非全日制用工合同模板xx

非全日制用工合同模板xx以下是一份非全日制用工合同模板示例：非全日制用工合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事非全日制用工事项，达成如下协议：第一条工作时间和内容1.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。1.2乙方的工作内容包括：____________________________。第二条劳动报酬2.1乙方的工资待遇为每小时__________元人民币（以下简称元），按实际工作时间计算。2.2乙方每月工资按实际工作时间天数计算，每月工资为：__________元。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，个人应缴纳部分由乙方承担。第三条工作条件和待遇3.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。3.3乙方享有合法权益，如合法权益受到侵害，甲方应给予保障。第四条合同期限4.1本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满前，双方如需终止或解除合同，应提前一个月通知对方。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日请注意，本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。如有需要，请根据相关法律法规和当地政策进行修改。特殊应用场合及增加条款远程工作人员条款增加：远程工作条件：明确乙方远程工作的技术要求、工作环境及安全标准。通讯工具：规定乙方应使用的通讯工具及沟通频率。工作时间记录：制定乙方记录工作时间的具体方法和提交期限。季节性用工条款增加：工作时间安排：详细说明季节性用工的工作时间波动及通知机制。培训计划：针对不同季节的工作需求，规定相应的培训内容。调整工资：根据季节性工作强度的变化，调整工资待遇的条款。兼职工条款增加：主要职责：明确乙方兼职工的主要职责及辅助工作内容。不得冲突：规定乙方不得与甲方全职员工产生工作职责冲突。兼职证明：要求乙方提供其他兼职情况的证明，以确保不影响甲方工作。实习生条款增加：实习目标：明确乙方的实习目标和学习内容。导师安排：指定专人作为乙方的实习导师，指导实习工作。评价机制：设定实习期间的工作评价标准和反馈周期。派遣用工条款增加：派遣单位责任：明确派遣单位对乙方工作的责任和义务。工作交接：规定派遣结束时的相关工作交接程序。派遣期限：详细标注派遣用工的起始和结束日期。附件列表及要求乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。身份证明：乙方的有效身份证件复印件。健康证明：乙方身体健康情况的证明文件。技能证书：乙方持有的相关技能证书复印件。培训记录：乙方参加的相关培训记录或证书。工作服尺寸：乙方工作服的尺码信息。其他：根据实际情况，可能需要提供其他相关证明文件或资料。实际操作问题及解决办法工作时间和内容的灵活调整解决办法：定期评估乙方的实际工作表现和时间需求，及时调整工作内容和时间。劳动报酬的计算解决办法：明确劳动报酬的计算方式，确保甲方按时足额支付乙方工资。社会保险的缴纳解决办法：根据当地法律法规，为乙方依法缴纳相应的社会保险。合同续签和终止解决办法：在合同期末前，双方进行评估，根据实际情况决定是否续签或终止合同，并提前通知对方。争议解决解决办法：建立明确的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁和诉讼等步骤。工作环境和条件解决办法：确保工作环境和条件符合国家规定，并根据乙方的工作性质提供必要的保障。乙方兼职情况的监督解决办法：在合同中明确规定乙方应保持工作时间的合理安排，避免兼职影响甲方的工作效率。请注意，上述内容是基于一般性的假设情景，具体应用时需要根据实际的法律环境、行业特点和具体工作性质进行调整和补充。在签订任何合同之前，建议咨询专业的法律顾问以确保合同的合法性和有效性。特殊应用场合及增加条款（续）小时工条款增加：工作小时限制：明确乙方每周工作的最大小时数。加班规定：根据当地法律，规定加班的工作时间及加班费的计算。工作性质：强调乙方作为小时工的身份，不享有全职员工的福利。临时工条款增加：临时任务定义：明确乙方的临时任务范围和性质。任务通知：规定甲方应在何时通知乙方工作任务的开始和结束。工作成果验收：设定工作成果的验收标准和程序。远程实习生条款增加：指导教师责任：明确指导教师对乙方远程实习的指导和评估责任。实习计划：详细列出实习计划的内容、目标和里程碑。技术支持：提供远程工作所需的技术支持和平台。附件列表及要求（续）工作记录：记录乙方工作小时数的详细记录，包括加班时间。任务清单：临时工工作任务的详细清单，包括任务描述和完成标准。成果展示：实习期间乙方完成的工作成果，如报告、项目等。实际操作问题及解决办法（续）工作时间和加班的记录与支付解决办法：使用工作时间跟踪系统来记录乙方的工作时间，确保合法合规地计算和支付加班费。临时任务的及时通知解决办法：建立一个高效的沟通机制，确保甲方能够及时通知乙方新的临时任务。工作成果的评估与反馈解决办法：设立定期评估机制，确保乙方的实习成果得到及时评估和反馈。远程工作的技术问题解决办法：设立技术支持团队，为乙方提供远程技术帮助，