2024年事业单位编外用工聘用合同书

2024年事业单位编外用工聘用合同书-PAGE2024年事业单位编外用工聘用合同书-PAGE事业单位编外用工聘用合同书合同编号：__________事业单位编外用工聘用合同书第一章定义与术语1.1定义：除非上下文另有要求，本合同中使用的下列术语应具有如下含义：（1）“聘用方”指甲方，即事业单位，具有合法的用工资格和经营范围。（2）“受聘方”指乙方，即编外用工人员，具有合法的就业资格。（3）“合同期限”指本合同第一条规定的合同有效期。1.2术语解释：本合同中的术语解释如下：（1）工作日：指国家法定的工作日，即周一至周五。（2）法定节假日：指国家法律规定的休息日和节假日。（3）工资：指受聘方在聘用方处提供劳动所取得的报酬。第二章合同期限2.1合同有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同续签：在合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。续签协议应载明续签期限、工作内容、工资待遇等事项。第三章工作内容与职责3.1工作内容：受聘方在聘用方处从事____工作。（1）遵守聘用方的各项规章制度，保守聘用方的商业秘密。（2）按照聘用方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。（3）参加聘用方组织的培训、考核等活动。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间：受聘方的工作时间按照国家法定的工作时间执行。4.2休息休假：受聘方依法享有法定节假日、年假、产假等休息休假权利。第五章工资待遇与福利5.1工资待遇：受聘方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。5.2工资支付：聘用方应按月支付受聘方的工资，支付时间为每月的一个工作日。5.3福利待遇：受聘方依法享有社会保险、公积金等福利待遇。第六章工作条件与劳动保护6.1工作条件：聘用方应提供符合国家安全、卫生规定的工作场所和工作条件，保障受聘方的人身安全和身体健康。6.2劳动保护：聘用方应按照国家规定为受聘方提供必要的劳动防护用品，并定期对受聘方进行健康检查。6.3安全培训：聘用方应对受聘方进行必要的安全教育和培训，提高受聘方的安全意识和防护能力。第七章保密与知识产权7.1保密义务：受聘方在合同期间及解除合同后，未经聘用方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用聘用方的商业秘密。7.2知识产权：受聘方在聘用期间所创造的知识产权，除另有约定外，归聘用方所有。7.3知识产权保护：聘用方应尊重受聘方的知识产权，不得擅自使用、泄露或转让受聘方的个人知识产权。第八章违约责任8.1违约行为：任何一方违反本合同的约定，均视为违约。8.2违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.3违约解除：如受聘方严重违反聘用方的规章制度，聘用方有权解除本合同。第九章争议解决9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2仲裁解决：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。9.3诉讼解决：如协商不成且不愿仲裁，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。第十章其他约定10.1合同变更：本合同的变更、解除必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.2合同转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利义务转让给第三方。10.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。10.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。10.5合同附件：本合同附件包括但不限于双方约定的其他文件、资料，与本合同具有同等法律效力。第十一章职业发展11.1培训与发展：聘用方鼓励受聘方参加与工作相关的培训和学习，以提升个人职业技能和职业素养。聘用方应为此提供必要的支持和帮助。11.2职称评定：受聘方在聘用期间有权根据相关规定申请职称评定，聘用方应给予支持和协助。11.3职业规划：聘用方应根据受聘方的工作表现和能力，为受聘方提供职业发展的机会和平台。第十二章劳动关系的解除与终止12.1劳动关系解除：在合同期限内，任何一方均有权提出解除劳动合同。提出解除劳动合同的一方应提前通知对方，并按照国家法律规定支付相应的经济补偿。12.2劳动关系终止：合同期满，或双方约定的其他终止条件成立时，本合同自动终止。12.3解除或终止后的权利和义务：劳动合同解除或终止后，双方仍应遵守相关的法律法规，履行各自的法定义务。第十三章通知与送达13.1通知：任何一方需通知对方事宜时，应采用书面形式，并注明通知内容、日期等信息。13.2送达：书面通知应直接送达对方，或通过挂号信、快递等方式送达对方指定的地址。13.3送达时间：以送达对方指定地址之日起视为通知送达。第十四章不可抗力14.1不可抗力：本合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。14.2免责：因不可抗力导致合同无法履行的一方，可免除其违约责任。14.3合同终止：如不可抗力影响持续，双方可协商终止本合同。第十五章附则15.1完整协议：本合同构成双方的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。15.2可分割性：如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响其他条款的有效性和可执行性。15.3权利保留：除非本合同有明确规定，否则任何一方未行使或延迟行使本合同项下的权利，不应视为放弃该等权利。15.4适用法律：本合同的