律师风险代理收费：劳动争议案件

PAGEPAGE1律师风险代理收费：劳动争议案件合同编号：_______甲方（委托人）：_______乙方（代理人）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理劳动争议案件事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方因与用人单位发生劳动争议，特委托乙方代理甲方参加劳动争议仲裁或诉讼活动。1.2乙方接受甲方的委托，指派_______律师担任甲方的代理人，代理甲方处理与劳动争议案件有关的一切法律事务。二、代理权限2.1甲方委托乙方代理的权限为一般授权，包括但不限于：（1）代为调查取证；（2）代为提交仲裁或诉讼材料；（3）代为参加仲裁或诉讼活动；（4）代为与对方进行和解、调解；（5）代为领取仲裁或判决文书；（6）代为办理其他与本案有关的法律事务。2.2甲方有权随时解除本合同，但应承担因此给乙方造成的损失。三、代理费用3.1乙方代理本案的费用采取风险代理收费方式，具体收费标准如下：（1）如甲方获得胜诉或和解，乙方收取甲方获得赔偿金额的_______%作为代理费；（2）如甲方未获得胜诉或和解，乙方不收取任何代理费用；（3）甲方支付的代理费用不包括仲裁或诉讼费用、鉴定费、差旅费等其他费用，如需支付，由甲方另行承担。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动争议案件终结之日止。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，不得泄露给第三方，但法律另有规定的除外。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托人）：_______乙方（代理人）：_______签订日期：_______年_______月_______日2024带目录带附件详细版-律师风险代理收费：劳动争议案件目录一、合同双方基本信息二、委托事项三、代理权限四、代理费用五、合同期限六、保密条款七、争议解决八、其他约定九、附件一、合同双方基本信息甲方（委托人）：_______乙方（代理人）：_______二、委托事项2.1甲方因与用人单位发生劳动争议，特委托乙方代理甲方参加劳动争议仲裁或诉讼活动。2.2乙方接受甲方的委托，指派_______律师担任甲方的代理人，代理甲方处理与劳动争议案件有关的一切法律事务。三、代理权限3.1甲方委托乙方代理的权限为一般授权，包括但不限于：（1）代为调查取证；（2）代为提交仲裁或诉讼材料；（3）代为参加仲裁或诉讼活动；（4）代为与对方进行和解、调解；（5）代为领取仲裁或判决文书；（6）代为办理其他与本案有关的法律事务。3.2甲方有权随时解除本合同，但应承担因此给乙方造成的损失。四、代理费用4.1乙方代理本案的费用采取风险代理收费方式，具体收费标准如下：（1）如甲方获得胜诉或和解，乙方收取甲方获得赔偿金额的_______%作为代理费；（2）如甲方未获得胜诉或和解，乙方不收取任何代理费用；（3）甲方支付的代理费用不包括仲裁或诉讼费用、鉴定费、差旅费等其他费用，如需支付，由甲方另行承担。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动争议案件终结之日止。六、保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，不得泄露给第三方，但法律另有规定的除外。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。九、附件（此处为附件内容，如有需要，请详细列出）甲方（委托人）：_______乙方（代理人）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件列表：1.劳动争议案件相关材料（包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、工作证明、解除或终止劳动合同证明等）2.甲方身份证复印件3.乙方律师执业资格证书复印件4.仲裁或诉讼相关文件（包括仲裁或诉讼申请书、答辩状、证据材料等）5.和解或调解协议（如适用）6.仲裁或判决文书（如适用）7.其他与本案有关的文件或证据违约行为罗列及认定：1.甲方未按照约定支付代理费用；2.甲方提供虚假材料或隐瞒重要事实；3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；4.乙方未按照约定履行代理职责；5.乙方违反法律法规规定，导致甲方权益受损。法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动合同、工资、工时、休息休假、社会保险、经济补偿等方面的权益发生的纠纷。2.风险代理：指律师在代理案件中，根据案件结果收取代理费用的一种收费方式。3.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。4.诉讼：指人民法院对劳动争议进行审理并作出判决的活动。5.和解：指双方当事人在仲裁或诉讼过程中，通过协商达成一致，解决争议的行为。6.调解：指第三方协助双方当事人通过协商，达成一致，解决争议的行为。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.确保提供的材料真实、完整，避免因虚假材料导致案件败诉；2.了解并遵守仲裁或诉讼程序，确保在规定时间内提交相关文件；3.如有需要，可寻求专业律师的法律意见，确保自身权益得到充分