2023年运城工伤保险赔偿项目及标准计算方式

1111页2023【运城工伤保险赔偿工程】运城工伤保险赔偿工程2023年运城工伤保险赔偿工程一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残关心器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇【运城工伤保险赔偿标准】运城工伤保险赔偿标准2023年运城工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程名目、工伤保险药品名目、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗工程名目、工伤保险药品名目、工伤保险住院效劳标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监视治理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、关心器具配置机构在公正协商的根底上签订效劳协议，并公布签订效劳协议部门、民政部门等部门制定。3、经办机构依据协议和国家有关名目、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、关心器具费用的使用状况进展核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急状况外，职工治疗工伤应当在签订效劳协议标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需连续治疗的，依据医疗证明或者鉴定结论确定必定发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区分不同状况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在一般型医院治疗。非治疗伤疾所必需而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按一般医院治疗同种伤疾的收费标准计算。2、在一般型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院连续治疗，并确系治疗伤疾所必需的，疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。三、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观缘由不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理局部应予赔偿。2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即依据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。四、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。由医生到受害人处出诊的，假设出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。燃料费、停车费、过路费等。3、关于交通费的计算标准。通费。但是，也要依据受害人的实际状况和救治的实际需要，灵敏予以把握。1、乘坐的交通工具以一般公共汽车为主，在特别状况下，可以乘坐抢救车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。2、乘坐火车的，应以一般硬座火车为主，特别情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。3、在紧急状况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正值理由。五、护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动力气鉴定委员会确认需要生活护理的护理费。3标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4030%。六、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含根本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。31额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。七、伤残关心器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动力气鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等关心器具，所需费用依据国家规定的标准从工伤保险基金支付。八、一次性伤残补助金1贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本医疗保险费。2、本人工资，是指工伤职工因工作患病事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300300%计算;本人工资低于统筹地区60%的，依据统筹地区职工平均工资的60九、伤残津贴的，由用人单位补足差额。十、一次性工伤医疗补助金1、一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为242118152、工伤职工距法定退休年龄缺乏5年的，一次性工伤医疗补助金，以5年为基数每少1年递减10%。十一、一次性伤残就业补助金1、一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级62、工伤职工距法定退休年龄缺乏5年的，一次性伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。【运城工伤保险计算方式】运城工伤保险计算方式2023运城工伤保险赔偿计算公式一、医疗费1、计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用2、需符合工伤保险诊疗工程名目、工伤保险药品名目、工伤保险住院效劳标准3、职工到未签订效劳协议的医疗机构就医的，用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危急伤情稳定后未准时转到签订效劳协议的医疗机构就医的付。二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=50元*X人*X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=x*X*X食宿费=x元*X人*X2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参与工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参与工伤保险的，由用人单位支付。五、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以依据本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务酬劳标准计算。(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大局部不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%(3)生活局部不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严峻或者特别，经设区的市级劳动力气鉴定委员会确认，可123、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，连续享受工伤医疗待遇。评定伤残等级后，停发原待遇。七、伤残关心器具费1、参考《运城工伤职工关心器具配置工程及费用限额标准表》2、一次性解决计算公式：伤残关心器具费=关心器具费用限额*(20/使用年限)，但60周岁异乡的，年龄每增加一岁削减一年;75岁以上的，按五年计算。八、一级至四级伤残待遇(一)支付一次性伤残补助金计算公式：1、一级伤残=本人工资*272、二级伤残=本人工资*25个月3、三级伤残=本人工资*23个月4、四级伤残=本人工资*21个月(二)按月享受伤残津贴计算公式：1、一级伤残=本人工资*90%2、二级伤残=本人工资*85%3、三级伤残=本人工资*80%4、四级伤残=本人工资*75%九、五级、六级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、五级伤残=本人工资×18个月2、六级伤残=本人工资×16个月(二)伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%(三)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金依据《运城工2、计算公式：*36个月*33个月(四)一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金依据《运城工2、计算公式：*24个月*21个月十、七级至十级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月(二)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金依据《运城工2、计算公式：*24个月*21个月*18个月*15个月(四)一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金依据《运城工2、计算公式：*15个月*12个月*9个月十*6个月休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2023上年度全年城镇居民人均可支配收入22456元，13166上年度城镇单位在岗职工年均工资为46407元农、林、牧、渔业29661采矿业68633制造业36683电力、热力、燃气及水生产和供给业63435元建筑业36719交通运输、仓储和邮政业54751元信息传输、软件