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文档简介

环境危害防控管理制度1.前言为了保障员工和企业环境的安全、健康，提高环境管理水平，规范企业的经营行为，特订立本《环境危害防控管理制度》。2.目的和适用范围本制度的目的是明确企业对环境危害的防备、掌控和应急处理的要求，确保企业经营活动在环境方面的合法性和可连续性发展。本制度适用于全体员工和相关合作单位。3.管理原则防备为主。加强事前防备，掌控事故风险，提高员工和环境安全意识。综合整治。采取一体化管理，实施源头管理、过程掌控和末端整治相结合的原则。环评先行。在开展新项目或进行改造时，必需进行环境评价，确保项目符合环境保护要求。法律依据。依据国家相关法律法规，进行环境保护工作，防范环境危害和污染。公开透亮。企业对外公示与环境危害防控相关的信息，接受社会监督。4.环境危害防控措施4.1环境影响评价企业新项目的立项、改造等工作必需先进行环境影响评价，评价结果应在可行性研究报告中进行公示，并依照评价结果要求实施相应措施。企业应定期进行环境影响评价的复核，确保评价结果符合相关法律法规要求。4.2不安全化学品管理企业必需依法取得不安全化学品经营许可证，严格遵守不安全化学品存储、使用和运输的相关法规。不安全化学品应按要求进行分类、标识、包装，并订立相应的应急预案和处理措施。不安全化学品仓库必需符合安全防护要求，定期进行安全检查，确保不安全化学品的存储安全。4.3废物管理企业必需依照相关法规建立废物管理制度，订立废物收集、转运和处理的方案，并依法委托专业机构进行处理。对于产生不安全废物的部门，必需依照相关规定定期进行废物产生量和种类统计，并报送有关部门。废物的储存、转运和处理过程中必需采取相应的防护措施，防止对环境造成污染和危害。4.4环境监测企业应建立环境监测体系，定期对企业周边环境进行监测，并做好监测记录。监测项目应涵盖大气、水、土壤等环境要素，监测结果要及时公示，并依照相关要求采取相应措施。4.5应急预案和演练企业必需建立健全的应急预案，明确各部门的职责和应急工作流程。应急预案必需经过定期演练和评估，保证应急工作的有效性和可行性。应急演练应包含不同级别的事故情景，通过演练提高员工的应急处理本领。4.6职工培训企业应定期组织员工进行环境保护、安全生产等方面的培训，提高员工的环保意识和技能。员工必需参加相应的培训，并通过考核合格。新员工入职前必需接受环境保护和安全生产方面的基础培训。5.监督与评估企业应建立环境管理部门负责环境危害防控工作，并配备相应的人员和设备。环境管理部门应定期进行环境管理体系的内部审核和审计，对发现的问题及时整改。外部机构或专业机构定期对企业环境保护工作进行评估，评估结果应及时公示。6.惩罚措施对违反本制度的行为，依照相关法规和内部规定予以相应惩罚，包含但不限于责令整改、罚款、停产整顿、责任追究等。7.附则本制度由环境管理部门负责解释和修订，经企业领导者批准后生效。本制度自颁布之日

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