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文档简介

企业安全文化潜移力文化潜移力是文化进展的一个规律，是社会存在的永恒现象。文化潜移，近期为变化•远期为变迁。由企业平安文化潜移到企业平安文化变迁.有一个漫长的过程。变迁是很多个微量迁移积累的结果。这就是由量变到质变的飞跃。智者识潜知移，愚者视潜无移。-、变化时心境在潜变在20世纪初.斯瓦布受雇于卡耐基。一次偶然的机会，他在离人们交接班还有半个小时的时候，来到了钢铁铸造厂。工人们正四处闲逛打发时间，等待下一班的工友来接班。斯瓦布看着这些闲散又有些尴尬的工友们，问每班能出几炉钢•回答是7炉。斯瓦布没有再多说一个字，找到一支粉笔，在车间地板上写了一个大大的“7”字。然后，放回粉笔，缄默着走了出去。工人们一个个呆呆地站在那儿。没有一句训斥，没有一声不满，仅仅留下了这个硕大的数字“7”。就在他们深思默想的时候，下一班工人间续地到了。一眼望见“7”.谁都想知道是什么意思，第一班的工人耸耸肩.告知他们这是他们每班的出炉量。其次天早晨，第一班工人接班的时候，看到地板上有一个特大的“8”字取代了原来的“7”字。也就是说，他们下一班的工人以多出一炉的成果超过了他们。这无言的信息被大家悄悄地体会着。又快到接班的时候了。他们抹掉了地板上的“8”，写上“9”。两班之间的竞争就这样被绽开了。大家都想看看最终哪一班能以最高的出炉数超过对手。10天后，斯瓦布再次来到车间，发觉地板上写着一个大大的“13”。这就是文化潜移。在没有重金嘉奖.没有愤怒和责骂的氛围中，从“7”潜移到T3”，工人们几乎将产量提高了百分之百。这不就是文化潜移力么？二、平安文化潜移力具有渗透性企业平安文化潜移力是指企业平安文化在传播时，能隐蔽起来，无声无息地发挥作用，使人们在平安工作中不知不觉中发生的一种力气。这种力气的隐藏性和作用过程的渐变性，往往使人不易觉察。但是，当这种作用发生质变的时候，就会比较深刻地影响或转变人的价值观和行为，给人带来震动和冲击。企业平安文化的传播有一种渗透的力气。像水在土地里缓缓流淌那样，先渐渐地浸湿一片，然后再浸湿一片，逐步扩散开来，进而形成一大片湿地、水泽，最终形成一片汪洋。这是一种不断扩散的张力。这种力气一开头只在某些领域显现，然后不断地向相关的领域拓展、扩散，最终传播的速度越来越快，力气越来越大，从而形成一种企业平安文化的潮流。企业平安文化潜移力不会立竿见影，而是有一个渐进的过程，是需要肯定时间的。一个闻名的企业家曾经说过：一个企业要保持永久的胜利与辉煌，那就要靠文化的支撑。“一年胜利靠幸运，三年胜利靠阅历，五年胜利靠制度・二十年胜利靠文化”。企业平安文化

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