城管执法人员心得体会（18篇）

城管执法人员心得体会（汇总18篇）通过写心得体会，可以促使我们对某一问题或事务进行深化思索和分析，达到深度思索和理解的目的。感谢以下作者共享的心得体会，让我们从中获得了许多有益的启示。

城管执法人员清政廉洁心得体会

工作。以下是我在执法工作中的一些心得体会：一、依法行政、规范执法。

公开，而且公开举报投诉监督电话，接受广阔人民群众进行行风监督，进一步做到透亮、公开、公允、公正执法。更好的做到人性化执法、文明化服务。

提高为社会经济和社会事业发展服务的实力。

城管执法人员作风建设学习心得体会

为加强城市管理行政执法队伍建设，提高行政执法人员的综合素养，提升依法行政的实力和水平，适应城市管理执法不断发展的新形势，结合我局实际，特制定本学习培训安排。

一、指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略为指导，全面贯彻国务院《全面推行依法行政实施纲要》和《关于加强法治政府建设的看法》，围绕县政府政府加快推动依法行政的部署，加强城管执法的法律法规学问学习，进一步增加执法人员的综合素养，进一步提升城管执法形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的城管执法队伍。

二、学习目标。

（一）城管法制教化深化开展，实现普法教化的规范化、制度化，行政执法人员的法律意识和法律素养显著提高，形成敬重法律、遵遵守法律律、维护法律权威的良好氛围。

（二）行政执法人员全年法律法规学习培训不少于15天（包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间），全体执法人员受训覆盖面达101%。

（三）各级领导干部法律素养、业务实力、执法效能进一步提高，法治理念、服务意识、履责实力进一步增加，使城市管理、行政执法做到公正、规范、文明。

三、工作任务。

（一）仔细抓好普法依法治理教化。以《全面推动依法行政实施纲要》和“六五”普法读本、新颁布的法律、法规为主要内容，支配好学习和辅导。

（二）举办执法队员集中培训班。依据工作须要并结合新的形势要求，全年组织举办针对性的集中法律法规培训班2次，并组织相关学问考试。

（三）抓好在职自学。规定执法人员、法制工作人员的自学时间和内容，定期检查学习笔记；主动激励行政执法人员主动参与法律专业学历教化，不断提高自身的法律素养。

（四）主动组织参与有关培训班。依据工作须要和上级有关要求，主动组织参与组织选调及本系统举办的相关培训班、进修班。

四、组织实施。

（一）普法依法治理教化。

1、时间：自2024年3月至2024年12月。

2、内容：城管执法方面的法律、法规、政策和环境卫生管理方面的法规、政策规定等。

3、参与人员：局属各单位执法人员、机关各科室工作人员。

4、组织形式：由局法制督查科牵头组织局属各单位、有针对性地组织实施，并要求仔细做好学习笔记以备检查。

（二）举方法律文书制作讲座。

1、时间：2024年上半年。

2、内容：规范行政惩罚自由裁量权、规范法律文书制作。

3、参与人员：局属各单位、城管执法业务骨干。

4、组织形式：由局法制督查科牵头，局分管领导组织实施。

（三）举办执法队员集中培训班。

1、时间：2024年下半年。

2、内容：城管执法方面的法律、法规、规定、政策等。

3、参与人员：局属各单位（科）室、行政执法人员。

4、组织形式：由局法制督查科牵头，局分管领导组织实施。

（四）在职自学。

1、时间要求：执法队员及机关工作人员每月自学法律法规学问时间不少于6学时；

2、学习内容：以与本职岗位相关的法律法规、业务学问及其他新学问为主；

（五）组织参与有关培训班。

依据有关城管执法方面的培训信息，组织选派执法人员、法制工作人员参与有关培训班。同时适时组织执法人员、法制工作人员赴外考察学习，进一步提升城管行政执法实力和水平。

（六）组织法律法规学问考试。

举办执法队员集中培训班，组织参训人员以考察依法行政基本理论、法律法规学问（包括本市发布实施的城管执法方面规范性文件）、局机关各项管理制度为内容的闭卷考试，考试结果存入个人档案并与行政执法证年检挂钩。

武功县城乡市容环境管理局二〇一四年三月十九日。

城管执法人员清政廉洁心得体会

方面的相识，同时，又可以对已有所了解的方面加深理解，做到温故而知新。这次的理论课程，是以《中华人民共和国马路法》、《马路平安爱护条例》、《广东省马路条例》以及路政执法人员的职业道德这几个方面为主要内容。由于我平常的工作是处理路产案件、办理行政许可，因而，对其中的《中华人民共和国马路法》和《广东省马路条例》方面的内容接触得比较多，所以对此较为熟识和了解。至于《马路平安爱护条例》，由于是新颁布的条例，虽然有所了解，单位以前也组织过学习，但尚不算深刻，而通过这次学习，则可以增加对《马路平安爱护条例》的相识，并在实践中更加合理和正确地去应用。而在学习路政执法人员的职业道德过程中，让我对如何能成为一个优秀的路政执法人员，有更深刻的相识和体会。

所以，通过这次培训学习，一方面，巩固和加深了原来已有所相识的东西，另一方面，

众供应更好、更满足的服务，从而为社会经济建设作出更大的贡献。三、刻苦学习，熟识业务。通过这次学习，使我重新熟识了很多平常在做路产案件和行政许可时已接触过的条例，如《广东省马路条例》，同时又让我学习了一些平常较少应用的比较新的条例，如《马路平安爱护条例》，这些对我在日后的工作实践中，如何更好、更快、更精确地应用相关条例，处理案件和许可的流程人供应了很大的帮助。

是一份艰苦的工作，同时也是一份光荣的工作。

城管执法人员清政廉洁心得体会

治理公路市场是一个系统工程，必需实行统筹兼顾、疏堵结合、综合治理的方法，才能从根本上消退公路市场滋生的土壤。领导重视，周密部署。为加强对中心菜场周边公路市场的综合治理，市政府特地成立整治工作领导小组，下设办公室。根据属地管理原则，各相关部门也相应成立公路市场治理工作领导小组，加大查处力度。多次召开协调会，由工商部门牵头落实整治工作，公安、城管、卫生、环保等部门也从自身职能动身，服务于公路市场整治，有关街道、社区居委充分发挥属地管理优势，主动会同职能部门做好调查摸底、宣扬发动、拆除违法建设等工作。在整治期间，形成齐抓共管的良好氛围。调查探讨，做好前期工作。在实施过程中，将中心菜场周边的公路市场治理工作进一步深化、细化，并多次到现场了解基本状况，沟通联系，刚好制定行之有效的解决对策。整治前，会同相关部门，对公路市场的形成时间、缘由、从业人员性质、摊位数量等状况进行全方位调查，做究竟数清、状况明，打算工作到位。加大宣扬，留意引导，营造整治氛围。为做好前期教化引导工作，削减阻力，在公路市场取缔前，中队进行了为期1个多月的文明劝导，规劝公路交易的业主自觉撤离，形成剧烈的整治宣扬氛围。同时在前期调查摸底的基础上，针对不同商户进行疏导分流：对蔬菜种植户引导至江南农副食品城;对自产自销农夫疏导到中心菜场内部(菜场内腾出200摊位)对流淌摊贩;依据相关法律法规赐予疏导和到小区内，以上各市场依据市政府领导指示，都相应削减或免去摊位费用。

“宣扬发动”是提前化解冲突的最好方法，中队多渠道、多角度、全方位的搞好宣扬发动工作，并扎实开展教化先行、劝导在前，以最大限度地避开整治过程中可能产生的冲突，为“公路市场”整治的圆满结束赢得了“先机”。强化执法力度，坚决取缔违章行为。针对公路市场的特点，依据其集散的时间、规律，实行专项整治与日常管理、机动巡查与错时执法相结合的方法，对公路市场进行不定期的集中整治行动，防止出现“真空”现象，坚持重典治乱，建立严管重罚的执法威慑机制。

坚持长效管理，落实相关责任。为落实长效，中队组织力气对已取缔的公路市场进行“定人、定岗、定位、定责”管理，并加大日常巡查力度，对占道经营和流淌摊贩实行严管重罚。

城管城西中队整治中心菜场周边公路市场的几点心得体会随着中心菜场的提档升级改造，菜场内部及周边设施全面提升，店招店牌统一制作，交通设施等标记齐全规范，深得广阔市民赞许，但提档改造后堵疏结合、正确引导的长效管理机制仍没有得到全面推行，导致菜场周边秩序杂乱，对周边居民造成了极大的困扰。

坚持管理与疏导并重，统一规划定位、统一经营时间、统一垃圾收集器、统一停放车辆、统一管理标准，彻底解决市场秩序和环境卫生问题。执法人员与市场内部管理人员亲密协作，内外结合、整体联动，形成“有标准、有人管、管到位”的管理机制。目的是为了给广阔市民创建一个良好的工作和生活环境，依法行政是城管部门为城市建设服务、改革发展、稳定大局服务的根本要求。从这个意义上讲依法行政就是服务。所以不仅要切实转变与依法行政不相适应的管理理念、管理职能、管理体制、管理机制、管理方式，实现城市管理的合法、公开、公正、便民和权责一样，还要适应全面推动依法行政的新形势，强化服务意识，改进工作方法，促进管理效能的提高，通过服务加强管理，同时以管理带动服务，供应服务。

城管执法人员工作心得体会

城市管理执法人员的工作是维护城市良好秩序和市容环境的关键工作之一。作为城管执法人员，不仅须要有执法学问和技能，还须要具备高度的职业操守和专业素养。在工作中，我深有体会，只有以服务意识和为民情怀为核心，才能圆满完成自己的职责。下面我将共享一下我的执法工作心得和体会。

其次段：做好执法前的打算。

在执法前，我们必需对执法对象的状况进行充分了解和熟知，切不行只凭主观臆断进行处理。同时，要注意与执法对象及周边居民的沟通和协调，敬重他人的权益，让大家能够理解和支持我们的执法工作。此外，我们还要做好执法装备和工具的检查和打算，确保有效地执行工作。

第三段：严格执法，科学执法。

在执法过程中，我们必需依据事实和法律规定来进行执法，不能出现滥用职权或随意罚款的行为。特殊是在城市管理领域，常常出现不少麻烦的问题，如摆摊经营、乱搭乱建、违规占道等问题。这些问题的处理必需依据相关法律法规和执法程序，同时确保执法结果公正、合理、科学。

第四段：做好执法后的反馈和改进。

在执法结束后，我们还要对自己的执法工作进行深化反思和总结，找寻不足和改进的方向。假如已经出现执法失误或不当的状况，应刚好订正和改正，防止同类问题再次发生。同时，亦要注意对执法对象的宣扬和教化，让他们了解执法的必要性和合理性，以此做到规范城市管理秩序的可持续发展。

第五段：结论。

总之，城市管理执法是一项细致而繁琐的工作，但这项工作是城市建设和环境治理的重要保障。我们城管执法人员，在执行职责时应当时刻保持服务意识和为民情怀，做到规范、公正、科学。只有这样，才能更好地服务广阔市民，提升城市形象和品质。

城管执法人员作风建设学习心得体会

在社会上流传着这样一句话：“公安管坏人、工商管富人、城管管穷人”，城市管理的执法对象极大多数是失业人员和进城务工农夫以及孤、寡、残疾等弱势群体，他们大多从事着最简洁的商品买卖活动，维系着最基本的生活，其艰难境况易博得市民的怜悯和谅解;加之部分违章者自身存在的陋俗，使其对城市管理不理解、不支持、甚至抗法。执法中稍有不慎，执法人员便会成为众矢之的，引来路人围观、起哄。令执法人员进退两难。

在详细执法中，城管的大案要案很少，多数案件惩罚数额较少，难于向法院申请强制执行，使违章者抗法有了可乘之机。城管执法部门在行使职权过程中维护的是国家和人民的利益，而被执法者常维护其个人利益。两者发生冲突时，有些当事人不是选择合法的解决问题的途径，而是不理智的选择了暴力抗法。被执法者普遍法制观念淡薄，法律意识低下。城管执法的对象往往是社会的弱势群体。文化水平相对较低，法制观念也相对淡薄。他们往往相识不到其违章行为的严峻性，以为自己没有违法，更没有构成犯罪，谁扣其东西就跟谁急。正是这种心理，使暴力抗法间或发生。特殊是城管在执法过程中绝不能“动粗。”

所以，执法与行政相对人都须要加强法制观念。必需把。

依法行政的执法理念铭刻在心，必需“以人为本”，把敬重人、维护人的根本利益、促进人的全面进步和经济可持续发展，作为我们一切工作的动身点和落脚点。”

其次，执法时主要采纳剥夺生产资料的方式强制停止经营，执法方式单一。个体劳动者经营主体资格、地点、时间，有经营权程序性瑕疵问题，可限期改正或补办手续解决，没有达到必需剥夺全部权合法的生产资料的严峻程度。“查抄”的负面效果波及面广，影响市民日常生活，市民就近购物的市场需求，是难以遏制的。

再次，当场惩罚、执行的商品、工具一般超过50元，“查抄”折算为罚款，实质是“责令停产停业”的惩罚，依法不能适用简易程序当场惩罚、执行。没有依据行政惩罚法，告知和保障当事人的陈述、申辩、听政、复议和提起行政诉讼等权利，普遍存在违法扩大适用简易程序的倾向;同时违反应当适用一般程序和听证程序后惩罚的规定，超越了法律规定的权限，在程序上违法。

如何规范城管执法。

广西壮族自治区人大代表，南宁市工商业联合会副会长周小容认为，被查处的人的确有违章违规的行为，为了抵赖躲避惩罚而出现抗法行为;另一方面，则是执法部门执法时看法生硬，甚至以罚代管，引起群众不满。执法部门应当是在依法的前提下，花大力气培育一个好的市场、好的环境，但现实中，一些执法部门却简洁地以罚代管，有的部门的执法人员还出现“守株待兔”等罚款的现象。既然有等待的时间，何不像公安巡逻队员和联防队员，经常到管辖的地段走走，对那些的确是屡教不改的人也能起到威慑作用。对初犯者，作为管理人员则应当多教化、多宣扬。只有以理服人的执法，才能得到群众的认可和支持，削减冲突的发生。

其实，周代表的愿望当然是好的，但城管暴力执法和市民暴力抗法事务的报道几乎每天都有，现已陷入暴力执法与暴力抗法的怪圈，成为了难以调和的老大难问题。全部暴力都是对法治原则和社会文明的粗暴破坏，迫切期盼从根本上清除。

城管的职责范围非常广泛，几乎涵盖了百姓生活的方方面面。如市容环境卫生、公用事业、城市节水、停车、城市绿化、工商行政管理中的无照经营、城市规划管理中的违法建筑、城市交通管理中的临时占道、施工现场等百多项。但担当如此广泛职责的城管，却只具备劝告、暂扣物品和罚款等权力。如此权力实难承受如此广泛的职责，城管必定会运用一些超越权力之外的手段，而最终导致暴力执法与抗法事务发生。目前北京一些地方实行了由警察陪伴城管去执法的举措。

共和国行政惩罚法》的规定和国务院的授权，在本行政区域内设立的开展相对集中行政惩罚权工作的机构。但法规在给予城管广泛职责的同时，却没有设立相应的监督机制。履行职责缺乏监督，必定导致行为变异，为所欲为。前不久，媒体报道一名城管人员暴力执法，将一位老人打伤，城管中队领导却称是正常的执法。暴力执法变成了正常执法行为，这正是监督缺失背景下产生的执法尴尬。

诺贝尔经济学奖得主道格拉斯.诺思阐述：“制度是社会的博弈规则，或更严格地说，是人类设计的制约人们相互行为的约束条件。”邓小平也说过，制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。因此，制度的完备才能带来公共权力行为的完备。

城管执法人员工作心得体会文章

城管执法工作起先渐渐被人们所关注、所提及，作为一名城管，他们在工作上有着这样的。

三年来，局党组在市委市政府的正确领导下，根据“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的工作思路，主动探究，创建性地开展城市管理工作已见成效。为进一步加大城市管理和执法力度，打造一支综合素养高，作风建设过硬，执政为民上水平的执法队伍，近日市局组织各大队、一县三区区域大队中队长以上干部进行了为期3天封闭式执法培训。课上，局领导就目前城管性质、队伍素养、作风以及新形势下面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了具体的阐述和深化的分析;市法制办就执法权限与程序，通过案例分析，来帮助解决执法中遇到的困难和问题，受益匪浅，体会如下：

一、对城管工作有了更深的相识。

城管执法是城—市历史演化过程的产物。随着城—市—经济的发展，市民对自己的追求(衣、食、住、行)和城市环境需求更高，期盼增多，“城管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。由于历史缘由，城管没有一个行业指导部门，全靠队伍边管理，边探究，能发展到今日，实属不易。其次由于工作性质缘由，城管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样(高层开发商、中层小店、低层小摊小贩、弱势群体)。管理上涉及到违章建房，下到摆摊设点，特殊是城市管理相对集中行政惩罚权后，部分职能是划过来了，但由于未能刚好有效的与部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距。法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，运用的都是法规、规章。队员素养不高，执法观念不强，服务部到位等。

二、加大执法力度，切实转变执法理念。

城市管得好不好，市民最有发言权了。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务学问水平上入手，其次最重要的是要求全局上下转变执法观念，强化在“执法中管理，管理中服务”的理念。在大力开展市容市貌整治活动中，要大力推行文明执法，公允、公正、廉洁执法和严格执法。对“乱搭乱建、乱停乱放、乱涂乱画、乱摆乱设、乱拉乱挂”等“十乱”行为，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热忱。因为我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。

三、全面落实科学发展观，争创“市民满足的城管队伍”

我们要以学习科学发展观为契机，紧扣“三保一弘扬”，打造一支市民满足、高素养、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城管队伍。我们工作中要留意城管形象，增加工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满足的城管队伍”为目标，仔细履行职责。

工作中，我们在注意队伍建设，不断提高队员执法实力的同时，主动建立四项制度，扎实推动大队办案工作上水平。

一、办案业务培训制度。

加强执法办案人员的教化培训，定期组织具备报考条件的新招队员参加全省执法资格考试，努力争取实现人人持证上岗、人人执法办案。同时，加强对各执法中队的案件主办人员进行法律法规、调查取证技巧、与当事人沟通方式方法等方面的培训，通过典型案例分析提升执法队员的办案水平。

二、案件审核把关制度。

在各执法中队分别设立案件主办人员和案件审核负责人，加强对各案件经办人员的指导，并对拟上报局里审批的案件进行审查核对，特殊是严格审核相关证据资料。加强立案调查、行政惩罚、案件终结等环节的审核监督，实行大队分管领导定期抽查和中队干脆负责人日常审查的方式，对案件质量实行监管。

三、案情分析沟通制度。

在坚持重大案件集体评议制度的基础上，要求各中队定期召集队员进行案件“会诊”，比照标准，集思广益，多想方法，多出办法解决执法办案实务。同时大队不定期召开办案工作阅历沟通会，把具有推广价值的典型性案例在大队内部及各中队相互之间进行沟通和探讨。

四、办案考核奖惩机制。

健全执法岗位责任、执法标准和执行力考评等精细化管理体系，将执法办案的数量和质量等作为各中队和执法人员个人的业绩考核主要内容之一，与各类评优评先、职级晋升和绩效奖金挂钩。开展“办案先进中队”、“办案能手”等执法办案竞赛活动，调动队员的主动性，增加办案人员的责任感。

成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经验了许多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的相识和看法。其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异样艰辛，却得不到群众的支持和理解呢?经过仔细的思索，我发觉冲突主要集中在流淌摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一冲突的缘由主要有以下几点：

一是多数群众缺乏法制概念。流淌摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是根据法律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流淌摊点只是城管的单位行为或个人行为。

二是多数群众相识不到流淌摊点的危害性。如：阻碍交通和四周的环境卫生，对于合法的个体户造成不公允竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产平安等等。

三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简洁、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣扬和多次要求整改无果的状况下才实行暂扣、罚款。

四是流淌商贩中的确有部分是失地农夫、下岗职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。

五是部分流淌摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。

要变更这种现状，要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与旺盛的关系、执法与服务的关系、惩罚与教化的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。变更过去重惩罚、轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探究市场化运作和社会化管理新模式，有安排地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探究城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广阔市民参加城市管理的主动性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力气和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。

针对以上几点缘由，我认为可以通过以下方式来解决：

一是加强宣扬。一方面是法律、法规、规章的宣扬，强化老百姓的法制观念;另一方面是制作一些宣扬片，特殊是从反面突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓感同身受，相识到城管工作重要性;另外，举办一些由各行业志愿者参加的系列活动，联合电视、报纸等媒体进行报道，让更多人相识城管工作的艰辛和重要性。

二是文明执法。我们城管必需根据规定的程序执法，同时在执法过程中摄像，执法过程和结果向公众公开，一方面让群众更了解城管工作，另一方面也让我们接受群众的监督，以进一步提高我们的工作水平。

三是“疏堵结合”。为了满意当地群众购物便利的须要，同时也解决部分困难群众的生活问题，可考虑在局部地区设置疏导点，但是须要登记申领许可证，并在规定区域、规定时间内经营，同时搞好责任区内卫生环境。另一方面，对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度，坚决予以取缔。

城管执法工作特别的艰辛，也特别的重要。我们要在自身艰苦奋斗的同时，主动通过各种方式争取广阔人民群众的理解和支持，不断提高城市管理水平，打造和谐城市，共同推动城市全面发展。

城管执法人员作风建设学习心得体会

行政的时代里，凡事都必需有法必依、执法必严，所以做到依法工作是对我们每一位城管人的必定要求。

2、接地气、学沟通、重沟通：这句话是局领导在培训中常常讲到的。协管员工作可以给我们带来多少收益的过程中提到的，他强调我们这些父母眼中的家中宝缺少与社会的接触，甚至有些连菜市场都未曾去过一次，而从事城市管理的一线工作，则可以更好地让我们接上地气，学会沟通。沟通是现今社会对在职人员的一种基本技能要求，学会如何说理、如何做群众工作的好本领非常重要。例如我们直属x中队在劝告无照经营商贩的过程中，如何沟通沟通才能很好的达到法律效果与社会效果的双统一呢？这就要求我们在工作中不断积累，不断摸索，总结出一套更有效的沟通方式方法。

3、团队协作、并肩作战：我们要重团队、讲协作。并且要在工作中不断总结归纳出针对不同种类的被管理者的团队协作模式。我想我们的中队其实就是一个大家庭，一个大团队，而每一次行动、每一车出巡则都是一个小的行动团队。我们中队这方面其实做的还是比较到位的，中队根据路段分了三个工作小组，每个工作小组都在日常工作的过程中不断磨合着，他们的默契程度高、团队分工明确，这些都为我们二中队做好日常工作奠定了扎实基础。

4、所谓的胜利就是在自己位置上的不断坚持，坚持下来了，你就胜利了。的确，既然选择了城管，就是选择了忠诚，选择了责任，我们全部城管人都要学会坚持，坚持做好自己的本职工作，坚持我们的城管事业梦，坚持做好每一天的自己，将坚持履职尽责、依法管理。

5、是要切实增加紧迫感和责任心，争取在履行职责上有新成效，切实发挥协管员队伍在创新管理、解决实际问题方面的主动作用；我们协管员要在创新管理上有所突破，不能老寂静在老方法、老样子上，要敢于突破、敢于创新，使老百姓感觉到城管队员的不一样，对城管这个职位有新的相识，真正了解城管执法局和城管队员。

6、是要坚持内强素养、外树形象，切实加强协管员队伍建设，争取在树立协管员队伍新形象上有新成效；主要做法有：

a、加强思想政治工作。深化实行党的十八大精神，常常性开展思想教化工作，着力打造一支“特殊守纪律、特殊讲奉献、特殊能吃苦、特殊会战斗”的执法队伍，全面推动城管执法工作。

b、要完善规章制度、强化督察考核，激发协管员队伍活力，真正做到以制度管事、以纪律管人。

c、强化业务培训教化。扎实开展业务培训和学习，加强执法人员和协管员相关法律法规的学习，不断提高全体执法人员的执法素养。加强队伍建设，推动队伍建设专业化、规范化水平。

7、是在管理上，提倡人性化服务；

管理上，我们要秉承执法为民，管理为民、服务为民的宗旨，寓执法于管理中，寓管理于服务中，做到人性化执法、规范化管理、亲情化服务，构建起和谐稳定的城市管理关系，使老百姓对我们城管执法工作的认可度和满足度逐步提高。

在确定成果的同时，我们应当醒悟的相识到，当前还面临一些亟待解决的问题：城市管理形势越来越困难，任务越来越重，执法体制、机制还需进一步理顺；执法队员的执法理念执法水平执法实力还需进一步的提高；部分居民城市意识还薄弱，非法搭建等屡禁不止等等问题。所以说，我们面临的城市管理形势越来越严峻，工作中存在的问题和困难还许多，这就要求我们在新的一年里，坚决信念，主动作为，进一步做好增加城市管理行政执法工作的紧迫感和责任感。

城管执法人员清政廉洁心得体会

“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路途，是我党的生命线和根本工作路途，是我党最大的政治优势，更是我们党始终保持朝气与活力的重要源泉。城管部门的日常工作与群众休戚相关，干脆联系面对群众，通过对当前群众路途教化实践活动的深化学习，在大走访过程中与群众的沟通沟通，我深刻相识到，作为城市管理者，我们迫切须要深化践行群众路途，主动转变城市治理理念、坚持走百姓路途，创新“亲民城管”举措，打造“亲民城管”。

一、树立民本理念，坚持一切为了群众。

毛泽东同志曾说，要想得到群众的拥护?就得关注群众的利益!我们城管工作联系千家万户，与广阔群众亲密相关，当前一个突出的冲突就是群众对城管工作不理解，不拥护，不支持，城管形象在部分群众眼中是“土匪”，是“妖魔”。无论是“眼神执法”、“鲜花执法”“微笑执法”，还是“下跪执法”、“卧底体验”，群众并不买账，反而落下一个“作秀”的骂名。打破当前困局的最基本前提，就是要厘清“为谁管理城市”这个根本的方向性问题，把“对群众负责，为群众服务，受群众监督，让群众满足”作为城管工作的动身点和落脚点，唯有如此，我们在百姓心目中的形象才有可能从根本上变更。

一是要树立“以民为本，执法为民”理念。科学发展观的核心就是以人为本，我们要从“为形象管理城市”转变为“为群众管理城市”，既要考虑城市形象，更要顾及群众需求;既让城市有“面子”，也让群众好过“日子”。在工作中，要始终坚持把实现好、维护好、发展好广阔市民的根本利益作为城管工作的根本宗旨，把解决市民最关切、最干脆、最现实的利益问题，作为践行执法为民、服务发展的切入点和着力点。

二是要树立“百姓是天，服务为先”理念。城管就是服务，就是为全部的群众服务，这是我们城管工作者要在意识里树立的一个工作原则。要树立“百姓如天须仰慕,百姓如水须善待”的理念，要在心里真正敬畏百姓,服务百姓,善待百姓,让城管执法升级为名符其实的“为人民服务”，唯有这样,百姓才会亲近我们,支持我们,协作我们,拥护我们。

二、推行百姓路途，坚持一切依靠群众。

人民群众才是历史的创建者，人民群众才是真正的英雄。我们城管工作要“依靠谁”?答案就是一切依靠群众。只有依靠群众，走亲民路途，城管工作才会有底气，才能接地气，才会有人气。

一是问计于民。人民群众有无穷的才智。群众最了解基层，更了解自身的需求，作为城市管理者我们要坚持群众的主体地位，要走到群众中去，集群众的才智，走进一线拜群众为师，坚持虚心向群众请教，看群众高于自己，学群众改造自己，擅长集群众之智，聚群众之策，凝群众之力，为我所用。

二是宣扬导民。毛泽东同志曾说，做群众工作要做到发动和教化引导相结合，群众也是须要教化引导的。其一要大力宣扬城市管理法律法规学问。让广阔市民了解城管法规，增加遵守城市管理法规的自觉性，加快培育市民城市意识、文明意识。其二要刚好宣扬城管工作最新动态和成效。运用报纸、电视、网络、版画、宣扬手册等多种形式大力宣扬管理工作取得的成效，全方位呈现城市管理工作的新亮点、新举措、新思路。其三要广泛宣扬城市执法队伍先进典型。主动推介在城市管理工作中涌现出来的先进典型，不断提升城管形象，争取群众对城管工作的理解支持。

三是治理靠民。要想治理好城市，光靠城管等行政部门是不行的，要向当年共产党闹革命一样，组织发动人民群众，广泛动员一切社会力气，参加到城市治理中来。比如在市区招募城管志愿者，在中小学学生中发展“城管小卫士”，比如学习株洲市把老党员、退休干部、老同志组织起来，帮助管理城市，比如可以让社区组织群众对城管工作进行评判打分，提出建议看法，把城管工作置于群众的有效监督之下，常常“照镜子，红红脸，出出汗，洗洗澡，治治病”。还可把城管热线电话全天候开通，接受群众的举报投诉，畅通群众诉求表达渠道，全方位争取民众的理解、支持和协作，培育自觉维护环境秩序、主动参加城市治理的群众基础，形成“共管共治”的城市治理格局，不断推动城市治理水平的提高。

三、创新管理思路，坚持一切从群众中来，到群众中去。

“从群众中来到群众中去”是相识论和实践论的有机统一，坚持从群众中来，到群众中去，要求城管工作者要从“群众须要什么，我们服务什么;群众期盼什么，我们供应什么;群众反感什么，我们解决什么”的角度动身，把广阔群众的愿望、要求和建议，集中起来，加以分析、综合和提高，形成政策、措施，回到工作实践，做到在集中民意，综合实际状况的基础上，创新亲民举措，坚持亲民管理，亲民执法，亲民服务。

一是创新管理思路，打造才智城管。坚持以“疏”代“堵，坚持数化引领，使城管执法工作贴近市民、服务市民、惠及市民。一方面是规范流淌摊贩管理。根据便民、利民、疏堵结合的原则，对市区早餐、水果、修理、夜排档等便民摊点实施“五统一”(统一经营地点，统一摊位编号，统一摊亭式样，统一经营时间，统一垃圾容器)管理，使流淌摊贩步入文明遵守法律经营的良好轨道。对已形成规模的夜市场所如滨河路、国瓷路、火车站、青云南路等处根据分类疏导、分级服务、定时经营的方式，合理地引导与规范。可由办事处统筹负责，在各自辖区内设立两个以上夜市经营点，划定经营区域，将早点、夜市、流淌摊贩等统一纳入其中管理。另一方面全面推行数化网格化管理。学习借鉴株洲市、长沙市的管理阅历，构建数化城管系统指挥中心，加快建设数城管系统，根据“大城管”的理念，加快构建集视频监控、指挥调度、快速反应、基础管理、交办督办、考核奖惩等为一体的数化城管系统，同时将全市主次干道分区划段，定人定岗定责，推行网格化管理模式。

二是坚持亲民执法，打造和谐城管。城管执法的工作涉及千家万户干脆利益，干脆关系社会和谐稳定。在实际执法过程，要根据“和谐管理，亲民执法”的总体思路，探讨亲民城管新举措，创新执法方式方法，努力打造和谐城管。在操作上，实行“教化式”、“阳光式”、“亲民式”、“温馨式”等行之有效的管理方法，注意人性化执法理念，实施服务型管理模式，做到“无情执法，有情操作”。比如可以实行首违免罚制，低限惩罚制，预先提示制，以做义工来代替罚款制度等，使城管的“文明执法、亲民执法”理念和深化人心。但要强调的是文明执法不是以牺牲严格执法为代价，任何曲解、无原则地讲人性化，甚至对执法对象的违法行为姑息迁就，不仅亵渎法律精神，牺牲法律尊严，使执法失去威慑力，而且往往会因为局部的和谐而最终造成全局许久的不和谐。

三是坚持亲民服务，打造服务城管。践行党的群众路途，不是一句空话，而是要实打实的做服务工作，在职责范围内为群众多思索一些，多办一些实事，改善形象，赢得支持。比如刚好帮助清理路面遗撒物，帮助指挥交通，避开事故;比如协调处理邻里间的举报，解决问题平静冲突;比如注意平安管理，督促工程出入口设置好警示、做好平安维护等。通过日常细微环节管理，争取群众多一点的确定和赞扬，逐步扭转群众对城管的偏见、误会。在大走访过程中，我们城管系统的干部刚好解决了许多群众的合理诉求，同时建立了救助基金10万元，用以扶助困难群众，这些做法赢得了群众的高度认可，城管形象了得到提升。所以打造服务城管，要做到高度关注民生，坚持以服务为介质，丰富亲民城管的内涵，扩大亲民城管的外延。尤其要多用爱心去感化他们，启发他们，净化他们的心灵，从而融洽管理者与被管理者之间的关系，进而真正达到大家一同治理好城市的目的。

当前，我们城市名市正紧紧围绕“新创业，新城市名，打造城市名发展升级版”的总目标，努力开创发展新局面。作为城管部门，我们要以这次群众教化实践活动为契机，主动践行群众路途，围绕“城市现代化、环境生态化、城乡一体化”的目标，以市容环境提升为重点，以长效管理为抓手，扎实推行数化、规范化、法制化、社会化、城乡一体化的大城管体系建设，切实推动城管工作向法制城管、文明城管、亲民城管、服务城管、和谐城管转变。

城管执法人员清政廉洁心得体会

在这金秋九月，我参与了由广东省马路管理局承办的路政执法培训班。通过这11天以来的仔细、刻苦的学习，使我获益良多。这次学习的形式，主要以理论学习为主，辅以执法实践的模拟课，可以说是理论联系实际。因而，通过这次培训，既提升了我在路政执法理论层面上的理性相识，同时也加深了我对实际执法过程中的感性体验。下面，让我来总结一下参与这次培训班的一些心得体会：

一、温故知新，提升理论相识。

我参与路政所的工作已有三年的时间了，因而对路政工作方面还是有肯定程度的相识，当然，在理论方面的学问，还不够全面。而通过这次培训学习，正好可以使我全面提升理论方面的相识，同时，又可以对已有所了解的方面加深理解，做到温故而知新。

这次的理论课程，是以《中华人民共和国马路法》、《马路平安爱护条例》、《广东省马路条例》以及路政执法人员的职业道德这几个方面为主要内容。由于我平常的工作是处理路产案件、办理行政许可，因而，对其中的《中华人民共和国马路法》和《广东省马路条例》方面的内容接触得比较多，所以对此较为熟识和了解。至于《马路平安爱护条例》，由于是新颁布的条例，虽然有所了解，单位以前也组织过学习，但尚不算深刻，而通过这次学习，则可以增加对《马路平安爱护条例》的相识，并在实践中更加合理和正确地去应用。而在学习路政执法人员的职业道德过程中，让我对如何能成为一个优秀的路政执法人员，有更深刻的相识和体会。

所以，通过这次培训学习，一方面，巩固和加深了原来已有所相识的东西，另一方面，又为进一步学习新学问打下良好的基础。

二、以人为本，服务大众。

通过对《中华人民共和国马路法》的重新学习，使我更清楚地明白到，路政管理发展到今日这个阶段，除了要以“爱护路产，维护路权，保障道路畅通”为工作主题外，还要与时俱进，以服务大众为理念，引领路政工作从原来的管理性质为主，转变为以服务性质为主。这都是因为近年来，政府要转型为服务型政府、并将建设“小政府、大社会”的经济模式，因而路政管理也需相应地产生改变——从管理型转向服务型。

在实践中，我也了解到，随着社会在经济、科技、教化等方面的不断发展，公民的素养和法律意识也不断地增加，因而对路政执法人员的管理也有更高的要求。首先，普罗大众都有这种共识——他们作为社会中的成员，为社会经济作出了自己的贡献，因而他们是社会的主子翁。而政府在经济环节中获得的收入，如税收、非税收入、其他费用收入等，是来自于全体社会成员的经济成果，政府正是通过这些收入来向广阔人民群众供应公共服务、并维系政府本身动作。所以，作为纳税的群体——人民群众，是有监督政府、并向政府提出改善其供应的服务的权利。

众所周知，路政管理作为行政执法的一种，是政府管理的一个部份，因而，路政管理也就属于政府向广阔人民群众供应的一种公共服务产品或劳务。有了这特性质，大家就不难理解，为什么路政管理要由管理型向服务型转变了。因为，既然政府是一个服务型的政府，并且其赖以运作、并向公众供应公共产品的成本，是由全社会的成员来担当的。那么政府向公众供应的服务，如路政管理，就要接受人民群众的监督以及更高的要求，这样才可以为向大众供应更好、更满足的服务，从而为社会经济建设作出更大的贡献。

三、刻苦学习，熟识业务。

通过这次学习，使我重新熟识了很多平常在做路产案件和行政许可时已接触过的条例，如《广东省马路条例》，同时又让我学习了一些平常较少应用的比较新的条例，如《马路平安爱护条例》，这些对我在日后的工作实践中，如何更好、更快、更精确地应用相关条例，处理案件和许可的流程人供应了很大的帮助。

要提高自身的素养，熟识相关法律条例和流程等，就要坚持刻苦学习、且终身学习。要知，对于大多数的人来说，法律条文都是特别枯燥、艰涩、难于理解的东西。但对于一个执法者来说，就算条文、条例是如何枯燥、艰涩都好，都须要把之攻克，熟记并理解，因为除了将条例快速、精确并合理地应用于执法过程中，还须要履行向公众宣扬法律、普及法律的义务。并且，由于社会和科技都是在不停地进步的，所以作为执法者，也须要不断地通过学习来更新自己的学问，才能更好地提高自己的执法水平和执法实力，因而，建立终身学习的理念，对于一个执法者来说是特别必要的。诚然，上述种种，都是一个合格的执法者能够向公众供应优质服务的基本条件。

四、严于律已，树立形象。

这次学习，还涉及到路政人员职业道德方面的教化。可以说，各行各业都有自己须要遵守的职业道德，如注册会计师有《注册会计师职业道德守则》、律师有《执业律师职业道德守则》、注册建筑师有《注册建筑师守则》等等。这是每个行业可以在当今社会立足并发展的重要因素。而路政执法人员作为一个行业，也当然有自己的职业道德基准了。

通过这次培训，学习了许多路政人员职业道德方面的内容，如路政执法人员的基本职业道德是酷爱本职、以路为家、爱护路产、维护路权、依法治路、秉公执法、办事公正、接受监督、仪态严整、礼貌待人，还有“八条禁令”、“十不准”等等。这些都是对从事路政管理的执法人员提出特别严格的要求，以使此行业能更好地为大众服务。

大家都知道，法律是道德的最低标准，而反过来也可以这样认为，道德的基准是比法律还要严格许多的。因而，要严格遵守职业道德是相当不简单的，这就要求路政执法人员在处理好自己的工作的同时，还要提高自己的相识，要严于律己、宽于待人、服务大众，提升并树立整个执法队伍的良好形象。

路政执法管理，既是一种行政执法行为，须要我们仔细、肃穆地对待;与此同时，路政执法管理也是政府向广阔民众供应服务的一种公共产品，代表了政府的形象。路政执法管理是一份艰苦的工作，同时也是一份光荣的工作。

春运执法人员心得体会

春运作为一年中最繁忙的时期之一，每年都会有大量的旅客通过各种方式回家团聚。而随之而来的则是各种平安隐患的增多。为了确保春运期间的秩序和平安，各级公安机关必需全力以赴，提前部署和组织有关工作。作为春运执法人员之一，我深感责任重大，也深刻领悟到了春运执法工作的意义和重要性。

其次段：执法纪律与规范。

春运执法工作对执法人员有极高的要求，不仅须要我们熟识法律法规，并且还要严格遵守执法纪律与规范。在执法行动中，执法人员必需严格根据规章制度执行工作，不得擅自变更执法程序和执法标准。同时，我们也要注意执法的温度和亲和力，敬重旅客的人格尊严，不得有任何形式的羞辱、卑视和暴力行为。

第三段：领悟新形势要求。

随着社会的发展和改变，春运执法工作也在面临着新的形势和挑战。执法人员要时刻关注新状况、新任务，刚好驾驭新技术、新手段，主动适应和应对新形势下的挑战。例如，在春运执法工作中，针对“黑车”、私家车超员、货车超载等问题，必需刚好加强监管和防范。

第四段：严密组织和强化协作。

春运期间，执法工作任务重、责任重，必需要采纳严密的组织和科学的协作方式，才能提高工作效率和完成任务。在详细执法行动中，必需做好前期打算，刚好制定执法安排和措施，落实各项工作任务，确保各个环节的无缝对接和协同作战。同时，必需强化执法团队的协作和协作，加强信息沟通和共享，形成娴熟的执法协作机制。

第五段：总结与展望。

春运执法工作是一个不断探究、不断完善的过程。在春运执法工作中，我们不断地总结阅历、吸取教训，调整执法策略和方法，不断提高执法水平和工作实力。在将来，春运执法工作还将面临着更多的挑战和压力，我们要以更高的看法和更严的标准来面对工作，以保障旅客的人身平安和财产平安为己任，以执勤舒适、执法到位、执法文明、执法亲切的形象为旅客献上更好的服务。

培训

第一段：引言（200字）。

近年来，社会治安问题不断增多，为了提高执法人员的技能和素养，很多地方政府都加强了执法人员的培训。通过参与执法人员培训，我深刻体会到培训对于提升我们的工作实力和维护社会治安的重要性。在过去的培训中，我收获了很多珍贵的阅历和体会，这些阅历和体会对于今后的执法工作具有重要的指导意义。

其次段：培训内容及收获（250字）。

在执法人员培训过程中，我们接受了各种法律、道德和技能方面的培训。例如，我们接受了刑事法律学问培训，使我们能够熟识各种罪行的认定和惩罚，提高了侦查和立案的实力。我们还学习了公共平安管理的理论和实践，提高了我们对公共平安事务的处理实力。此外，我们还接受了心理辅导和职业道德培训，帮助我们理解自己的工作角色和责任，提高了自己的职业素养。通过这些培训，我深刻相识到良好的法律素养和高度的职业道德对于执法人员的重要性。

第三段：培训案例和实践（350字）。

在培训中，我们还通过模拟案例和实际操作来提高自己的执法实力。培训组织了一系列的案例研讨和实地拓展活动，让我们对各种困难状况下的执法工作有了更深化的理解。通过这些案例和实践，我学会了如何冷静应对突发事务，如何在困难环境下保持清楚的头脑和正确的推断。在实践中，我也充分发挥了自己的才能和才智，在团队合作中提高了自己的组织实力和沟通实力。这些真实的案例和实践熬炼了我们的实践实力，使我们能够更好地应对日常工作中的挑战。

第四段：培训带来的启示（250字）。

通过培训，我深刻相识到教化是提高执法人员综合素养的关键。培训不仅仅是为了提高技术水平，更重要的是培育执法人员的综合素养和道德修养。执法人员是社会治安维护的第一道防线，他们须要具备扎实的法律学问和高尚的职业道德。只有通过不断的培训和学习，执法人员才能不断提高自己，更好地履行自己的职责。此外，培训还可以加强执法人员之间的沟通与团结，形成共同的工作理念和合作机制。培训的目的是让我们成为更加优秀的执法人员，为社会治安的稳定和人民的安家立业作出更大的贡献。

第五段：总结（150字）。

通过参与执法人员的培训，我深刻相识到培训对于我们的工作实力提升和社会治安维护的重要性。通过培训，我不仅提高了自己的综合素养和执法实力，还得到了很多珍贵的阅历和启示。我信任，在将来的工作中，我将会发挥自己的所长，更好地履行自己的职责，为社会治安的维护和人民的平安保驾护航。同时，我也呼吁相关部门加大对执法人员的培训力度，不断提高执法人员的素养，为社会治安的改善做出更大的努力。让我们共同努力，创建一个更加和谐稳定的社会。

执法人员责任心得体会

执法人员是社会治安的守护者，负有维护公共平安、维护司法公正、爱护人身权利等职责。为了能够更好地履行这些职责，我们须要在工作实践中不断加强自身素养的提升，同时体会到执法工作的责任和使命。本文将从个人阅历动身，谈一谈执法人员的责任心得体会。

其次段：相识职业责任与使命。

作为执法人员，我们必需牢记自己的职业责任与使命，要时刻警醒自己，保持良好的职业操守和道德情操。在日常工作中，要坚决贯彻执行法律法规，坚固树立“法律面前人人同等”的观念，维护公民的合法权益和社会稳定，防范和打击各种犯罪行为和违法事务。

在执行执法工作时，我们必需要遵遵守法律律法规，确保执法过程合法合规，诚信廉洁，公正无私。同时，要不遗余力，避开因个人缘由而对公共利益造成损失。只要我们始终坚持责任为先，以爱护人民为宗旨，依法行政、大胆执法，才能够稳妥地完成执法任务，并赢得社会公众的信任与支持。

第四段：执法中的问题与思索。

在执法工作中，难免会遇到一些困难的问题和状况，须要我们综合分析、推断和处理。信任只要我们时刻保持理性思索和客观分析的看法，主动求知、勇于创新，就能化解冲突，化解问题，不断提高自身的工作实力和水平。

第五段：结语。

总之，作为执法人员，我们既是公共权力的执行者，又是人民的守护者，我们担当着重大的责任和使命。只有不断加强学习和实践，不断提高自身素养和实力，不断加深责任心和使命感，才能在执法工作中更好地履行职责，保持清白无私，获得社会公众的认可和敬重。

培训

培训在执法人员的工作中占据着至关重要的位置。执法人员必需具备专业的学问和技能来爱护社会平安和维护人民利益。因此，通过培训，执法人员可以不断提升自己的实力和素养，更好地履行职责。

其次段：培训的内容和方法。

培训内容应当包括法律法规、执法流程、案件侦查技巧、平安防范措施等方面。同时，培训的方式也应多样化，比如通过理论教学、案例分析、实地操作等方式进行培训，确保执法人员能够更加全面地理解和驾驭学问和技能。

第三段：培训的收获。

培训对于执法人员来说，是一次珍贵的机会。通过培训，执法人员可以拓宽自己的视野，了解最新的执法动态和阅历共享。同时，培训也为执法人员供应了与其他同行沟通的平台，可以相互借鉴学习，共同提高。

第四段：培训的不足之处。

然而，培训也存在一些不足之处。首先，培训时间可能有限，无法涵盖全部的内容。其次，培训方式和方法可能不够敏捷，无法满意不同执法人员的需求。另外，培训可能过于理论化，与实际工作存在肯定的差距。因此，我们应当不断改进培训机制，确保培训的质量和效果。

第五段：接着学习的重要性。

培训只是执法人员教化的起点，接着学习才是不断提升自己的关键。执法人员应当时刻保持学习的热忱和新奇心，通过不断地学习和实践，提升自己的专业素养和工作实力。只有如此，才能更好地履行自己的职责，为社会和人民服务。

通过以上五段式文章，可以全面介绍培训对于执法人员的重要性和影响，并分析培训的内容和方法，总结培训的收获以及不足之处，并强调接着学习的重要性。让读者对执法人员的培训有更深化的了解，同时也唤起读者对于自己学习的重视。

执法人员酒驾心得体会

执法人员是维护社会平安和公序良俗的重要角色，但也经常会面临职业压力和人性考验。其中，酒驾是执法人员面临的一种重要诱惑和挑战。为了加强警示教化和提高自我素养，很多警务人员开展了自我反思和心得总结。本文将共享几位执法人员的酒驾心得体会，希望能对社会上的其他警务人员和公民产生主动启示作用。

其次段：理解和相识酒驾。

每个人都知道酒驾是不道德、不合法的行为，但要抵制酒驾是一项须要长久和全面的努力。其中，理解和相识酒驾的危害和后果特别关键。警务人员需了解酒后驾车的危害是特别严峻的，包括从本人的平安起先，到他人和公共财产的平安、以及社会稳定和法律规范的实现。任何时候，都要坚守道德底线和法律底线，以示榜样。在实际工作中，可实行强制酒测、加强巡逻及检查、以及通过媒体和社交平台等宣扬方式，提高公众对酒驾危害的相识和警觉性。

人性中存在着贪欲和自私的因素，有时可以会面临到执法人员自我诱惑的状况。其中，酒驾也是一种常见的自我诱惑。不少执法人员都感到无从选择，他们可能会想：“我是执法者，酒驾不会被我查处”，“喝一点驾车也没多大问题”，“没有人会发觉我酒驾”。在这种自我诱惑面前，执法人员应当进行自我反思和细思谋算。要时刻提示自己，身为执法者总体形象如何，战斗力如何，尊严如何。更应当树立“法无例外，人人同等”的信仰，抵制种种不道德行为。此外，执法人员自身的复制力和领导力也是特别重要的。要求自己不仅做到不酒驾，而且还要带动和引领四周的同事和群众，形成整体的警示力气。

第四段：坚决执法原则，严惩违法行为。

执法者要时刻坚决执法原则。在日常工作中假如有酒驾违法行为，执法人员应坚决地拒绝任何贿赂或私人诱惑。坚守原则，保持廉洁和公正的工作看法。执法人员还需加强与民众的沟通，提示他们珍惜生命、敬重他人的生命平安，同时向他们普及法律学问，说明危害与后果，形成强大的舆论压力。此外，行政和司法部门都应当赐予酒驾者严惩，让他们付出应有的法律和道德代价，以维护社会和谐和公正。

第五段：提高警示教化和自我素养。

执法人员还需不断提升自身素养，包括增加警示教化、接受心理辅导、管理好个人心情和行为等方面。进一步加强道德和法律教化，提高执法人员的自我素养和专业学问，增加执法实力和公信力。通过艰苦卓绝的实践，让执法人员清晰相识到，任何时候都须要严格遵遵守法律律和职业道德，保持清白和公正的工作看法，让社会更加美妙和有序。

总结：

酒驾是一种不道德、不人性的行为，对个人和社会都造成很大危害和负面影响。执法人员是维护社会平安和公序良俗的重要力气，在酒驾问题上肩负着重要责任。要坚决信仰和原则，拒绝任何自我诱惑和贿赂，严惩违法行为，同时不断提升自身素养和专业学问。我们信任，在全社会的共同努力下，治理酒驾问题肯定能够取得更好的成果和进步。

城管的执法人员承诺书

为进工作作风，提高行政效能，创建最优发展环境，现将我局公开服务承诺公布如下：

1、坚决执行党的路途、方针、政策，仔细落实县委、县政府各项工作任务。

2、严格履行城市管理职责，做到依法行政，树立“一心一意为人民服务”的宗旨，热忱受理各类举报案件，严格保密各种举报数据，并做到处理刚好、协调到位、落实有结果、结案有回声。

3、加强市容环境管理，刚好清理乱摆摊设点、乱搭乱建、乱停乱放、污水乱倒等现象。

4、搞好城区建筑垃圾的管理与服务。对建筑垃圾，处置依规定实施收费制度，做到精确核定土方量，严格按规定的标准收取处置费。