团队工作总结感悟（13篇）

团队工作总结感悟（优质13篇）在这个月里，我注意与同事的沟通和协作，希望能够更好地完成工作任务。为了帮助大家更好地写好月工作总结，我整理了一些范文供参考，欢迎大家阅读沟通。

团队工作总结

我校有共青团员二十多人，少先队员三千五百多人。一年来，在上级团委的指导下和学校党支部的正确领导下，学校团委主动带领全体团员、少先队员仔细学习，主动工作，无私奉献，为培育社会主义建设的一代新人做出了应有的贡献，在教化、教学、思想道德等方面取得了可喜的成果。

思想政治建设是做好共青团、少先队工作的保证。学校团委把思想政治建设摆在工作的首位，仔细组织团员学习团大文件，牢牢把握团大精神，全面提高团员的思想意识相识，树立共产主义的远大志向和一心一意为人民服务的思想，弘扬正气，同心同德，勤学勤教，以身作则，乐于奉献，做到大事讲原则，小事讲奉献、讲谅解，不利于学校的事不做，不利学校的话不讲。全体团员、队员仔细学习、努力工作，共同为学校争光，没有发生任何作奸犯科的事。

在团市委、市教化局的关怀指导下，在校领导的关切支持下，在家庭、社会共同参加帮助下，我校团队工作可喜的成果。学校被市科协评为**年度科技创新优秀组织奖；杨凭招老师荣获**年度xx省“红十字会优秀志愿者之星”称号；王泽洋、郑雅慧同学荣获xx省“优秀少先队员”称号。我校参与省、市级各项竞赛中均获得好成果。

（一）、队伍建设

1、每学年初，学校都要从思想好、素养高的老师中选拔一批优秀辅导员，现我校有大队辅导员3名，中队辅导员47名。从事辅导员工作的老师在评优晋级、职称评定方面都能够加以体现。为提高辅导员综合素养，学校采纳“聘、训、研、导、评”等途径来变更他们的工作看法，提高理论修养、业务水平。举办了少先队辅导员观摩培训会，组织他们系统地学习少先队工作的基本学问，并实地观摩少先队主题队会的开展，全体辅导员素养得到了明显的进步。

2、学校大队委通过少代会民主选举产生新的大队委员会，大队委员不但分工明确而且还实行轮岗制度。学校在大队委的基础上还成立学校纪律、队干值勤小组，形成大队委---大队干部---值勤对干三位一体的管理机构，帮肋辅导员抓好学校的日常工作，并从中也培育了一批优秀的少先队员。大队部定期召开各种形式的例会，如少代会、中队长会议等，定期组织对队干进行培训，大队辅导员亲临指导，做到培训出成效，工作有成果。

（二）、阵地建设

1、学校有规范的大队室，队干、队员的名单造表成册，少先队活动、会议记录簿。大队部订购了大量书刊杂志：《少先队活动》、《辅导员》、《汕尾教化周刊》等有关书籍，整齐有序地悬挂于队室并指导队员们学习比照。

2、组织学生到实践基地进行社会实践活动。学校依据本地实际，利用本校校外德育基地如市福利院进行献爱心活动对学生进行深化的思想教化。

（三）、制度建设

1、学校规定每周星期一实行升国旗仪式，要求全体师生肃穆、仔细，以表达对国旗的敬重。校长在国旗下讲话，对学生进行革命传统教化和思想教化。

2、学校规定每周一上午其次节课为各中队队会课时间，各中队应订好主题，开展好主题队会。队会课做到有方案、有步骤、有目的，仔细施行。

3、学校大队部规定每周五下午第三节为学校值日队干和学校国旗班的培训时间，培训队干的基本学问和操作技术，提高队干的素养。

学校通过“雏鹰争章”行动和开展“主题月”活动，培育了少先队员的创新精神，促进了少先队员素养的全面提高，帮助队员增加自学、自理、自护、自强、自信的意识和实力。

（一）、加强礼仪教化，养成良好习惯

1、开学初，学校要求各中队组织学生逐条学习《小学生日常行为规范》，学校对规范学生行为实行正面教化的方法，充分利用学校的资源、发挥好中队黑板报的导向宣扬作用，通过值勤队干，值日老师的监督检查，让年级与年级、中队与中队进行竞赛评比，并把结果列入中队每周流淌红旗评比内容中。使各中队的队风、队貌都有着不同程度的转变,大大促进了良好校风的形成，队员在校做到了行为规范,文明守纪,并无一例较大违纪现象。

2、紧抓常规德育，努力构建起德育管理体系。学校根据国家教化部颁布的《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》的要求，切合实际地制定《小学生在校一日常规》、《班任每天必讲、队干每天必查、学生每天必做》等一系列规章制度，仔细实施《公民道德建设实施纲要》和《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建的若干看法》，加大养成教化的力度、大力提倡体验教化，提高德育的实效性。努力把少年儿童思想道德教化与公民道德建设有机地连接起来，通过举办签名仪式、学问竞赛、演讲竞赛等多种形式，使少年儿童切实带头讲道德，养成良好的行为习惯，使“爱国、遵守法律、知礼、诚信”的道德纲要，在队员中以实际行动，从小事做起，从我做起。全体老师充分利用课堂对队员进行教化，发挥其主渠道的作用；课间充分开展“做文明学生”抓好一日常规，规范学生的日常行为；课外充分利用其次课堂、组织好学生校外实践基地的参观、教化活动，逐步构建起从班级到校内，从课上到课外，从校内到校外的德育体系。从课内到课外，学生在生活的每个层面，每个环节都受到了很好的教化，促使学生养成良好的道德品质和行为习惯。

3、开展“创文明班风，做文明学生”“学校流淌红旗”评比活动。让少先队员当家作主，队干值日站岗、巡查，管理学生上学、放学秩序，检查评比课间操，做到每周每级评比一次“文明班”的流淌红旗，通过这种班班有对比，人人有竞争的机制，有力地促进良好校风的形成，培育学生酷爱班级、酷爱学校的好思想。

（二）、坚持科技创新活动

学校始终把科技创新活动作为学校工作的一项重要内容。每年的科技活动月都仔细组织学生开展科技创新活动，并实行科技创新竞赛，举办科技创新成果展览。同学们参与科技活动的主动性高，纷纷选交作品参与竞赛，并获省市大奖，学校获市优秀组织奖。

在团市委、市教化局、学校领导、社会各界人士的关切支持下，xx市试验小学团队工作始终以稳健扎实的良好势头不断前行，取得了很多的成果。但是辅导员培训制度不健全、学校经济与环境等问题，在肯定程度上制约了市试验小学团队工作的开展，离上级的要求还存在肯定差距。今后，我们必将躬身自省，艰苦奋斗，努力再创新高。

团队工作总结

20xx年上半年以来，在总经理室的带领下，xx团队克服了人员少的困难，完成了较大的工作量。督办我部xx报告及对普华xx提议书的看法等专项工作得到了部领导的高度赞扬，显现出较高的团队工作本领和凝合力。

xx团队上半年的工作主要有两方面：一方面是涉及职能改变而持续的工作；另一方面是团队职能范围内的专项工作和协作部内外其他工作。

（一）涉及职能改变而持续的工作。

1．起草内部交易管理制度。此项工作董事长高度重视，在反复征求cco看法的基础上，xx团队协作李冰进行多次修改，目前已基本完成。

2．年初行内确定要在5月底前构成我行操作风险管理的基本制度。之后由于行内成立xx委员会，全行操作风险的牵头工作明确由法律与合规部负责。在我部和法律与合规部协商的墓础上，我团队依据已经草拟的《中国银行操作风险管理指引》，进行了进一步补充完善。

1下发调整xx团队职能的部发文，明确xx团队的职能定位。

2．牵头负责全行xx制度建设20xx年第一季度执行情景报告。

3．在国内团队的帮助下，完成全行20xx年“三项检查”整改报告，向银监会报送。目前已处于会签各部门，签报行领导阶段。

4．依据部领导指示，在访谈各团队主管的基础上，构成了风险管理部xx报告，得到了部领导好评。在xx报告发觉问题的基础上，制订了《风险管理部xx实施方法》。

5．进一步加大督办工作力度，制订了《风险管理部督办细则》。

6．实行行党委“从严治行、强化xx”的要求，邀请专业询问公司为我部大课堂授课，同时组织了全辖系统内的xx征文活动，进一步提高了全部和全辖的xx意识。

7结合巴塞尔协议的有关要求，编撰了《授信产品流程梳理手册》，征求四家分行的看法，初步构成了授信产品操作风险管理思路，并向部领导进行了汇报。

8牵头部内各团队对普华xx管理提议书提出修改看法。

（三）我团队的协作行内其他部门和部内其他团队的工作协作监察稽核部进行经营性分支机构的业务大检查。

2，参加编撰银监会教材衍生金融工具部分。

3根据合规手册编撰小组的要求，牵头编撰了我部重点操作岗位的合规手册。

4，与规划、行政团队一齐探讨制定我部绩效考核方法，并提出了我部培训方案，牵头落实了培训教材的组织工作。

xx团队存在的主要问题包括：

（一）人力资源严峻不足。

xx是当前我行的一个薄弱环节，我部xx团队的职能经过调整后主要负责部内和系统内xx体系的建设。目前编制仅有3人，实际工作人员4人（其中，xx聘任为统一授信团队高级经理，xx团队暂借，6月30日后将回到统一授信团队工作）。许多高标准严要求的工作使每位同志工作负荷较大。

（二）部分工作不够细致，安排性有待进一步提高。

督办工作是提高全部工作效率的重要手段，如能借助于it手段建立一个小型督办工作平台，将极大提高督办工作效率。目前由于人力所限及其他缘由，仍沿袭人工督办工作方式；授信产品梳理工作已列入上半年工作安排，由于工作头绪较多，没有刚好赴分行征求看法，进一步完善手册，工作启动拖后。

下半年xx团队将接着坚持良好的精神状态和工作作风，在做好团队内部工作的同时，努力协作行内其他部门和部内其他团队的工作，完成全年绩效考核目标。

风险管理部内xx建设以抓存在问题的落实和整改为主，将问题的整改列入督办工作，督促牵头团队落实。努力经过引入it系统提高督办工作效率，把督办工作作为全年绩效评价的依据。

风险管理系统内的xx建设以《中国银行内部限制指引》、银监会《商业银行内部限制评价试行方法》等制度为指导，以“三项检查”发觉的xx问题和近期发生的案件为动身点，在充分进行调研的基础上，构成辖内风险管理系统xx报告制度，定期从决策、制度、流程、管理、执行、人员等各层面提出潜在风险点。同时，在下半年建立境内机构风险管理系统xx评价方法。

授信产品的操作风险管理以授信产品流程梳理为切入点，选择部分试点分行，建立标准化授信产品流程，统计操作风险事务，为量化操作风险占用的经济资本打下墓础。

总之，xx团队在上半年的工作求实创新，稳扎稳打，期望在下半年乃至以后的工作中能接着发扬优点，克服不足，取得更多的成果。

团队工作总结

20xx年是我们团队快速发展的一年。一年来，我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的坚毅领导和关怀重视下，坚持科学发展，实事就是，解放思想，带领全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作，在团队的自身建设、服务青年、服务大局、对内对外宣扬以及参与重点活动等各方面上都取得了长足的提高。

正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于20xx年上半年光荣成为安徽省第九批全省五四红旗团委创立单位。现将《以创立为契机，坚持科学发展，打造一流初级中学团队工作精品》年度团队工作总结如下：

1、党建带团建：自成立以来，在校党支部的亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展快速，校党支部一向将团队建设纳入党建总体规划当中，每年专项探讨团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行探讨，并帮忙解决实际问题。

2、安排总结：我校团委年初工作有安排，年终工作有总结，并依据学校团工作的特点，按学期制订工作要点，刚好上报团区委、教体局团工委。每周都有具体的周工作支配，学生会有半月工作简报。各班级支部都有团队工作手册，资料翔实、活动丰富。工作手册上各支部安排、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等，无奇不有。

3、团员发展：团员发展工作是团工作的生命线，我校团委一向常抓不懈，并进取开展团员意识教化活动，在青年老师中进取做好推优入党工作。针对我校学生基数较大，管理阵地以级部为主，故在发展工作时，奇妙运用级部、班级举荐表制，在举荐入团学生时进行严格把关。每年按学期实行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求进取地缴纳团费。

1、招商引资工作：我校团委主动参与十二届三次全委（扩大）会议，返校后马上在全体师生中进取宣扬招商引资工作政策，经过行政会汇报、老师会宣扬的方式，多次强调招商引资工作的重要性。但由于实际缘由，在有所作为上未能实现突破。

2、青少年思想政治教化：自成立初，我校团的工作一向以加强未成年人思想道德建设为基本动身点，本着这样的原则，开展了丰富多彩的教化活动。重点介绍具有特色的几类活动：1）团委重点开展的6、5环境日系列活动：组织学生参与市环保局实行的削减污染-行动起来府山广场宣扬活动，在校内回收废旧电池，设立环保提示牌，赴司尔特化肥厂参观污水处理过程，出手抄报，征集环保故事等等。此次活动赢得市委常委、副市长黄东升同志的高度赞扬，他与方泉老师亲切握手并交谈，激励十二中要接着开展类似有针对性的活动。

3、学校周边环境治理：我校团委进取协作政教处、总务处做好开学初、期中、期末的平安、卫生排查工作，并联系市电视台5280栏目报道校门口流淌摊点及交通状况，每学期至少开展一到两次抽查老师办公室活动，每周学生会的常规监督管理中都会涉及环境治理等方面的工作。

4、深化青年礼貌号创立活动：我校团委虽成立时间不长，但在创立青年礼貌号活动中，目前处于进取筹备之中，已联合教务处、政教处在各级部、教研组中开展此项活动，得到了全体师生的支持。

1、在团区委举办的《爱在宣州精享裕杯千人相亲大会》活动中，进取举荐人员报名参与活动，帮助团区委工作人员做好会务工作。团委书记方泉及部分委员带头参与活动，并帮助熊玉芳部长做好猜灯谜等活动筹备工作。

2、参与于5月4日、8月20日分别举办的共青团宣州区十二届二次全委（扩大）会议和十二届三次全委（扩大）会议。

3、进取发动青少年志愿者参与9月27日团区委实行的迎国庆、讲礼貌、树新风青少年志愿者集中行动。返校后，组织志愿者联合校党支部开展校内清扫活动，学生活动心情高涨，教化意义深远。

进取做好各类优秀团体和个人的推报宣扬工作：每学期开学，我校团委利用宣扬栏以团员风采录的形式展示团员青年的风采，利用广播站进行大力宣扬，尤其是老师节期间对优秀老师进行了重点的报道。在进取做好十杰百优宣扬工作中，我们经过网络、广播对十大杰出青年候选人陈俊鹏校进步行了许多细致的报道。组织学校之声广播站进行换届，播音节目进行进一步的改善，现有的特色节目有：温馨提示、多国语言课堂、音乐快车、学校七彩树、nba战报等。如今的学校里，学校之声广播节目已成为师生学校生活必不行少的元素，在宣扬国家政策、传达学校通知上也起到了非常重要的桥梁作用。

总结：目前，我校团委正处在进取创立省五四红旗团委工作之中。在12月8日至11日参与全省五四红旗团委创立单位负责人培训会议时，充分相识到自身与省内其它县市学校团委之间的不足。在新的'一年里，我校团委会接着坚持在上级团组织的正确领导和学校党支部的有力指导下，以创立为契机，坚持科学发展，开拓创新，艰苦奋斗，力争打造一流初级中学团队工作精品。

团队工作总结

惊慌而又劳碌的一学期工作将要结束，回顾这一学期：数学教研组以学校工作安排为指导，坚持以课程改革为中心，以课堂教学探讨为重点，开展岗位练兵，全面推动素养教化，强化教学常规管理，深化课题探讨，大力开发校本课程，使学生整体素养全面提高。逐步转变教化观念，增加服务意思。一切为了学生，为了学生的一切。在日常教学中，增加以质量求生存，以质量求发展的意识，扎扎实实抓教研，同心同德抓质量，环环相扣抓管理，在求实、高效上取得必需的成果。学期末已顺当完成了一系列工作，此刻主要从以下几方面总结：

本学期，教研组加强了课堂教学常规管理，并协作教育处接着做好教学常规管理的督查评估，使备课、上课、质量检测、作业批改、辅导学生、组织课外活动的各个环节都贴合规范化的教学要求。

1、严格执行教学安排：在开学期为搞好教研活动，各位老师献计献策，制定教研、教学安排。各老师从素养教化的高度上好每一课。

2、“网上教研”活动绘声绘色：本学期我们依据教育处的教研安排，主动参与网上教研活动。全部授课老师均按学校教研规定，提前两天乃至一个星期打算材料，全部老师课前都能做充分的打算，制作美观的课件，并能娴熟操作多媒体设备，教学中抓住重点，突破难点，课堂上关注学生，注意学生的学法指导，能较好地落实学问与本领，过程与方法，价值观与情感教化的三维目标。

3、一学期来教研组检查了老师的备课教案。发觉老师的教案不但字迹都工整美丽，并且都能按要求备足、备好课，还能刚好写好教后反思。

4、一学期数学组老师每人都能按按要求听课，并刚好写好听课反思或评课。

5、坚固树立“以人为本”思想，为上好课做打算。数学组的每一位老师都能自觉主动的提前5分钟进堂。有效保证课间的平安，并提高课堂教学效率。

1、本学期我们每位数学老师都是课堂教学的实践者，为真正把教化科研与提高课堂教学结合起来，我们把课堂教学作为有利于学生主动探究的数学学习环境，把学生在获得学问和技能的同时，在情感、看法价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程，组织了三课活动，在学校领导的带领下，借助岗位练兵这个平台，提升老师的专业素养。紧扣新课程标准，执教老师在规定的时间撰写教案，说课，自评，提高老师的爱好，提升老师的专业素养。

实践证明，岗位练兵有利于老师之间的优势互补，从而整体提高备课水平，课前细心备课，撰写教案，实施以后趁记忆犹新，回顾、反思写下自我执教时的切身体会或疏漏，登记学生学习中的闪光点或困惑，是老师最珍贵的第一手资料，教学阅历的积累和教训的吸取，对今后改善课堂教学和提高老师的教学水评是非常有用。我们在总结成果的同时，不断反思教学，以科研促课改，以创新求发展，不断地将公开课上的精华延长运用于日常教学实践。努力处理好数学教学与现实生活的联系，努力处理好应用意识与解决问题的重要性，重视培育学生应用数学的意识和本领。重视培育学生的探究意识和创新本领。

2、加强老师网络技术培训，切实转变老师的教学方式和学生的学习方式，加强信息技术与课程的整合，进一步提高老师的信息意识和现代化技术的应用水平。胜利开展了《老师发展与教学质量讲座》和《老师发展与教学质量》研讨会。

3、小学数学组主动参与学校举办的老师基本功大赛，取得良好的成果。每位参赛老师都能利用休息时间进取主动的参与竞赛，在粉笔字，钢笔字和简笔画中数学组取得优秀的成果;部分老师利用自我的业余时间主动撰写教学设计，教学案例。尤其珍贵的是罗贤会老师，勤奋钻研，制作的课件声形并茂，实在是技能较高。

20xx年9月，作为教研组的一个安排，真正落实。学区学习小组，重在培育学生数学爱好和理解本领，让学生酷爱数学，乐学数学。在此，充分体验学习的快乐，享受胜利的喜悦!学会思索，学会自学，是我们的目标。经过思维训练，使学生肯学、肯做、敢做、会做。

教化改革，教学探讨是教化事业发展的一个永恒的主题。一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再励，我们将在今后的教学工作中大胆探究，不断创新，让我们的教研工作更上一层楼。

团队工作总结

20xx年，振兴团队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面实行《国家中长期教化改革与发展规划纲要（20xx-20xx年）》和万秀区教化事业“十二五”规划期间的“136”工作思路，在联系领导钟毅平局长的指导下，我们根据20xx年工作安排的要求，接着进取开展教化团队工作，不断推动城乡教化均衡发展，坚固树立“合作共建求发展”的意识，促进团队内学校努力实现学生的全面发展、老师的专业发展和学校的科学发展，扎实推动素养教化。下头，对我团队半年工作进行总结如下：

上半年，我教化团队召开团队例会1次。在3月27日的团队例会上，教化团队联系领导钟毅平局长组织六所学校的领导学习了广西教化发展大会的精神，让大家进一步领悟广西教化发展大会和老师工作大会的精神，提升了政策水平、理论水平、管理水平、教化水平。经过学习用广西教化发展大会精神鼓舞斗志，加大教化团队建设的力度，加大老师队伍的建设力度，促进团队建设不断深化，老师队伍的师德修养和教化教学水平不断提升。

半年来，接着组织试验老师开展《以教化信息化推动教化资源城乡共享探讨》课题试验。我们主要利用振兴教化团队qq群进行网上研讨教化教学问题，利用网络学习新修订的课程标准。经过qq群的研讨活动，加大课题沟通研讨力度，有利于促进万秀区教化的城乡均衡发展。城区老师能够把更多创新教化理念、创新教化模式带给农村学校，共享优质教化资源，实现缩小城乡教化差距的目的。

20xx年4月是教化团队建队三周年的纪念。在四月底，教化局实行以各教化团队为单位的“共圆万秀教化梦”诗文朗诵大赛暨庆祝教化团队成立三周年的活动。在活动中，我们教化团队创作了并朗诵《振兴梦，教化梦，中国梦》。校长们、老师们以诗文创作和朗诵的方式，汇报学习领悟广西教化发展大会精神的思想，表达了振兴教化团队的老师们为万秀教化均衡发展贡献力气的决心。最终，我们获得了一等奖的好成果。

为了使远程教化服务器更好的服务于教化教学，振兴教化团队挂点领导——万秀区教化局电教办陈才智主任、窦旺全老师带领振兴小学桂文坚副主任、黎顽健老师到团队内思扶小学老师们进行了远程教化的培训指导。窦旺全老师为老师们进行具体地讲解了这些远程教学工具的不一样用途及运用方法，并强调了在运用过程中应留意的事项，老师们仔细地写着笔记并时常地向几位指导老师提出在运用时遇到的一些问题，而针对这些问题，桂文坚主任、黎顽健老师都一一耐性解答，不厌其烦地反复演示。经过团体的技术培训，经过实际的操作和摸索培训，老师们对远程教化服务器的运用越来越熟识，使老师增加学科教学和现代教化技术的有效整合，真正实现课堂高效，共享优质教化资源，实现缩小城乡教化差距的均衡发展。

这个学期，我们根据安排，分别组织开展了语、数、英三科“如何上好复习课”的教研整体联动活动各一次，充分发挥市区优秀老师和优秀教化教学成果资源的辐射作用。20xx年4月9日上午，在振兴小学五楼多媒体室召开了振兴教化团队数学整体联动。来自振兴教化团队的振兴小学、大东路小学、文澜路小学、荣雁小学、民智小学、思扶小学的全体数学老师参与听课、评课活动。此次数学探讨示范课展示了振兴教化团队数学老师的风采。团队内各校非常重视这次数学整体联动，振兴小学、大东路小学、文澜路小学分别派出了本校数学科的精兵强将参与这次教研活动。上课老师们打算充分，细心设计教学活动。在这次振兴教化团队数学整体联动活动中，我们欣喜地看到老师们能把新的教学理念转化到详细的教学实践和教学行为上，老师们能大胆的创建性地运用教材、老师的教学方式有了明显的转变、教学设计体现了多元化。课堂上，老师们能充分发挥学生的主体作用，重视老师的组织、指导作用；重视学生的参加程度，给学生供应更多展示自我的机会，给学生创建了思维、实践的机会。课后，上课老师和听课老师就这三节课进行了分组进行热情的评课沟通、探讨。

此次的数学整体教研活动为振兴教化团队的数学老师供应了一个良好的沟通平台，使老师在教学上相互促进、相互学习，到达共同提高的目的。

为进一步加强城乡教化的沟通，促进振兴教化团队教改教研的协调发展，20xx年上半年，我团队分别组织了语文、数学、英语、艺术、体育老师到荣雁小学、民智小学、思扶小学送教，开展教学沟通活动，推动均衡发展，构建和谐教化。

5月25日，振兴教化团队组织文澜小学陆群雄、振兴小学温星华、大东小学郑路思三位优秀青年艺术体育老师到夏郢民智小学送教，以进一步深化城乡互动、共建双赢，促进城乡教化均衡发展。这次送教下乡活动以课堂示范为主线，送教的三位艺术老师基本功扎实，具有较高的专业素养和教化才智，关注课堂生成因素，生本意识很强。课堂上，老师们的教学模式及其教学流程设计形式多样，注意学生个体的感受和体验，使学生在爱好盎然中会学和学会所授学问，并得到美的熏陶。美术课陆群雄老师《小树快快成长》一课，陆老师语言简洁、能使学生在美的情境中相识美术，并能在动手操作的过程中体会到创建的快乐。体育老师——温老师《实心球》一课，示范专业，学生参加度广。“我们不仅仅学会掷实心球，还懂得怎样做实心球才能掷得更远，非常趣味！”“郑老师的歌声真好听，琴也弹得好，我们都喜爱。”这是三节艺术课之后，学生们道出的心里话。

经过艺术老师送教下乡活动，旨在进一步缩小城乡教化发展的差距，加强城乡老师间的沟通，推动农村艺术教化均衡发展。三位送教下乡的艺术老师带来的课程涉及音乐、美术、体育学科。艺术教学活动精彩纷呈，展示了万秀区振兴教化团队艺术老师扎实的教学基本功和富有特性的教学风格，给现场观摩的夏郢农村艺术科老师做了很好的示范作用。为他们送来新的艺术教化理念和方法，对他们今后的艺术教学工作有很大的启发和影响。

我们教化团队的六所学校，各校校长根据城区教化局和团队的要求，仔细组织全体老师学习广西教化发展大会的精神。每次学习的主题能够有所侧重，学习后，由校长收集老师们写在纸条上的即兴感言，在学校宣扬栏开设“纸上微博谈教化均衡”专栏，让大家沟通学习心得体会。在微博中老师们写到：要真正的促进教化均衡发展，提高教化质量，必需从根本上变更这些现状，以科学发展观去建立健全教化管理制度，优化配置教化资源，更新教化观念，深化教化改革，健全学生资助制度和老师绩效工资安排制度，加强老师队伍建设，努力实现教化公允。仅有这样，才能在真正意义上促进教化的均衡发展。还有的老师写道“推动城乡教化均衡发展，首要任务是保证和加大教化投入、优化资源配置，从硬件上缩小城乡中小学校的办学差距。对薄弱学校在经费、项目建设上要予以倾斜，要把教化资金优先投入到农村薄弱学校的建设上。异样要区分城镇和乡村学校的不一样情景，明确重点、分层推动，使全部中小学校在教室、试验室、体育设施、现代化教化技术设备等方面尽快到达国家基本标准，为全市中小学校均衡发展供应最基本的物资条件。

我们根据教化局要求，团队的联系领导、团队队长、各校校长、挂点干部深化到团队内各校进行调研，并比照《教化部关于推动中小学教化质量综合评价改革的看法》（教基二〔2024〕2号）和《广西壮族自治区人民政府关于加强老师队伍建设的看法》（桂政〔20xx〕10号），为各校的常规管理、教化教学、队伍培训、学校文化、办学思想等多方面把脉，提出“整改处方”。经过“整改处方”，为学校的某个方面工作整改提出了的整体提议和整改措施。如在团队送教活动中，我们感觉到荣雁小学六年级的男学生出现对英语科无心向学的情景，上课不听课，不开口读英语，造成了学校英语成果很差的情景。为此，给出他们的整改处方是；仔细抓好学校的学习风气，端正学生的学习看法，抓好课堂教化的质量，提高学生的学习英语的爱好，以让更多的学生能够参加到英语这门功课的学习上来。

经过这半年的团队工作，我们力求进一步构成“合作共建求发展”的意识，促进团队内学校努力实现学生的全面发展、老师的专业发展和学校的科学发展，扎实推动素养教化和基础教化课程改革，促进团队内城乡学校教化事业持续、健康、协调、快速发展，把学校办成人民满足的一流小学。

团队工作总结

的确，时间过得很快，回想当时忐忑的参与面试，忐忑的听着舒仪姐告知我面试的结果，然后，结束了我忐忑的心情，团队各成员工作总结及工作展望。一个学期，从一起先的培训，再到后来独立写稿，可以说，新传网让我拥有了很多回忆，或许心酸，或许欢乐。但无论如何，一个学期过去了，是时候停下脚步，回头看看在新传网所走的路。

上学期，我主要担当的是文字记者的工作，一共完成并发表了10篇稿件。其中，亚运专题5篇，分别是：羊城交通电台面试消息稿、亚运新主播(李鑫)专访以及亚残开幕式演员、志愿者专访稿。另外三篇是我院篮球赛消息稿，而最终的两篇则分别是三院迎新晚会和"荷赛奖"得主费茂华体育摄影讲座消息稿。

首先是心态上的转变。还记得第一次采访，有点惊慌，登记采访对象的回答时手还有些颤抖，幸好采访的对象是我中学的同学，才避开出现囧境。不过那一次，应当算是一种尝试，一种突破吧。之后，就变得更加成熟了。对待采访工作，我更加的淡定、从容，也在一次次的工作阅历的积累之后，多了些许自信。所以，从心态上来说，面对采访，从惊慌，到安静，再到自信，最终，欣喜的发觉，我喜爱上了采访。喜爱上了相识更多的人，了解更多的人，倾听他们的故事，说出他们的心声。对我来说，那是一种享受，一种华蜜。

其次，是写作实力的进步。这里的写作实力，不仅仅是指写新闻稿的实力，还有采访、构思、快速成稿的实力。无论是篮球赛还是其他会议的报道，我都尽力在肯定时间内找到足够多的素材，刚好构思，筛选素材，快速完成稿件。虽然并没有发表太多作品，但我特别珍惜新传网为我供应的每一次机会，也在全力以赴的同时收获了许多。

最终我想说的，是上学期在新传网和大家相处的感受。在跟各位团员相处的一个学期里，我被大家的人格魅力所吸引着。和善、爱护、考虑周到、平易近人、仔细负责，都让我为之触动。相识你们真好！

我想，在这个全新的学期当中，我会英勇的迎接一个个全新的挑战，精彩的完成每一个工作，带着日渐成熟的心态，不断提升的实力，还有，你们的激励！新传网，加油！

团队工作总结

过去的一年中,我校团支部在校领导和上级团组织的领导、关切、帮助下，围绕学校德育工作思路，围绕素养教化为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，切实注意团员自身素养的培育，充分发挥团员青年主力军的作用。

一、完善自身建设，常规工作有序进行。

1、每学期起始、结束时，团支部刚好做好安排制定、总结撰写的工作，每学期的工作支配、内容告之于团员，仔细听取团员看法，改进不足，力求工作做得更好。

2、团支部档案的管理力求清晰、明白，各种上级团委下发的文件，支部安排、总结，各项活动的安排、方案等都做到一一归档。

3、仔细组织团干培训，努力提高基层团干素养。

4、仔细做好每年度新团员的培训、发展，团费的收缴工作。

5、仔细完成学校交付的其他工作。

二、加强政治理论学习，道德意识得到加强。

团支部组织全体团员开展社会公德教化和法制教化活动，使道德建设深化人心，全体团员青年道德意识得到了加强。

三、主动开展增加共青团员意识主题活动。

要的意义。同时对其提出详细要求，指明工作方向;强调了团支部与班委会之间帮助工作的重要性，指出两者应以班级利益为主，同心协力建设好班集体。

2、加强政治理论学习，提高团员青年思想道德素养。加强团前教化，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层举荐，经团委审核后进入团校学习共青团学问，主动向团委提出入团申请，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教化意义的活动，使广阔团员的思想道德素养进一步得到了加强。

3、协作政教处做好值周生检查工作。为了贯彻《中学生日常行为规范》，强化养成教化，我校制定了以学生自我管理，自我教化”为中心内容的值周生检查制度，团委协作政教处共同管理此项工作，我们制定了一系列检查方案，团干部和学生会干部负责检查，工作安排到人。通过值周生检查学生日常学习、生活状况，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教化教学工作奠定了基础。

务效果。通过周一的“国旗下讲话”、“每周一星”、黑板报、手抄报等，树立了良好的校内文化风气，引导团员青年从日常行为做起，从小事做起，从现在做起，坚持不懈的培育了学生良好的文明礼仪行为习惯。并对学生加强了校纪校规的教化，使他们真正了解学校的各项规章制度，同时加大校内文明的检查力度，进一步规范了全校学生的行为，使同学们的自律、自治实力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

6、在学生中开展一系列活动，如“我的环保(节约)型家庭方案”的征文活动“老师，您辛苦了!”手抄报竞赛，大型歌咏，演讲竞赛“红歌颂祖国，情系中国梦”。对学生进行了爱国主义教化，行为习惯养成教化等。

7、仔细考核各团支部的工作状况，优秀团支部，优秀学生团员，评估后进行表彰嘉奖。

团队工作总结

伴着7月的阳光，20xx-20xx其次学期已接近尾声。本学期团队工作紧紧围绕教学团队的中心任务和目标开展工作，并结合贯彻执行学院加强老师业务实力培育的文件精神，切实加强推动改革的深化，狠抓高校生教化，有团队建设为主线，开展校企合作模式，接着大力开展培育学生、调整教学侧重点和加强学生职业素养教化的实践探讨，推动体验教化思想的深化和理论的发展：转变观念，以创建优良校风为契机，进一步规范和深化全校团队工作，为提高学生的专业水平服务，为学生的职业规划做好服务，努力开拓我校团队建设新局面。20xx-20xx年其次学期主要通过下面三个方面进行团队建设：

一、针对市场和企业的需求培育学生。

为了弥补学生难以适应公司的快节奏、高效率的工作方式，本学期加高校生实践实力培育，通过与设计公司的合作以及网络商务平台信息（例猪八戒网），模拟实际商务项目进行设计，同学之间相互探讨，赐予看法，形成良好的团队氛围，通过这种形式能够使学生对设计产生深厚的爱好，能够的主动去完成工作。被接受作品的学生要与同学共同共享设计理念，没有被接受的作品，小组探讨，分析缘由，弥补不足。通过这种方式，让同学知道团队的力气，了解团队的精神。周而复始，按部就班形成这样的一个良性循环。

二、调整教学的侧重点。

这学期教学侧重点由理论和学术方面对学生的培育转向学生软件技术的培育，使学生能够娴熟和快速的运用软件。最大限度的利用电脑设计软件这种表现形式来完成作业。并且在软件技术的深度上加大力度，以适应高速发展的市场和用人单位的需求。

三、加强学生职业素养教化。

职业素养是走向就业的基本条件，当代高校生价值取向多元化，部分学生缺乏长远准备、远大志向、理想和社会责任感，因而没有强大的动力，难以适应社会发展要求。所以高校生职业素养教化对个人、学校和社会有着重要的意义。

针对这些问题，本学期应当在日常的教学中渗透职业素养的教化：

1、思想道德素养。

我希望学生从简洁方式看出高校问。平常严格要求上课纪律，规定学生守时，上课肯定不能迟到，作业要按时上交。这些看似正常的小事，却能充分体现出职业素养。

2、科学文化素养。

在教学过程中，给同学多举荐几本好学，让大家谈谈读书的收获。希望学生不仅要具备宽厚扎实的基础学问，还必需具有广博精深的专业学问和大容量的新学问储备，要求从业者的学问程度高、内容新、好用性强。

3、身心、心理素养。

健康的体魄、良好地身体素养已成为人才竞争的物资资本。组织学生踢足球，打篮球，多做运动。

在心理素养方面，熬炼他们镇静解决问题的实力。包括应变实力和适应实力、操作实力及策划实力。在教学方面，我会间或给学生在规定时间内完成一项任务，这是一件几乎不能完成的任务，我希望学生能够做到急而能安、缓而不缀、镇静冷静、敏捷应变的处理问题。

文档为doc格式。

团队工作总结

20xx年项目团队管理是具有挑战的一年，对于销售团队，销售始终不好，团队问题会特别多。20xx年团队面临销售和团队人员稳定的双重压力，回顾一年，总结反思。

（一）。

城中心项目。

1、做的方面。

（1）团队稳定：团队20xx年部门聘请2名员工，公司聘请1人，老员工2名，在20xx年全年销售不志向的状况下，团队保持稳定。

（2）组建招商：项目招商公司撤场，由公司负责招商工作，团队人员做了安排，摸着石头过河，起先全新招商学习，开展相关工作。

（3）日常工作：团队日常工作正常开展，每日早会轮番召开，经理总结共享，坚持做好日常客户接待，签合同，办贷款，客户异议等工作。

2、做的不好方面。

（1）团队疲软：前期做了工作，效果始终不好，团队的主动性和信念都受到影响，工作起先疲软，主动性下降。

（2）信念动摇：受环境影响，合作伙伴执行慢，其他竞争项目进展好，团队信念动摇，相互影响。说辞变得苍白无力。

（3）管理放松：相比较而言，后期团队要求，培训等有所下降，团队执行力和动力都不足。

城东项目。

1、做的方面。

（1）团队人员维护稳定，保证日常的开展。

（2）团队销售业绩有了明显改善，项目团队，销售，工程等得到了改善。

（3）前期存在的问题，得到梳理和解决，基本步入正轨，渐渐规范。

2、做的不好方面。

（1）案场现场执行力不足，落实事情不刚好。

（2）案场管理规范有待提高。

（3）工作激情和目标达成意识不足。

20xx年对于个人也是全新的一年，工作内容多而困难，接手招商，负责销售，对接其他项目工作，有了许多收获。

1、学习招商：负责项目招商后，对招商学问进行了学习，接触谈判商家，商业方面有了进步提升。

2、团队管理：负责管一个项目和管理多个项目，管理方式不一样，花费的精力会更多，带好多个项目对于自身管理实力是一种提升。

3、策划工作：项目策划端工作负责的两个项目都全程参加，对接和主导，把控好销售进度和节奏，须要驾驭的学问和了解的状况要更多，也是全新的.学习和提升。

4、沟通对接：参加负责项目合作伙伴的沟通对接，解决问题，和不同项目，不同合作伙伴打交道，状况会不一样，也是熬炼和收获。

5、自我管理：对于自身20xx年是艰难的一年，方方面面因素影响，团队支撑弱，负面消极因素太多，但自我不断在调整，严格要求自己，激励自己，自己努力做好，自我不断学习。

（一）项目工作安排。

1、城中心项目。

（1）团队人员聘请3人，销售团队重建，招商团队稳定，保障日常工作开展。

（2）招商端工作加强，招商专员培训，走出去，拓展外地商家，提升招商进度。

（3）销售部人员聘请到位后，重新培训，重新开展商业销售工作。

（4）商业招商和销售政策的调整，支持力度加强，打开销售逆境。

（5）商业活动，宣扬等落实到位，协调好合作伙伴。

2、城东项目。

（1）维持现有团队的稳定，提升销售实力，加强培训，稳定心态，提高工作的主动性。

（2）项目主管管理实力，意识的提升，案场管理做好，开展好工作，达成目标。

（3）开发公司观念和期望值变更，精确相识市场状况和项目状况，投入销售支持，促进销售。

（4）策划端工作支持，活动前瞻性，打算充分，执行到位。

（5）后期房源销售，现有房源的去化，作为全年工作重点，也是完成全面目标的关键。

3、南城项目。

（1）项目市场的熟识，了解清晰竞品和自身项目状况，找到突破口。

（2）团队人员的稳定和信念的加强，重塑滞销房源销售观念，打破困局。

（3）全年以清盘为目标，开展一系列促销工作。

（4）合作伙伴工作的支持，促进销售工作开展。

（二）个人工作安排。

1、培育后备管理人员2名，做好管理人员梯度建设。

2、现有经理和主管培育，完善实力，负责好自己的项目。

3、团队员工培育抓好，做好留人，培育和用人。

4、团队业务技能提升抓好，销讲，技巧，心态，执行，业务实力等。

5、抓好项目销售端工作，紧盯目标，以结果为导向。

6、抓好策划端工作，项目策划针对，有用和刚好性抓好，促进销售。

7、抓好案场执行，严格把公司相关要求落地，做扎实，做得有用，有效。

8、对接好合作伙伴，维护关系，开好每次工作沟通会议，落实好详细工作。

9、加强自身学习和自我管理，支配好时间，提升工作效率。

团队工作总结

本学期，茶棚学区团队工作在县教化局和团县委的关切和指导下，在全体辅导员和少先队员、团员的共同努力下，深化实行第六次全国少代会精神，依据团县委的工作支配，根据开学初制定的团队安排，结合我乡实际，有目的、有安排地开展了各项工作，教化引导广阔团队员勤奋学习、欢乐生活、全面发展，切实提高了我乡少年儿童思想道德素养，取得了肯定的成果。现详细总结如下：

一、加强团队的组织建设，为团队工作提高供应有力的组织保障。

1、加强辅导员的队伍建设。我乡少先队组织将始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，落实辅导员的有关政策，为辅导员的学习、工作、创建良好的环境和条件。定期召开辅导员会议，组织学习《少先队辅导纲要细则（试行）》，提高辅导员的少先队工作水平。本学期，依据上级工作支配，9月份，我乡选派骨干辅导员参与了团市委组织的为期3天的辅导员培训，培训结束后，又刚好的将本次培训的精神和收获传达到各校辅导员，为快速的提高辅导员的业务实力起到了奠基的作用。

2、加强队组织建设。做好队前的队学问教化工作，组织好新队员的入队宣誓活动。本学期，各校充分利用10月13日建队日这一契机，做好了新队员的入队工作。

3、加强对大队干部的培训和管理，接着做好学校各中队组织建设的指导，做好各中队辅导员的培训，培育优秀中队干部。建立起了一支高效、团结、组织有序的工作团队。

二、强化团队员思想品德教化，培育良好文明礼仪习惯。

为了进一步加强德育工作管理，实行《若干看法》精神，坚持以爱国主义教化为主线，以抚宁县中小学生十要十不准教化为基础，以各种德育教化活动为载体，重点提高学生的思想道德水准。

1、中小学生求知欲旺、可塑性大、仿照性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注意狠抓养成教化、刚好订正队员不规范言行。对新生一入学，我乡就要求各校教化学生从升旗仪式的排队、行礼做起，教他们做到升旗时行队礼或注目礼等，有安排、有步骤地对他们进行常规训练。

2、强化学生的自主管理，增加教化的实效性。（1）实行班、队干部择优聘任、任期制。同时各校每学期对团队员进行两次培训，提出管理的详细要求，提高他们的管理实力。（2）充分发挥班、队干部管理育人的作用，张扬他们的特性，施展他们的才华。我乡以养成教化为重点，强化队干部的值周工作，强化自办法识，做到按学校月初德育工作的系统支配，平常严格检测，坚持日小结、周评比、月总结、有量化。使学生在自主管理、自我评价、自主发觉、自我约束过程中养成自觉习惯，形成了良好的道德品质。

3、组织和引导学生多次参与劳动实践活动。（1）定期清理学校周边环境。（2）指导学生植树、种花、种草及花草树木的管理等劳动。通过实践使学生驾驭简洁的劳动技能，养成酷爱劳动的习惯，磨练意志品质，提高以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻的相识，把做人的道理渐渐内化为良好的行为习惯。

三、以团队主题活动为教化载体，开展好丰富多彩的团队活动。

我乡团队工作接着根据教化局团县委的工作部署，结合本乡实际，特殊是结合本学期开展“弘扬和培育民族精神”、“红领巾心向党感谢你的爱”、“平安活动”等活动，以重大节日、纪念活动为契机，依据学生的实际状况开展了各种形式多样、内容丰富的团队活动。

1、开学初，组织学生开展了以“开学第一课—我的梦。中国梦”为主题的教化活动，让学生收看《开学第一课》主题晚会，并通过组织主题班会、升国旗、开学典礼等活动，让学生畅谈我的梦。中国梦，对学生进行志向信念教化和爱国主义教化。引导学生将个人志向与祖国的发展紧密联系起来，立志为中华宏大复兴发奋读书，贡献力气。

2、结合节日、纪念日，开展主题教化活动。

全乡各中小学都能充分利用重要节日和纪念日（中秋节、“九一八”纪念日、公民道德宣扬日等）这一载体，丰富了“中小学弘扬和培育民族精神月”的活动内涵。各校结合学校实际，通过主题升旗仪式、主题班（团）队会、爱国主义教化讲座、观看影片、主题演讲、歌咏竞赛等多种形式开展了活动。9月7日——10日，学生们通过贺卡送祝愿、为老师做一件事、主题班队会等形式庆祝老师节；中心校于9月8日实行了庆祝老师节表彰大会，全乡掀起了尊师重教的热潮。大所庄小学、曹东庄小学实行了“我的祖国”诗歌朗诵竞赛，激发学生的爱国热忱。在9月20日“公民道德宣扬日”到来之际，结合《公民道德实施纲要》要求，全乡各校纷纷学习《中小学学生守则》和《中小学生日常行为规范》、《抚宁县中小学生十要十不准》及校规校纪教化，切实加强和改进了中小学生行为规范养成教化的方法、途径，从而提高了本次活动的实效性。

为培育中小学生良好的道德行为习惯和学习习惯，提中学小学生的综合素养，做文明守纪的中小学生，我们把中小学生行为习惯养成教化与培育爱国情感和民族责任感紧密结合起来。对中小学生在做人习惯、做事习惯、学习习惯等方面提出了具体、贴近学生实际的要求。各中小学校能充分发挥学校主渠道、主课堂、主阵地作用，通过板报、专栏、广播以及主题班会、队会、文明班级评比等形式，开展丰富多彩的主题教化活动中，使养成教化逐步内化为学生的自觉行为，帮助学生提高辨别是非善恶、道德选择与行为评价的实力，争做文明守纪的中小学生。各中小学校都将开学第一周定为养成教化训练周，以此为起点，引导、督促学生建立遵规守纪意识，告辞不文明行为，争做文明学生。

4、开展“红领巾心向党——感受你的爱”主题活动。

为深化推动“红领巾心向党”主题教化活动，本学期各校纷纷开展了各种特色活动，

（1）召开主题中队会。

各校中队举办——“红领巾心向党——感受你的爱”主题队会。采纳讲故事、演小品、说快板、诗朗诵、歌表演、竞答，重温入队誓词、合唱队歌、讲解并描述彭秀英奶奶的感人事迹、学习雷锋锋精神、找出身边学习榜样、朗诵赞颂党的诗词、制定红领巾爱心小安排等形式，表达了对党的崇高仰慕和深深爱戴。队会运用各种时代感强，少年儿童喜爱的形式，使时代先锋人物和身边优秀党员形象走进少先队员内心，使少先队员理解党对少年儿童的真心关爱。小队员们通过活动相识到：无论在平凡岗位还是在危急时刻，优秀共产党员都能自告奋勇，帮助别人。

（2）各校纷纷实行了新队员入队仪式。

活动中，各校大队部细心策划了新队员入队、学习新队章、宣誓、规范队礼仪、佩戴红领巾等各项目。活动的开展，使各校师生度过了一个快乐而有意义的中国少年先锋队的建队日。

（3）围绕这一主题，各校举办“手抄报展览”。学生动手找党员中先锋模范人物或英雄人物故事，在新制作的过程中，深切感受中国共产党的宏大。

通过这一系列活动的开展，增加了学区少先队员酷爱祖国、酷爱中国共产党的朴实情感。充分展示了少先队员主动向上的良好风貌，培育了队员爱祖国、爱党、爱校内的无限酷爱之情，使少先队员们在活动中找到自己的不足和努力方向。通过本次活动，少先队员的道德素养有了相应的提升，也为学校的德育建设奠定了良好的基础。

5、开展法制宣扬和平安教化活动。

通过国旗下讲话、班会课、中队活动和邀请法制副校长为队员作法制、平安教化专题报告，开展法制宣扬活动及实行平安学问竞赛等形式，强化队员的法制观念、平安教化观念，使队员们学法、知法、懂法、遵守法律、用法。

四、做好学校工作的宣扬活动。

做好学校工作的宣扬工作，刚好将各校的工作、活动信息上报给县教化局办公室、团县委等单位。学校宣扬报道在抚宁教化网上发稿多次，通过宣扬报道，我乡的工作在社会产生了良好的影响。

五、加强各校“红领巾广播站”和“校内广播站”的工作，真正实现其宣扬教化的作用。

“红领巾广播站”和“校内广播站”是对学生进行思想道德教化的有效途径。为充分发挥它们的宣扬作用，丰富学生的课余生活，全面提高学生的素养，建立健康活泼的校内文化氛围，本学期要求各校接着办好“红领巾广播站”和“校内广播站”。并设立好各校自己的栏目，如有的学校设立了“优秀作文选播”、“生活小百科”、“校内新闻”、“专题讲座”、“红领巾专栏”、“光荣榜”、“智力竞猜”等栏目。每周定时播送，效果很好。

（1）各学校大队部完善红领巾礼仪岗，成立礼仪班，每天大队干部在校门前值勤，做到定岗、定人、定时。要求行标准化的队礼，为全校的少先队员做好榜样。

（2）强化升旗仪式对学生进行爱国主义教化。接着利用班级轮番升旗的形式让大多数团员、队员受到教化和熬炼。

上述是我乡一年来所做的工作，今后我们将一步一个脚印地走下去，在创新中求实，在求实中创新，一如既往的踏实工作，奋勉进取、同心协力，用我们青春的热忱，迎接明天新的挑战！

团队工作总结

时间飞逝，岁月如梭，回顾20xx年，是劳碌的一年，对公司的财务管理工作来说是至关重要的一年，在公司领导和各部门经理的大力支持与协作下，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，供应经营决策依据，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了很多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，提高了财务管理水平，很好地协作了公司的中心工作，当然，在取得成果的同时也还存在一些不足，现将本人20xx年工作完成状况和总结汇报如下：

第一部分：作为公司财务副主管，我的工作职责是：

1、严格遵守集团公司各项规章制度及财务管理制度，贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。

2、完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体把握，提升企业财务管理水平。组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。

3、搜集与评价融资方式及成本;建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他活动资产，检查资金管理，确保资金平安。

4、督办客户欠款、资产报损报批资料的整理工作，准时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查，各种审计协调工作。

5、对月报、季报。

年

报的真实合法性负责。

6、完成公司领导交办的其他事宜。其次部分：存在的问题和改进的方向。

任职以来，尽职尽责工作，取得了一些成果，但也存在一些不足，主要是：

第三部分：明年的工作构想及要点：

1、挖掘人力资源，调动一切主动因素。立足在现有人员的基础上，依据目前人员的学问结构、素养况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特殊是对业务骨干的专项培训。

2、降低成本费用，促进效益的`稳步增长。

一是加强成本管理，削减成本性资金流失。

二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。

三是合理调配资金，提高资金利用率;仔细匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。

四是降低费用开支，增加盈利水平。

五是精确做好各项财务测算，为领导的决策供应依据。

3、充分发挥部门的“职能”，加强管理，加快工作效率，并向财务主管汇报工作。

在这里，我特别感谢公司领导对我工作的信任与支持，20xx年，我将连续以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的进展作出新贡献。

以上是我20xx年度的述职报告，如有疏漏和不当之处，请各位领导及公司同仁批判指正，同时也祝福公司富强昌盛!感谢大家!

团队工作总结

转瞬之间，这个学期已经过去了，说到这个学期和这段经验，我个人是五味杂陈，个中味道可能只有自己知晓，现将这学期以来我班主任体会做一个总结：

为了提高本班的教学质量和学生的教化工作，切实提高学生的综合素养，学校特别重视，不仅教务主任常常到班级当中去，校长也时常到深化到学生中去，随时听课，并指导老师的教学工作。学校领导的高度重视激发了老师和学生的学习热忱，同学们学习热忱极为高涨，而且本学期以来他们的成果也取得了不小的进步，这和学校的关怀是分不开的。

一起先，纪律就抓的早，抓的较严，主动引导这些初一新生改掉小学生身上所带有的哪些嬉闹、常说话、小毛病，特殊是上课时候，时刻提示那些喜爱搞小动作、说话的同学，同时利用课余时间、午休和晚间引导这部分同学学习《弟子规》。让他们从中吸取圣人形式、道理和纪律风尚，经过一两个月的相处引导教化，许多同学也都能主动对待习，渐渐适应初中学习和生活，这样也渐渐培育了整个班级的学习风气。

当然，在这方面的虽然有一小部分同学没方法完全做到《弟子规》及我们班级所规定。“读书法，有三到，心眼口，信皆要。”不是的还要老师来挺行留意，才能加以改正，这部分学生是我们纪律管理的重点对象。

1）诚恳做人。希望每位学生都成为一个品质高尚的人。酷爱生活，酷爱学习，从学习中获得乐趣，在艰苦的环境中磨练自己。

2）端正看法。当把学习当作自己成长发展的须要时，才能体验到学习的欢乐；当把学习当作是一种负担时，学习就是一种苦痛。所以我告知学生首先要调整心态，以开心的心情投入到惊慌的学习生活中，并擅长在学习的过程中体验获得学问的欢乐，体验克服困难的欢乐，体验取得胜利的欢乐。

3）勤奋学习。要学习真本事没有勤奋的耕耘不行。不勤奋，志向恒久是幻想、是幻想。但勤奋并非只是简洁的忙劳碌碌，更须要思索和反思。

4）充溢自信。自信是力气的源泉，是战胜一切困难的法宝。

5）珍惜时间。树立远大志向，对得起父母，对得起老师，对得起社会，心安理得。不要铸成终生缺憾。

6）习惯养成。就目前看来，身边不少学生学习浮于表面，浅尝辄止；有的学生虽埋头苦学，却忽视老师的指导作用；有些学生学习很被动，总是像算盘珠一样拨一下动一下。有些学生不讲究卫生，喜爱乱丢乱扔，有些学生不爱惜公物，楼梯开关、水龙头学校换了一次又一次，这都是不良习惯，要比照自己的行为，加以改正。抬头做人，低头做事，良好的习惯将会沉淀为我们健全的'人格，影响终生。

本学期以来，科任老师主动协作我和工作，许多有成果和他们是分不开的，有时我们的班主任老师也一样，始终陪伴着他们的学生，关注他们的生活，对学生做些心理辅导工作，共同把这学期工作圆满完成。

团队工作总结

20xx年是市十二中团队快速发展的一年。一年来，我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的坚毅。

领导和关怀重视下，坚持科学发展，实事就是，解放思想，带领全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作，在团队的自身建设、服务青年、服务大局、对内对外宣扬以及参与重点活动等各方面上都取得了长足的提高。

正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于20xx年上半年光荣成为安徽省第九批“全省五四红旗团委创立单位”。现将《以创立为契机，坚持科学发展，打造一流初级中学团队工作精品》年度团队工作，总结如下：

1、党建带团建：自成立以来，在校党支部的亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展快速，校党支部一向将团队建设纳入党建总体规划当中，每年专项探讨团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行探讨，并帮忙解决实际问题。

2、班子建设：本年度部分委员因工作缘由调离岗位，我校团委进取酝酿补充簇新血液，优化组织结构，现有专职书记一名，兼职团干六名，且班子凝合力、战斗力很强，具有极高的奉献精神。每月召开一次工作例会，研讨新形势下团队工作新任务。

3、阵地建设：我们有书记办公室、学生会办公室各一个，共青团活动室、广播站各一个，还有团队特地负责的读报栏、宣扬栏，可谓活动阵地足够。配有特地的团员档案柜，各种文件资料规范并归档，且逐步实现无纸化办公。在学校内网管理论坛上，校团委下设八个模块，分别是：组织建设、安排总结、发展工作、团籍管理、网上团校、德育阵地、团情速递、文件通知。各班级支部每周至少查看一次此论坛。学生会工作开展行之有效，真正做到发挥桥梁作用，现学生会已换届至其次届，部门有主席团、学习部、生活部、文娱部、体育部、宣扬部，学生干部26名，市电视台《菁菁学校》热点节目对学生会工作进行了全面的报道。

4、安排总结：我校团委年初工作有安排，年终工作有总结，并依据学校团工作的特点，按学期制订工作要点，刚好上报团区委、教体局团工委。每周都有具体的周工作支配，学生会有半月工作简报。各班级支部都有团队工作手册，资料翔实、活动丰富。工作手册上各支部安排、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等，无奇不有。

5、团员发展：团员发展工作是团工作的生命线，我校团委一向常抓不懈，并主动开展团员意识教化活动，在青年老师中进取做好“推优入党”工作。针对我校学生基数较大，管理阵地以级部为主，故在发展工作时，奇妙运用级部、班级举荐表制，在举荐入团学生时进行严格把关。每年按学期实行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求进取地缴纳团费。

1、招商引资工作：我校团委主动参与十二届三次全委（扩大）会议，返校后马上在全体师生中进取宣扬招商引资工作政策，经过行政会汇报、老师会宣扬的方式，多次强调招商引资工作的重要性。但由于实际缘由，在有所作为上未能实现突破。

2、青少年思想政治教