煤矿安全感受

煤矿安全感受依据“国务院安委会关于印发神华集团煤矿平安生产阅历的通知”的文件精神，我感受最深的就是全部事故皆可预防，我们每个人坚持执行“平安第一，预防为主”的精神，信任我们的企业的将来是特别美妙的。虽然我来到公司时间不长，但让我牢记的就是：平安管理上的一个核心就是责任，需要我们听从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保平安生产，顺当完成好任务，最终实现事故不再发生。平安——软实力的提高需要我们大家共同努力，尤其是年轻人更需要学习，由于年轻人朝气蓬勃，是在奋斗的好机会，所以我们肯定要加强学习，自觉提高平安文化的执行力，才能更好的开展好自我管理，从“要我平安”到“我要平安”的顺当转变，最终形成“我要平安”的良好氛围，最终实现：平安要靠“自我管理”，保证不损害自己，也不损害他人。自我管理看上去是管理，真正讨论自我管理的是社会学家。自我管理简洁的说就是：“人生就是一出戏。”就需要我们真正时刻演好每一个不同的角色。平安和其他的工作不一样，你忽视它的时候，它就肯定想方法让你留意到它，这个糟糕的方法就是“事故”。无论事情如何，我们都要把握好一切，在进展中，肯定要先平安，后生产的原则。平安是人生重要的一课，平安是职业的低线；在平安和效益面前，重要的是先平安，再考虑效益，我信任事故都可预防；我更坚信全部都可以管理上找到缘由。平安生产中的自我管理，只能像演戏不能像嬉戏；在投入到生产中去后，日复一日地工作，要肯定确保不出事故，有了事故后面的工作就没法去做，或者是难以去做。常说的那样：人生不是嬉戏，人的生命只有一次，一旦做错了就不能重来。自我管理，一开头就根据规章去做，重复去做就会养成好习惯，好习惯是工作的需要，坏习惯就是工作的隐患，并且在肯定时间内会爆发。从“要我平安”到“我要平安”，是一个转变，实现员工自我掌握行为掌握、自我保障平安。现在我矿对平安特别重视，有警示标志、告示牌、标语口号、宣扬画口号、宣扬画等等。只要员工能看到的地方处处都有，让员工的确感受到平安管理的氛围，员工很简单进入角色假如没有平安、质量做保障，效益也就无从谈起。从这个意义上说，平安是效益的保障，平安是最大的经济增长点。从大处讲，平安是确保企业的生产长期稳定运行，是制造良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭，每个成员的健康幸福生活，平安是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。伴侣们，我们是一名有着先进平安文化企业下的一名高素养的员工，我们庆幸我们是在“以人为本”的先进管理理念下的一名企业的仆人翁。矿党政不惜一切代价，加大平安投入，给平安以最大的保障。如随着平安文化建设的神如推动，平安文化理念的深化人心，凸现企业对生命与平安的重视。企业是我们的，只要我们每时每刻、每分每秒都树立平安意识，只要我们在每一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次驾起煤机，都不忘平安第一，我们就会拥有平安，企业、我们、效益就会永久地走向一点。谁平安、谁生存；谁平安、谁幸福。要实施“以人为本”，平安管理执行者要“以人为本”，乐观调动起员工自主责任平安感，自我管理成为自觉行动，人.活着生活才会美妙。通过看别人平安方面的阅历教训，提高我矿平安