皮带司机考核细则-全

皮带司机考核细则1.1.1:上下班时间执行队统一安排，准时参加岗前仪式，即零点23:00报到，八点7:00报到。肆点15:00报到。迟到-10分。1.1.2:准时参加岗前仪式，不参加者-30分。设备运转情况、文明生产、材料配件、工具完好、通讯设施、消防器材等情况，不按要求交接班的岗位人员考核-20分1.1.4:采区检修工准时进入工作地点并打电话汇报，不按要求汇报的人员，考核-4分1.1.5:八点班清煤工十四点三十分下班时必须在本岗位所在机头打电话汇报升井如提前打电话汇报考核-50分不请示不汇报擅自离开者视为脱岗，同时扣除当日出勤。1.1.6:采区四点班二十三点三十分下班时必须在本岗位所在机头打电话汇报升井如提前打电话汇报考核-50分不请示不汇报擅自离开者视为脱岗，同时扣除当日出勤。1.1.7:机修工、电修工准时更衣到工房。17:00以前准备好检修工其及其它事项。17:00以后全部离开工房下井，不得无故逗留。否则考核-20分。如须在地面制作东西。必须向1.1.8:机修工、电修工以队规定时间下班，早退1分钟扣-4分，累计扣除。1.2.2:在工房要及时接电话，以电话铃声为准，五声之内不接电话考核-2分/次。1.2.3:工作中不得擅自离开责任区段到其他地方，否则考核-4分，严重的以脱岗处理。1.2.4:必须严格坚守工作岗位，不得擅自离开工作岗位，否则考核-4分，严重的以脱岗处1.2.6:工作中需外出领取材料配件时，必须向值班队干汇报清楚，否则考核-2分。1.2.7:工作中不得干与工作无关的事情，否则考核-8分。1.2.8:班中去向必须向皮带司机交代清楚，否则一次交代不清楚考核-5分(跟班队干、采1.3.1:准时参加矿、队组织的有关会议活动，否则考核-50分。1.3.2:准时参加各种培训，学习活动，学习期间做好学习笔记，未抄写或未记录学习笔记1.3.4:准时参加周二安全活动，并在周二学习记录签字，否则考核-11.3.5:上岗前员工必须交亲情卡，下班时必须取回。否则考核-10分。1.4.1:在学习矿的各种文件后要准时签章签字。否则考核-10分。1.4.2:各岗位上发生故障、生产隐患后要及时上报或处理否则考核-10分。1.4.4:副队长、检修班工长、运转班工长当班下班后要填写队部台帐(班中小结、检修台查三违台帐、查岗标台帐)否则缺一项考核-4分，交纳总结及有关报表，否则缺一份考核-3分。1.5.1:接班者没有准时接班，每延长1分钟奖励接班者2分，依次类推。1.5.2:任务大超点完成任务或因特殊情况超点完成任务，每超一小时奖2.1.02穿着要整洁、大方，在值班室、会议室等办公场所不准穿拖鞋、短裤或其它怪异服饰，否则出现一项扣一2分。2.1.03个人穿着无污渍，不坦胸露背，否则一项扣—2分。2.2.02本岗位责任范围设备、图板要无积尘，无油污，否则有一处扣一5分。2.2.03所有工具使用完毕后要清理干净，否则一项扣一2分。2.2.04责任范围内皮带大架、工具箱、设备等无积尘，无杂物，否则有一项扣一5分。2.2.05对设备上有煤尘，要及时清理干净，否则扣一4分。2.3.02机关50M范围内无积尘，无积水，无杂物，否则有一项扣一5分。2.3.03皮带及转载点前后三架无浮煤堆积，否则有一处浮煤堆积，厚度30MM以下扣—42.3.04皮带及转载点前后三架无浮煤堆积，否则有一处浮煤堆积，厚度30MM以上扣一8分。2.3.05主滚筒下浮煤由四点班司机在停机检修时负责清理，否则扣一8分。2.3.06责任范围内机头大架无煤泥，否则有一处扣—2分。2.3.07定期(每周)对机头50M范围内的煤尘冲洗一次，否则扣-10分。2.3.08各岗位司机严禁用水冲洗电气设备，否则扣一20分。2.3.09在皮带机头出水煤时，无煤时、停机时要及时关闭机头喷雾，否则每查住一次扣—4分。2.3.10皮带托辊有缠毛，扣2一分。2.3.12逢五自检责任范围内浮煤堆积，查住一次扣一50分。2.3.13逢五自检责任范围内文明卫生不好，查住一次扣-50分。2.3.14逢五自检各岗位司机严禁用水冲洗电气设备，否则扣一50分。2.3.15对出煤拉出来的石头、废金属、废托辊，杂物等要及时清理，并放到指定位置，否则扣一8分。并及时升井。2.4.02值班室、会议室、公共场所不准乱扔烟头，杂物，随地吐痰，否则出现一次扣一4分。2.4.03对井下各种记录，台账要保持表面清晰、清洁，不准乱写乱画，否则出现一项扣-22.4.04对责任范围内的责任牌、图牌板、标志牌保持清洁，否则一项扣—2分。2.4.05对责任现场用过的脏棉纱、要放到指定地点或垃圾箱内，否则扣-6分。2.4.06对井下责任范围内墙壁、设施等乱写乱画扣一20分。2.4.07对井下大巷墙壁乱涂乱画责任人当日不得分，并加扣一100分。2.5.02责任范围内文明卫生差，被矿队查住通报的，责任人当日不得分。2.6.01本章激励项2.6.02责任范围内文明卫生好，受到矿队表扬的，给予30分奖励。3.1.02保证皮带安全正常运行，班中无人为责任事故，否则出现人为责任事故按每分钟扣一10分，进行考核。3.2.02班中及时对责任范围内进行巡回检查，少巡查一次扣-4分。3.2.03发现问题不及时汇报扣一8分。3.3.02责任范围内有干粮、食品包装袋等杂物，否则扣一5分。3.3.03责任范围内乱倒剩饭剩菜，否则扣—4分。3.3.04责任区煤尘大，未进行洒水降尘考核责任人一4分。3.3.05责任范围内底皮带下及周围有浮煤，查住一次扣一5分。3.3.06责任范围内有积水，杂物，发现一次扣一4分。3.3.07责任范围内的水沟有淤煤，杂物考核—5分。3.3.08皮带机头托皮带滚筒处有浮煤未清理，出现一次扣一4分。3.3.09皮带机尾皮带滚筒处有浮煤未清理的，出现一次扣-4分。3.3.10责任范围内底托辊有一处浮煤堆积，查住一次扣—4分。3.3.11责任范围内有淤煤托擦皮带的，发现一次扣—5分。3.3.12皮带机大架上有浮煤堆积(厚度不得超过2MM),否则扣一5分。3.3.13责任范围的张紧储带仓有淤煤堆积，查住一次扣一5分。3.3.14责任范围内的张紧坠砣下淤煤堆积，发现一次扣一5分。3.3.15责任范围内的张紧绳及绳轮处有浮煤，发现一次扣一5分。3.3.16责任范围内的游动车道处有积煤埋道，扣一5分。3.4.01保证设备完好标准的要求3.4.02皮带出现跑偏挂磨现象，进行临时性处理，并汇报，否则出现一处扣-4分。3.4.03皮带机出现跑偏撒煤现象，要及时停机处理，否则扣一10分。造成事故按每分钟10分进行考核。3.4.04皮带机运转设备部件螺丝松动未及时发现处理，有一处扣一2分。造成事故按每分钟10分进行考核。3.4.05岗位责任范围内清带器不起作用，未进行临时性处理，扣一5分。3.4.06皮带机头、机尾跑偏架不齐全，不完好，发现一处扣一4分。3.4.07责任范围内滚筒轴承声音异常，滚筒端盖温度异常，未发现一次扣一8分。3.4.08偶合器油封漏油，未及时发现扣一8分。3.4.09皮带机卡口坏两个以上要进行汇报，否则扣一8分。3.4.10皮带有挂、撕现象，未发现汇报，扣—20分。3.4.11电机声音、温度异常，未及时发现汇报一次扣一8分。3.4.12责任范围内洒水装置不起作用，发现一次扣一4分。3.4.13责任范围内灭尘喷雾不起作用，发现一次扣—4分。3.4.14责任范围内喊话器不起作用，未及时汇报扣一4分。3.5.01对岗位作业标准的要求3.5.02不能熟练掌握本工种岗位作业操作规程的，查住一次扣-2分。3.5.03检修时，必须与司机联系好，检修完后填写联系停机台帐，并联系开机，否则一8分。3.5.04每日应对皮带传动部位进行巡回检查，否则一次扣一4分。3.5.05由于责任心不强，造成重载停机的，扣一8分。3.5.06转载点前后及挡煤皮长度，宽度合适，走煤畅通，否则扣一8分。3.5.07底皮带有水，未发现造成皮带打滑，出现一次扣一8分。3.5.08做好皮带卡口的检查，保证皮带的完好，否则扣一5分。出现责任事故按每分钟10分进行赔偿。3.5.09做好皮带的检查，保证皮带无破口，无老化，强度符合要求，发现问题要及时处理更换，否则扣一5分。出现事故按每分钟10分进行赔偿。3.5.10检修完后，对皮带的张紧要合适，以皮带满负荷运转不打滑为准，否则出现一次打滑扣一8分。3.5.11减速机、联轴节油位要合适，油脂清洁，润滑油油面超过大齿直径的1/3,轴承润滑占油腔1/2-1/3,否则不符合标准的扣一5分。3.5.12修订上卡口需割除旧卡时，必须用角尺在旧卡100-200MM处割开，切口与皮带纵面垂直，否则不用角尺扣一4分。3.5.13检查完后，要进行试机，检修皮带有无异常，否则不试机扣一8分。3.5.14由于责任心不强，修订后的皮带卡不正跑偏，扣一10分，并按卡口的单价进行赔偿。3.6.01对物耗标准的要求3.6.02所有脏棉纱、粘尘或油污率必须达90%以上方可扔入垃圾箱，否则随意浪费扣一63.6.03所使用的工顺具丢失或损坏，并要照价赔偿。3.6.04对领取的铁钉、螺丝要合理使用，杜绝浪费，否则考核-8分，并按铁钉、螺丝的单价进行赔偿。3.7.01对其它标准的要求3.7.02认真填写相关记录，否则不填写扣一10分。3.7.03漏填或缺填出现一次扣一5分。3.7.04班中停机要向队部及调度汇报，并讲明原因，一次不汇报扣一8分。3.7.05班中严格执行三汇报，少汇报一次扣—20分。3.7.06逢五自检文明卫生不达要求，查住一次扣一50分。3.7.07逢五自检质量标准化不达要求，一次查住一次扣一50分。3.7.08升井后要对井口台帐及队部的各种台账认真填写，不填写扣一10分。3.7.09升井后要对井口台帐及队部的各种台账认真填写，漏填或代填一次扣一5分。3.7.10对三定的问题处理必须做到闭合管理，对不能处理的要及时反馈到队部，否则扣一10分。3.7.11对三定的问题没有做到闭合管理和处理。否则一条扣责任人一50分。3.7.12对出现的三定重复问题，考核责任人—100分。并在全队进行通报。3.8.02完成本职工作以外的其它工作，视工作量大小经值班队认可后，奖30分。3.8.03在处理故障过程中，积极主动，出主意想办法被采用者奖励20分。4.1.02工具必须放至指定位置，否则扣一4分。4.1.03工具使用完毕后，必须放回原位置，否则不放回原位置造成丢失的除照价赔偿外扣一5分。4.1.04作业完毕后，将作业现场进行清理，否则扣一2分。4.1.05作业完毕后，所使用的工具必须清理干净，否则一2分。4.1.06高压管要盘起来，挂整齐，否则扣-2分。4.2.02责任范围内的各种记录要悬挂整齐，不得乱堆乱放，否则扣一4分。4.2.03填写完记录后，必须放到指定位置，摆放整齐，否则扣一2分。4.2.04月底将旧记录交到队部，并装订在指定的文件夹内，并领新记录，否则扣—4分。4.3.02各材料配件、备品备件，要放到指定位置，否则扣一5分。4.3.03对换下废旧托辊、H架等废旧物品要放到指定地点并按规定摆放整齐，否则扣—5分。4.3.04各材料、配件、备品、备件要实行挂牌管理，否则扣一4分。4.3.05横贯内备品、备件、材料要定位堆放，离开风门5M,否则扣一4分。4.3.06备品、备件、材料在横贯内未离开风门5M堆放，扣一8分。4.3.07对换下的废旧托辊、H架等废品需要升井时，要堆放至指定的升井地点，并堆放整齐，否则乱扔乱放扣一8分。4.4.02工房内排椅、工作台等摆放至指定位置，否则扣一4分。4.4.03各类设备铭牌、指示牌、齐全完好，否则有一处不达标扣一2分。4.4.04消防器材放至指定位置，否则扣—4分。4.4.05现场用过的脏棉纱要放至垃圾箱内，不得乱扔乱放，否则扣一5分。4.4.06检查完后，要对机头的护网重新悬挂整齐，否则扣一4分。4.4.07对换下的废旧轮要放至旧轮堆放处，否则扣一8分。4.4.08各岗位要将各岗位的杂物堆放至杂物升井处，堆放整齐，否则扣一4分。4.4.09皮带机头大架上无缠毛，否则出现一处扣-2分。4.4.10责任范围内电缆无脱钩现象，否则有一处扣一2分。4.4.11逢五自检责任现场设备定置管理不好，乱扔乱放，出现一次扣一50分。4.4.12逢五自检质量标准化不达标准要求扣一50分。4.5.02责任现场工具、材料、配件等乱等乱放，不放至指定位置，被矿查住通报的，当日4.6.01本章激励项4.6.02责任范围内材料配件、工具等定置管理好，受到矿或上级表扬的奖励30分。5.1.1入井前必须领取矿灯、自救器时，要检查其是否合格，完好、性能可靠，否则一项不检查扣一4分5.1.2乘坐悬吊椅时，必须严格执行本矿乘人间距必须保持在15M以上，否则扣一8分。5.1.3在巷道行走，通过横贯时，要随时关闭两道风门，否则少关闭一扇风门扣一10分。5.1.4在巷道行走，已设栅栏和挂有危险警告牌的巷道，严禁擅自进入，否则扣一10分。5.1.5井下上下班必须实行军事化管理，保证同下同上，否则一8分。5.1.6员工必须参加安全亲情活动。否则考核-20分。5.2.01持证上岗，否则扣-10分5.2.02对设备巡查时，不准跨入护栏内，否则进入护栏扣-10分5.2.03严禁站在电机或减速机上操作，否则扣-20分5.2.04皮带运行中接到停机信号时，要及时停机，并在5分钟内查清原因，汇报队部，严禁随意开机，否则不及时停机扣-10分。5.2.05不及时查清停机原因，不及时汇报扣-10分。5.2.06班中处理掉挡煤皮，换托辊，更换清带器等临时故障时，必须按岗位标准作业，不能违章操作，否则扣-20分。5.2.07确保使用工具完好，不完好或有怀疑的坚决不使用，否则扣-20分。5.2.08班中作业，必须系好袖口，否则扣-8分。5.2.09井下人员，必须戴好安全帽，系好帽带，否则不系帽带扣-6分。5.2.10皮带机各部检修时，(修订卡口、更换托辊、加注油、更换挡煤皮等),必须与皮带司机联系停机，并闭锁好开关，挂停电工作牌，否则，不与司机联系扣-8分。5.2.11两人或两人以上在一起作业时，要形成互联保关系，否则扣-10分。5.2.12多人抬运设备或物料行走时，要互相配合，招呼好，要用力一致，口令一致，否则扣-10分。5.2.13需跨越皮带时，要直行人桥，否则扣-8分。5.2.14巡查时，不得触摸转动部位，否则扣-10分。5.2.15电工作业必须严格执行电工操作规程，严禁带电检修或搬迁电气设备，否则扣-10分。5.2.16设备检修时，必须停电、验电、放电，并在放电时，检查周围环境的瓦斯浓度在0.5以下时，方可用导体对地放电，否则扣-10分。5.2.17现场未填写互联保卡扣-5分。5.2,18熟悉当班安全要点，注意事项，否则扣-2分。5.2.19班中不得出现睡岗、脱岗、串岗，否则扣-200分。5.3.01责任范围内灭火器必须齐全完好，否则扣-6分5.3.02沙箱内必须确保沙量充足，沙体干净，沙袋数量符合要求，否则一项扣-2分。5.3.03要熟悉本岗位的避灾路线，熟悉本矿井规定的各种信号，巷道标志扣-8分。5.3.04不熟悉本矿避灾路线扣-10分。5.3.05严禁酒后下井，否则扣-100分5.3.06值班队干、跟班队干应制止酒后上岗人员，否则扣-20分。5.4.01严禁乘坐主皮带、采区皮带，乘坐者发现一次扣除当日得分，并加扣-300分。5.4.02随意摘下安全帽，发现一次扣-300分。5.4.03对设备巡查时，不准接触带电5.4.05起吊、运输、搬运、安装设备时，易滑落翻转的方位不准有人，否则扣-300分。5.4.06使用小绞车时，钢丝绳两侧受力区域为禁区，不准进入，否则扣-300分。5.4.07完成单项工程控制的工作时严格执行单项工程中规定的安措施，否则扣-300分。5.4.08起吊重物时，必须用6分钢丝绳所编绳套，并用至少三个绳卡打牢，严禁用铅丝代5.4.09在横贯内作业时，严禁同时打开两道风门，否则扣-300分。5.5.1及时制止现场作业人员“三违”,一次奖50分。5.5.2发现并主动排除隐患，保证现场安全作业的一次奖30分。5.5.3发现并制止他人破坏安全设施的一次奖50分。5.5.4加班加点解决安全生产中出现的突发事故，奖励50分。5.5.5作业过程中，发现问题必须汇报，避免了重大事故的发生，奖50分。5.5.6在班前会上主动提出隐患，被队里落实属实奖10分。5.5.7查处重大隐患，制止重大三违或避免了重大未遂事故的奖200分。5.5.8为队组工作提出安全合理化建议，并且被采纳取得良好效果的奖100分，5.5.9对现有设备进行安全技术改造取得经济效益得到了提高，奖200分。6.1.02言行文明，用语礼貌，不说脏话，否则扣一5分。6.1.03公共场所，不随地吐痰，不乱扔烟头，废纸等，否则一次扣一4分。6.1.04参加会议活动时，不准穿背心，短裤、拖鞋等，否则有一项扣-2分。6.1.05在会议期间，不准随便走动，否则扣一5分。6.1.06勤于学习，刻苦钻研，不断提高自身文化水平和业务水平，否则扣一5分。6.1.07参加会议时或岗前仪式开始以后，不准交头接耳，否则扣—10分。6.1.08参加岗前仪式不得大声喧哗，、嘻戏耍闹，否则扣-10分。6.1.10工作中要用文明语言，否则扣一4分。6.1.11参加岗前仪式必须交考勤卡，否则扣—10分。6.1.12不损害公物，出现一次考核—20分。并责令限期赔偿。6.2.01与工友团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，否则扣一5分。6.2.02不服从值班队干，工作安排考核一20分。6.2.04职工必须服从工长的安排与分工，不无理取闹，否则扣一8分。6.2.05工长必须服从队干的安排与分工，否则扣一10分。6.2.06工作中不准互相扯皮，推卸责任，否则扣一20分。6.3.04员工必须佩戴胸卡，不得混用否则一次扣一5分。6.3.05胸卡要统一佩带在前胸左上方位置，否则扣一2分。6.3.06岗前仪式期间，按坐姿规定抬头挺胸，两腿自然分开，两手放在膝盖上，不能交头接耳，否则一项扣-4分。6.3.07岗前仪式期间手机必须打到振动，否则扣一10分。6.3.08岗前仪式宜誓时拳头与耳朵并齐，挺胸抬头，两腿并拢，唱歌时，要把双手背后，声音洪亮，否则一项扣-5分。6.3.09讲评人声音洪亮，吐字清晰，原因分析透彻，否则一项不得要求扣—2分。6.3.10拒绝讲评或逃避讲评扣一100分。直接为当月试用员工。6.3.11工长必须对本班组人员进行认真考评，否则扣—20分。6.3.12A卡、B卡、巡查表不准出现涂改现象，否则扣一4分。6.4.01工作积极认真，不推诿扯皮，发生事故或出现故障积极处理，否则扣一8分。6.4.02打电话要使用文明用语，否则每出现一次不使用文明用语扣一2分。6.4.03凡挑拨离间，搬弄是非，造成不良后果者，扣一10分。6.4.04不服从管理，无理取闹，影响正常作业程序的，扣-100分。6.4.05未严格遵守6S考核细则的有关规定与巡查考评人员发生争执，辱骂诽谤巡查考评人员，出现一次扣一50分。6.4.06班中打架、斗殴举众闹事，挑拨事端，影响队组的正常办公秩序考核—500分。6.4.07与本队管理人员或员工吵闹打架以及发生其它扰乱矿区治安的行为，影响本队声誉考核—500分。6.4.08盗窃公共或个人财产，有违法违纪行为的考核—200分。并移交公安机关处理。6.4.09因个人问题影响到本队声誉，经查属实扣当事人一100分。6.4.10当班未请假造成班组缺员的旷工一天的扣一100分。6.4.11员工出现问题在巡查表上拒不签字者，经领导组调查确认后可不经本人签字，但要加倍考核一100分。6.4.12受到矿有关部门通报批评的给集体声誉带来影响精神文明和绩效考核受到影响给予一500分处罚，停工10天。6.4.13在岗位上个人行为不规范考核一100分。造成严重事故的按每分钟—10分进行赔偿。6.4.14对于员工八小时以外的考核按《小区居民行为规范考核褒奖项目》、《行政科公寓楼对住宿员工考核管理制度》、《漳村矿精神文明建设考核暂行办法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚以后，队组同时再给予一100分处理。6.5.01对准军事化管理六预流程6.5.02岗前仪式结束后，依次从左到右排队上岗，不按要求上岗的人员，扣一20分。6.5.03开完岗前仪式后，人员按次序到队部楼下进行排队上岗，排队时出现勾肩搭背，低头弯腰、嘻耍打闹以及吸烟的，出现一项扣一5分。6.5.04严格按照路线至生产澡塘进行更衣，行走时要保持步伐整齐，队列整齐，精神饱满，