质量环境职业健康内审员培训心得

质量环境职业健康内审员培训心得首先特别感谢公司领导给我们参与三体系内审员培训的机会，我也特别珍惜。这次培训的主要内容包括了对GB/T19001质量管理、GB/T28001职业健康平安管理和GB/T24001环境管理三体系的标准学问以及内审的相关流程和作为一个内审员在审查过程中应当留意的事项，使用的方法等相关的审核学问。通过这短短4天的学习，使我对审核的详细流程有了较为清晰的熟悉。同时，使我更加深刻的熟悉到建立一个完善的运行体系对企业的进展的重要性。下面分别就质量管理、环境管理和职业平安健康管理三体系谈一谈自己的学习心得，不当之处，敬请指正。一、质量管理体系质量管理坚持以顾客为关注焦点的原则。企业依存于顾客，企业应理解顾客当前和将来的需求，满意顾客的要求并争取超越顾客的期望。体系强调了领导者的作用，企业的领导者应为员工制造一个能充分参加以实现企业目标的内部氛围与环境。各级人员都是企业之本，唯有其充分参加，才能使他们为企业的利益发挥其才能。同时要求将活动和相关资源作为过程进行管理。坚持PDCA模式，依据顾客的要求和企业的方针，建立必要的目标和过程；依据所建立的目标进行实施；依据方针、目标和产品要求，对过程和产品进行监视和测量，并报告结果；针对不足之处实行措施，以实现持续改进的目的。二、环境管理体系GB/T24001环境管理体系是工业发达国家环境管理阅历的结晶，完善的环境管理体系有助于企业提高自身的管理水平、缩短与其他企业管理上的差距。通过推行环境管理体系标准，可以有效的提高职工的环境意识；可以关心组织提高自身的环境管理力量，向外界证明自身遵循的环境方针和环境行为的承诺，树立良好的形象；可以关心企业进行产品销售和市场开拓，有利于满意市场、用户和各相关方的要求；可以关心企业增进与四周居民、社区和相关方的了解；有利于推动企业的技术改造，改进工艺技术和开发新产品。企业推行环境管理体系必定要求相应的投入，但是从长远看，这种投入所产生的环境效益能够推动企业经济效益的增长，同时也有利于增加员工的敬业精神，有利于保证员工的身心健康，提高员工的劳动乐观性。三、职业健康平安管理体系职业健康平安管理体系强调了平安生产以人为本的原则。旨在使企业能够掌握职业健康平安风险，并改进职业健康平安绩效。系统化管理是现代职业健康的平安管理的显著特征。系统化的职业健康平安管理以系统平安的思想为基础，从企业的整体动身，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的平安管理，使企业达到最佳平安状态。职业健康平安管理体系的健全和完善是企业进步和进展的迫切要求。通过改善作业条件，增加员工的身心健康，发觉危急隐患和职业危害并实行有效的预防措施，实行有效的方法解决人员、机器、环境的匹配问题，改革工艺、革新设施设备和改进劳动环境，不但能够减轻工人的负荷与疲惫，提高企业的平安健康水平，还可以大幅度削减成本投入和提高生产效率，进而对企业的经济效益和经营进展产生乐观效应。作为企业的员工，要想充分体现自身价值，唯有不断学习新观念，转变旧思想，做一个学习型的员工，珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升自身的综合素养，紧跟社会和企业进展的步伐，在工作中充分发挥个人才智，为社会和企业制造更多的效益，使自己的人生更有意义、更有价值！大家都盼望以后多办一些这类培训班，认为培训