卫生院工作心得体会总结（17篇）

卫生院工作心得体会总结（汇总17篇）工作中的阅历让我更加明白了团队目标的重要性，只有团队一起努力才能实现目标。通过这次工作，我深刻地相识到了自己在团队协作和沟通方面的不足之处。我将主动改进自己的沟通和协作方式，克服自己的缺点和不足，提升团队协作和工作效率。

卫生院工作总结

高集卫生院健康教化工作在上级部门的领导下，紧紧围绕江苏省健康教化工作体系信息化管理平台中设置的内容为主线。开展一系列系统工作。由院长王成亲自牵头，广开渠道，大力宣扬疾病预防、老年人保健、妇女病防治等工作。通过全院医务人员和村医的共同努力。较好的完成了全年各项工作任务，现就卫生院健康教化工作总结如下：

一、我院由院长亲自统一部署，由防保站站长筹划支配在年初制定了医院健康教化行动规划与方案，扎实有效地开展各项健康教化与健康促进工作。医院成立健康教化工作领导小组，加强健康教化宣扬力度，以提高辖区公众卫生防病意识，养成良好的卫生习惯和健康行为为宗旨，利用自己所学的医学学问，形成以医院和乡医组成的健康教化网络，充分发挥健康教化在疾病预防、医疗中的作用，并把我院健康教化工作纳入科学化、正规化、制度化的轨道。

二、我院20xx年开展健康教化讲座12次，中医药健康学问讲座4次，受益公众1010余人。利用主题宣扬日组织医务人员到街道人群密集地区开展主题宣扬和特性化询问活动xx次，每次活动都围绕“宣扬日”主题，每次编印制作5000份宣扬单和宣扬折页，2个横幅，2块宣扬板、并设置询问台和义诊区，受益群众3500余人。对本院职工以及乡村医生进行了麻疹、结核病、肝病、狂犬病、艾滋病、高血压、糖尿病、孕产妇保健以及心脑血管疾病等相关学问的培训。不仅使医务人员能充分驾驭为全民服务，更有利于自己提高健康认知。门诊大厅设置电子显示屏，流淌播放各个宣扬日的宣扬主题和宣扬内容。全年卫生院更换健康教化宣扬栏24次；每村卫生室更换宣扬栏12次。对学校健康教化工作进行督导4次，对辖区各个卫生室健康教化季宣扬栏更换进行督导4次。

三、利用医院输液室、候诊室、儿童预防接种留观室分别播放健康教化疾病预防与治疗宣扬片、《中国公民健康素养系列宣扬片》《基本公共卫生服务系列宣扬片》中医药计730余小时。大力开展禁烟控烟活动，提高群众对吸烟危害的相识。在辖区范围内开展慢病、妇幼保健、预防接种等相关学问的健康教化讲座、询问活动。组织义诊和健康询问，深刻实行居民健康体检，尤其对重点儿人群进行入户随访，充分建立健全居民健康档案，借此更深化指导人们健康的生活方式，真正达到健康教化和形成健康行为的有机结合，使之更好的为人民服务。

四、制定高集居民健康素养监测评估方案，成立健康素养项目工作班子和技术指导质量限制小组，每项工作都留有工作安排、小结、照片刚好上传健康教化信息平台。全年完成健康素养网上学习系统527卷。

我院健康教化工作取得了肯定的成果，但仍需在工作中改进不足之处，将本着“服务于民”的宗旨，完善健康教化各目标任务，争取健康教化工作在农村基本公共卫生服务中更上一层楼。

卫生院工作总结

依据市政府、市卫生局“关于建立农村居民健康档案的工作方案”的要求，从20xx年12月份起先至今，我乡卫生院对辖区内的农村居民全部建立了健康档案，并依据方案要求对重点人群开展了免费体检，现将近半年来的工作状况予以总结如下：

首先，医院从上到下充分领悟和相识到该项工作的重要性，提高相识加强领导，把建立农村居民健康档案工作作为落实促进公共卫生服务均等化和转变乡卫生院服务模式的重要举措，对建立健康档案的重要意义进行广泛宣扬。在乡村医生、特殊是防疫、降消诊所的医生中宣扬(利用例会5次)。并主动与所辖区各村主要领导沟通，在广阔农村向村民宣扬健康学问、引导农夫自觉自愿建档。

其次，建立健全机构，医院成立了由业务院长刘晓林同志任组长、各相关科室共同参加的健康档案领导小组，抽调8名业务精、看法好的同志任组员，专职开展此次工作，制定了详细的时间进度表，要求20xx年6月底前完成建档工作。

同时每周完成1至2个村的重点人群的健康体检。经过半年的工作，现在全辖区内全部村庄已完成了建档工作，共建立了15000余户的档案，为6万余人完成了信息登记，共为3500余人进行了健康体检，筛查出高血压、糖尿病、重性精神病6000余人，并建专档。

第三，加大投入保证工作的正常开展。在工作任务下达后，我院主动联系档案的印刷，共计购买1500余份档案袋，80000余人次的个人家庭健康周期健康体检表格，特地成立了档案室，打算了电脑桌、椅、档案柜等专用物品。培训人员80余人。购买专用的体检设备，如磅秤、听诊器、血压计等。

在人员经费、用车、用餐方面，医院优先保障、共投入约8万余元，保证体检工作顺当开展。通过此项工作的开展，医院上下统一了相识，磨练了队伍为今后更好开展公共卫生工作打下了基础，但在工作中也遇到了新问题和困难，比如;开展项目不多、不规范、村民相识不够、信息不畅以及村干部的协调不好等问题。希望在今后的工作中不断改进，把这项惠及老百姓身体健康的事情办好。

卫生院工作总结

xx年下半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面实行党的十八大精神，坚持以农村防疫保健工作为重点，主动探究和逐步解决农夫看病难的问题，主动开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防限制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培育，促进全镇卫生工作全面发展。

1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会探讨确定执行。每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业行风等。重要文件精神刚好组织学习;加强行风建设。成立特地领导小组，提高职工队伍素养。进一步加强各科室建设，接着“医院管理年”活动，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成果挂钩，当月核算兑现奖惩。

2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级安排方法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。

1、半年来，中、西门诊共12470人次，平均日门诊34.2人，开放病床运用率20张，住院228人，共1480天，实院病床运用率24.6%;超检查102人次;化验检查23人次;心电图检查24人次;处方、病历的收写符号规范，书写率101%。加强医院限制管理，有专人负责，有特地护士负责护理技术操作。

1、总收入20.5万元，其中医疗收入7.3万元，药品收入6.9万元，其它收入6.3万元。

2、总支出21.5万元，其中医疗支出15.8万元，药品支出5.7万元。

3、收支结余：-1万元。

有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神、药品实行五专管理，其它药品加强质量管理，禁止运用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会通过后安排调药，并仔细填写购进纪律，药房、库房由专人管理。安排年内进修人员3人，参与乡级各科医师培训3人。全院每周日下午进行一次业务、政策培训学习。

(1)全乡0—7岁儿童1213人，今年诞生133人，实建卡133人，建卡率101%，乙肝刚好接种133人，刚好接种率101%。

(2)全年冷链运转24次，已基本按安排完成。

(3)0—14岁儿童麻疹强化免疫一次，应种2892人，实种2831人，接种率达97.9%。

总的来说，半年来，在当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关切下，工作取得了肯定的成果。但也存在不足之处，我们决心在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。

卫生院工作总结

时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，盘点过去的一年，我院的妇幼工作在卫生局的领导下和上级业务部门指导下，通过乡村级医疗保健人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务。为了发扬成果，查找不足，现将一年来的工作状况总结如下：

一、例会及培训：在20xx年共开展12次村医例会，以会代训。定期对村妇幼人员进行业务培训学习，并督促和检查工作，一旦发觉问题当时写出督导看法，共下乡督导平均每村3次，举办培训班2期，共培训38人次，发放试卷38份，收回试卷38份。例会同时针对孕产期保健，高危筛查，产后访视，母乳喂养等方面进行业务培训，以便各村更好的完成产后访视工作。通过业务培训，不但提高了其业务素养，还促进了乡村医生不断进行业务学习，武装头脑，更新学问。每月例会妇幼的包片医生都能刚好到会，风雨无阻，让我们刚好领悟上级文件精神及工作上一些新的技术要求，并整理出各项表卡的填写规范及留意事项，从而促进各项工作的规范化，系统化。

二、孕产妇及儿童保健服务：全乡育龄妇女xx人，0xx7儿童xx人，0xx3岁儿童xx人，儿童建卡xx人，建卡率85.7%。20xx年1xx12月诞生儿童xx人，产妇住院分娩xx人，家中分娩0人，住院分娩率为101%;产妇总数xx人，建卡xx人，系统管理率85.5%。筛查出高危孕妇x人，住院分娩率101%,对筛出的高危孕妇均进行专案管理，并有评分及指导治疗。20xx年诞生低体重为2人。全部低体重儿均列入体弱儿进行专案管理，并有评分及指导治疗。婴儿死亡为0人，5岁以下儿童死亡0人。

三、20xx年举办健康教化宣扬专栏4期，主要内容为：新生儿疾病筛查宣扬学问、诞生缺陷干预学问、母乳喂养学问、艾滋病防治学问。发放健康宣扬资料485份。并做好保健服务，将健康教化贯穿整个孕产期，刚好解决孕妇思想顾虑，使每个孕妇平安度过孕产期。

四、妇女病方面;全年共对近百人进行了妇女病筛查，查出些常见妇女病，并对她们进行了治疗。

五、叶酸项目：为加强诞生缺陷干预工作，降低我县神经管缺陷发生率，提高诞生人口素养，今年，在县卫生局、妇幼保健院的领导下我县农村实施增补叶酸预防神经管缺陷项目。我院在保健院的指导下对我乡村级妇幼医生进行叶酸预防神经管缺陷学问的培训，通过对广阔村民进行宣扬，对各村打算怀孕和怀孕早期的农村妇女进行摸底调查发放宣扬单。入户通知其领取叶酸片，全年共有416人增补叶酸，并对其进行健康教化，签订知情同意书，使服药对象正确了解相关学问，提高叶酸运用率和依从率。

六、妇幼卫生统计报表状况：我院严抓报表质量，严格执行报表制度，上报刚好，数据真实、精确，每月对各村报表逐一检查，核对诞生状况，查看有无漏报及逻辑错误以便刚好更改。确保县、乡、村三级数据上报一样。

七、档案管理方面：档案管理质量是衡量一个区域内妇幼保健工作质量的重要标准，而且越来越重要。我院对于每年材料均按内容分门别类装订需存档材料用档案夹装订，常常翻阅资料装入档案盒，其意义在于让管理者条理清楚，让检查者一目了然。

喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛，缺憾激励奋斗。尽管在过去的一年，我们虽按安排完成了各项任务，展望将来，任重道远，我们肯定要在各级领导的带领下，发扬优点，改进缺点，将以建设乡医院为契机，完善乡村保健体系，提高全乡妇女儿童健康为目标，仔细贯彻和落实《母婴保健法》，为我院的建设添砖加瓦，贡献出自己的一份力!

卫生院工作总结

20xx年我院妇幼保健工作结合深化医药卫生体制改革，依托妇幼卫生项目进一步加强产科质量管理，围绕提高住院分娩率，降低孕产妇及5岁以下儿童死亡率为中心，强化乡，村两级妇幼资料的管理，注意健康教化不断加强孕产妇和儿童系统管理工作使我院的妇幼工作取得新进展。

为了使我院的妇幼保健工作顺当进展不断完善产儿科服务实力建设，努力提高住院分娩率，切实降低孕产妇，婴儿，5岁以下儿童死亡率，增加群众的健康意识，制定了《二0xx年甘都镇中心卫生院妇幼保健安排》，《二0xx年甘都镇中心卫生院实施降消项目工作安排，》《二0xx年甘都镇中心卫生院实施西班牙项目工作安排》将主要工作纳入到村卫生室考核中，进一步管理和落实村级资料的规范化管理。

（二）降消项目工作制定了工作安排，每月20日召开村医例会，例会工作达到了驾驭工作状况，沟通工作阅历，提升业务水平的预期效果。对每村每双月进行督导，深化村卫生室实行查，看，听，核的方法全面了解妇幼保健及降消项目进展状况。

为副组长的项目领导小组和技术小组。截止9月底共检测艾滋病277人，梅毒检测74人，乙肝检测74人。检测率为在我院住院分娩的101%。

高危产妇75人，高危产妇住院分娩75人，高危产妇住院分娩率为101%，产前检查率为86.6%，产后访视率为97%。母乳喂养率为101%，纯母乳喂养70%。5岁以下儿童死亡9人。无一例孕产妇死亡。5岁以下儿童养分检测18101人，检测率为81%，发觉养分不良25人，养分不良率为1.3%。

我院在20xx年中每月召开例会，培训了村医妇幼保健三种表册的填写方法和规范运用母子保健手册，并在下乡的机会入户进行健康教化，并在西班牙项目检查组的带领下对孕妇和儿童家进步行孕期保健和儿童合理饮食指导，对我院的妇女儿童保健工作赐予很大帮助。我们力争整改今年的不足，在以后接着努力做好妇幼保健工作。

卫生院工作总结

在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以“十二.五”时期工作的精神为指导，全面实行科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将本工作汇报如下：

今年，我院克服人手少、设备简陋、用房惊慌的困难，全院职工不断加强业务学习，提高业务水平，农村中常见病、多发病及下腹部手术都能得到刚好救治，服务实力有了较大的提高，老百姓的口碑得到了加强。

在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各项组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程，使医疗活动有章可依，有矩可循，严防医疗差错和事故的发生。三是完善医疗质量评价制度，坚持业务院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。四是医院以学习《医疗事故处理条例》为核心的医疗风险教化，切实落实患者知情和风险告知制度，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为。五是坚持“以人为本”的管理理念，今年增加了对一线医护人员的工资倾斜，适当拉大收入差距，体现劳动价值，较好地调动和稳定了一线员工的工作主动性。通过上述一系列质量管理措施的实施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安，最终反映在医疗质量上，取得了较好的效果。

人才培育，人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸，最终取决于技术人才的素养。只有拥有一批具有专业技术和创建实力的人才，医院才能办出成果。为医护人员汲取新学问、新理论、驾驭新技术、新方法创建良好的条件，收到了显著效果。

新型农村合作医疗制度，是国家解决农夫看病难、看病贵的一项惠民工程，为了把这一惠民政策落到实处，我院要求全部医生对患者用药，新农合书目以内必需占101%以上，切实减轻了患者负担，同时，实行了住院报销直补工作，住院病人实现了出院即时报销，极大地便利了群众。主动对新农合工作进行宣扬，有效地提高了群众的参合主动性。

一是安排免疫工作依据免疫规划主要工作目标，扩大国家免疫新增7种疫苗的基础免疫，全部适龄儿童12种疫苗实施免费接种，一类疫苗的接种率达101%。二是根据上级部门的部署，搞好突发公共卫生事务的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们主动应对，三是接着搞好安排免疫信息化管理工作，安排免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作，共上报传染病11例。五是加强了流脑、已脑、等疾病的防治，年初，针对我县的流脑疫情，对全乡的适龄儿童进行了a+c流脑疫苗的接种，六是接着搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作。对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时精确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参与县保健员会议，仔细做好降消工作，真正把降消项目这一民生实事办好。

接到卫生局党委“深化学习科学发展观”活动的通知后，我院刚好的召开了动员大会，确定了学习范围，召开民主座谈会，广泛征求了各界看法，并依据看法进行了整改，对短暂无条件解决的，说明缘由。通过深化学习实践科学发展观活动的开展，变更了工作作风，提高了服务水平。经过一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤其是下半年我院对十三个村建立健康档案并对重点管理对象进行了免费体检，我们的工作看法及服务明显提高。下一步我们将把提高医疗技术、改善医疗环境、加深医院内涵建设作为工作的重点，以增加职工的服务意识为突破口，变被动等待为主动服务，提升医院的服务水平，努力把我院建设成一流的乡镇卫生院。

xxxx卫生院

20xx年xx月xx日

卫生院工作总结

敬重的各位领导及同事：

大家好！

时间过的很快，参与工作已经一年多了，在这一年的时间里，在院长的领导下及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，根据卫生院的各项要求，较好地完成了领导安排的各项工作任务。现将一年来的学习与工作状况做如下总结。

仔细的学习各项医疗法律、法规及院内组织的各项政治学习，不断提高自身素养。把学习与工作有机结合起来，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，使自己政治素养有了很大提高。

1．爱岗敬业，以院为家，团结同志，维护集体荣誉，听从组织支配，严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，无迟到、无早退、无旷工，能主动参与院内组织的各类活动，不断提高自己的工作素养。

2、加强业务学问学习，努力提高自身的业务水平。在工作中，通过查资料做笔记，主动进行业务学习，着重学习了临床常见病和多发病诊断和治疗及临床用药学问，有效地促进了业务技能的提高。

3、仔细的完成辖区内的各项工作，填写了居民健康档案及电子档案。全年共随访德欠村居民862人，其中高血压6人，糖尿病2人，精神疾病1人，copd病人2人，老年人81人，并按时进行了随访工作。

4、在县卫生局领导的支配下，进行了公共卫生健康档案及安排免疫等相关内容的培训，在培训期间，仔细遵守培训单位的各项规章制度，虚心向带教老师学习，钻研业务学问，努力驾驭学问要点，做好学习笔记，在带教老师的指导下自己驾驭了公共卫生服务的新指标，完成了培训学习任务。

5、作为卫生院的一员，我深知“院兴我荣，院衰我耻”，在工作中严格要求自己，端正看法，不骄不躁，敬重同事，坚持以工作为重，遵守各项规章制度。以“一心一意为患者服务”为宗旨，发扬“白衣天使”的救死扶伤精神，最大限度地减轻患者苦痛，急病人之所急、想病人之所想。热忱接待每一位患者、文明行医，微笑服务。

本人参与工作时间不长，阅历不多，在今后的工作中我要仔细向四周的同志学习，取其之长，补其之短。不断提高自己的业务技能和自身修养，努力提高工作水平。

给我提出珍贵的看法和建议，以便改正不足，不断总结阅历，更好地做好本职工作,在工作中再创佳绩。

卫生院工作总结

20xx年，在乡党委、政府的大力支持xx县卫生局的悉心指导下，全院干部职工仔细学党的精神，全面实行科学发展观，稳步推动医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫生院文化建设，促进医患和谐，顺当完成了各项目标任务，全面推动卫生院科学发展，促进了乡基层医疗卫生事业稳步发展，现将乡卫生院20xx年度各项工作开展状况总结汇报如下：

（一）接着推动医药卫生体制改革。

接着推动医改政策落实，利用乡召开各种大型会议，对社会贤达和知名人士进行宣扬，结合党的群众路途教化实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推动基层医改建言献策。

（二）落实医疗保障制度建设。

结合医改文件精神，对辖区内城乡职工、城乡居民和农村居民实行即时结报；使医改补助范围全覆盖，真正体现关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，根据政策要求落实统计工作。

（三）规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度。

全乡医护人员加强基药培训学习，按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常管理和选购 配送及监督检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上选购 并实行零差率销售并督导检查36次，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。

（四）加强基层医疗队伍人才建设。

1、卫生院实际编制20人，实31人，聘用人员14人，执业医师及全科医师3人，专业技术人员28人，工勤人员3人，管理岗1人。学历：专科学历4人，专科25人，其他2人。有11个村卫生室24名在岗村医，专科20人，其他4人，都具有乡村医生资格证，从业人员全部持证上岗总体素养尚可。

2、卫生院坚决实行医改政策，县中医院建立对口支援帮扶合作关系，职业沟通、业务素养提升发展奠定了较好的协作平台；主动参与省、市、区组织的各类培训和接着教化，并先后派4名医生市、县进修学习；利用职工大会、乡村医生例会、每周大交班契机，常常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习讲稿编成书，供平常医护学习，本年度开展各类业务培训80次。

（五）行政党建综合聚亮点强化责任制管理，创文明单位。

1、年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化管理、综治平安生产责任目标书，各项做到分工明确、责任到人，层层抓落实。同时与市延安医院、县医院、中医院、各村卫生室和乡直、驻乡各单位互联互通，确立卫生保障，确保一方平安。

2、全院职工变更思想，用“文明单位”的要求要求自己，纷纷加入到雷锋精神“志愿者队伍”中来，献爱心，暖人心，树立白衣天使形象。

（六）加强党风廉政建设和职工思想道德建设。

1、确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建设的指导思想，确立以平安生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障为基点，以推动医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系为基本面的点—线—面的管理模式，促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。

2、对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人常常进行教化学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。

根据县卫生局工作要求，在辖区内大力开展基本公共卫生服务，把医改的重点任务落到实处。详细实施步骤：

1、制定卫生院基本公共卫生服务，成立领导小组和技术指导组。

2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同。

3、接着加强全科医生培育和驻村医生责任制。

4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。

5、多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，接着加大宣扬力度。

6、每月不少于召开两次例会，使团队医生、乡村医生之间相互沟通、共同总结、相互提高。

7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。

8、规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、视察指导用药和饮食、进行健康教化；对高血压、糖尿病管理和限制状况进行考核、评价；提高知晓率和限制率。

9、加强健康教化，主动推广参加式健康教化方法，通过开设健康教化宣扬栏、健康学问讲座、健康教化询问等方式不断提高人民基本卫生学问和自我保健实力。

10、到各村对65岁以上老人免费参与健康体检工作。

11、加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作。

12、加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、农夫满足度评价。

14、在全乡范围内开展新增居民健康档案信息化管理录入工作。

15、实现双向转诊，确保医疗服务质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生服务的质量。并刚好填写记录，做好资料刚好归档工作。

16、加强卫生监督检查督导工作。

20xx年度我院基本医疗总体概况：

1、业务指标完成状况与医疗急救保障状况。20xx年业务收入完成370万元，其中药品50.91万元，医疗收入73.56万元。住院病人108人次，门诊病人26742人次；外出救援保障17次，保障救治20余人次，全部村卫生室业务收入完成9.6万元，其中药品6.4万元，医疗收入3.2万元，门诊病人3300人次；。药品不良反应报告39人次。

2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。

全年下村大型体检2次，学校体检2次。通过体检扩大了卫生院的`社会影响力，并且发觉了一部分慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣扬力度和知晓率。

3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日保障、1月份民簇篮球运动会、3月份地震、防暴演习、8月份斗牛节活动、9月份民族文化艺术节等活动的保障任务。

4、业务及医疗平安方面。为提高医护人员的业务水平，通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为规范及医德医风考评方案、医疗平安纠纷防范等专题培训，逐步增加了职工的平安意识、风险防范意识。

随着卫生院功能定位的渐渐稳固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性管理体制凸显，卫生事业渐渐步入良性发展轨道。但从20xx年度我院整体运行状况来看，照旧存在卫生院工作人员及村医业务素养亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素运用尚需进一步规范和限制、卫技人才梯次机构不合理等诸多方面。

下一年，作为三级卫生服务网络的中间环节，如何发挥出乡卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡医疗卫生资源，提升综合服务效能，促进基层医疗卫生服务多元化发展，有效服务群众、保障民生是我们实现基层卫生事业稳步健康发展的关键。

卫生院工作总结

为了深化实行《卫生部公安部关于维护医疗机构秩序的通告》（卫通【20xx】7号）和全市医疗市场秩序专项整治工作会议精神，进一步规范全县医疗市场秩序，强化医疗机构监管，依据《榆林市卫生局关于开展医疗机构专项整治工作的通知》和《绥德县人民政府关于转发20xx年医疗市场秩序专项整治活动实施方案的通知》（绥政办发【20xx】61号）要求，卫生局组织开展了全县医疗机构专项整治活动，现将专项整治活动开展自查状况报告如下：

治工作对象。三是加强宣扬，营造氛围。在各医院张贴打击非法无证行医宣扬画和《卫生部公安部关于维护医疗机构秩序的通告》，建立起20个乡镇监测哨点，实行动态监测辖区非法行医行为。设立了打击非法行医举报电话，举报的信箱。向社会公开了投诉举报、受理承办、转办工作制度。

一是开展了学校医务室专项检查，共检查25户次，规范11户；二是对全县的医疗机构传染病防治和医疗废物处置进行专项检查，共检查32户次；三是开展乡镇卫生院放射监测工作，共检测20户次，对不符合卫生要求的9户进行了规范；四是建立起全县医疗机构档案资料库，实行一户一档，建档率达到101%；五是组织开展实施医疗机构执业不良行为记分管理方法。依据医疗机构日常监督，全部实行量化考核记入档案，在医疗机构执业许可证校验时作为重要依据。截止目前，共检查医疗机构67户次，取缔“黑诊所”7户，规范医疗机构56户，没收药品17箱（价值约1万元），立案3户，都已结案，罚款40户次，共惩罚款30300元。特殊是对绥德同心医院超出登记范围开展诊疗活动和对外承包的妇科进行了取缔、查封、惩罚款等行政惩罚。同时卫生局向全县各医疗单位通报了同心医院的违法状况，要求各级各类医疗机构要引以为鉴，卫生局将严厉打击各种违法违规行为，严打重罚，决不姑息。

一是加强医德医风和党风廉政建设，卫生局制定了医德医风考评方法，年初与各医疗机构签订了责任书，并将此项工作纳入年终目标责任考核。县医院结合干部作风整顿、解放思想大探讨、五个集中整治等活动，通过自查、发放调查问卷、接受群众监督等方式，从思想作风、工作作风、学习作风、生活作风等多方面找寻不足，主动整改。全院职工都做出了个人公开服务承诺及防范、抵制“五股歪风”的公开承诺。有效地加强了医德医风建设，督促了工作作风的转变，收到了良好的成效。对吃拿卡要、开单提成、收受红包及其他不遵守医院劳动纪律、不执行医院各项规章制度等行为进行严格查处，累计查处各种违规违纪者37人次，药占比超出规定者60余人次，均根据有关规定赐予了经济惩罚并做出了全院通报指责。县中医医院仔细抓好医德考评制度的落实，进一步细化工作指标和考核标准，促进医德考评标准更加科学、程序更加规范、方式更加有效、结果更加真实、运用更加广泛，根据《医务人员医德考评实施方法》，每季度进行一次医德医风考评，与评先、晋升职称、工资晋级挂钩，真正建立起对医务人员有效的激励和约束机制。

二是以提高医疗服务水平为重点接着深化开展“三好一满足”和“平安医院”创建活动。县医院结合去年“三好一满足活动”的开展状况及医院的工作实际，制定了新的“三好一满足”活动实施方案，并召开了活动再动员会，细化了要求，明确了任务，落实了责任，规范了各项诊疗行为。同时全面推广优质护理示范工程活动，新增设了五官科、妇产科两个科室为优质护理示范病区，优质护理服务覆盖率已超过了80%。县中医医院坚持以“病人为中心”的服务理念，把温馨优质服务贯穿于医疗服务的全过程。改善窗口服务，优化服务流程，努力做到服务看法好，缩短收费、药房等窗口排队等候时间，便利病人就医。为患者主动供应温馨的就医环境。“平安医院”创建方面，各医院均能从从医疗质量、医疗平安、就医环境、消防平安、应急管理、医患关系等多方面入手，开展创建平安医院活动。对重要科室加强了平安保卫措施，确保医院医护人员、患者及家属的人身与财产平安，加强了维护医疗秩序的治安力度，在医院醒目位置宣扬张贴两部委《关于维护医疗机构秩序的通知》，起到了警示作用。

执行用血登记制度和用血报批手续，以及输血前的检验和核对制度，坚持交叉配血及各项平安制度。临床科严格执行输血前后的检查、用血审批和知情同意制度。完善各科室常见急危重症救治方案，强化医护人员急救技术，抓好住院病人、危重病人的管理。坚持会诊制度，仔细组织急危重症及疑难杂症探讨。手术病人严格遵守手术规范，仔细开展术前探讨，严格施行重大手术报告、审批制度，加强麻醉平安和围手术期管理，并做好毒麻药品管理等项工作。

四是四月份县政府成立了绥德县医疗卫生行业人民调解委员会，设立了医患纠纷调解工作室，负责处理全县一般性医疗纠纷的调处工作。

虽然我们在医疗机构专项整治中做了大量的工作，但是还存在一些问题，主要体现在下面几个方面：一是卫生监督执法力气薄弱，取证工具缺乏，同时监督工作量大面宽，难以保证监督的持续性和时效性;二是非法执业人员仍存在侥幸心理，隐藏性强，彻底整治打击存在困难；三是工作经费投入不足，医疗机构部分硬件设施不全，影响医疗质量和医疗平安。

今后，我们将在县委、县政府和市卫生局的领导下，切实根据省、市、县的统一部署和支配，不断推动医疗机构专项整治工作的深化开展，确保整治工作取得实效。

卫生院工作总结

我叫xxx，男，现年xx岁，中共党员，20xx年7月毕业于xx医科高校临床医学，现为xx卫生院院长.20xx年毕业于xx医科高校，20xx年7月参与县卫生系统招考，以全县第一的成果被录用，并安排到yy卫生院，在卫生院我不怕吃苦，勇挑重担除了门诊看病外还担当全乡儿童安排免疫及重点疾病防治工作，特殊是在防治非典的那一场斗争中，我主动请缨在最艰苦的三县交界处把守我县的南大门。为我县防治非典做出了贡献。正是因为这种吃苦耐劳的精神和干劲，我得到了政府及主管部门的认可，20xx年被任命为yy乡卫生院院长，在yy工作期间我实行许多有效的措施和方法，在短时间内使卫生院的经济增收名列全县前茅，同时免疫规划，重点疾病防治，妇幼保健等工作也取得了显著的成果得到了上级主管部门和当地政府的认可。

20xx年6月我被调至gg卫生院任院长，在gg卫生院工作的过程中我一如既往，刻苦钻研、踏踏实实。抓住新农合带来的机遇和中医先进县达标的契机，抓管理谋发展，在组织和领导的关切下，我院狠抓医疗质量，改善医风医德和院容院貌，20xx年中医先进县达标工作中，我院在半年的时间里，成立了独立的中医科室，并顺当开展了中医诊治工作，20xx年10月代表我县的中医工作接受检查，受到了考评专家组的一样好评，为我县中医先进县的申报做出应有的贡献。20xx年，20xx年，因免疫规划工作突出得到了县卫生局和当地党委政府的确定。被授予qq县免疫规划，重点疾病先进单位。

20xx年12月底至今因工作须要，我被调至dd乡卫生院任院长。dd卫生院退休和在职职工集体人员较多，状况困难，医院年年亏损、集体上访事务时有发生，为此我通过集体教化、个别谈话、家庭随访等方法耐性细致的开展工作，同时想方设法的发展单位业务服务质量，提高服务水平，解决集体人员福利待遇。1年来我院已无任何纠纷和事故，未发生一起上访事务。全年医院盈余5万余元。

20xx年年终工作检查时，得到了当地政府和上级主管部门的好评，分别获得qq县新农合先进单位和qq县重点疾病，免疫规划先进单位称号。

回顾我的近3年的工作历程，我怀着对卫生事业的满腔热忱，抱着救死扶伤、服务人民的愿望，从基层卫生院的诊疗工作干起，努力向业务精通，阅历丰富的领导和同志们学习，使我的.业务水平有了较大提高，我深知：自己的一点一滴的进步和成长，无不是组织和领导细心培育、关切和帮助的结果。在基层工作实践中，无论是在什么岗位上，我都兢兢业业，做到严格要求自己，努力学习提高自身修养，刻苦钻研业务，勤奋踏实地干一行爱一行。更知道卫生事业的发展关系到千家万户的生命财产平安，关系到和谐社会的建设。在此我可以心安理得的说，我这几年的工作为当地人民的经济增收和构建和谐社会做出了应有努力和贡献！！但任重而道远，我将在20xx年抓住契机百尺竿头更进一步，为我镇卫生院的发展作出更大的贡献！！

卫生院工作总结

x中心卫生院在县卫生局和x镇党委政府的正确领导和大力关切支持下，严格根据卫生局和镇党委政府的指示精神，仔细落实卫生局的各项工作要求，以科学发展观为统领，以稳、精、细、实为基础，完善了《x中心卫生院绩效绩效工资百分制考核方案》，细化了医院管理，以“学习邳州”为契机，结合“两好一满足”和“专心服务塑形象，凝心聚力谋发展”活动，全面落实县乡两级医院业务技术合作，履行年初承诺，深化开展“一切以病人为中心，贯彻完备理念，实施无缝隙服务，争创乡镇强院”活动，真正到达“两好一满足”效果。

在原来的基础上，投资x余万元，配齐配强设备，加强业务学习，大力发展业务，不断引进新仪器，推广新技术，运用新疗法。如：心电监护仪购进、婴儿辐射台、护理对讲、无痛分娩、骨外手术、心脑血管病防治等;切实提高医护质量，杜绝医疗事故的发生，门诊就诊量及住院人次大幅上升，开展手术208例，临床及医技业务不断提升，总收入x元，去年x元，比去年同期增长x元，同比增长x。其中医院收入1x元，增长x元，涨幅x;一体化收入x元，增长x元，涨幅x;医疗收入x元;药品收入x元(药占比x)。

今年共投资x余万元，下大力气进行基础设施建设：院内绿化、门诊楼改扩建工程、装修工程(墙面、地面、门窗、窗帘、防水)，病房护理单元配备、优抚病房建设(空调、电视配备)、有菌手术室建设、化验室建设(空调配备)、排水、防蝇、30千瓦发电机等，尽发奋优化服务环境，改善服务条件。

x月份新农合门诊报销x元，住院报销x元，帐户冲减x，共报销金额到达x，受益农夫为x人。截至x日，共报销x元，受益x人次，滚动筹资x人，筹集资金x元，占参合人口的x%。真正落实好新农合政策，切实让参合农夫得实惠。

1、一体化管理：依据卫生局要求卫生室进行了并减，今年建成甲级卫生室5处，社区服务站1处，下半年争取3处。

2、防疫及卫生监督：搞好了预防接种及省级示范化门诊运转，启用了预防接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化管理，严格限制手足口病及重点传染病防治，杜绝传染病发生。

专心扎实开展好了省卫生系统的“两好一满足”和县卫生局提出的“专心服务塑形象，凝心聚力谋发展”活动，落实各项措施，以人为本，注意职工的思想教化和医院文化建设，以思想教化人，用文化激昂人，以制度约束人，全面提升人的素养，敬重医患，创新理念，打造品牌，同心协力构建礼貌和谐医院，出现了一大批优秀科室和先进个人，特性是临床科室，如内、外、妇产、护理等科室及张怀星、张瑞习、赵娜、刘桂峰、王守翠、牛纪淑、谭贵叶等，同时医技科室和后勤科室专心跟上，搞好协作，包括化验、b超、放射、收款、药房、财务、新合办、防保等，收到了超多的表扬信件和感谢锦旗，取得了良好的社会效果，提升了卫生形象。

除住房补贴外在职职工全部发放新工资，五月、六月连提2挡工资已兑现，临时工增资从300元提高到500.00元;按时足额缴纳了乡医、临时工养老保险;发放福利状况：护士节福利费、工作补贴、降温费、降温茶等，执行国家的`节假日规定，清明节、端午节各加休了1天。

在做好以上重点工作的同时，医院的其他工作在全院职工的共同发奋下，也取得了长足的发展：

1、财务、人事管理：每周实行财务公开公示制度，大额开支实行申请，严格按卫生局规定执行。

2、卫生执法：打击非法行医1处，游医2处，整顿牙科诊所6处，没收了非法药械。

3、招标工作：严格执行中标结果，按时足额划拨招标款，管理好库存，无过期失效药品，执行国家价格政策。

4、廉政建设和平安稳定工作也卓有成效，每周实行院务公开，执行请示报告制度，无平安事故发生。

5、招商引资：专心为局带给招商引资信息1条(威海投资商)。

6、文体活动：实行了5.1登山赛;5.4乒乓球竞赛;5.8慢车、托球跑竞赛;参与县护士节晚会，医院举办了护士节晚会。

7、对外宣扬、沟通及社会公益活动：为x党委政府中层以上领导干部、公安派出所干警和部门负责人进行了免费健康查体;县电视台录制了《健康有约》医院文化建设专题;参加了护士节演出;绿化荒山捐款;红十字救助新农合捐款;参加了汶川地震捐款;特别党费缴纳;聘请了社会监督员;裕丰社区说唱艺术团来进行卫生政策宣扬演出;实行了庆八一座谈;到富官庄、黄山、四十里、高庄、马站等医院进行了学习。

8、理解了技术监督局、药监局、水利局、环保局、物价局、财政局、民政局、人事局、县疾控中心、安监局等行政及执法部门的监督检查。

远期安排：家属楼、彩超、胃镜、x光机、病房楼扩建、变压器安装、接种门诊改造等。

总之，工作距领导要求还有差距，和兄弟医院相比还有一些不足，下半年我们将依据卫生局和x党委政府的要求，扎实开展好各项工作，力求个人成果求突破，科室业务求突破，医院效益求突破，力争全部工作都有突破，发齐发全职工工资(含住房补贴和护理补贴)，限度的为职工谋取更多利益，以精湛的医疗技术和优良的服务水平服务群众，让组织放心、领导满足、群众满足，为争创乡镇强院目标不懈发奋!

卫生院工作总结

1、医改六项工作稳步推动。今年我院仔细落实xx年全县医改六项重点工作，特殊是重点做好公共卫生项目，并达到年度目标。

2、卫生民生工程实施良好。做好省市给予我县卫生六项民生工程，截止目前已基本完成年度任务。

一是新型农村合作医疗制度运行平稳。

二是城乡卫生基础设施建设步伐加快。

三是结核病等重大传染病救助全面落实。

四是妇女儿童健康民生工程有效推动。

五是儿童安排免疫民生工程全力实施。

六是城市卫生支援农村卫生主动开展。

3、公共卫生体系建设加快。一是公共卫生服务体系建设不断完善。县医院、中医院和疾控中心不断加强了急诊、急救和疾病限制实力建设；县卫生监督所和妇幼保健所着力强化了卫生执法队伍和妇幼保健体系建设。二是突发公共卫生应急机制得到夯实。针对今年我县手足口病和周边地区“甲型h1n1流感”疫情，进一步健全完善了《旌德县突发公共卫生应急预案》，在县委、县政府的正确领导下，县卫生局带领全体卫生同仁仔细履行职责，主动应对。目前，我县未发生一例手足口病重症和死亡病例，也无一例“甲型h1n1流感”疫情发生。

4、卫生服务实力不断增加。一是加强了农村卫生服务网络建设。进一步完善了以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村级卫生室为基础的农村三级医疗服务网络，基本实现了“大病不出县、一般病不出乡、小病不出村”的目标。二是全力推动乡村一体化管理。xx年，在孙村、云乐、兴隆三个乡进行试点，运行良好。

5、依法行政力度持续加大。一是学习了《食品平安法》等法律法规。二是仔细开展了节庆及升学宴期间卫生监督。三是对供水单位进行专项检查4次。四是全力开展职业卫生检查。检查企业51家，涉及职业危害361人。五是加强医疗机构监管。对全县113个医疗机构的执业行为、消毒管理和医疗废物处置进行了监督。

二、加强精神文明学习。

(一)、坚毅领导、汇聚人心。

我院的三名党员既是医院的领导班子成员，又是业务骨干，常常穿梭于病房与患者之间。成员之间团结协作，做到吃苦在前，享受在后；上岗在前，下班在后；业务提高在前，既得荣誉在后。自觉遵守医院的规章制度，广泛听取职工看法，为职工排忧解难，从而使医院上下形成了很强的凝合力。院党小组和团支部注意加强自身的规范化建设，不定期的召开党小组会和团支部会，探讨自身建设和医院的各项工作。坚持民主集中制，重大问题坚持职工会探讨确定。同时定期开好民主生活会，开展指责与自我指责，解决好倾向性问题。常常分析职工的思想动态，刚好引导，时刻保持党员和团员的先进性，主动推行院务公开，实行民主管理是医院凝合力强的重要条件。院管理层定期向职工通报重大事项和财务收支状况，实行基建项目公开招标，购置设备进行集体考察论证和成本效益分析。设立院务公开栏，将行政、医疗、财务、总务、设备等相关内容予以公开，增加透亮度，自觉接受职工监督，以有关规定和党纪来保证各项工作的开展。

(二)、规范管理、加强监督。

始终重视用制度来约束和规范卫生院运行。我院以病人为工作中心，不断完善医院管理制度，使各项工作有章可循，考核有据可查，奖罚有理可依。医院胜利的进行了人事安排制度改革，大大激发了医务人员的工作主动性。在建立完善各项规章制度的基础上，该院又把工作的力度放在了整顿院风院纪上，狠下决心，励精图治，以“内强素养，外塑形象”为切入点，努力把医院治理成“班子圣明、行医文明、医术高超”的“患者之家”。历年来，医院无重大差错事故发生。

(三)、开拓创新，优质服务。

样、乡村城市一样）的活动，卫生院设置有共产党员先锋岗和共青团文明示范岗，工作职责、医德医风规范、优质服务承诺、服务价格等都上墙进行了公示，医务人员要配戴工作卡上岗，接受群众的监督，使全体医护人员都相识到要成为优质服务、文明礼貌的带头人，努力为病人创建便利、舒适、平安的治疗康复条件。由于该院地处贫困山区，多年来，该院还主动为山区困难群众送医送药，为贫困孕妇减免检查费和住院费。大大提高我镇孕产妇住院分娩率，确保无孕产妇死亡。

三、主动开展各项工作。

1、学习实践活动受到好评。根据县委统一部署，我局参与了其次批学习实践科学发展观活动。局党组高度重视、周密部署，确保了学习实践活动有效进行。在各乡镇卫生院第三批学习实践活动中，由于领导重视，党员主动参加，目前已初显成效。其中三溪卫生院党支部活动开展扎实，受到了市局党组和县委充分确定。

2、“三项评议”活动扎实开展。xx年，县卫生局、县医院、中医院分别开展人民满足机关创建活动；局卫生监督股、疾控中心、妇幼保健所行政主要负责人开展“百名股长”考评；10所乡镇卫生院院长参与基层站所长考评。在评议活动中，局机关着力推行“54321”优质服务，提升机关效能。县医院、中医院健全了“以病人为中心、以质量为重心、以平安为核心”的工作机制。局卫生监督股、疾控中心、保健所共疏理看法18条，并仔细进行了整改。各乡镇卫生院共征求看法68条，制定了整改台帐，目前已全部整改到位。

3、卫生队伍建设全面加强。一是班子队伍建设得到夯实。

（1）合理分工，亲密协作；

（2）注意理论学习，加强思想政治建设；

（3）加强领导素养，提高专业素养；

（4）扎实开展党风廉政学问学习；

（5）贯彻民主集中制，坚持重大问题集体探讨。二是人才队伍建设得到推动。制定了《旌德县卫生人才发展中长期规划（-20xx年）》，印发了《县卫生局关于实施卫生人才战略的看法》，并着力在引进人才、培育人才、运用人才、激励人才上下功夫出成效。

4、各项中心工作成果显著。一是“7亿只高档环保无粉尘乳胶指套项目”是我局招商引资项目，总投资3000万元，分两年实施。目前，完成招商引资任务806万元，完成任务的101。75%，年内预料完成招商引资1010万元。二是结合“项目建设”年，做到了主动争取和实施好项目。三是仔细做好文明创建工作。四是全力抓好党风廉政、综治维稳和安排生育等其他工作。

卫生院工作总结

精神，仔细落实卫生局的各项工作要求，以科学发展观为统领，以稳、精、细、实为基础，完善了《xx中心卫生院绩效绩效工资百分制考核方案》，细化了医院管理，以“学习邳州”为契机，结合“两好一满足”和“专心服务塑形象，凝心聚力谋发展”活动，全面落实县乡两级医院业务技术合作，履行年初承诺，深化开展“一切以病人为中心，贯彻完备理念，实施无缝隙服务，争创乡镇强院”活动，真正到达“两好一满足”效果。

在原来的基础上，投资xx余万元，配齐配强设备，加强业务学习，大力发展业务，不断引进新仪器，推广新技术，运用新疗法。如：心电监护仪购进、婴儿辐射台、护理对讲、无痛分娩、骨外手术、心脑血管病防治等；切实提高医护质量，杜绝医疗事故的发生，门诊就诊量及住院人次大幅上升，开展手术208例，临床及医技业务不断提升，总收入xx元，去年xx元，比去年同期增长xx元，同比增长xx。其中医院收入xx元，增长xx元，涨幅xx；一体化收入xx元，增长xx元，涨幅xx；医疗收入xx元；药品收入xx元(药占比xx)。

今年共投资xx余万元，下大力气进行基础设施建设：院内绿化、门诊楼改扩建工程、装修工程(墙面、地面、门窗、窗帘、防水)，病房护理单元配备、优抚病房建设(空调、电视配备)、有菌手术室建设、化验室建设(空调配备)、排水、防蝇、30千瓦发电机等，尽发奋优化服务环境，改善服务条件。

xx月份新农合门诊报销xx元，住院报销xx元，帐户冲减xx，共报销金额到达xx，受益农夫为xx人。截至xx日，共报销xx元，受益xx人次，滚动筹资xx人，筹集资金xx元，占参合人口的xx%。真正落实好新农合政策，切实让参合农夫得实惠。

1、一体化管理：依据卫生局要求卫生室进行了并减，今年建成甲级卫生室5处，社区服务站1处，下半年争取3处。

2、防疫及卫生监督：搞好了预防接种及省级示范化门诊运转，启用了预防接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化管理，严格限制手足口病及重点传染病防治，杜绝传染病发生。

是临床科室，如内、外、妇产、护理等科室及张怀星、张瑞习、赵娜、刘桂峰、王守翠、牛纪淑、谭贵叶等，同时医技科室和后勤科室专心跟上，搞好协作，包括化验、b超、放射、收款、药房、财务、新合办、防保等，收到了超多的表扬信件和感谢锦旗，取得了良好的社会效果，提升了卫生形象。

除住房补贴外在职职工全部发放新工资，五月、六月连提2挡工资已兑现，临时工增资从300元提高到500。00元；按时足额缴纳了乡医、临时工养老保险；发放福利状况：护士节福利费、工作补贴、降温费、降温茶等，执行国家的节假日规定，清明节、端午节各加休了1天。

在做好以上重点工作的同时，医院的其他工作在全院职工的共同发奋下，也取得了长足的发展：

1、财务、人事管理：每周实行财务公开公示制度，大额开支实行申请，严格按卫生局规定执行。

2、卫生执法：打击非法行医1处，游医2处，整顿牙科诊所6处，没收了非法药械。

3、招标工作：严格执行中标结果，按时足额划拨招标款，管理好库存，无过期失效药品，执行国家价格政策。

4、廉政建设和平安稳定工作也卓有成效，每周实行院务公开，执行请示报告制度，无平安事故发生。

5、招商引资：专心为局带给招商引资信息1条(威海投资商)。

6、文体活动：实行了登山赛；乒乓球竞赛；慢车、托球跑竞赛；参与县护士节晚会，医院举办了护士节晚会。

7、对外宣扬、沟通及社会公益活动：为xx党委政府中层以上领导干部、公安派出所干警和部门负责人进行了免费健康查体；县电视台录制了《健康有约》医院文化建设专题；参加了护士节演出；绿化荒山捐款；红十字救助新农合捐款；参加了汶川地震捐款；特别党费缴纳；聘请了社会监督员；裕丰社区说唱艺术团来进行卫生政策宣扬演出；实行了庆八一座谈；到富官庄、黄山、四十里、高庄、马站等医院进行了学习。

8、理解了技术监督局、药监局、水利局、环保局、物价局、财政局、民政局、人事局、县疾控中心、安监局等行政及执法部门的监督检查。

远期安排：家属楼、彩超、胃镜、xx光机、病房楼扩建、变压器安装、接种门诊改造等。

总之，工作距领导要求还有差距，和兄弟医院相比还有一些不足，下半年我们将依据卫生局和xx党委政府的要求，扎实开展好各项工作，力求个人成果求突破，科室业务求突破，医院效益求突破，力争全部工作都有突破，发齐发全职工工资(含住房补贴和护理补贴)，限度的为职工谋取更多利益，以精湛的医疗技术和优良的服务水平服务群众，让组织放心、领导满足、群众满足，为争创乡镇强院目标不懈发奋！

卫生院工作总结

依据上级领导和党组织的支配部署，在这里，我将本人自20__年担当__镇卫生院党支部书记及院长“一岗双职”、五年来的工作向大家作一个简要报告。

20__年，组织上委任我担当卫生院党支部书记兼院长。面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战，在市卫生局和当地党委政府的正确领导下，5年来，自己团结带领全院职工，始终以“内强素养优服务，外拓业务争市场”为理念，主要经济指标年年攀高：全院业务收入以两位数的年平均增幅率完备实现“五级跳”，业务收入从20__年的368万元上升到__年的639万元，肯定增幅率达到64%。__至__9连续3年，__卫生院被宜都市委市政府表彰为宜都市先进单位、宜都市文明单位。先后被宜都市卫生局评为综合目标管理先进单位，20__年一举成为我市首家“一级优秀医院”。

作为__镇卫生院的“班长”，过去5年，我的主要做法是：

一、始终围绕提升行业竞争力关键，稳扎稳打创新高。

__镇上有“宜昌市中心医院”等地级医疗机构，下有“宜都市一医院”等县级医疗服务单位。对患者来说，上宜昌、下宜都交通特别便利。要想吸引众多患者在本镇就医，唯一的方法就是“苦练内功”。5年来，自己同卫生院一班人始终围绕提升行业竞争力关键，结合卫生院实情，多措并举，稳扎稳打创新高，取得较好收效。

一是投“大本钱”改善硬环境。__年初，宜都市起先试行新型农村合作医疗制度。当年，我镇很多患者选择在县、地级医院就诊。按新农合规定，医院级别越高，报销比例越低。为尽快变更因为患者舍近求远就医的被动局面，我们舍得投入“大本钱”改善硬环境。5年来，先后投入50万元配置了两台救援车、添置了价值30万元的全自动生化分析仪和20万元的b超检测仪。去年又争取到中央扩内需资金400万元，建起了4000平米的住院大楼，楼内设有内科、外科、妇产科三个住院病区及规范化手术室，可同时容纳病床120张，还配备了中心供氧装置与传呼系统等设备。如今，患者舍近求远就医的被动局面得到根本性扭转。统计表明，目前全镇有65个病人选择在本院就医。我们分析，等新住院大楼投入运行后，本镇的病人选择在本院就医的比例至少还将提高__个百分点。

二是持之以恒提升“软实力”。这几年，我们花大气力提高医疗人员业务水准。克服人手紧缺困难，每年选派3人以上业务骨干到宜昌市中心医院临床进修，连续5年邀请10名主任医师来院开展学术讲座、会诊、手术指导，通过传、帮、带等方式帮助一线医师提升诊疗水准。

改善硬环境、提升“软实力”两大举措让我院的发展一年跃上一个新台阶：20__年完成业务收入368万元，手术台次264台;__年完成业务收入418万元，手术台次313台;__年完成业务收入480万元，手术台次337台;__年完成业务收入523万元，手术台次417台;__年完成业务收入639万元，手术台次402台。去年在宜都市卫生局组织的“一级优秀医院”专家评审考评中，我院以总分946分的优异成果夺得第一名，成为全市第一家“一级优秀医院”。

二、始终围绕规避医疗事故要点，警钟长鸣严管理。

从理论上说，任何一家医院都存在着医疗事故的风险。尤其是像我们这样的乡镇一级卫生院，稍有疏忽，就有可能发生医疗事故。现如今，高额的医疗事故赔付完全可以让任何一家乡镇卫生院背上沉重的经济包袱，甚至让医院的`声誉一落千丈。5年来，自己始终把如何规避医疗事故当做大事要事来抓，警钟长鸣，做到防患于未然。详细从“四确保”入手，保障医疗平安。

一是确保首诊负责。全院建立健全了医疗质量管理委员会和三级质控网络，坚持首诊医师负责制，对医疗事故隐患早消退。每月不定期重点检查基础医疗质量、环节质量并严格同个人绩效挂钩，定期实行病案探讨，对疑难和正常死亡病例进行专题剖析，借此降低医疗事故发生率。

二是确保执业规范。对《医疗事故处理条例》等国家有关行业法律等进行了全员培训及考核。确保了四个101%：即专业技术人员行业法规知晓率达到101%、专业人员执业注册率达到101%、专业技术人员持证上岗率达到101%、各种病情告知、手术、麻醉等谈话签字率达到101%。

三是确保职责明晰。多次组织班子成员及中层干部分别到宜都市中医院、二医院、松木坪卫生院、夷陵区太平溪卫生院等多家医院学习先进阅历。在原有《医院管理—法律法规篇》、《护理、院感篇》、《医疗管理篇》基础上，特地制定了《医院管理—诊疗常规篇》。

四是确保监控严密。对全部病案质量实施全程监控和管理，每周四下午医务科组织科主任、护士进步行出院病历及处方审核，并进行质量评比，每周一晚召开医、护、药专业人员业务会议，通报考核结果，限期整改。我们还在门诊大厅设立了监督岗，开设了患者投诉箱，聘请了10名社会监督员，让社会各届参加监督，努力做到有诉必纠，有诉必答。

三、始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生。

新型农村合作医疗是各级党委政府为解决农夫看病难、看病贵而推出的重大惠民举措。5年来，我们始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生，力求实现党和政府得民心、人民群众得实惠、本级医院得发展三大完备收效。

一是坚持用“宣扬专栏”动态更新政策。我们推出了一个集补偿方法、问题询问等综合性内容为一体的宣扬栏。对栏目内容，我们实行动态更新。5年来，坚持每10天更换一次。力求让每一位参合农夫能够全面、细致地驾驭新农合的最新政策。

二是坚持以医师查房现场解答疑问。为最大限度让患者享受到新农合利好实惠，我们要求个工作日里由主治医师核对病人当天用药和治疗状况，利用查房机会，主动向患者举荐、解答“新农合”政策疑问。

三是坚持用书面材料系统分析问题。我们对当月报销操作状况经系统分析后由各科室写出专题书面材料，要求材料中必需涵盖有关指标的异样改变、留意事项、提出看法、改进方法等。每个月，都要求就材料所反映的问题当面与新农合办公室交换看法，双方一起不断探讨改进方法。

5年来，全院累计办理住院、分娩、门诊基金补偿35537人次，补偿金额673.1万元、住院患者平均报销比例达到60%。

四、始终围绕当好单位领头雁要求，勤奋敬业树表率。

作为一名医生，我始终深爱我的职业。5年来，岗位发生了改变，但我对职业的挚爱丝毫没有发生改变。5年来，我每年坚持上手术台80次以上，先后胜利主刀大小427台手术。我还利用业余时间不断学习新学问，探讨新临床理论。我撰写的《闭合复位交锁髓内钉固定治疗胫骨骨折》发表在国家级医学杂志上，并在“现代管理科学与领导艺术创新理论研论暨颁奖大会”成果沟通中荣获一等奖。__至__连续3年进入宜都市专业技术拔尖人才行列。

作为一名院长，我到处关爱单位的职工。一个人干事是工作，一群人干事才是事业。员工才是卫生院的主子。近几年，卫生院竭力把对职工的关切化为点点滴滴的细腻行动。生活中，从人格上敬重职工，调动职工工作的能动性、增加执行制度的自觉性。连续3年，分期分批组织职工到北京、海南等地旅游，大大开阔了职工的视野。我们还组织职工多次参与了本镇职工运动会及宜都市卫生系统篮球赛，均取得较好成果。去年在本镇“庆国庆，促和谐”活动中，我院组成20多人的合唱团参与演出，两名年轻党员参与演讲赛。广阔职工在文艺活动中尽展白衣天使风采，极大地凝合了职工团结拼搏、乐于奉献的团队精神。

作为一名班长，我自觉做到明哲保身。近几年，卫生院一班人时时严于律己。今年院党支部结合业务及发展实际，细心制定出“三重要一大额”民主议事决策制度，促进班子决策民主化、科学化、规范化，自觉筑起反腐“防火墙”。将涉及卫生改革、科室改革、工作规划、工资安排、补助构成、奖金发放、队伍建设等问题的，纳入“重要事项”决策范围;将涉及后备干部、中青年骨干举荐，中层干部任免，各领导小组建、调、撤，重要岗位人事调整，关键人才培育、引进等问题的，纳入“重要干部”任免范围;将涉及列入预算的基本建设项目、不动产购置及大额办公设备选购 等问题的，纳入“重要项目”探讨范围;将涉及未列入年度预算、单项支出在3000元以上的资金款项支出等问题的，纳入“大额资金”运用范围。凡列入“三重要一大额”范畴的，都必需按规定提交党支部或院委会集体探讨确定。为确保“三重要一大额”制度实施落到实处，还进一步明确了集体决策的机制程序、议事规则和责任追究等内容。

敬重的各位领导、同志们：在人类历史的长河中，5年，只不过转瞬即逝。但在我人生的经验中，20__至__的这5年，却是刻骨铭心。在看到成果的同时，我自己始终保持醒悟的头脑：尽管__卫生院的业务收入、固定资产、服务水同等多项考核指标5年来始终走在本市乡镇卫生院前列，但我院综合发展的基础还不坚固，随着医疗服务竞争的日趋激烈，我院科学发展、快速发展、持续发展的难度越来越大。

做，是一种看法;专心做，又是一种看法;全力以赴做，更是一种境界的看法;看法造就一个人的实力。我坚信：有各级领导的细心指导、有在坐各位党员和职工的合力支持、有个人全力以赴的努力，__卫生院肯定能够在新起点上书写出更加美妙的新篇章!

卫生院工作总结

2024年在县委、县政府、县卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，我院全面贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观。主动推动医药卫生体制改革，紧紧围绕“三好一满足”改善服务看法，改进工作作风，亲密联系群众，遵守八项规定，仔细落实党风廉政责任制，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系。建全各种规章制度，改善就医环境，开展公共卫生服务工作。顺当完成了各项任务，现将2024年工作状况汇报如下：

2024年全院总收入2610.3万元，其中财政补贴887.1万元，医疗收入1031.5万元，其它收入9.2万元，药品收入682.5万元，药占比39.8%，年结余350.3万元。

我院扎实开展了“三好一满足”活动，严格贯彻执行省、市、县《关于实行中央八项规定》的通知及卫生局关于加强卫生行业作风建设的规定。明确领导班子成员在行风建设中的任务和责任分工，形成齐抓共管的领导格局和工作机制，建立责任追究制度，把行风工作纳入领导干部考核目标管理。其次是加强医德医风和职业道德教化，全面动员，全员参加，教化广阔医务人员坚固树立一心一意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德、职业纪律、增加服务意识。对卫技人员职业道德年度进行考核，并与各种奖惩挂钩。三是坚决订正医药购销中的不正之风，规范药品及卫生设备选购 行为，严格执行福建省基本药品书目。坚决查处临床促销费、开单费、统方费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等问题，做到合理检查，合理用药，合理收费，严禁收受患者“红包”。同时我院把推动廉政风险防控工作作为惩治和预防腐败体系工作的重要举措，强化防控措施、健全完善制度，构筑起“以主动预防为核心，以强化管理为手段，以确保医务人员行为规范、廉洁、平安、以工作高效为目的”的科学廉政风险防控机制，进一步解放思想，与时俱进、实事求事，用新的思维谋划医院建设，用新方法改进医院工作。一年来，我院始终坚持“以人为本”的价值观，就是敬重职工的人格，重视职工的文化需求，把激发职工主动性作为医院建设的动力，各项工作成就均得到上级领导的确定。~连续三年绩效考评名列全县第一名，2024年上半年公共卫生服务项目在全县考核中取得第1名的好成果。同时荣获“省第七届~2024年度文明行业创建工作示范点；市、县~2024年度文明单位”。

平安生产是一项长期的、不行忽视的工作，关系到人民群众生命和国家财产平安，是摆在我院工作的重中之中。与卫生局签定《县卫生系统平安生产目标管理责任书》。院领导高度重视，亲自负责，成立了平安生产领导小组，责任到人，狠抓平安生产，与各科室签订平安生产目标管理责任书，确保医疗服务平安。按省卫生厅关于开展基层医疗机构管理年活动的通知闽卫农社[]88号文件的要求，接着深化开展以病人为中心，以提高医疗质量，保障医疗平安为主题的“医院管理年”活动。同时结合综治办、卫生局提出创建平安医院的创建工作。按要求做好细心部署打算，通过常常性检查、自查、抽查，加强医院消防、治安隐患排查与治理，杜绝平安生产事故，进一步提高医疗质量，保证诊疗秩序正常运行。同时做到目标明确、责任到人、强化检查监督，防范事务的发生。为使各项制度有效落实，坚持每季一次平安大检查，加大对重点科室的巡查力度，对检查出的问题刚好提出整改看法，加强落实打击两非工作，坚持以妇幼二纲管理为目标，切实做到孕产妇保健覆盖率101%，系统管理率82%，新法接生率101%。一年来医院的平安生产和治安状况良好，为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。

1、设立院务公开领导小组，监督审议小组。院务公开监督小组履行好监督本单位公开工作职责，组织编制、公布、更新本单位公开的内容、形式、时间等书目一览表。做到每项公开内容与公开形式、时间相互对立，建立建全本单位院务公开规章制度，规范院务公开工作。

2、加强窗口服务行业的职业道德建设，加大对员工医德医风的教化力度，强化窗口行业服务意识，成立限制医药费用增长领导工作小组，严格规范廉政，廉洁行医，坚决抵制药品回扣和商业贿赂。

3、严格落实医保用药的合理性制度；严格执行福建省基本用药书目，仔细做好福建省基本用药书目的筛选、进货与销售。处方、病历的书写规范等；做好处方、病历的书写规范；切实做好百姓的用药平安便利。

4、深化院务公开制度，公开投诉渠道，设置对外、对内公开栏群众看法箱，公开价格投诉电话，公示员工动向标记，在门诊大厅显要地方建立2板电子滚动屏，投入10万多元在内科病房楼前设立一个长15米的廉政文化宣扬栏和院务公开对外宣扬栏。重新聘请三名行风监督员，加强对职工的督导，促进和谐医患关系。今年发生投诉事务2例，经过主动沟通协调也妥当处理完毕，群众服务满足率较高。

（一）坚持科技兴医，重视人才培育和科研工作。首先，依据我院业务发展和工作须要，提