医院月工作计划 医院工作总结(10篇)

医院月工作计划医院工作总结(实用10篇)安排是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。那关于安排格式是怎样的呢？而个人安排又该怎么写呢？下面是我为大家带来的安排书优秀范文，希望大家可以喜爱。

医院月工作安排医院工作总结篇一

我院自20xx年1月1日，正式与xx人民医院脱钩，独立启动分级诊疗的各项工作。20xx年4月，胜利完成“xx儿科专科联盟”医联体建设，不断加强医院实力建设，逐步建立和完善分级诊疗工作制度，为基层医疗服务工作供应优质条件，进一步提升基层服务实力，形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，逐步实现小病不出乡、大病不出县、康复在基层的就医格局。

（一）加强医院院职工的全员培训。对医院各临床科室、职能科室进行分级诊疗相关学问的培训，让每个职工都能驾驭分级诊疗的目的意义和工作措施。

（二）实行多种方式向公众宣扬。在门诊大厅设置固定的分级诊疗宣扬展板，导诊处放置分级诊疗宣扬折页供病人免取阅，各科室及各楼层均有分级诊疗程序、流程图、分级诊疗宣扬手册。

xx年xx月xx日，xx医院完成与xx医院专科联盟合作。20xx年4月26日与市内完成牵头组建“xx市儿科专科联盟”医联体建设x。目前，已下派骨干医师xx名到紧密型专科联盟合作单位进行医联体对口支援工作x。xx年x月，院长带队到华宁县盘溪中心卫生院开展学术讲座等巡回医疗工作1次。

据不完全统计，我院今年向上级医院转送患儿xx人次，其中90%以上病人转到xx医院，其他少部分病人转向其他医院。通过上转病人提前预约，解决了病人到上级医院就诊难、看病走弯路的问题，加强了我院与上级医院的沟通；同时结合我院派驻对口支援乡镇卫生院的工作帮扶下，使转到基层的病人能够的到连续、完整的治疗。

我院能够做到依据病情须要上转病人，但上级医院转回来的病人较少。“转上”不“转下”，双向转诊变单向转诊，目前我院大多数急危重症，疑难病人向省级医疗机构转诊，而在大医院确诊后的病人，可以转到县级医疗机构进一步治疗的却特别少，由上转下特别难。

为优化我们的医疗服务水平，进一步加强与上级医院及其他医院的沟通，建立互信机制，使上级医院转出的病人情愿回到我院接着治疗。同时我院应接着加强接着对各基层医院医务人员的培训供应业务、技术上的支持。才能够更好的为广阔患者供应高质量、不间断、连续的双向转诊服务，这是我们共同努力的方向。

医院月工作安排医院工作总结篇二

1、主要业务完成状况：1）门急诊人次104342人次；2）入院人数13340人次；3）出院人数12734人次；4）全年手术人次为2281人次；5）病床运用率79。31%。

2、医院加强院科两级管理，通过召开医疗质量等委员及临床、医技科主任等会议，使得医院工作得到刚好支配布置，问题得到刚好处理和解决，各科之间工作协调逐步理顺，促进了各项工作平稳顺当、有条不紊地开展下去。

4、接着加强临床用血监督管理，缓解临床用血紧缺问题。规范临床用血行为，确保临床用血平安。

1、建立和完善医疗质量管理体系。在院长与分管院长的干脆领导下，由医教科牵头，进一步健全和完善首科首诊医师负责制、病历书写、急诊抢救、术前探讨、三级查房、会诊、查对、交接班、疑难病例探讨、危重病人抢救、死亡病例探讨、医疗差错事故报告等关键性制度；仔细落实岗位责任、手术知情同意制度、感染限制制度和值班、交接班制度。院部不定期到各科室检查各项规章制度执行状况，并按奖惩制度来实施。

2、狠抓医疗文件质量关。病历质量是医疗质量和医疗水平的详细体现，也是医院总体水平的一个方面。院领导始终把它作为质量管理的重点，以狠抓病历质量来带动医疗、教学工作。一是严格按《江苏省病历书写规范》来书写病历；二是加强病历质量检查力度，每月不定期到科室对病历进行检查，检查标准参照《20xx年江苏省病历书写规范检查标准》来执行；三是每月检查处方的合格率状况，均达101%以上。

3、进一步完成“三级质控”体系的建设，制定奖惩制度，重点强化科室质量监控实力。医务科深化科室检查各种医疗工作制度的贯彻执行状况，并听取科室对医疗质量、医疗平安提出的问题与建议，发觉问题刚好督促解决，对于好的建议予以接受和应用。为了更好的规范病案管理，分步分科室逐步运用电子病历，并对医技人员进行多次相关培训。

4、接着加强抗菌药物临床应用管理，主动组织全体医务人员召开专题会议，将详细工作深化细致开展到临床实际工作中，主动推动抗菌药物临床合理用药工作，刚好进行现行状况分析并提出有效的整改措施。

1、为使新上岗人员尽快地娴熟上岗，与护理部共同组织对新上岗人员岗前培训10余次，着重对医疗核心制度、服务礼仪、病历书写规范、相关法律法规、医院感染限制等相关学问进行培训。

2、加强临床及卫技人员专科或专题培训40余次，提高医院整体水平和专科水平，为医院专科建设和医学专业人才培育打下基础。

3、有安排地支配医疗技术人员外出学习、进修。依据医院长期人才培训安排，共选派10人去市级以上医院进修学习。进修学习的科目包括耳鼻喉科、妇产科、手术室、普外科、心脏内科、泌尿外科和影像科。进修人员回院后开展新的项目、带动相应专业和学科的发展，为本院的专科专病队伍建设打下了坚实的基础。采纳外出参与各种组织机构的短期培训学习班、学术活动等多种学习形式，不断提高医务人员的专业技术和理论水平，从而能适应接着工作的要求。

4、加强我院实习人员的规范管理，保证医疗平安，做好带教工作，提高教学质量，努力完善实习管理的各项制度。支配好新上岗同志的各科轮转次序与时间支配，并督促各科主任仔细做好带教工作。

5、做好医疗技术人员的“三基”训练和医学接着教化工作。每月请本院科室业务骨干举办各种讲座12次，并组织初中级医务人员业务学习、三基培训等共11次，培训覆盖率101%。

1、加强医疗法律法规、医疗平安及规章制度的教化。院领导亲自支配科主任及护士长在周前会上讲解科内核心制度的执行状况和执行力度，不断强化全院职工的医疗平安意识。

2、严格执行医疗平安制度。加强医疗平安报告制度，做到重大医疗事务马上报告、严峻差错刚好报告、一般差错照实报告。

3、在分管院长带领下，每天由总值班对全院医疗平安进行大检查，检查人员在班在岗状况、急救器械及药品应急状况、医疗差错登记状况等等。

4、医院设有医患关系协调办公室，由专人负责受理医疗投诉，处置医疗纠纷及化解医患冲突等工作。

5、推行医疗责任保险制度，医院为97名医护人员购买医疗责任保险，为医疗纠纷有效处理供应新的机制。

6、重视对医院重点科室、部门的平安管理，对毒麻限剧药品，做到保险柜存放，并由专人管理。同时医院在各楼层的主要通道内，安装高清监控系统，为治安和医疗平安供应有力保障。

1、完成我院及所负责管理辖区内的全部医师定期考核工作；开展院前急救应急演练、“三基”理论考核、医疗核心制度重新修订等工作，并刚好做好各科临床医疗技术准入工作；并多次组织临床一线人员参与由市、县组织的急救技能理论与操作竞赛，并多次在市里分别获得二、三等奖。

2、组织医疗技术骨干人员在本院内或者镇上进行义诊活动数次。并成立由我院医疗技术专家组成的家庭医生签约服务团队，设立家庭病床等，送技术、送暖和下乡服务，使老百姓在家就可以看好病，就好医，此举得到老百姓的一样好评。

3、建立和完善医院应急管理体系，制定突发事务应急处理预案并组织全院职工实战演练。院科签定医疗平安责任书，责任落实到人。

1、医疗质量检查缺乏科学的量化指标；有的科室软件资料不健全或记录马虎；三级医师查房记录不太完善；个别病历不能反映出上级医师的预见实力及引经据典分析疑难重症的实力；临床病例探讨没有正常开展。

2、病历记录中，疾病诊断依据不足，鉴别诊断条理不清；病程记录仍旧存在记“流水账”现象，只顾及形式上的刚好性而忽视了病情分析、治疗措施和对疗效评价的记录。医生不能刚好完成病历，造成病历归档不刚好。

3、医疗平安存在隐患。个别医生病历记录马虎，未记录向患者或家属交待疾病的转归和预后状况，致医疗纠纷发生时医院处于被动状态。

4、明年工作重点将接着按医院及上级医政部门的要求，将抗菌药物专项整治指标达标管理、医疗费用增长限制、进一步完善电子病历质量管理等作为工作重点的重中之重；制订切实可行的医务工作实施安排，努力将工作按要求完成。

在20xx年中，医务科的医疗管理工作取得了显著的成果，但也存在许多不足之处，在今后的工作中只有真正树立以病人为中心、一心一意为病人服务的管理理念，进一步深化改革，完善激励机制，才能发挥出我院的优势，使我们医院在激烈的市场竞争中立于不败之地，我们的事业更加兴盛发达。

医院月工作安排医院工作总结篇三

一是我院按要求制订了实施方案，并按时上报卫生主管部门。二是依据实施方案，对各项工作明确了详细的工作步骤与目标，并制定相应的考核方法。

三是成立了院长为组长的组织实施机构、明确负责部门的责、权、利，有担当详细工作的人员。

四是医院明确了各项工作的责任部门、责任科室与责任人，并制订了相关的目标责任考核方法。五是层层签定了责任状。

六是医院多次召开相关的会议，部署了我院医改工作。七是医院各部门和科室召开相关会议并落实医改各项工作要求。

一是为了从根本上改善病人就医环境，加大基础建设投入，便利病人就医，让病人看好病，医院投资进一步改善了医疗就医环境。

二是在门（急）诊大厅开展节假日门诊开诊，有节假日门诊开诊时间和医生支配公示，检验科、功能检查科室支配人员照常值班，有节假日人员支配表。

三是医务科、后勤科等部门制订了节假日门诊工作预案。四是规定了检验科、功能科、放射科的节假日检查结果须在当日完成。

五是制订了预约诊疗工作方案，开展了门诊信息公开和询问服务；专家门诊预约率达到20%以上（含出院病人病房诊疗）、本地病人复诊预约率达到50%以上、口腔科、产前检查、术后病人复诊预约率达到60%以上。

六是制订了缩短门诊挂号、交费、取药等候时间的工作方案和门诊突发事务工作预案，并落实了相关措施；对门（急）诊流程、布局、设施进行了改进及调整。

七是医院开展并启动了信息化过程，该系统与新农合平台实现了无缝对接，新农合住院费用实现了“当天出院，当天补偿”。

八是晋升技术职称人员，制订了对口支援乡镇卫生院的安排与目标，已组织了实施、组建医疗小分队到边远地区开展了免费义诊活动。

九是制订了优质护理服务的工作方案与目标，我院的优质护理服务病房占全院病房的90%以上，并根据优质护理服务工程定期或不定期的进行了考核。

十是制订了临床路径管理实施方案；临床路径管理的病种正在实施中；实现了与有条件的同级医院之间的检验结果、影像资料互认；开展了按病种费用限制；实行了按药品通用名开具处方，并实行了处方点评；实行了费用一日一清单制度和费用查询制度；全部药品实行集中招标选购 ；推行了医用耗材集中选购 。

十三是开展了患者满足度第三方测评，对测评结果有分析改进看法；开展了按病种付费试点，并公布了相关信息；定期对医务人员医德医风进行考评；定点定时公布涉及服务、费用的信息。

（一）狠抓医疗质量，确保医疗平安

一是我院制订了完善的医疗管理制度，做到了人手一册。医院定期组织对全院各项制度的落实状况进行了监督检查。定期对医务人员进行了岗位培训。

二是有特地的医疗质量管理部门，达到了按床位设立专职质控员的标准，我院设立3名特地的质量限制检查员。每月对医疗质量检查状况进行通报，并落实了相关奖惩措施、定期进行了医疗质量讲评。健全了院内医疗行为评价体系，定期或不定期对医疗纠纷、医疗差错进行行为过失评价，并找出了管理或制度上的问题，并刚好进行了整改。

三是在严格规范诊疗行为方面，我院制订了相关诊疗规范标准与管理方法，定期组织了对临床用药进行检查，并进行合理用药点评，加强了处方管理，定期组织对处方进行检查和点评，明确了大型设备的检查申请权限，ct、dr、核磁等检查结果的阳性率逐步提高。

（二）加强医德医风监管力度，打击医药购销领域商业贿赂一是在医德医风考评与监管方面，我院每年至少组织一次对医务人员医德医风进行考评，建立了医务人员医德档案，规定了医务人员医德考评结果与晋升晋级挂勾，引入了第三方医德医风调查机制，不定期组织社会人士对我院的医德医风进行评议。

二是在违纪行为的惩处方面，我院制订了医务人员行为准则和惩处不良从业行为方法，建立了有效的预防机制；建立了畅通的投诉举报渠道，有专人负责投诉举报的受理；严格根据有关规定查处相关案件。

二是医院院长与临床科室主任签订抗菌药物合理应用责任状，科主任与临床医生签定责任状，明确抗菌药物合理应用限制指标。把抗菌药物合理应用状况作为院长、科室主任综合目标考核以及晋升、评先评优的重要指标。

三是开展了对我院抗菌药物的品种、剂型、规格、运用量、金额状况进行了一次深化调查：运用量排名前10位的抗菌药物品种，住院患者抗菌药物运用率、运用强度、i类切口手术抗菌药物预防运用率，门诊抗菌药物处方比例。

四是我院仔细组织全院医务人员进行抗菌药物临床应用全员培训，培训实行组织全院医务人员收看网络直播、培训班集中讲座和科室自行组织学习培训的方式进行。明确我院抗菌药物分级书目，对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定，明确各级医师和药师运用抗菌药物的处方或调剂权限；制定了明确的限制运用抗菌药物和特别运用抗菌药物临床应用程序，并严格执行。

五是加强抗菌药物购用管理。我院目前正在根据要求对抗菌药物书目进行全面梳理，清退存在平安隐患、疗效不确定、耐药严峻、性价比差和违规促销的抗菌药物品种；严格限制抗菌药物购用品质、规格及数量。

六是我院定期开展了抗菌药物临床应用监测与评估，分析我院及临床各科室抗菌药物运用状况，评估抗菌药物运用相宜性；对抗菌药物运用趋势进行分析，出现运用量异样增长、运用量排名半年以上居于前列且频繁超适应证超剂量运用、企业违规销售及频繁发生药物严峻不良反应等状况，刚好实行有效干预措施。

我院在公立医院改革工作中虽然取得了一些的成果，但仍存在很多不足：

一是政府投入资金少，绩效考核操作较困难。

二是门诊预约复诊率还达不到要求的比例；临床路径正在实施中，但病种尚少。

三是合管办尚未完全实行门诊费用补偿，选定基本药物书目品种有局限，临床医师用药与老百姓用药还不适应。

四是第三方医德医风调查机制尚未全面铺开；抗菌药物运用要求指标均有差距。

五是护理工作中陪人的管理、工作流程有待进一步细化。六是医院的发展速度跟不上更多人民群众对卫生服务的需求，公立医院改革工作推动较缓慢。

一是进一步大力推行惠民服务措施；

三是加大我院管理人才的培训力度。通过对医院中层以上的管理人员进行系统培训，提高我院的综合管理实力和服务水平；四是切实推动信息化建设；五是强化绩效考评力度，全方位调动医务人员主动性。

在今后的工作中，我院将接着坚持公立医院的公益性质，比照工作中存在问题及不足进行全面整改，把维护人民健康权益放在第一位，努力让群众看好病，以优质医疗服务保障人民群众的健康，让领导放心、让人民群众满足。

医院月工作安排医院工作总结篇四

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，因此，让我们写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是我为大家收集的医院工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。

健康教化是提高公民健康素养的重要手段。根据xxx市健康教化所对健康教化工作的整体支配和部署，一年来，xxx市结合实际，有针对性地开展了重点疾病、重点人群、重点地区的健康教化与健康促进工作，加大了医院、社区、学校的健康教化工作力度，并加强与“行动”部门沟通、协作，共同完成了20xx年健康教化与健康促进工作任务。

各医疗卫生单位均有分管领导负责健康教化工作，并设有职能科室及专（兼）职人员，将健康教化工作与业务工作同步推动，建立健全岗位责任制，并赐予了肯定的经费支持，确保了健康教化工作的正常开展。做到了年初有安排、年终有总结。

（一）加强组织领导，推动亿万农夫健康促进工作的开展

市“行动”办高度重视此项工作，刚好调整了因人员变动的“行动”领导小组成员，并于年初召开了“行动”领导小组协调会，具体部署了各部门工作职责和工作任务。各部门将“行动”工作与自身职责有机结合，推动“行动”工作的如期开展。

（二）各部门各司其责，各尽其职，促进“行动”任务顺当完成

1、卫生局20xx年实施了“四帮一”工程，即由疾控中心、卫生监督所、妇幼保健院及市医院四家单位共同帮扶三个目标卫生院的相关业务工作，其中健康教化工作是重点帮扶内容之一。支援单位以此次活动为契机，深化学校、村民家中实行现场培训、观看科普片、面对面宣扬及发放宣扬资料方式，将卫生防病学问、正确生活方式和行为以及日常保健学问传播给村民，为增加村民的自我爱护意识，提高身体素养产生了主动影响。

另外，各级各类医疗卫朝气构结合自身实际，开展了健康教化与健康促进工作。除了面对面对患者及亲属供应多种形式（健康处方、宣扬册、宣扬板）健康教化服务外，同时将健康教化列入病区常规工作制度，纳入医护人员岗位责任制。使病人及家属从门诊、住院、出院全程享受健康教化的呵护。并利用“卫生三下乡”之机，适时开展健康教化学问的培训及面对面宣扬，内容涉及重大疾病（艾滋病、结核病、布病、甲流感、地立病等）、生活方式和行为、保健常识等等，同时发放各种宣扬资料，进一步强化了村民卫生防病意识和实力，培训的内容因与村民日常生活休戚相关，为此受到广阔村民群众欢迎，并对他们的生活质量产生肯定的影响。

2、妇联部门为了彰显妇女干部在卫生防病工作中的优势，与疾控中心亲密合作，开展了结核病等防治学问培训，为面对村民开展卫生防病学问宣扬供应了技术保障。

3、农业部门加强了农村沼气清洁能源建设，本年度已在xxx办事处安装沼气池xxxxx个，为节约能源，削减环境污染做出了贡献。

4、爱卫部门主动开展农村改厕及灭鼠、灭蟑工作。为改善农村环境卫生面貌，预防疾病，促进农夫健康水平的提高和生活质量的改善供应了政策和环境支持。

5、文体广电部门充分发挥大众传媒优势，增加了卫生防病及保健学问的播出次数，刚好传播到老、少、边、穷地区，提高了农夫群众的健康卫生学问水平。

6、教化部门通过健康教化课、现场观看光碟、主题班会、宣扬栏宣扬等多种形式开展农村中小学健康教化，从小培育农村青少年的健康意识，提高农村青少年的卫生学问水平，养成有益于健康的行为生活方式，从而使其成为健康教化的生力军。根据市健康教化所的支配和部署，全市中小学校、中专学校主动开展了精神卫生宣扬活动，活动以“运用网络应有度，科学合理才健康”为主题，各校师生纷纷参加，形式敏捷生动，宗旨是刚好引导学生不要沉迷于网络当中，要科学、合理运用网络。此项活动在学生中产生良好反响。

加强实力建设是提高健康教化工作质量的保证。至目前，疾控中心举办各级（中小学校、托幼园所及医疗机构）各类（手足口病、甲流感、流行性腮腺炎、艾滋病；安排免疫；健康教化；消毒；布病、地方病、病列因报告等）培训班xx次，培训人数达xxxx余人次。

（一）宣扬日活动

围绕重点疾病开展了“3.24结核病”、“4.25安排免疫”、“5.15碘缺乏病”、“9.28狂犬病”、“10.8高血压”、“11.14糖尿病”、“12、1艾滋病”宣扬日活动。活动于市中心繁华地段举办，以悬挂横幅、询问台、发放宣扬资料等形式进行，现场累计发放各种宣扬资料达xxxx余份，解答询问xxx余人次，出宣扬板x块。

（二）相约健康社区行活动

为了防止甲流感疫情在社区爆发，市健教所深化xx社区开展甲流感防控学问、健康素养xx条、呼吸道疾病预防及卫生保健等学问讲座及面对面宣扬，同时下发了相关卫生防病宣扬资料xxxx份。

（三）健康面对面乡村行活动

为了将健康学问、理念及防病技能刚好传播到乡村，疾控中心及健教所专业人员深化到xxx中小学校、部分村民家中开展了甲流感、艾滋病、碘缺乏病、健康素养66条等面对面宣扬活动，发放宣扬资料xx份，张贴横幅6x条，发放并观看防病光盘x次。此次活动让xxx余名中小学师生及村民受益，使他们更进一步相识到“预防疾病比治疗更有意义”，并驾驭了防病的技能。

（四）大众媒体传播活动

我们充分发挥大众媒体的宣扬优势，在各个卫生宣扬日及重点疾病的流行季节，通过广播、电视、报纸、网络等形式普及卫生学问和防病学问，刚好向社会和公众传播相关信息。

（五）传播材料制作状况

为了广泛地传播卫生防病学问，疾控中心自行制作并发放的各种宣扬单、宣扬画、宣扬手册、折页、光盘等总数达xx余万份。

（六）控烟工作

依据xx市卫生局文件，市卫生局制定并下发《xxx市卫生系统全面禁烟实施方案》，要求各医疗卫朝气构根据“方案”要求做好控烟工作。各医疗卫生单位均已制定了严格控烟制度和奖惩制度，并设有禁烟标识，设立了无烟区。通过开展控烟健康教化，人们对吸烟的危害相识也在渐渐提高，并正在努力营造良好的无烟环境，争创无烟医院称号。

一是健康教化经费仍显不足；二是人员少，任务重，多数单位健康教化人员仍为兼职，导致不能全身心投入，个别档案资料欠缺、不规范；三是人员素养有待进一步提高；四是控烟工作须要全社会的共同努力，目前，实质效果不太明显。

一是加强队伍建设，提高健康教化专业素养；二是接着围绕“三重点”开展健康教化与健康促进工作，并进一步加大社区、学校、医院的健康教化工作力度；三是接着加强部门沟通、合作，使“亿万农夫健康促进行动”取得新成果。

医院月工作安排医院工作总结篇五

为了实行卫生部《城乡医院对口支援工作管理方法（试行）》文件精神，进一步提高我院的服务实力和医疗水平，我院于xxxx年xx月xx日与xxxx建立了对口支援。依据该协议，xxxx医院派出一名挂职副院长，负责双方的沟通和协调，依据我院实际状况帮助我院重点科室-心内科提高技术水平。****年里，xxxx医院xxxx名高年资主治医师对我院神经内科疾病治理进行指导。我院派去尽**名医务人员前往***医院免费进修和培训。目前，xxxx医院与我院均根据协议主动工作，争取早日达到二级甲等医院水平。

我院作为xxxx社区卫生服务中心，与上级指导中心-xxxx医院开展了对口帮扶，实施了双向转诊，截止xxxx年xxxx月底，共有*名社区居民前往指导中心完善相关检查。同时我院在xxxx年开展农村巡诊医疗工作，包括以下内容：xxxx选派有三年以上临床阅历的医护人员每周下乡巡诊，将特困户、养老院老人等作为重点人群，建立健康档案，开展医疗服务。xxxx定期开展义诊宣扬一次，深化村组院落，为群众送医送药。xxxx、与乡卫生院、村卫生所联络，主动建立健全区、乡、村三级农村合作医疗转诊制度。xxxx免费接收农村卫生人员来我院进修学习，对其开展业务培训、手术带教、病例探讨、查房会诊等，通过传授专业学术学问，提高农村医务人员业务技能。

xxxx市卫生局医管科对我院相关工作已进行了指导。我院正与保险公司协商参与医责险的相关事宜。其他监督机制尚未引入。

xxxx年我院在信息公开方面投入较大，投资了xxxx万元安装了户内、户外显示屏，投资xxxx万元安装了窗口服务满足度评价器。充分利用电子屏、公示栏、药品监督牌、医德医风监督牌、看法箱等途径开展信息公开。信息公开工作得到了上级部门的好评。

推行临床路径管理，可以把患者就医过程中的内容具体化、规范化、程序化，做到步步明晰，步步有据可依。我院作为综合性二级乙等医院、分科少，引入临床路劲是一项大的挑战，xxxx年来，我院医务科从单病种入手，选择了xxxx种我院常见病，试行临床路径管理。xxxx个病种覆盖了xxxx个专业，涉及xxxx个科室，目前该项工作刚刚起步，变异率、入组率正在统计中。

xxxx年xxxx月，我院聘用一批护士，充溢了临床一线护士队伍，最大限度地保障临床护理岗位的护士配置。目前，我院已与xxxx医院建立对口支援，安排选定我院内科护理单元，作为示范，推动优质护理服务示范工程。我院护理部将从建章立制入手，通过推动优质护理服务示范工程，改进护理服务，丰富工作内涵，充溢护理人员队伍，完善临床护理质量管理。

今年，我院在原有his系统的基础上，投资xxxx万元，安装了检验网络系统、体检网络系统、病历首页网上直报系统、诞生证明网上直报系统等系统，在山西卫生信息网建立信息平台，公布医疗服务信息，按时进行卫生网络直报。院领导对信息工作高度重视，为信息科配备人员、设备，指定专人负责。医院有意向开展电子病历，但由于资金惊慌，尚未开展。

依据卫生局要求，我院刚好开展了预约诊疗服务，设定了预约电话，xxxx年xxxx月，我院安装了全国预约挂号系统，开通了网上预约挂号。

多年来，我院坚持执行医疗机构检查结果互认制度，

互认项目包括检验、影像、病理等xxxx余项，本年度涉及患者约xxxx人次。

今年，我院投资xxxx万元改造出入院结算处，扩大了结算窗口面积，便利患者。xxxx年xxxx月，我院运用国债专项资金改扩建妇产科、普外科，重新装修了骨科、内科、监护室，改善了就医环境，优化诊疗流程。

xxxx年里，我院将接着坚持公立医院的公益性质，把维护人民健康权益放在第一位，努力让群众看好病，以优质服务保障群众健康。

医院月工作安排医院工作总结篇六

一是健全组织，明确职责。在徽州区委区政府，区政法委的正确领导下，在区综治办、区卫生计生委和医管办的细心指导下，我院特别重视平安医院创建工作，成立了以院长担当组长、副院长为副组长和相关科室负责人为成员的平安医院工作领导小组，统筹部署医院平安医院建设工作。成立了平安医院建设办公室，详细负责平安医院建设实施方案的制定分工、日常开展工作的督导、会议组织、状况通报等各项工作，使平安医院建设工作分工到人，职责明确，落实到位。二是政府支持，部门关切。平安医院建设的开展牵涉到区政府多部门的协作和联动。在区委区政府的高度重视下，医院新医技大楼的投入运行使医院在功能建设、医疗质量、服务看法、管理水平上不断得到提升，特殊是平安医院物防技防实力方面得到了大幅度的提升。区有关部门主动参加医患纠纷调处工作。区政法委高度重视，区综治办、公安消防、岩寺镇派出所和乡镇社区等有关部门常态化到医院走访督查或受邀来院关切指导医院平安医院建设工作。医院也针对在督导中发觉的问题予以切合实际的立行立改，今年9月发生一起儿科患儿医疗纠纷，家属聚集人员封堵医院大门，拉白条幅，区委政府高度关注，在第一时间区公安局强力介入，妥当处理了医闹事务，近年来没有发生殴打医院人员的事务，没有发生不符合医学规律而导致不敬重医院和医务人员的不实报道，使医院执业环境明显改善。

一是完善制度，规范培训和学习。医院以内涵式发展和医疗技术提升平台建设为契机，大力开展医德医风和法律法规培训教化工作。规范岗前培训，接着教化通过率多年来达到101%；依据要求，将医改有关医德医风建设内容、《医者仁心，医生要有医生样》、《医疗卫生行业行风建设“九不准”》、《社会主义核心价值观》上墙或者下发，并召开会议组织全院职工开展学习；将医德医风建设内容纳入了《先进科室和先进个人评比细则》，纳入了医院优质服务文明标兵评比标准。医院成立了医德医风建设办公室，根据《医院评价标准与细则》对全院每一位职工进行年度评价，对医德医风建设和服务投诉有效的根据年度不合格予以处理；加强了医院窗口服务的制定管理和奖惩落实，今年全院职工没有出现一例被投诉医德医风问题案例。医院获得20xx年度文行创建优秀窗口单位。

二是加强医院基础管理、医疗管理、医疗服务、医疗平安等工作。医疗管理和平安方面：医院严格根据二甲医院标准和医改等工作要求，制度上墙，加强核心制度、岗位职责的落实监管；严格医疗质量，如医疗文书、处方书写的管理和督查，每月对处方、现病历、归档病历进行点评，加强药占比、平均门诊费用和住院次均费用的管理；每月召开科室负责人会议，开会进行通报，下发督查报告；制定并落实了对不规范医疗行为的处置措施和力度；常态化重视院感平安工作的开展。护理管理和平安方面：医院重视护理平安工作，从细微环节入手，从小事抓起，以护理优质服务为抓手，开展护理品管圈活动和月度护士分层培训考核，提升护理质量；思想汇报专题开展科室服务满足度调查和服务之星评比，患者医疗服务满足度达95%以上，三个季度共评比出优质服务之星达9名，申报徽州名医7名。后勤管理和平安方面：医院重视后勤服务和平安生产工作，推行后勤社会改革方面，提出了利用社会资源购买后勤服务的思路，实现了医院保安、巡警、水电、弱电维保聘用社会化，提高了后勤整体保障力。制定了保安巡查制度和后勤巡查制度，时刻要求自己和部属，对待事故苗头，看到了要讲到，讲到了要抓到。事故苗头在演化，杜绝问题发生，必需严查细防，确保医院的水、电、气、弱电、消防、压力容器的正常运转和平安。

三是患者平安评估逐步完善并符合要求。依据《患者平安评估标准》，医务、护理、药剂、检验、后勤等各职能科室依据责任分工，逐步完善和加强了平安管理和评估工作，将患者平安管理目标作为科室绩效考核依据，加强了紧急值报告制度的执行，激励主动上报不良反应报告和加强科室对医疗隐患的分析和探讨，加强了与患者的沟通和告知，让患者主动参加医疗平安，加强了手术风险评估，使医疗平安系数得到有效提高。四是仔细执行《药品管理法》、《医疗器械监管条例》、《计量法》等有关要求。根据招标要求、医改要求严格规范医疗器械的选购 程序，在省药品选购 招标平台的药品选购 率达到95%以上；为符合计量要求，定期请市计量局对我院计量器械进行计量检测。五是严格技术准入制度，保障医疗平安。下发了有关文件，增加了有关意识，完善了技术准入的程序和报备工作，加强了此项工作的有效管理。

区有关部门重视医院周边环境的设置和平安整治工作，周边没有煤、油、气、电等违规建筑和设施厂房，没有违规摊点，驻点派出所人员定期到医院开展巡察工作和沟通，没有医务人员、患者及家属的人身财产平安受到侵害案例发生，周边秩序井然，没有医托和散发张贴虚假医药广告行为。

一是不断完善了医患纠纷处置机制。医院成立了医患纠纷处置领导小组和办公室，建立了医患沟通办公室，医院和和各科室签订了医患纠纷和医疗平安协议，医务科、护理部和办公室分别对涉及医疗、护理和其他投诉进行处置。今年以来，医院发生18起医疗投诉，截止到目前有16起得到刚好有效的处理，没有发生医疗事故和重大医疗过失。

二是加强了对医院重点部位的平安监管。医院从新医技住院大楼立项起先，依据平安生产和平安医院建设要求，把各种平安隐患的削减放在重要位置予以考虑，聘请专家座谈，完善设计，不断听取有关科室看法，在运用运行过程中，依据医疗服务配套须要，进行了完善和改进，投入运用以来，各个系统运行良好。医院把平安医院建设和医院日常工作相结合起来，制定培训安排把平安医院要求融入到各部门的日常各项工作中去。医院制定了消防平安管理制度，有排班并开展每日巡察，针对科室反映状况刚好修理整改。医院仔细落实《保密法》，没有发生泄密事务。制定了《黄山市第三人民医院防范惩治邪教势力和非法组织活动的措施》，医院没有类似组织存在。医院每年都依据人事变动调整《黄山市第三人民医院应对突发公共事务和突发公共卫生事务实施方案》，并得到切实执行，在每个节假日都制定了特地的应对平安生产实施方案，我院未发生院内刑事案件。

医院成立了保卫科，聘请了保安公司保安人员6名。在区公安派出所的支持下，成立了警卫室，配有巡警2名。医院电子监控覆盖全院各重点部位和关键位置，监控覆盖率101%。医院财务部门、药房毒麻药品、放射源安装有特地的防盗报警系统和监控，并与区110联网。医院出现医疗纠纷在须要支持时，警方都能在第一时间参加处置。区内建立了良好的医疗纠纷等联合处置关系，各乡镇、司法所、村两委、社区和社会贤达人士都在第一时间协调参加，主动化解相关平安隐患。医院与公安局签订了紧急医疗救助协议，和消防部门签订了消防协议并每年到驻地消防大队进行慰问，邀请相关单位参与元旦联谊活动。多年来，没有发生一起刑事案件，治安偷盗案例明显削减。

医院有特地的医患沟通领导小组和办公室，医患沟通制度健全，职责明确，纠纷处置关口前移，重在预防，消退隐患。区宣扬部门大力支持医院宣扬工作，要求要刚好把医院的发展、医改的成果在第一时间介绍给老百姓。今年医院在宣扬上立足医改大局和医院发展客观实际原则，依据区委宣扬部要求要把医改政策和取得的成果刚好传到千家万户，医院加大了宣扬力度，在黄山日报报道杭州师范高校附属医院徽州区分院成立1次；黄山电视台宣扬医院老年科医养结合项目1次；医院在县域医共体及医疗服务等方面在区和区电视台宣扬达20多起。医院还用多种形式公示医疗服务信息，让老百姓看病更加便利、经济。加强了单病种付费管理和临床路径管理，执行新农合患者先住院后付费政策，完善了医疗相关制度，如手术、麻醉、特别检查和治疗，输血及运用血液制品前病人书面知情同意率达到了101%。医院定期开展满足度调查工作，把群众反映的问题予以逐一解决，患者满足度调查达到95%以上。

区医患纠纷调解委员会各成员主动参加医患纠纷处置的全过程，使医患纠纷得到妥当解决。同时医院也参与了医疗责任保险。

区委区政府、区政协、区政法委高度重视平安医院建设工作，区政法委书记郑昌华都亲临医院调研，重点强调了医患纠纷处置和平安医院建设工作，不仅要从医疗服务看法上下功夫，同时要加强部门协同，通力协作，打造人民满足放心的平安医院。医院多年来不断建立和完善了医疗事故预防制度和处置预案，定期举办了医疗平安学问讲座，卫技人员听课率达到了90%；同时依据二甲医院要求，完善了医疗不良事务报告制度，健全了报错纠错机制与体系。医院按期举办了患者平安目标评估，召开了医疗平安会议。

目前人才的难以引进和留住是医院发展和平安医院建设的瓶颈，同时急诊科和感染科的合理化设置也有待进一步加强。下一步将在区委政府的支持下，进一步探究医院后勤安保社会化，提升平安医院创建水平。

医院月工作安排医院工作总结篇七

要求全院医务人员在医疗服务过程中坚持做到微笑服务、文明行医、礼貌待人，对新进医护人员进行相关礼仪培训，为患者供应耐性、热心、诚意、舒心的诊疗护理服务。工作开展后已取得肯定成效，病人一般反映医护人员看法较前有大幅改善。

为便利群众就医，有效拓宽诊疗途径，医院通过电话、网络等多种方式开展预约诊疗，重点是抓好产科、口腔科、术后复查等病人的复诊预约，现门诊预约率已达20%以上，口腔科、产前检查、术后病人等复诊预约率均达60%以上。

医院将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点，仔细梳理可以优化的诊疗流程、可以改进的服务，探讨制定科学、有效、形式多样的便民惠民措施。院领导深化基层，亲身体会就诊全部流程，提出要简化门诊就诊、挂号、取药手续，在病人就诊高峰期加派人手，以切实削减病人排队等候时间；简化入、出院手续，推行“先诊疗，后结算”模式；设置特地的检验结果查询台，以便于病人便利快捷的取拿化验结果；主动指导，不断改善服务流程，有安排、有重点的推动各项改善医疗服务的措施，做到支配合理、服务热忱、流程顺畅，得到了广阔病友的普遍好评。

在医院一般开展双休日及节假日门诊，双休日及节假日门诊出诊医师中，主治医师以上职称的比例达到了70%，并有肯定数量的副主任医师坐诊，以确保双休日及节假日门诊质量。合理支配功能检查与医技科室人员，确保双休日、节假日晚间就诊的患者能得以刚好检查，一般的影像、b超检查、化验项目均能在当天完成；加强后勤人员管理，全面保障双休、节假日后全力服务质量。

医院在原有的his系统基础上，今年投入250万元用于包括检验网络系统、体检网络系统、电子病历等在内的信息化建设。院领导非常重视，对信息科配备足够人员、设备，并指定专人负责。现已基本完成网络布线，相关设备已基本到位，下一步将在全院进行全员培训。

医院选择外一科、内一科作为“优质护理”试点病房，并逐步在全院绽开。今年已选送多名护士长、中青年护理骨干到上级医院进修，并对全院护士进行优质护理服务相关培训。通过为患者供应与其病情及生活自理实力相适应的护理，完善陪检、转运、饮食、生活护理等，逐步解决由家属或家属的自聘护工担当生活护理及相关工作的问题。现两个试点病房工作运转良好，护士人数在原有基础上每个科室增派4-5名护士，并实行“apn”弹性派班，确保给病人供应连续、完整、优质、全面的护理服务。

按卫生主管部门要求，推行同级医院之间、有条件的上下级医院之间检验结果及影像资料的互认，有效利用卫生资源、优化服务流程、减轻患者经济负担。

医院每年均派出“青年志愿者”深化基层、社区为广阔群众供应义诊、健康询问、下乡送医药等服务，服务形式多样、内容丰富、从多角度、多方位满意人民群众对健康管理的需求。

增加医疗质量平安意识，严格落实首诊负责制、三级查房、疑难病例探讨、死亡病例探讨、危重病人抢救、会诊、术前探讨、交接班等15项核心制度，严格落实《病历书写基础规范》和《手术平安核对制度》，规范病历书写和手术平安核对工作，确保医疗质量和医疗平安。医院质控科年内增设质控人员2名，全面严格地进行环节及终未质控，规范病历书写，院内在架病历质量得以大幅提高。医院医务科、护理部严格“三基三严”培训，做到周有小考、月有小结、全员培训，重点加强低年资医护人员的培训和管理，以利于持续改进医疗质量。

1、特地召开了院委会，成立以院长为组长的抗菌药物专项整治领导小组。制订了相关措施，要求住院患者抗菌药物运用率不超过6%，门诊抗菌药物处方比例不超过20%，抗菌药物运用强度力争限制在40ddd以下。

2、在全院进行抗菌药物应用大普查，全面深化了解抗菌药物应用状况，并按省卫生厅要求，将抗菌药物运用状况，每月以电子文档形式进行上报。

3、优化抗菌药物品种数，将品种限制在35种以内。

4、召开科主任，护士长会议，下发相关文件，并与科室签订抗菌药物规范应用管理工作责任状，明确抗菌药物临床应用管理责任制，将管理目标细分到各科，相关职能部门不定期对临床科室运用抗菌药物进行专项检查，对不能达标的科室进行惩罚。

5、组织全院临床医师参与抗菌药物整治活动培训班，设立临床医师运用抗菌药物处方权限，对违规者进行严格惩罚。

自法动开展以来，各临床科室根据抗菌药物运用标准，严格规范运用抗生素，抗菌药物运用率及运用强度都有明显下降，抗菌药物专项整治活动取得初见成效。

医院选择外一科、外三科、五官科、内二科、儿科五个科室常见病种开展临床路径管理，逐步探究医院临床路径管理方法及途径。

医院邀请社会各界人士作为义务监督员，定期召开座谈会，充分听取建议看法，开门评议，仔细倾听群众呼声，刚好解决群众反映的问题，力争做到让“群众满足”。

在20xx年度，医院通过公立医院改革相关活动，管理、医疗水平得以肯定提高，但仍有许多不足。在20xx年，我院将接着坚持公立医院的公益性质，巩固20xx年的改革成果，进一步加强改革力度，把维护人民健康放在第一位，努力为群众看好病，为全县人民供应优质平安的医疗服务。

医院月工作安排医院工作总结篇八

有健全的医保管理组织。有一名业务院长分管医保工作，有特地的医保服务机构，医院设有一名特地的医保联络员。

制作标准的患者就医流程图，以便利广阔患者清晰便捷的进行就医。将制作的就医流程图摆放于医院明显的位置，使广阔患者明白自己的就医流程。

建立和完善了医保病人、医保网络管理等制度，并依据考核管理细则定期考核。

设有医保政策宣扬栏、看法箱及投诉询问电话，定期发放医保政策宣扬单20xx余份。科室及医保部门刚好仔细解答医保工作中病人及家属提出的问题，刚好解决。以图板和电子屏幕公布了我院常用药品及诊疗项目价格，刚好公布药品及医疗服务调价信息。组织全院特地的'医保学问培训2次，有记录、有考试。

20xx年6-11月份，我院共接收铁路职工、家属住院病人人次，支付铁路统筹基金xxxx万元，门诊刷卡费用xxx万元。药品总费用基本限制在住院总费用的40％左右，在合理检查，合理用药方面上基本达到了要求，严格限制出院带药量，在今年8月份医保中心领导给我院进行了医保工作指导，依据指出的问题和不足我院马上实行措施整改。

加强了门诊及住院病人的管理，严格限制药物的不合理应用，对违反医保规定超范围用药、滥用抗生素、超范围检查、过度治疗等造成医保扣款，这些损失就从当月奖金中扣除，对一些有多次犯规行为者进行肃穆处理，直至停止处方权，每次医保检查结果均由医院质控办下发通报，罚款由财务科落实到科室或责任人。

ct、彩超等大型检查严格审查适应症，检查阳性率达60%以上。

有医保专用处方，病历和结算单，药品运用统一名称。

严格按协议规定存放处方及病历，病历刚好归档保存，门诊处方根据医保要求妥当保管。

对达到出院条件的病人刚好办理出院手续，并实行了住院费用一日清单制。

对超出医保范围药品及诊疗项目，由家属或病人签字同意方可运用。

宣讲，对参保人员重点是专业学问的说明，使双方达到统一的相识，切实维护了参保人的利益。

医保科将医保有关政策、法规，医保药品适应症以及自费药品书目汇编成册，下发全院医护人员并深化科室进行医保政策法规的培训，强化医护人员对医保政策的理解与实施，驾驭医保药品适应症。通过培训、宣扬工作，使全院医护人员对医保政策有较多的了解，为临床贯彻、实施好医保政策奠定基础。通过对护士长、医保联络员的强化培训，使其在临床工作中能严格驾驭政策、仔细执行规定、精确核查费用，随时按医保要求提示、监督、规范医生的治疗、检查、用药状况，从而杜绝或削减不合理费用的发生。与医务科、护理部通力协作要求各科室各种报告单的数量应与医嘱、结算清单三者统一，避开多收或漏收费用；严格驾驭适应症用药及特别治疗、特别检查的运用标准，完善病程记录中对运用其药品、特治特检结果的分析；严格驾驭自费项目的运用，自费协议书签署内容应明确、详细；与财务科亲密合作，保障参保人员入院身份确认、出院结算精确无误等。做到了一查病人，核实是否有假冒现象；二查病情，核实是否符合入院指征；三查病历，核实是否有编造；四查处方，核好用药是否规范；五查清单，核实收费是否标准；六查账目，核实报销是否合理。半年来没有违规、违纪现象发生。

格，保证了临床记账、结算的顺当进行。

按要求每天做了数据备份、传输和防病毒工作。半年来，系统运行平安，未发觉病毒感染及错帐、乱帐状况的发生，诊疗项目数据库刚好维护、比照。网络系统管理到位，没有数据丢失，造成损失状况的发生。

工作中存在的不足之处：如有的医务人员对病历书写的重要性相识不足：对病情改变的用药状况记录不刚好；有的对医技科室反馈的检查单不仔细核对、分析，造成病历记载不完善现象；有些医生对慢性病用药范围的标准驾驭不清晰，间或有模棱两可的现象。对参保人群宣扬不够，部分参保人员对我院诊疗工作开展状况不尽了解。这些是我们相识到的不足之处，今后会针对不足之处仔细学习、严格管理、刚好向医保中心请教，以促使我院的医疗保险工作愈来愈规范。

1、加大医保工作考核力度。增加一名专职人员，协作医院质控部门考评医疗保险服务工作（服务看法、医疗质量、费用限制等）。

2、加强医保政策和医保学问的学习、宣扬和教化。

3、进一步规范和提高医疗文书的书写质量，做到合理检查、合理用药。每季度召开医院医保工作协调会，总结分析和整改近期工作中存在的问题，把各项政策、措施落到实处。

4、申请每年外派2-3名工作人员到铁路局管理先进的医院学习和提高。

医院月工作安排医院工作总结篇九

巩留县明奎中医医院目前共占地6亩、建筑面积达4000余平方米，是集医疗、预防、科研于一体的综合性医疗机构，是一所“城镇职工医疗保险”“城镇居民医疗保险”“新型、、农村合作医疗保险”定点单位。医院学科齐全、技术力气雄厚、特色专科突出，以多学科综合优势占据当地医疗水平前沿位臵。本院目前在职员工50余人，开放住院床位80余张，日平均门诊量达101余人次，科室设臵细化，目前设有15个临床科室，超声、影像、生化等大型医技科室共4个。

1、加强业务学习，提高医务人员综合素养。上半年我院的业务学习实行全院集中学习和以科室为单位自学两种形式开展。学习内容包括：新疆省住院病历书写质量评估标准，病史采集，严峻心律失常的急诊处理，手足口病的诊疗及预防、外科手术部位感染预防与限制技术指南、高血压的诊疗与预防保健，冠心病的诊疗、鉴别诊断，肾炎的诊疗、鉴别诊断，抗生素的运用与管理、三基三严等，通过业务学习，在全院营造出崇尚学习、好学上进的深厚氛围，提高了医务人员的综合素养，从而更好地满意岗位需求。

2、加大设备引入力度，完善服务功能，提高服务实力。随着人民生活水平的提高，人民群众对自身的健康水平也显得尤为的关注，为更好的满意群众日益增长的健康需求，今年我院筹措资金引进了全血细胞分析仪(五分类)、全自动生化分析仪等先进设备，为临床诊断供应了科学精确的依据，同时使我院的服务功能得到逐步完善，满意了人民群众的就医需求，提高了综合服务实力，也为医院的持续发展奠定了基础。

1、改善就医环境，调整科室布局。随着生活水平的提高，人民群众对就医环境提出了更高要求，舒适、整齐、干净、便利、快捷已经成为许多人选择医院就医的重要标准。我院本着“一切为了病人、为了病人一切”的服务理念，尽努力改善就医环境。我院整体布局及外观较原来更干净、舒适、合理，也为广阔患者供应更便利、快捷的医疗服务。

2、不断推出人性化新举措。近年来，我院本着“一切以患者为中心”的服务理念，想患者之所想，做患者之所需，不断推出人性化措施，努力构建和谐的医患关系。今年我院在接着强化去年人性化的基础上，将我院的人性化服务进一步向前延长。

3、拓宽服务范围。在院领导的主动争取下，我院主动为巩留县敬老院以及巩留县老年活动中心，定期做义诊活动，服务范围进一步扩大。

4、深化开展“三好一满足”和“修医德、强医能，铸医魂”等主题实践活动。在活动中大力提倡“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，有力的提升了我院的职业道德水平和技术水平。

1、践行创先争优活动公开承诺，接着为人民做实事，办好事。为践行公开承诺，真正做到为民办好实事，医院把“创先争优”活动与帮扶弱势群体工作相结合。

(一)开展健康送医互动。坚持定期组织青年志愿者开展走基层开展健康送医活动。今年上半年共组织10批10人次的志愿者，深化各个乡镇及村里等开展义诊和健康宣扬等活动，发放健康宣扬材料3000余张，受益群众近20xx余人次，提高了群众的健康意识和健康水平，得到了巩留县广阔群众的好评。

(二)开展帮扶贫困家庭活动。我院共对口帮扶5户贫困家庭，共送去大米10袋，清油10桶，人民币5000元，受到人民群众的一样好评。活动中还主动宣扬我院的惠民政策，同时引导广阔农夫群众养成健康良好的卫生生活习惯。通过以上活动的开展，充分体现了我院“亲民、爱民、为民”的情怀，促进了和谐的医患关系，取得了良好的社会效益。我院还将此类活动接着进行下去，让更多的人民群众得到实惠。

1、人才积累困难。拥有专业人才是医院发展的首要条件，由于编制的制约，新引进的一些优秀人才不能成为医院固定的员工，出现了工作不稳定，随时流淌的可能性，影响了医院的长远发展。

1、加强组织领导加强对业务工作的组织领导，成立由院长任组长，各位院务会领导为成员的规划领导小组，一级抓一级，层层抓落实，依据规划进一步细化发展规划的各项保障措施。

一是增加医疗服务项目，扩大服务范围，提高设备利用率。

二是加强内部管理提高医疗技术水平和服务质量。

一是改进医疗服务，转变服务观念。在思想观念上实现从“病人求医”向“医院离不开病人”的转变，在服务方式上实现“单纯治病”向“综合治疗病人”的转变，在工作作风上实现“病人围着医院转”向“医院围着病人转”的服务过程转变。

二是着力提高医疗质量，保障医疗平安。

4、健全实施机制，确保规划目标实现全协调机制，进一步健全规划编制的民主参加、专家询问、群众建议制度，要依据规划，仔细探讨制定年度工作安排。强化保障机制，主动拓宽资金筹措渠道，主动争取国家政策和资金扶持，保障各项安排实施。完善评估机制，加强规划实施过程中对各种不确定因素的监控、分析，组织开展规划中期督办评估、修订工作，刚好实行应对措施，确保目标实现。我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出主动的努力!

医院月工作安排医院工作总结篇十

xx医院始建于xx年，经过xx多年的发展建设，