期全国正式员工新员工培训考试附有答案

202312期全国正式员工新员工NEO培训考试[复制]签到信息：[矩阵文本题]*姓名________________________工号________________________事业部________________________分公司________________________1、个人出差（）公里以上可以预定机票，机票由（）部门统一预定。[单选题]*A、400，所属业务部门B、600，所属业务部门C、400，行政部门D、600，行政部门(正确答案)答案解析：600，行政部门2、以下哪项符合百世财务制度[单选题]*A、自驾报销标准0.8元/公里（100公里内）B、加班至21：00后可报销打车费C、发票的报销时效为2个月D、国内出差餐补70元/天(正确答案)答案解析：国内出差餐补70元/天3、提报个人报销时，以下费用描述正确的是：[单选题]*A、报销详见附件B、杭州交通费报销C、4月25日江西南昌出差餐补(正确答案)D、5月费用答案解析：4月25日江西南昌出差餐补4、当预计支出费用大于多少时，可申请个人预借款？[单选题]*A、500B、800C、1000(正确答案)D、任意金额答案解析：10005、百世员工职业发展通道包括（）[单选题]*A、职业线，管理线B、职业线，领导线C、专业线，管理线(正确答案)D、专业线，职业线答案解析：专业线，管理线6、因工作需要小百需从总部到乔司基地面见客户，那他需要在（）提交（）申请[单选题]*A、F1系统、同城出差B、OA系统、同城出差(正确答案)C、F1系统、事假D、OA系统、事假答案解析：OA系统、同城出差7、如果情况紧急情况当天来不及请假，必须在请假开始日（）天内提交[单选题]*A、1天B、3天(正确答案)C、7天D、15天答案解析：3天8、百世员工每年有（）天的带薪病假[单选题]*A、1天B、3天(正确答案)C、5天D、7天答案解析：3天9、百世在美国上市的年份是[单选题]*A、2017(正确答案)B、2007C、2018D、2008答案解析：201710、百世的558文化模型中的五力领导模型不包括[单选题]*A、执行力B、感知力(正确答案)C、思考力D、变革力E、鼓舞力答案解析：感知力1、绩效管理中的绩效激励包括*A、体检机会B、职业规划与个人发展(正确答案)C、培训需求支持(正确答案)D、晋升、轮岗(正确答案)E、优秀员工/团队评选(正确答案)答案解析：职业规划与个人发展┋培训需求支持┋晋升、轮岗┋优秀员工/团队评选2、以下费用哪些可以走个人报销？*A、购买电脑B、部门活动的宣传横幅制作费(正确答案)C、出差自行订购车票(正确答案)D、申请备用金答案解析：部门活动的宣传横幅制作费┋出差自行订购车票3、下列对使命描述正确的短句是*A、相对长期的(正确答案)B、从用户角度出发的(正确答案)C、反应大多数员工梦想的(正确答案)D、创始人的内在驱动力(正确答案)E、具有行业、企业特性的(正确答案)答案解析：相对长期的；从用户角度出发的；反应大多数员工梦想的；创始人的内在驱动力；具有行业、企业特性的4、下面关于企业愿景描述正确的短句是*A、清晰的描述了成功时的样子(正确答案)B、愿意为之奋斗的(正确答案)C、激动人心的(正确答案)D、具有行业企业特性的答案解析：清晰的描述了成功时的样子；愿意为之奋斗的；激动人心的5、百世的五星价值观分别是*A、客户为尊(正确答案)B、百世一家(正确答案)C、诚信不渝(正确答案)D、坚守责任(正确答案)E、乐为人先(正确答案)答案解析：客户为尊；百世一家；诚信不渝；坚守责任；乐为人先1、文化就是组织成员所共享的价值观、信念和行为规范的综合[判断题]*A、对(正确答案)B、错答案解析：对2、百世是先定心，后寻事[判断题]*A、对(正确答案)B、错答案解析：对3、百世的长期愿景是：“成就商业，精彩生活”[判断题]*A、对(正确答案)B、错答案解析：对4、价值观是指一个人对周围的客观事物（人，事，物）的意义，重要性的总评价