农业体系培训心得体会（20篇）

农业体系培训心得体会（汇总20篇）通过写培训心得体会，我们可以将所学学问和阅历内化为自己的思维模式和行为准则，实现知行合一。我整理了一些优秀的培训心得体会范文，希望可以给大家在写作过程中供应一些启示和帮助。

体系培训心得体会

作为体系工作者，首先必需对三个体系的标准及相关的法律法规要深刻理解，驾驭其要点，抓住其精髓，并了解相关行业的特点和该企业的实际状况。这样，建立的综合型体系才能相宜、充分和有效。切不行把参考文件照搬过来，只流于形式上的整合，而疏于内容上的相融。

二、编制ims文件之心得

建立ims文件是建立管理体系的重要标记之一，也是三个管理体系标准所要求的，如何策划管理体系是其中的关键所在。

假如分别根据三个体系标准的要求编制独立的三套体系文件，由于三个体系的管理接口非常多，即使在文件中加以明确规定，但在运行中难免要增加部门间协调的难度。面对这种问题我们可以有以下几种处理方案：

方案一：

编制三本管理手册，分别满意三个体系标准的要求；程序文件则不分哪一个体系，在满意三个体系标准的基础上，结合该公司的实际，依据管理体系运行的须要，针对重要事项编制程序文件；作业文件是体系文件的基础，也是管理体系运行的基础。按三个体系标准的要求并结合详细状况，来编制一套完整的作业文件。

优缺点：

1）三本手册与三个标准的针对性强、层次清晰。

2）缺点是须要编制三本手册，工作量较大。

适用范围：

对于规模较大、机构困难的公司比较适用（有许多大公司基本上是分开建立的，比如qms与ems建立工作分属不同的部门）

注：也有部分公司编制二本管理手册，其一是质量手册，其二是环境和职业平安健康手册。

方案二：

编制一本管理手册、一套程序文件和一套作业文件。

优缺点：

1）能够避开或削减文件上的重复，保持体系文件的连贯性，削减接口，使整个文件简洁化。

2）缺点是对文件策划和编写人员的素养要求高，否则会使管理手册不能抓住要点或层次不清。

适用范围：对于规模较小、机构简洁的公司更为适用。

（注：这种方案被许多中小型公司所采纳）

三、编制管理手册留意事项

在编制管理手册时，我们可以依据不同行业的特点来确定以哪一个体系为主线。如有的行来侧重于环境，则最好以iso14001为主线，在此基础上加上质量管理和职业健康平安管理的要求来编制管理手册。

据调查，"三合一"或“两合一”的管理手册，还是以质量管理体系为基础比较多，即以iso9001：xx标准的结构为框架，把iso14001：xx和ohsas18001的要求合并或补充到iso9001相关过程（要素）中去。成为：把三个体系的总要求、文件限制、记录限制、方针和目标、机构与职责、管理评审、培训、体系审核、监视和测量装置、订正和预防措施等过程要素完全合并，另外把环境管理和职业健康平安管理体系标准中的其他要素，补充到iso9001标准中相近或相关的过程要求中去。如：

把"信息沟通"补充到5。5。3"内部沟通"和"7。2。3顾客沟通"中去；

这样的话，可使管理手册结构更加严谨，内容充溢，层次分明。

农业科技体系培训心得体会

近年来，随着科技的不断发展，农业科技的重要性日益凸显。为了提高农夫的科技水平，促进农业的可持续发展，很多地方都开展了农业科技体系培训。我有幸参与了一次农业科技体系培训，并从中收获颇丰，下面将对我在培训中的心得体会进行总结。

在培训的第一阶段，我们主要学习了农业科技体系的基本理论学问。通过理论学习，我对农业科技的发展历程、基本原理和前沿技术有了更加深化的了解。比如，我了解到农业科技体系是指从输入科技和人才、推广科技成果和解决农夫技术难题等环节构成的系统，它能够有效改善农业的效益和环境，提高农夫的收入和生活质量。通过了解这些理论学问，我对农业科技体系的重要性有了更加深刻的相识。

在培训的其次阶段，我们进行了农业科技体系的实践操作。在田间地头，我们亲自动手，学习了一系列的农业科技技术，并应用到实际生产中。比如，我们学习了精准施肥技术、病虫害防治技术和新品种选育技术等。通过实际操作，我驾驭了很多好用的农业技术，并且在现场切身体会到了这些技术给农业生产带来的巨大变更。例如，精准施肥技术大大降低了农夫的施肥成本，提高了农作物的产量和品质；新品种选育技术推广了一系列抗病虫的新品种，有效解决了农业生产中的病虫害问题。通过实践操作，我不仅提高了技术水平，而且增加了对农业科技体系的信念。

在培训的第三阶段，我们参观了一些农业科技示范基地。通过参观，我们深化了解了一些优秀的农业科技示范项目，如高效农田示范和农机化生产示范等。在现场，我们近距离视察了这些示范项目的运作状况，并与示范种植户进行了沟通。通过参观和沟通，我更加深化地了解到农业科技体系的推广和应用对农夫增收的主动作用。例如，在高效农田示范项目中，农夫通过科学管理和技术手段，有效提高了土壤肥力和耕地利用率，增加了农作物的产量，实现了效益的最大化。通过参观，我受到了很大的启发，对农业科技体系的推广做出了主动的评价。

总的来说，参与农业科技体系培训是我人生中一次珍贵的经验。通过这次培训，我不仅学到了丰富的理论学问，还驾驭了好用的技术操作。同时，我也更加深化地了解到农业科技的重要性和应用前景。我信任，在不断发展的科技条件下，农业科技体系将会为农夫带来更多的好处和机遇。我也将把我所学到的学问应用于实际生产中，并主动参加到农业科技的推广和应用中，为农业现代化建设做出自己的贡献。

农业培训心得体会

我还没接触新型职业农夫时，觉得在农村种地也就那么回事：祖辈们都是脸朝黄土背朝天，辛辛苦苦在土里刨食，我在农村种地也好开店也好，一辈子也就这样了。但是通过这几天的培训学习，我觉得我的思想观念有了很大改变：

科学种田，也不是遥不行及的“高大上”的事情。尽管种植技术里面的门道许多，我不懂，但是没关系，我照样能享受到高科技给农业带来的实惠——有政府和有关部门大力提倡，有那么多优秀涉农企业的真诚帮助，我们是能学会利用新技术的呀。

从前我父亲那一辈人种地，还主要靠人力，水牛是极为重要的生产资料。那时候，一个农村家庭假如能有一头健壮强劲的水牛，那在整个村子里都是让人艳羡嫉妒恨的。再后来，拖拉机出现了。拖拉机耕地耙田不嫌累碾滚在拖拉机的轰鸣中平稻场、碾谷子，水牛渐渐从农村的生产阵营隐退。最近十年，拖拉机的“工作”又逐步被旋耕机、插秧机、收割机等大型农业机械所取代。所以，时代在进步，我们农夫种地也应当与时俱进，主动接纳新思想变更旧观念——争做新型职业农夫。

培训讲计算机时提到过电子商务，我觉得只要专心，了解门道学会运用，并不难。一句话，政策资源条件都蛮好，就看我们的行动了。

我们这一批学员，有的是经销农资的.，有的是一边经销农资还一边在种地。老百姓种出来的东西能不能卖出去并且卖个好价钱，对我们的收入来说，是干脆相关的。很长一段时间来，老百姓是等着商贩上门收购的——价格行情存在着信息不对称不刚好等问题。作为距离农夫最近和最重要的“商业点”，我们其实可以为农夫供应更多更优质的服务：比如，引导和帮助老百姓科学化、规模化种田；供应农业政策、新闻、学问、阅历等资讯；主动成为各大电商在农村的触角，在网上销售特色农产品能做的事情有许多，假如自己也种地，刚好可以带个头。

我自身实力眼界有限，短暂只想到这些。目前一些想法还不成熟，还须要向专家向领导寻求帮助。通过参与培训以及参观，我醒悟地相识到，新型职业农夫将在农村涌现，这个趋势很明显。无论是去当新型职业农夫，还是为他们供应农业服务，都是靠谱的，是大有可为的！

最终，我想感谢市农业局、市农广校、镇政府、镇农技服务中心对这次培训的大力支持和辛勤付出。感谢。

转瞬间培训班的课程已经接近结束，经过四天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的特别有意义，特别有必要，因为它不仅让我充溢了更多的理论学问，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到浙大，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，很多不行言语表达的收获。加之与来自云浮市不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互沟通借鉴工作阅历、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作实力。以下是这些天的几点体会：

作为一名年轻的基层干部，我有了肯定的理论学问和工作阅历，但既不够系统也不够丰富。通过老师深化浅出的讲授，感觉豁然开朗，很多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的麻烦问题找到了切入点，感觉收获很大。通过系统地学习精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清楚更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。

总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本学问与详细工作相结合的熬炼机会。

这一次培训给了我们接受高端教化的机会，让我们开阔了眼界，丰富了学问，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深化的相识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

浙江高校教授的`八堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地相识、学习各方面的理论学问，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。

航民村的考察让我有很大的感受——一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当时为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。

结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种实力：一是科学决策实力，就是面对错综困难的局面和瞬间改变的形势要有擅长做出正确选择的实力；二是贯彻执行实力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与安排，贯彻下去并做到全面精确、得当有力；三是综合协调实力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理实力，就是擅长社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新实力，就是要以大无畏的精神，在旧有的阅历基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践实力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得绘声绘色那么必需具备这六个实力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。

这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从每个角度获得了学问，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、熬炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的学问用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导指责指正。

最终感谢浙江高校接着教化学院经济管理培训中心对这次培训的细心打算，感谢我们的班主任老师。

体系培训心得体会

本人很荣幸和公司7位同事一起参与了由贵阳麦锡思达企业管理询问有限公司举办的关于人才聘请与甄选即培训体系建立的培训。

通过2天的培训在与老师和同学沟通中，我相识了人力资源的管理，高效聘请与面试的技巧，以及员工培训与职业生涯规划。

培训期间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍，并结合讲解内容，管理方面的相识，通过剖析针对性的案例，有效的提高了我对人力资源的管理，现将本次学习培训的心得体会小结如下：

一、人力资源管理系统化。

通过学习，感受最深的是人力资源管理系统化，培训规划、问卷调查、人才培训机制、激励性绩效体系建设。通过培训深刻相识到运用人力资源管理方法的重要性。

在日常工作中，以主动的看法，有效运用人力资源管理，合理支配工作，刚好跟进进度，通过过程限制，持续改进、详细问题、详细分析，并提出合适的解决方案，刚好实施解决方案快速解决问题，提高工作效率，提高工作主动性。

二、企业的发展目标是什么?

为实现这一目标，人力资源如何进行代谢和替换?组织结构如何改变?我们的人力资源现状如何?我们在人力资源方面的需求如何?假如存在用人差距，如何补足?公司是否有足够的员工?公司是否合理利用了现有的员工?公司是否须要开发觉有的员工技能?为什么聘用合适的员工如此重要呢?在一个企业里选择好人才是最关键的。在选择的过程中，肯定要先看基本信息识人，识人分3种，分别是识人前、识人中、识人后。识人前要留意的几个方面：声音、照片、学识、专业、阅历、经验、技能、字体、知名度、口碑。在识人中、要留意思维、目标、性格、价值观、沟通实力、个人素养行为举止、看法脾气等。

在识人后，对环境的适应实力、工作岗位的适应实力、发觉问题和解决问题的实力、融入工作环境以及团队意识、认同公司文化、忠诚度、稳定性等。企业“另可多选，也不行少选”，虽然在聘请时，找寻和雇用合适的员工须要花费大量的时间和金钱，假如人员选得好，工作起来会非常顺当假如人员选得不好，工作时就不得不花费额外的时间精力和资金。假如我们在聘请人员时，结合以上内容，合理应用，那肯定能找的合适的栋梁之才。

三、年度培训规划制定与培训体系建立。

首先，培训安排不等于培训规划，一个企业应当拥有一套完整的培训体系，能够胜利的贯彻培训制度，一个培训管理者要用图来说话和数字说话，不要用文字说话，即、培训需求调研，内部讲师队伍、课程库、培训评估、后期跟进、年度安排、制度手册、培训软件等、协作公司总体策略，对企业各层级人员进行统计分析，分部门进行培训，企业老员工和经理必需参与新开发的基础培训，每人每年参与培训不少于40小时，60学分，培训是责任，培训是工作，每一个管理者或员工都必需成为培训师，让我们做到“人人爱培训，人人培训人”的制度保障，未经培训，不许上岗，未经轮岗培训，不得提拔的原则。一般培训来说，重点人才重点培育，优秀人才优先培育，紧缺人才加紧培育，培训肯定要有绩效，必需有大量的工具方法，并把不行能变为可能。70%是自学的、20%老师教的、10%是自己原创的。

四、敬重职业、酷爱工作。

本次培训，老师始终保持着饱满的精神状态给我们讲课，仪容仪表始终保持不变，培训过程中不喝一口水，我觉得这是培训老师敬重职业、酷爱本职工作的敬业精神。敬业就是用一种肃穆的看法对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业、忠于职守，尽职尽责。

通过这次培训使自己刚好相识到了差距和不足，今后工作中严格约束自己，做好本职工作，养成严谨，细致的工作作风，争做合格的优秀员工。

体系培训心得体会

本人于今年五月十五日参与了由中国国际标准信息管理探讨院举办的环境管理体系（ems）内审员的培训。课程由具有多年培训阅历的白昱老师授课，通过培训系统的学习并驾驭了环境管理体系标准学问、环境专业基础学问以及内部审核学问。

gb/t24001-20xx/iso14001：20xx标准规定了对环境管理体系的要求，使组织能依据法律法规要求和重要环境因素信息来制定与实施方针与目标。标准适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。体系的胜利实施有赖于组织中各个层次与职能的承诺，特殊是最高管理者的承诺，这样一个体系可供组织制定其环境方针，建立实现所承诺的方针的目标和过程，实行必要的措施来改进绩效，并证明体系符合本标准的要求。标准基于策划-实施-检查-改进（pdca）的运行模式，总体目的是支持环境爱护和污染预防，协调它们与社会和经济需求的关系，其中很多要求是可以同时或重复设计的。

环境管理体系运行的特点有体系实施的核心是持续改进、重点是污染预防、准绳是法律法规和其他要求、关键是过程限制、起点是领导者的承诺和重视、方法是程序化管理。环境管理体系由环境方针、策划、实施与运行、检查和管理评审五大功能块组成，共17个要素，其中有关承诺的要素有4.2方针及4.3.2法律法规和其他要求，环境因素的主线是4.3.1环境因素、4.3.3目标、指标和方案、4.4.6运行限制、4.4.7应急打算和响应、4.5.1监测和测量、4.5.2合规性评价，整个环境因素主线包含了pdca循环模式，还有涉及支持及保障、体系完善机制的环境因素。经白昱老师对标准一字一句的讲解和举例，使自己对标准的理解更加深化和详细，白昱老师还强调在识别环境因素时应留意考虑三种时态、三种状态、九种状况和一个过程，对环境因素进行识别和评价的要求，不变更或增加组织的法律责任。

打算须要在现场审核之前编制审核安排，审核组人员进行工作安排，打算审核工作文件；现场审核的实施首先实行首次会议，首次会议标记现场审核活动正式起先，现场审核运用抽样检查的方法，收集并验证与审核目的、范围和准则有关的信息，获得审核证据，比照审核准则形成审核发觉，对其进行评审形成审核结论，最终实行末次会议，标记现场审核结束。编制审核报告，当审核安排中的全部活动完成，并分发了经过批准的审核报告时，审核结束。

通过本次培训驾驭了内部审核的操作方法以及内审员正确的工作方法，并通过考试获得环境管理体系内审员资格，为以后更好的为公司服务打下基础。最终感谢公司给我供应这次培训的机会，我会更加仔细努力的工作，为公司的发展贡献自己的一份力气。

农业科技体系培训心得体会

在当今社会，随着人口的增加和资源的有限，农业科技的发展对于保障粮食平安，提高农业效益，改善农夫生活水平有着重要的意义。为了更好地推动农业科技的发展，我参与了一次农业科技体系培训，以下就是我对此次培训的心得体会。

首先，我相识到农业科技的重要性。通过培训，我了解到农业科技是推动农业发展的重要驱动力。现代农业的发展离不开农业科技的支撑，只有不断创新发展新的农业科技才能提高农业生产效益，增加农夫收入。农业科技的进步有力地变更了传统农业的面貌，提高了农业的现代化程度，对于推动农村经济发展有着重要的现实意义。

其次，我深刻相识到农业科技体系培训的重要性。农业科技的进步离不开专业技术人才的支持。通过培训，我学到了许多好用的农业科技学问和技能，充溢了自己的科技储备，提高了自己在农业工作中的实力。培训还为我供应了与其他专业人才沟通的机会，拓宽了我的视野，增长了我的见识。通过与其他同行的探讨和合作，我更好地相识到农业科技是一个团队工作，须要不同专业人才的共同努力。

第三，我发觉农业科技体系培训的过程是艰苦而又充溢的。培训期间，我们参观了不同的农业科技示范基地和试验室，在实地考察和实践中学习和沟通。这让我深刻领悟到农业科技的研发和应用须要艰苦的努力和细心的实践。只有通过实践检验，才能真正驾驭和运用农业科技学问。培训还要求我们阅读大量的农业科技书籍和资料，不断更新自己的学问储备。这对于一个人来说是一个挑战，须要付出辛勤的努力。

第四，我感受到了培训带给我的成就感和骄傲感。通过培训，我不仅提高了自己的科技水平，还为农业科技的发展做出了自己的贡献。我在培训结束后，起先将所学到的农业科技学问应用到实际工作中，取得了显著的成效，得到了上级领导的确定和赞许。这让我深感骄傲，也加深了我对农业科技事业的酷爱和信念。

最终，我得出了一个结论，农业科技是农业发展的必定趋势，农业科技体系培训是提高农业科技发展水平的重要途径。通过培训，我不仅提高了自己的科技水平，也为推动农业科技的发展做出了自己的贡献。我将接着努力学习和应用农业科技学问，为促进农业现代化、提高农夫收入、实现乡村振兴贡献自己的力气。

总之，这次农业科技体系培训让我深刻相识到农业科技的重要性，并提高了我的科技水平和实践实力。我将把所学到的学问和阅历运用于实际工作中，为农业科技的发展做出更大的贡献。同时，我也希望更多的人能够参加到农业科技的发展中来，共同推动农业科技的创新和进步。

农业科技体系培训心得体会

农业科技是农业发展的重要支撑，而科技人才的培育与培训成为农业科技体系建设的关键环节。我有幸参与了一次农业科技体系培训，通过这次培训，我对农业科技体系的建设和培训工作有了更深刻的相识和理解。

其次段：培训内容。

这次培训的内容全面而丰富，包括农业科技政策、技术创新与推广、科技项目管理等多个方面。其中，农业科技政策方面的内容由政府相关部门的专家讲解，让我们了解到农业科技的发展趋势和政策导向。技术创新与推广方面的内容由一线科技专家共享，让我们了解到农业生产中的创新技术和最新探讨成果。科技项目管理方面的内容由管理专家讲解，让我们了解到农业科技项目管理的方法和技巧。通过这些内容的学习，我对于如何在农业科技领域发挥自己的优势和作用有了更加清楚的相识。

第三段：培训形式。

培训的形式多样而敏捷，既有理论授课，又有案例分析和探讨。每个环节都能激发我们的学习爱好和思索实力。在理论授课环节，专家们通过生动的讲解和丰富的案例，使得抽象的理论学问变得详细而实际。在案例分析和探讨环节，我们通过分析实际案例，深化探讨问题，培育了批判性思维和问题解决实力。这样的培训形式让我们既能够接触到前沿的科技成果，又能够加深对农业科技工作的理解。

第四段：培训收获。

通过这次培训，我不仅增长了学问，还提高了实力。我学到了许多新的农业科技学问，了解了农业科技现状和发展趋势。我驾驭了一些农业技术创新与推广的方法和技巧，了解了农业科技项目管理的流程和要点。通过与专家和同行的互动沟通，我拓宽了视野，提升了思维方式和解决问题的实力。这些收获将对我今后的工作和学习产生主动的影响。

第五段：展望将来。

这次培训使我酷爱农业科技事业，同时也明确了自己的发展方向。我将接着学习和探讨农业科技，提高自己在该领域的素养和实力。我希望能够将所学所得应用到实际工作中，为农业科技体系的发展和建设贡献自己的力气。我信任，通过我自己不断的努力和学习，我肯定能够在农业科技领域取得更大的成就。

总结：通过参与农业科技体系培训，我对农业科技体系的建设和培训工作有了更深刻的相识和理解。我增长了学问，提高了实力，对农业科技的发展趋势和政策导向有了更清楚的相识。我希望通过自己的努力和学习，能够为农业科技体系的发展和建设贡献自己的力气。

体系培训心得体会

如今，我们花时间重新学习公司的系统，加强对公司系统的深化了解，使我更清晰地相识到学习公司系统和遵守公司系统的重要性和紧迫性的重要性。以下是一些肤浅的阅历，依据学习状况和个人实际状况。

通过系统学习的有效发展，增加了我遵守系统的意识，显示了遵守公司系统的必要性，激发了学习系统的热忱，提高了工作的自律意识，使我能够深刻相识到我公司的经营理念是：以客户为挚友，创新服务，可持续经营，须要每个员工以热忱的服务看法，坚决勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽责，遵守职业道德。在自己的工作中取得更多的成就，取得更多的成就，为公司的发展做出自己的贡献。

农业培训心得体会

自从进入高校后，总会听到许多师兄说：“现在的高校生啊，每一个都是温室里的花朵，从来只会生活在象牙塔里，受不了一点磨难与挫折。”而“就业问题”恒久是我们每一位高校生要面对的话题。如何面对?根本在于社会实践阅历与个人工作实力，因此扩大自身与社会的接触面，拓展自身各方面的学问面与社会实力，为今后毕业后快速融入社会，适应国内外经济发展状况，并能更好地处理社会工作生活中的各种问题，成为对社会、国家有用的人才，担当祖国掘起的历史任务。但身在高校里的我们如何才能得到更好的熬炼与提升呢?无疑高校生社会实践项目是一个很好的平台。

实践，就是把所学的理论学问，动用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学面而不实践，那效用也就等于零，只做而不学，则会事倍功半，奢侈时间，所以我们高校生要将理论与实践相结合，只有这样我们的价值才能得到体现。在这次的实践中，让我懂得了一样东西：在学习中实践，在实践中学习，无论什么时候，都是我们学习与实践的的机会。实践中，我深感事物改变之快，在我们的第六站芬村中，已经联系好的单位却突然不能接待我们，打我们一个措手不及，怎么办呢?这要求用所学的东西去处理，更多地是在处理中有所得，有所获，也就是我所说的：在学习中实践，在实践中学习，将理论与实践相结合，不断地在实践中全面提升自己的实力。

这一路走下来不平凡，从一起先就不行置信的跌宕起伏，先是院级一般团队再校级重点团队，对我们的心态有着很大的考验，不过很兴奋，因为我的队友们始终都有着火一般的热忱，没有因为外界的环境而影响到自身的工作，终归我们起先就是冲着重点团队而来的。而在一整个活动下来，队员们的气质已发生变更，这是从心里的改变引起的，得益于下面暑假社会实践调研的磨炼。

7月18日踏上了我们的社会实践调研之路，前往花都党校。

7月19日到达花都区李溪村。

7月20日我们到访顺德的农业局。

7月21日参观学习陈村花卉世界。

7月22日结束在中山都市快乐农场的行程。

随后的几天，我们分别调研了芳村的农业局，坑口的花卉博览会及其旁边的茂韵园艺、三力园艺，华南农业高校校内教学实习基地，龙洞村、岑村及广州市野生林园林绿化工程有限公司。

在整个社会实践调研中，我是担当队长的角色。我的工作主要是负责团队的日常活动管理;组织全休队员撰写实践活动安排书，在调研期间协调好各位队员的工作与撰写调研报告。调研期间燥热的天气在不断地考验我的实力，困难总是紧跟我的脚步，怎么才能写好安排书呢?团队又应怎样去管理呢?当时我真庆幸我是一个学生，在学校里让我学到了这些学问，而不至于在调研时无法解决。

在平常休息的时候我就在视察每一个调研的地点，发觉农业所在的地区与城市并不会差别很大，其实这已经很了不得了，终归它还只是一个农村。农夫的物质条件越来越好了，现代农业功不行没，虽然在城市中根本是小菜一碟，可是在农村就大不一样了，这说明农业真的在使人们富起来。

一个暑假社会实践调研活动下来，可以说对我们团队是一个很大的考验，更是一个成长的机会。这次亲身体验让我有了深刻感受，这不仅是一次实践，还是一次人生经验，是一生珍贵的财宝。今后我要参与更多的社会实践，磨炼自己的同时让自己相识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会里更多的方面。

一个高校生，假如缺乏交往实力，以后走出社会如何能与他人交往，而这个社会须要我们每个人去适应。是的，一个假如没有志气去做他想做的事，他哪能胜利呢?曾经一位伟人说过这样一句话：一个人不会随随意便的胜利，上帝不会白白馈赠给帝王蛾一双奋飞的翅膀，一个人的命运就驾驭在自己的手里!通过这次社会实践，我感觉自己的实践实力，沟通实力有所提高，同时加深了我对社会各阶层人的了解，拉近了我与社会的距离，开拓了视野，特殊是提高了视察、分析和解决问题的实际实力。

“没有实践，就没有发言权”，只有亲身经验过才会有那种超乎平常的感觉。其实学校要求我们参与社会实践无非是想让我们提前接触社会，了解社会，不断磨炼自己，提高自己对社会的适应实力，这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心。

回想这次社会实践活动，我真的学到了许多东西，从我接触的每一个人身上学到了许多社会阅历，与社会上的工作人员相处的经验将恒久使我受用，而且自己的实力也得到了提高，而这些都是在学校里学不到的。

特别感谢学校给我们这次把自己推向社会的机会，也感谢在实践中那些赐予我们无私帮助的人。我会在以后的学习中更加努力，朝着自己的目标不断奋进。

农业培训心得体会

近几年，全国发展温室种植的规模大面积增加，温室大棚种植已成为主流，但传统的种植模式已不能满意当代农业发展的需求，现在是技术当道的年头，谁驾驭了农业技术谁就拥有了开掘第一桶金的钥匙。然而，通过乔老师几天的培训讲解，使我们渐渐拥有了这把钥匙。在这次培训中，乔老师为我们讲解了本地蔬菜的栽培品种和主推技术，重点对设施蔬菜的施肥，温湿度管理，病虫害防治及生产中常遇到的问题处理措施进行了培训。

并且对主要病虫害防治技术以及对蔬菜栽培中的选种，消毒浸种，催芽，播种和育苗措施，田间管理等做出了科学化的分析讲解，强调了在病虫害防治上要实行“预防为主，综合防治”措施。通过此次培训，使我们驾驭了一些蔬菜种植好用技术，提高了大家的蔬菜种植水平，为蔬菜产业的大发展，供应了有力的技术支持。最终，再次感谢乔老师这几天的耐性讲解。

农业培训心得体会

在县委组织领导下，即将奔赴村官岗位的我迎来了第一次岗前培训。这不仅丰富了我的见识，对农业产业化有了也许的初步了解，也为今后的工作打下了良好的基础。

培训的过程中，几位教授介绍的农业优势产业发展经典例子——起源于日本的“一村一品”运动引起了我的爱好和关注。所谓的“一村一品”运动就是一个村子的居民，充分利用本地资源优势，因地制宜，自食其力，建设家乡，发展农村经济的活动。这一运动的提倡者是日本大分县知事平松守彦先生于1979年提出的。大分县位于日本西南部，面积6337平方公里，人口约124万，由于境内多山少地，自然条件差，人口流失现象特别严峻。平松守彦上任伊始，就到县内各地视察。所到之处尽是“我们村里没有资源”、“我们没有学校”、“道路条件太差”等叹息声。平松守彦认为，无论怎样埋怨都摆脱不了贫困，于是提出将一个村子，或一个地区值得傲慢的东西，如已有的`土特产品、旅游资源，那怕是一首民谣，无论什么都行，开发成在全国以至全世界都能叫得响的产品的运动，这就是闻名的“一村一品”运动的开端。这种立足本地、自主创新的农业发展模式给二战后日本农业发展带来了巨大贡献，它不仅推动日本农业的发展，更是带动了地区的经济、文化等的发展。

日本发展“一村一品”的阅历，有很多值得我们借鉴的东西：

政府重视。日本虽然是一个工业化、城市化的国家，但是政府对农业特别重视，把农业作为基础产业，放在特别重要的位置。除中央政府的农林水产省外，各都、道、府、县、市、町、村均有相应的机构和人员特地负责抓农业。蜚声遐迩的“一村一品”与政府的整体推动有着亲密的关系。

农业科研机构健全，探讨实力强，为“一村一品”实现品牌战略，名牌效应奠定了基础。据日本农林水产省官员介绍，日本目前有29个国立、380多个地方农业探讨机构以及570个地方农业改良普及中心。除了中央农业综合探讨所之外，还有果树、农作物、花卉、蔬菜、畜牧、茶业、草业、水稻、食品、农业工程、农业环境等专业探讨所。他们除了基础探讨之外，主要从事引进、改良、培育、探讨适合日本农村的新的农产品和品种，并无偿推广到农村各个领域，使科研成果快速转化为生产力。从而保证了日本农业的现代化和农产品的优质化、市场化、效益化。

农协是保证“一村一品”健康发展的关键。农协的主要任务是解决入会农夫的资金、技术不足，农产品销售、流通困难的问题。目前全国已有农协组织870个，会员500多万（占农夫总数的60－70％），年经营收入70兆亿日元。农协以市场为向导，刚好向农夫供应国内外农产品市场信息，有效地解决了农产品销售难的问题，爱护了农夫的利益，提高了农夫发展种植业、养殖业的主动性。

反观我国农业发呈现况，农村劳动力逐步老龄化，生产工具相对落后，农村资源分散等等问题极大地限制着我国农业产业化的发展。杨志教授在关于农业产业化的讲座中就为我国农业发展方向做了介绍。他不仅介绍了为什么要发展农业产业，还重点说明白怎样发展农业产业化，并提出了农业产业化发展的目标。也指出当前我们农村经济体制的盲目、随意的弊端，面对农村经济的发展问题，强调了农业产业的发展以龙头企业为核心，并依靠政府及各农村合作组织的合作力气。最终给我们展示了集体经济组织力气和农村合作社发挥的作用，并介绍了如中国台湾农会等几种经典的农业合作组织。笔者有幸参与这次培训，深刻的相识到基层工作的困难，任务之艰难，这并不意味着要退缩，打退堂鼓。在这样的状况下，身为高校生村官的我们首先要学会客观的面对现实，树立正确的价值观，做好角色转换，不在以学生的身份来要求自己，而是转为以基层工作为主，学习为辅的基层工作人员的角色，时刻以基层干部的要求来约束和规范自己；再次，我们高校生村官要坚持学习，做一个时刻进步的人，不断扩充自己的学问面，为工作不断储备学问；最终我认为我们高校村官应当真心的，专心的为民办事，办实事！

作为即将上任的高校生村官，或许我们的实力和力气是有限的，甚至是微小的，微乎其微的。再小的力气也是力气，全部的高校生村官只要无私地，真诚的贡献自己的绵薄力气，这股力气会铸成大力气，农村肯定会旧貌换新颜。

农业培训心得体会

作为一名高校生村官，我有幸参与由__县委组织部和__县农委在__共同举办的现代农业发展学问培训班。通过为期x天的培训学习，倾听了相关领域专家领导的精彩授课，实地参观了多个农夫专业合作社，使我进一步拓宽了视野，更新了观念，对如何发呈现代农业，创新农业经营管理模式，扎实推动美妙乡村建设等方面有了更深的相识和理解。

一、注意品牌包装，开发农产品附加值。

农产品应发挥品牌效应，才能促使农村经济又好又快发展。我们要着眼市场、立足市场、找准项目、寻求突破。利用大山区、大库区丰富的资源和物产，我县农业完全可以创建条件打造自己的品牌。我县茶叶、土鸡、黑毛猪等种养植业已有肯定的规模，政府要加以扶持，形成规模、成行成势，打造几项特色产业的品牌，才能真正实现助农增收。同时要加强农产品市场体系建设，为农产品流通做好一条龙服务，使之网链渐渐伸延。

农产品深加工既可以提高产品的附加值，又可以帮助农夫解除后顾之忧。切实强化农业产业化经营。我们要大力发展农产品精深加工、包装、贮存保鲜，提高产品档次和附加值，延长产业链，这是发呈现代农业的必定要求。

二、变革经营模式，发展专业合作社。

经过近几年的大力发展，我县的各类农夫专业合作社已形成肯定规模，在发展农村经济，为农夫创收增收上发挥了巨大作用。在家庭承包经营体制下，专业合作社的发展可以有效解决农户分散生产、规模小、科技推广难、标准统一难等问题，促进农业生产的规模化、专业化、标准化和现代化。“龙头企业+专业合作社+农户”已经成为农业产业化经营的一种主要模式，成为当前农业生产经营的发展趋向。因此，从这个意义上说，农夫专业合作社的发展是现代农业发展的必定，是对“统分结合”的双层经营体制的完善，是对现代农业经营管理制度的一种创新。

农夫专业合作社的发展也有利于巩固农夫的市场主体地位，稳定农业生产关系，为农业生产发展和农夫增收建立一个长效的机制，推动农业的可持续发展。因此，充分利用供销合作社的资源发展农夫专业合作社，不仅能够促进农夫专业合作社的稳步发展，推动现代农业建设，而且能够节约行政资源，促进政府职能的转变，同时也可以使供销合作社的资源更好地为广阔农夫所用。

发展专业合作社应注意发挥示范社的带动作用，加大对示范社的政策资金支持，加强市场信息引导，将有限的资源用在刀刃上，起到四两拨千斤的作用。同时，对示范社的财务运行和日常管理应加强监督。借助三资代理模式，可以尝试对示范社资产的托管；在示范社的日常管理上，可以考虑建立党支部，通过社员大会、社员代表会、理事会、建设会的形式实现民主管理。

三、坚持服务理念，增加办实事实力。

基层干部干脆面对群众，干脆和群众打交道，如何搞好群众工作，只说不做不行，和群众没有感情更不行。从__市现代农业发展的阅历来看，只有把老百姓的利益放在心坎上，到处为老百姓着想，一心一意为老百姓服务，为老百姓带来实实在在的实惠，才能得到他们的支持，各项政策措施才能很好地落实，进而发展更新。

基层干部要树立群众第一的观念，坚固树立一心一意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，把最广阔人民群众的根本利益作为最高标准，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，时刻关切群众。基层干部对群众反映的问题，要擅长见微知著、以小见大，要把群众当作是自己血脉相连的亲人，放下架子，扑下身子，深化群众、深化实践，广开言路、倾听民意，了解群众所思、所盼，刚好解决人民群众生产生活中的实际困难。

在为群众排忧解难中建立感情。基层干部要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全身心地深化到群众中去，体察民情、倾听呼声、了解民意、把握民心，想方设法为群众诚意诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，始终与广阔人民群众同呼吸、共命运。唯有如此，才能把好事办好，实事办实，办到群众心坎上。

四、在实践中创新，做好创意农业大文章。

感受__现代农业阅历，到处是创新，到处是创意。这种创新不应当是脱离实际的空想，而是根植于实际，在实践中不断摸爬滚打得来的。利用我县旅游资源丰富，旅游产业加速发展的有利条件，农业创新推动创意农业，必将为全县经济发展供应新的动力，也必将反过来促进旅游业实现又好又快的发展。

创意农业把人们对传统农业的基本温饱需求，提升到了对现代农业的休闲消遣、观光旅游等多种附加值高的复合型需求，实现了农业的增值与增效。而农业的农产品研发、生产、营销、加工和流通，乃至管理的各个环节，对于不同消费者的需求都极具开发价值，从而能更快更好地创建出更加新奇和更加引人入胜的创意产品，进而获得最大的经济效益。

通过这次培训，使我深切的相识到了自身不足，缺少发觉分析问题实力，缺乏创新精神，这是一次全新的洗礼；通过这次培训，体会到了与现代农业发达地区的差距，充分利用有利资源和后发优势，实现跨越赶超。

农业现代化事关四化同步，事关漂亮中国建设。身为一名高校生村官，我时刻牢记肩负自身的使命，肯定将所学到的学问贯彻到今后的工作当中，从中不断总结提高，为社会经济的发展注入自己的力气。

农业培训心得体会

4月26日27日，我很荣幸地在盐城生物技术学校参与盐城市组织部和盐城市农委联合组织的高校生村官现代农业技术的培训，短短两天的时间，听取了专家们颇有探讨的讲解，使我感受颇深。

科技创新是推动社会发展的核心，高校生村官是农村的新兴力气。实行现代农业技术培训，对引导高校生村官在农村创业、提高带领村民致富的实力、进一步提高高校生村官的管理要求具有重要的意义。

这次培训市委组织部和市农委特意邀请了专家为我们讲解了盐城现代高效农业发展态势、农村建设的相关法律、蔬菜种植技术、畜牧养殖技术以及农业产品的平安等方面的学问，并且参观了翡翠湾花卉交易中心等现在农业示范区。通过这次培训了解了科技前沿动态，驾驭了新技术新方法，增加了为农服务的实力。

农业技术学问广博无垠，集中培训是一种引导，学习任重道远，更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，我将在今后的工作中坚持学习。

作为村官的我们，一方面我们有着肯定的学问积累，另一方面我们有着灵敏的思维，学习新事物的速度很快。但是，对于农业这个大系统来说，我们还很缺乏，还有许多的不了解。现在国家激励我们高校生村官创业、带头致富，因此我们要深切的把培训中所学的学问牢记心中，以便我们在以后的创业过程中能有少走弯路。当然，不是每个人都选择农业创业。但是我们可以运用我们今日所学到的农业学问来指导本村的农户种植，为他们供应技术上的询问，为农村农夫早日发家致富而努力奋斗。

在其位谋其职，作为一名村官我们须要一心为民群众认，学创业技能、强综合素养、引群众致富。在这个最好课堂了解国情、增长本事，火热熔炉中磨练意志、吸取力气，广袤天地中施展才华、开拓创新。

农业培训心得体会

建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主”的社会主义新农村，是实现科学发展与社会和谐的重大战略决策，是一项长期的历史任务。而新农村建设的主体是新农夫，没有新农夫，就没有新农村。加强农夫科技培训，提高农夫科技素养，是发呈现代农业、建设新农村的必定要求。要加强农夫科技培训，必需正确相识制约农夫培训的突出问题。

结合学习实践科学发展观的深化开展，我参与了本单位开展了以“农夫科技培训需求”为主题的调研活动，在平度、莱西、即墨、胶南和胶州五市进行调研。通过走访、座谈、调查问卷等形式，了解当前培训中存在的问题，并广泛征求看法和建议。其中制约农夫培训科学发展的`突出问题主要有以下几方面：

农夫科技培训体系不健全，乡镇一级农业科技人员力气薄弱，干脆影响了培训的效果。农夫须要培训一般经乡镇到市里聘请，市里技术人员进村入户培训，不仅难以保证培训的时效性，还大大增加了培训成本。农夫的空闲时间大多是在雨天和晚间，而这个时间从县城到乡村培训，存在着很大的平安风险。科技人员常年利用雨天、晚间从县城到农村难度很大。因此加强乡镇农业技术服务力气、配备村级农夫技术员，健全农夫科技培训服务体系，已成为当务之急。

农夫科技培训是一项惠及千万农夫的公益性事业，同时也是一项任务重、难度大、要求高的工作，要做好这项工作，必需确保经费投入。随着新农村建设的不断推动，政府对农夫培训的重视程度日益加强，经费投入逐年增多。但是要满意目前培育大批新型农夫的须要，个别县市仍旧存在经费投入不足的现象。经费难以保障，严峻影响了农夫培训的质量，也制约了农村经济的发展。

个别地方政府和有关部门对农夫科技培训重视不够，尚未真正将农夫科技培训提升到社会发展服务的重要战略地位。在抓农业、农村工作中，农夫科技培训往往是“说起来重要，干起来不要”。部分农夫对培训相识不深，学科技、用科技的意识不强，这也反映在他们参与培训的热忱不高，接受新技术、新品种的实力差，与新农夫的标准还有肯定差距。相识不到位成为制约农夫科技培训进一步发展的重要因素。四是培训老师急需学问更新。高素养的培训老师队伍，是做好农夫科技培训的基础，是提高农夫科技培训质量的保证。担当培训任务的老师大都是我们农业系统的专业技术人员，随着形势的不断改变及产业结构调整的不断深化，原有的专业学问大部分已不适应形势发展的要求，不能很好地适用新农村建设的须要。因此，培训老师须要通过接受有效的教化与培训，丰富专业学问和操作技能，提高业务水平，从而适应新形势的须要，搞好技术服务。

农业培训心得体会

为提高我村农夫科技文化素养，在农村培育一批觉悟高、懂科技、善经营的新型农夫，今年以来，我校培训小组立足本职、充分发挥其职能、开展多渠道、多形式、多层次培训活动，扎扎实实地做好农夫科技培训工作。一年中多次举办大型培训活动，让广阔农夫群众得到了实惠，我们的培训工作也有了明显的进展，现将我校一年的培训工作状况总结如下：

一、加强领导，成立组织，完善运行机制，增加项目的实施力度。

新型农夫科技培训工作属于系统工程，为保证项目的顺当实施，我校组建了农夫科技培训项目领导小组，领导小组以校长为组长，以各位老师为成员，主要负责项目实施过程中重大事宜的决策和协调工作。技术培训小组有较高的业务水平和丰富的工作实践阅历。

二、制定方案，抓好宣扬。

新型农夫科技培训起先实施后，学校对项目的实施进行了统一支配和部署，召开有关人员、核心农户参与的新型农夫科技培训动员大会，宣扬了新型农夫科技培训工作的重要意义和工作内容，并对以后的培训工作进行了支配部署。会后，农技中心培训小组结合项目的目标要求，并针对当前农业生产管理特点及农村经济发展的新形势制定了培训安排及方案，方案明确了培训的指导思想是：紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经营，充分利用现有的人力、物力及技术优势，开展多层次、多渠道、多形式的新型农夫科技培训，不断提高广阔农夫的科技文化素养，提高农业生产的科技含量，促进农业增效，农夫增收。

三、开展培训，力求实效。

新型农夫科技培训项目不仅是一项艰难的技术培训、技术推广工作，也是一项重要的“富民强民”工程，在工作中，我们理顺工作思路，突出工作重点，狠抓工作难点，使组织领导及工作措施步步到位，做到环环相扣，一扣不失，把科技培训和农业生产服务系统地结合在一起。我们依据当前全村农业和农村经济发展的形势，确定了新型农夫科技培训内容，突出推广农业新学问、新品种、新技术，提高农夫生产技术水平和文化素养，提高农夫适应市场经济的实力。为把新型农夫科技培训工作落到实处，在工作中我们坚持好用、实际、实效的原则，因地制宜，讲究针对性，注意带动性，培训方式敏捷多样，突出实效性。项目实施中，培训工作突出以下几个方面：一是我们组织技术人员与村民面对面的交谈。二是以核心农户为主，召开了全村油菜管理科技培训大会；三是针对不怜悯况，确定相应的培训内容及方式，、分村分别进行技术培训。四是充分利用电视、现代媒体等工具，进行农业技术宣扬和信息沟通；五是为提高科技培训水平，我们还聘请乡有关知名人员到村与新型农夫科技培训。

通过敏捷多样的培训方式，做到了求实效、讲好用、重实际，起到了提高农夫科技水平和文化素养的作用。目前，新型农夫科技培训已被广阔农夫所相识和接受，越来越多的农夫迫切要求参与。

四、阅历总结。

通过一年的项目实施，在工作中相识到新型农夫科技培训对于提高农业科技含量和国际市场竞争力、推动农业和农村经济发展具有重要的战略意义，也是从根本上解决农业、农村和农夫问题的有效途径。同时在两个方面有很深的感受，一方面是在农业生产中有许多简洁的技术问题，有的农夫不懂，说明白我们技术推广有薄弱环节，如油菜的施肥技术、油菜、玉米病虫害防治技术；别一方面也的确感到农夫对技术的渴求之剧烈，因为我们宣扬推广的技术农夫通过运用，即降低了成本，又提高了效益，很受欢迎。

在项目的实施中，通过总结阅历、查找不足，相识到做好三个方面的有机结合，有助于提高培训质量和效果。

一是技术培训推广与技术探讨相结合。因为在技术推广中，随时都有新的技术难题，探讨解决这些问题，有助于我们积累阅历和学问，进一步把培训工作搞好。二是常规技术推广培训与新技术、新品种的引进相结合。三是传统技术培训方式与多种形式敏捷多样培训相结合，有利于提高实效。

五、下一步工作支配。

以核心农户为主，举办多种形式的技术培训，充分利用现代化教化手段和广播电视、信息网、，创新培训模式，深化培训内容，培训内容以玉米生产、蔬菜无公害标准化栽培、高效益生产模式、油菜播种技术培训等为主，重点要搞好20下半年的技术宣扬活动，做好新型农夫科技培训的后期工作和项目总结工作。

农业培训心得体会

7月12--7月18日，我们东莞一行50人到杭州浙江高校参与为期一个星期的教化专题的学习，倾听了10位教授的讲座，这些讲座或诙谐，或睿智，或激扬，或从容，夸夸其谈、洋洋洒洒，有的如春风拂面，有的又如急鼓敲击，他们丰厚的文化底蕴、显明的特性令我们耳目一新。浙江高校华家池校区碧波悠悠，杨柳依依；教学楼前古树参天，环境优雅，不愧有“东方剑桥”之美誉，学习课程支配得很满，甚至两个晚上都要上课，虽然辛苦但是我们能沐浴其中，享受教化甘露，象一次教化文化的精神盛宴，充斥视觉，品尝之后还觉得回味无穷。

这次的学习内容主要分为四个方面：一是当下信息技术与课堂变革的关系；二是人才管理创新和变革；三是高考的新改革和课程设置，四是英国美国等西方国家和中国教化的差异。以下我简洁就两个方面进行汇报：

体技术和网络技术为核心的信息技术正在飞速发展，并以惊人的速度进入到教学的各个领域和环节中，正推动着教化教学的深刻变革。章教授指出：“我们要把握时代脉搏，关注世界教化技术的基础探讨和现代教化技术在教化教学中的重要地位及其应用的重要性和紧迫性；充分相识应用现代科学技术和社会发展教化的要求，是教化改革发展的要求。”充分说明白教化的现代化离不开信息技术，教化教学改革须要现代教化技术的支持。同时在杭州一个星期我们深切感受到信息技术对这座城市的影响：全城wifi全覆盖，就餐、购物都要通过二维码，马云开通了淘宝老师，并正在研发价格500元的课堂智能手机，替代才智课堂中的电脑平板，届时将会是一场教化的大变革。

二是人才管理创新和变革。王端旭给我们讲授了《人才管理创新和变革》精彩的一课，让我们充分相识到浙江的“四千”精神：走遍千山万水、历尽千辛万苦、讲尽千言万语、想尽想方设法。了解了人才管理的三个关键点：事前—人员配置，事中—过程管理，事后—激励机制；明白了人力资源管理基本模式就是选对人、用好人、留住人；懂得了人才管理必需要创新：一是思路创新，激活教化教学管理制度改革的动力，二是载体创新，彰显特色学校、项目引领示范的魅力，三是模式创新，汇聚教化互动提升的合力，四是制度创新，激发学校自身的活力。王教授还通过《于佑任先生的故事》、《龟兔赛跑》、《米缸中的老鼠》等几个通俗易懂的故事深化浅出地开拓我们的视野，让我们转变旧有的思维，语言诙谐，演讲激情澎湃，令人捧腹之余更多的是深思。

这次的培训，除了收获大师们丰富的理论阅历，我们还在师生互动中、学员沟通中收获了更多的新阅历、新方法、新思路。结合自己的思索现总结如下：

一是教研员配置方面。可设文科、理科两个教研组长，文科下设语文、英语、思品、美术、音乐；理科下设数学、信息技术、综合实践、科学、体育，每个学科由学校的一线骨干老师兼任，常规性的教研活动由兼任教研员开展，全镇型的大型活动或者竞赛由教研组长统筹支配。在经费补贴方面，每位兼任教研员每学期补贴1010元，一年全镇额外的开支大约为20000元，这样的配置可以说是结合我镇实际，分别发挥了教研组长管理统筹和兼职教研员一线的阅历所长。

二是师资提升方面。经费到位后要大力开展名师工作坊的工作，除此之外，建议每四年40岁以下的老师都要“教学体检”一次，“体检”的内容结合市的学科带头人教学能手的条件，包括论文、书写、一般话等，以学校为检测主，教办抽测为辅，建立一项老师不断充电学习的长效机制，可以真正实现麻涌教化的内涵发展。

三是学校品牌和绩效等评价机制方面。绩效的评价老师们还是深受96%的禁锢，没有方法解放出来，那么在师资提升方面、辅导学生竞赛方面就确定受到阻碍，虽然之前校长们曾经进行过热情的探讨，但至今没有学校拿出一套行之有效的方案。在学校品牌的评价方案方面，虽有雏形，但也应当和学校的绩效有肯定的连贯性和持续性，同时缺少有阅历的专家进行引领和评估，那么我们等于是在摸着石头过河。

“要做一根会思索的芦苇”，参与本次培训学习，是对人生阅历的增长和实力的培育、综合素养的提高，是一次难得的熬炼机遇；今日的学习不是结束，而是一种新的起先。

农业培训心得体会

自从进入高校后，总会听到许多师兄说：“现在的高校生啊，每一个都是温室里的花朵，从来只会生活在象牙塔里，受不了一点磨难与挫折，现代农业心得体会。”而“就业问题”恒久是我们每一位高校生要面对的话题。如何面对?根本在于社会实践阅历与个人工作实力，因此扩大自身与社会的接触面，拓展自身各方面的学问面与社会实力，为今后毕业后快速融入社会，适应国内外经济发展状况，并能更好地处理社会工作生活中的各种问题，成为对社会、国家有用的人才，担当祖国掘起的历史任务。但身在高校里的我们如何才能得到更好的熬炼与提升呢?无疑高校生社会实践项目是一个很好的平台。

实践，就是把所学的理论学问，动用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学面而不实践，那效用也就等于零，只做而不学，则会事倍功半，奢侈时间，所以我们高校生要将理论与实践相结合，只有这样我们的价值才能得到体现。在这次的实践中，让我懂得了一样东西：在学习中实践，在实践中学习，无论什么时候，都是我们学习与实践的的机会。实践中，我深感事物改变之快，在我们的第六站芬村中，已经联系好的单位却突然不能接待我们，打我们一个措手不及，怎么办呢?这要求用所学的东西去处理，更多地是在处理中有所得，有所获，也就是我所说的：在学习中实践，在实践中学习，将理论与实践相结合，不断地在实践中全面提升自己的实力。

这一路走下来不平凡，从一起先就不行置信的跌宕起伏，先是院级一般团队再校级重点团队，对我们的心态有着很大的考验，不过很兴奋，因为我的队友们始终都有着火一般的热忱，没有因为外界的环境而影响到自身的工作，终归我们起先就是冲着重点团队而来的。而在一整个活动下来，队员们的气质已发生变更，这是从心里的改变引起的，得益于下面暑假社会实践调研的磨炼，心得体会《现代农业心得体会》。

7月18日踏上了我们的社会实践调研之路，前往花都党校。

7月19日到达花都区李溪村。

7月20日我们到访顺德的农业局。

7月21日参观学习陈村花卉世界。

7月22日结束在中山都市快乐农场的行程。

随后的几天，我们分别调研了芳村的农业局，坑口的花卉博览会及其旁边的茂韵园艺、三力园艺，华南农业高校校内教学实习基地，龙洞村、岑村及广州市野生林园林绿化工程有限公司。

在整个社会实践调研中，我是担当队长的角色。我的工作主要是负责团队的日常活动管理;组织全休队员撰写实践活动安排书，在调研期间协调好各位队员的工作与撰写调研报告。调研期间燥热的天气在不断地考验我的实力，困难总是紧跟我的脚步，怎么才能写好安排书呢?团队又应怎样去管理呢?当时我真庆幸我是一个学生，在学校里让我学到了这些学问，而不至于在调研时无法解决。

在平常休息的时候我就在视察每一个调研的地点，发觉农业所在的地区与城市并不会差别很大，其实这已经很了不得了，终归它还只是一个农村。农夫的物质条件越来越好了，现代农业功不行没，虽然在城市中根本是小菜一碟，可是在农村就大不一样了，这说明农业真的在使人们富起来。

一个暑假社会实践调研活动下来，可以说对我们团队是一个很大的考验，更是一个成长的机会。这次亲身体验让我有了深刻感受，这不仅是一次实践，还是一次人生经验，是一生珍贵的财宝。今后我要参与更多的社会实践，磨炼自己的同时让自己相识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会里更多的方面。

一个高校生，假如缺乏交往实力，以后走出社会如何能与他人交往，而这个社会须要我们每个人去适应。是的，一个假如没有志气去做他想做的事，他哪能胜利呢?曾经一位伟人说过这样一句话：一个人不会随随意便的胜利，上帝不会白白馈赠给帝王蛾一双奋飞的翅膀，一个人的命运就驾驭在自己的手里!通过这次社会实践，我感觉自己的实践实力，沟通实力有所提高，同时加深了我对社会各阶层人的了解，拉近了我与社会的距离，开拓了视野，特殊是提高了视察、分析和解决问题的实际实力。

“没有实践，就没有发言权”，只有亲身经验过才会有那种超乎平常的感觉。其实学校要求我们参与社会实践无非是想让我们提前接触社会，了解社会，不断磨炼自己，提高自己对社会的适应实力，这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心。

回想这次社会实践活动，我真的学到了许多东西，从我接触的每一个人身上学到了许多社会阅历，与社会上的工作人员相处的经验将恒久使我受用，而且自己的实力也得到了提高，而这些都是在学校里学不到的。

特别感谢学校给我们这次把自己推向社会的机会，也感谢在实践中那些赐予我们无私帮助的人。我会在以后的学习中更加努力，朝着自己的目标不断奋进。

农业培训心得体会

为进一步提高技术指导员的科技水平，全面做好基层农技推广补助项目，20__年12月3日至12月9日，我在曲靖农校参与了为期七天的基层农技推广体系改革与建设补助项目基层农技人员的培训学习，通过倾听各位专家老师们深化浅出、系统地讲解，让我受益匪浅。

七天的培训再一次给了我们基层农技服务人员供应了学问更新、学习沟通的平台，让我们互取特长，跟上时代的步伐。这次培训的方式跟以前有所不同，之前都是以产业集中开班，所学内容比较狭窄。而此期不分产业，学员有官渡区、麒麟区、师宗县、陆良县、马龙县5个县区共180名学员，有蔬菜、果树、水稻、马铃薯、玉米、水产养殖等多个产业，有利于学员相互探讨农业发展、产业布局优势、相互学习沟通，开阔了眼界。

通过本次学习，我学到了许多新的学问，使我的综合服务实力得到提高。曲靖市农业科学院、曲靖市农业局、曲靖农校的各位专家老师们分别为我们讲解了以下的一些课程：农业生物资源与利用技术、数字农业与农业信息技术、高效农业节水技术、农产品质量平安、高原特色农业、现代农业信息化服务、马铃薯栽培技术、水稻栽培技术、科学发展彰显特色开创现代农业产业新局面、玉米栽培技术等，特殊是在玉米、马铃薯、水稻、蔬菜、果树方面，使我在农业学问的深度和广度等方面，不断得到更新、相识、提高，原来在生产中遇到过的困难和问题茅塞顿开，以后可以迎刃而解，农技推广水平大大进步。

通过参观考察学习，看了曲靖市麒麟区茨营乡高原特色现代农业绿色经济生态园，生态园中各种蔬菜生产的前景、蔬菜加工厂、冷库、日光温室无土栽培示范棚、标准化育苗池、喷灌滴灌设施、经济效益等超前模式，开扩了眼界，拓展了思维方式，更新服务理念，我的理论学问水平得到了很大提高。

在今后的工作中，我将用饱满的热忱不断加强自身建设，提高自己学科学、用科学的实力，用剧烈工作责任心、过硬的业务学问水平做好农技服务工作，耐性细致地培育好科技示范户，提高示范户的学习接受实力、自我发展实力及示范户的辐射带动实力，支持和引导农夫走农业生产规范化和农业产业化道路，不断提高我镇农业综合效益，提升农业市场竞争实力。

11月25日至12月1日我有幸参与了20__年农技人员学问更新培训畜牧二班的学习，通过教授的讲解学习了：湖北省畜牧业发呈现状及形势分析、家禽新品种和新技术、猪群的精细饲养管理、畜禽疾病防治与新药介绍、现代生物技术与现代农业、动物平安生产、农产品品牌营销与市场开拓、动物检疫法规与畜产品平安、畜禽特种养殖、猪群的疾病限制等。

通过培训，从思想上以邓小平理论、三个代表、科学发展观和党的会议精神为指导，围绕转变农业发展方式这条主线，以确保畜禽产品平安有效供应，建设畜牧强县为目标，以现代畜牧新技术为支撑，改善学问结构，增加服务实力，让自己成为高素养、善沟通、精业务、懂政策的畜牧技术人员。

通过培训更加了解湖北省畜牧业的发展状况，对相关技术更深一层理解，专业学习是每个人工作的须要，培训加读书是提高专业技能水平的重要途径，我们已有的学问已不能担当起现代畜牧技术推广运用的重任。只用通过培训和读书，才能让自己不落后于同事、同行和时代，不沦为专业的矮子、职业的侏儒，从而变更思索问题的角度，拓宽视察问题的视野。

作为一名基层防疫人员通过这次培训进一步解放思想，着眼于本地实际，仔细思索，将学到的学问作为今后工作实践的指导，为不断推动畜牧防控工作取得新的更大成效，为畜牧业跨越式发展而努力。

2月10日至14日，我特别有幸参与了云南省大理农校接着教化处举办的茶叶班的学习，首先感谢临翔区农业局给我这次充电学习的机会，作为长期在基层从事农技推广的一员，我非常珍惜这次学习的机会。

此次培训，聘请了大理园艺站、下关茶厂高级农艺师、植保专家授课，大家都为培训作了足够的打算，主动参加和投入到培训中。全神贯注的听讲，仔细做好课堂笔记。对老师提出的问题和自己在工作中遇到的难题与授课老师一起互动，课堂气氛非常活跃。

回顾短短5天的课程，其实是重温了在校学习时的理论学问，同时又容入了当今社会发展的一些新理念，此次的充电培训，感受颇多，受益非浅，深受启发。总结起来，一是专业课学习，二是公共课的学习。

在专业课的学习中，赵老师在讲解并描述茶树栽培时，所讲的茶树良种和茶树的修剪部分，学员们都很感爱好，依据各自所处的地理环境、气候特点与老师共同探讨宜栽的品种，修剪的时间等，在讲解并描述茶叶的初加工时，又与老师探讨晒青毛茶杀青时锅温与投叶量的问题，在讲到当今茶叶生产向着健康、卫生、绿色、无公害、环保方向发展时，所提到的无公害茶、绿色食品茶、有机食品茶对环境、农药、化肥等的详细要求时，尤如把我们带进一个茶叶生产的大市场，最终，赵老师还学以致用，理论与实践相结合，既讲茶，又给我们看茶、品茶，这样生动、活泼的课堂，给每个从事茶叶生产的技术指导员注足了活力，充溢了希望。

在公共课的学习中，通过植保专家对“农作物病虫害绿色防控技术”深化浅出的讲解，使我进一步了解绿色防控的内涵及原则，认清了绿色防控与综合防治的区分，董得了绿色防控的重要性和必要性，以及在今后的工作中树立绿色防控的思想，多渠道争取、落实绿色防控，为整个大农业病虫害防治技术更上一个新的台阶。

总之，学习无止境，学海无涯，通过这次培训，使多年从事在农业生产一线的我，更进一步明确把学到的理论应用到生产实践中，再在实践中不断地总结阅历，查找不足，指导农业生产，使自己的工作、实力都有一次质的飞跃，与各位同事们携手把农技推广工作做得更好。

农业培训心得体会

在上级领导的关怀下，我有幸于6月12日至18日到进行了7天学习，学习了《当前宏观经济形势分析》、《基层党组织的工作创新》、《商业银行客户开发与维护》、《商业银行信贷风险预警与风险防范》、《管理沟通》、《员工绩效管理》、《从财务报表看企业竞争力》等课程。我非常珍惜这次学习机会，做到严于律己，努力学习，驾驭学问。课上，天梯金融的老师妙语层出，带领着我们在学问的海洋里纵横捭阖，短暂的7天学习，对我开拓视野、提升思维、优化理念、充溢经验、提高综合素养与工作实力帮助很大，深感受益匪浅。作为一名农行基层网点负责人，通过这次学习，我要不遗余力履行好自己的岗位职责，促进网点经营业务发展，取得良好成果。

大力发展业务对基层网点来说恒久是第一位任务，我要以价值创建为目标，主动开拓市场，强化营销，全面提升综合竞争实力。要实行各项有效措施，充分调动网点员工的工作主动性，提高工作效率和工作质量，确保各项存款额持续上升，各类银