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第页共页劳动用人合同协议书甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）住所：联系电话：身份证号码：鉴于甲方需要拟聘用乙方从事（工作岗位），为明确双方权益和规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）终止，共计（）个月/年。第二条工作内容1.乙方从事的工作为（工作岗位），具体工作内容如下：2.乙方工作期间，需服从甲方安排的工作任务，按时完成各项工作。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排如下：2.乙方享有法定的休息日和假日，按照国家有关劳动法规定执行；如乙方发生加班情况，甲方将按照相关法律规定支付相应的加班费或调休。第四条工资和福利1.甲方支付给乙方的工资为人民币（具体数额），支付方式为（现金/银行转账）。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，具体包括（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。3.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假和丧假等假期，具体假期安排和薪资待遇按照国家有关法律法规执行。4.乙方享有其他福利待遇（例如：节日福利、定期体检等），具体福利待遇按照甲方规定执行。第五条保密条款1.乙方在工作期间或解除劳动关系后，对于甲方的商业秘密和保密信息，应当保守秘密，不得泄露或向他人透露。2.乙方对于从事工作期间所掌握的技术、经验和技能，不得在离职后直接或间接地用于竞争性行业的任何活动。3.若乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.若甲方或乙方在本合同期限内违反合同约定，导致劳动关系解除的，违约方应承担相应的法律责任，并依法支付对方相应的赔偿金。2.若乙方在工作期间擅自离职或违反工作纪律的，甲方有权保留乙方在工作期间所享有的工资和福利待遇。第七条解除劳动关系1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的法律责任：（1）擅自离职或未经甲方同意私自转岗；（2）违反工作纪律，且经过书面警告后仍不改正；（3）严重失职，给甲方造成严重经济损失；（4）严重违反本合同约定的其他情形。2.若乙方因身体健康等原因无法继续工作的，经双方协商一致，可以解除本合同，不需要承担违约责任。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据合同法有关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同以中文书写，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并以双方签字盖章为凭证。3.对于本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签署补充协议。甲方（盖章）：乙方

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