心理咨询师劳动合同

PAGEPAGE1心理咨询师劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月（试用期包含在合同期内）。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的要求，担任心理咨询师岗位，全面负责心理咨询工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工作制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位和工作业绩，支付乙方工资，具体金额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定，甲方有权调整乙方绩效奖金数额；（3）其他福利待遇：按照国家规定和甲方制度执行。4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、体检等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方及客户的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息负有保密义务，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币____元。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。7.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方财产。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。8.2甲方违反本合同约定的，应支付乙方违约金人民币____元；乙方违反本合同约定的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、终止、解除等引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-心理咨询师劳动合同目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、保密条款八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定附件一：岗位职责描述附件二：保密协议附件三：培训与发展计划附件四：绩效评估标准正文一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月（试用期包含在合同期内）。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的要求，担任心理咨询师岗位，全面负责心理咨询工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方依法享有法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位和工作业绩，支付乙方工资，具体金额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定，甲方有权调整乙方绩效奖金数额；（3）其他福利待遇：按照国家规定和甲方制度执行。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、体检等。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方及客户的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息负有保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币____元。八、合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。4.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方财产。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方违反本合同约定的，应支付乙方违约金人民币____元；乙方违反本合同约定的，应支付甲方违约金人民币____元。十、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除等引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件一：岗位职责描述（详细描述心理咨询师岗位职责和工作要求）附件二：保密协议（详细描述保密条款和保密范围）附件三：培训与发展计划（详细描述乙方在甲方工作期间的培训和发展计划）附件四：绩效评估标准（详细描述乙方工作绩效评估标准和评估周期）附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：保密协议3.附件三：培训与发展计划4.附件四：绩效评估标准违约行为罗列及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；6.甲方未及时足额支付劳动报酬的；7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；8.甲方违反法律法规，损害乙方权益的；9.乙方违反保密义务，泄露甲方及客户商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息的。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为了互相了解、选择而约定的不超过一定期限的考察期。3.劳动报酬：指用人单位以货币形式支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等报酬。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保证其基本生活的一种制度。5.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁机构对劳动争议案件依法进行调解和裁决的活动。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作内容变更：甲方应提前通知乙方工作内容的变更，并与乙方协商一致。乙方应积极配合甲方的工作安排。2.工作地点调整：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应尽量减少对乙方的影响，并在调整前与乙方进行沟通。3.工作时间和休息休假：甲方应按照合同约定合理安排乙方的工作时间和休息休假，确保乙方的合法权益。4.劳动报酬支付：甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。5.社会保险缴纳：甲方应按