宏微观经济学模拟试题_第1页
宏微观经济学模拟试题_第2页
宏微观经济学模拟试题_第3页
宏微观经济学模拟试题_第4页
宏微观经济学模拟试题_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

宏微观经济学模拟试题(1)一、单选题(14分,每题1分)1、认为绝对收入决定当前消费的是()A绝对收入假说 B持久收入假说C生命周期假说 D预期收入假说2、公式I+G+X>S+T+M说明() A 总供给大于总需求 B 总供给等于总需求 C 注入量小于漏出量 D 总需求大于总供给3、突点的需求曲线模型是() A 假定一个厂商提高价格,其他厂商就一定跟着提高价格 B 说明为什么每个厂商要保持现有价格,而不管别的厂商如何行动 C 说明为什么均衡价格是刚性的(即厂商不肯轻易变动价格),而不是说明价格如何决定 D 假定每个厂商认为其需求曲线在价格下降时比上升时更有弹性4、某企业生产的商品价格为12元,平均成本为11元,平均可变成本为8元,则该企业在短期内() A 停止生产且亏损 B 继续生产且存在利润 C 继续生产但亏损 D 停止生产且不亏损5、假如增加一单位产量所增加的边际成本小于产量增加前的平均成本,那么在产量增加后平均成本将() A 上升 B 下降 C 下降 D 都有可能6、假定货币的边际效用不变,已知一元钱的边际效用为9个单位,一支钢笔的边际效用为36个单位,则消费者愿意用()来购买这支钢笔。 A 12元 B 4元 C 36元 D 3元7、如果商品的需求弹性等于0.8,供给弹性等于0.5,则销售税() A 主要由消费者承担 B 主要由生产者负担 C 由生产者和消费者均等地负担 D 全部由生产者负担8、如果一个企业有两个生产相同产品的工厂,一个规模大,一个规模小,企业安排生产的原则是() A 先安排规模大的工厂生产,后安排规模小的工厂生产 B 先安排规模小的工厂生产,后安排规模大的工厂生产 C 主要安排在规模大的工厂生产,少部分安排在规模小的工厂生产 D 根据每增加一个单位的产出,哪个工厂的边际成本低,就安排哪个工厂生产9、假定某企业全部成本函数为TC=3000+5Q-Q2,Q为产出数量。那么TFC为() A 30000 B 5Q-Q25Q-Q2 C 5-Q D 30000/Q10、挤出效应是否存在取决于() A 整个经济是否存在着大量闲置生产能力 B 政府对外政策 C 货币供给量 D 资源的稀缺性11、衡量社会收入分配公平程度的曲线是() A 洛伦斯曲线 B 菲利普斯曲线 C 契约线 D 工资曲线12、人们在工作期间储蓄是为了在退休时消费的观点被称为() A 凯恩斯的消费函数 B 生命周期假说 C 持久收入假说 D 预期收入假说13、通货紧缩缺口产生于() A 社会总需求过剩 B 社会总需求不足 C 社会总供给小于社会总需求 D 社会总供给等于社会总需求14、有害的外部性会导致市场() A 不能确定 B 商品供求均衡 C 商品供给不足 D 商品供给过多二、多选题(1分,每题1分)15、以下说法中正确的是() A MC大于AC时,AC下降 B MC小于AC时,AC下降 C MC等于AC时,AC下降 D MC等于AC时,AC达到最低点 E MC等于AC时,AC达到最高点三、判断题(15分,每题3分)16、当生产处于规模经济的递增阶段时,长期平均成本切于短期平均成本曲线的右端。( )17、倘若在某一轮次上生产已经达到极限,无法进一步扩大以满足社会的新增需求,那么乘数作用就不能充分表现出来。( )18、加速原理说明国民收入的增长总是快于投资的增长。( )19、生产效率最优的条件是要求生产产品X和Y的边际技术替代率要恰好等于消费者的边际替代率,这样的资源利用将同时使生产获得最大的效益和消费者获得最小的满足程度( )20、如果向个人和企业征税来增加政府的开支,而该税款本来完全被个人和企业用于储蓄,那么挤出效应部分地存在 ( )四、中型计算题(10分,每题5分)

21、某消费者收入为120元,用于购买X和Y两种商品,X商品的价格为20元,Y商品的价格为10元,求:

(1)计算出该消费者所购买的X和Y有多少种数量组合,各种组合的X商品和Y商品是多少?

(2)作出一条预算线。

(3)所购买的X商品为4,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论