求职简历及求职信

求职信、简历

求职简历及求职信择程业序择业程序双向选择获得确切可面试信息签定就业协议用人单位洽谈同意接受个人准备求职信及简历多种渠道获取就业信息了解就业政策招聘信息的获取渠道平面媒体报纸杂志张贴网络人力资源网站专业网站公司网站校园招聘员工推荐人才交流会客户或供应商推荐中介（含猎头）实习自荐求职材料的准备(1)求职简历的格式(2)求职简历的内容1.求职简历(1)求职信的格式(2)求职信的内容(3)如何写好求职信求职材料的准备2.求职信求职信与简历的区别

求职简历的制作简历的功能赢得面试机会的“敲门砖”制作简历前的准备

了解企业了解岗位了解自我收集材料（如个人基本情况，标准照片、实习鉴定、成绩单、学校推荐表、毕业证、各类资格证、合格证、获奖证书和专业作品等）。一、两种求职情况

可从求职目标的明确与否来分：

1.有明确招聘单位的求职信

2.无明确招聘单位的求职信在毕业求职中，至少应该有两种以上的求职简历。

简历主要构成

基本信息、求职意向、教育经历、工作经历、荣誉奖励、相关技能、自我描述、联系方式。

二、求职简历的内容及写作要求荣获辩论赛新生杯一等奖，校级年赛一、二等奖荣获广东培正学院大学生职业生涯规划之星和一等奖广东省大学生职业生涯规划大赛优秀奖（代表培正学院首次入围该赛事）校优秀学生干部标兵，学术小论文比赛一等奖

外语及IT技能

◆

大学英语四级考试CET4通过基本功比较扎实，听、说、读、写有一定的基础；◆选修第二外语——德语可以进行简单的德语日常会话◆

熟练应用相关的办公软件和财务软件（如office、用友金蝶财务软件等）了解计算机的基本硬件知识，能够完成程序装机等

素质技能

熟练掌握会计及审计的相关知识；思维活跃，学习能力较强；具有良好的沟通组织协调能力及团队管理能力；办事注重脚踏实地、工作注重落实、计划注重可执行性。

兴趣爱好

辩论、演讲、文学、音乐、旅游等个人基本简历姓名：***国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：158cm45kg婚姻状况：未婚年龄：20岁培训认证：诚信徽章：求职意向和及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：资料处理文员工作年限：职称：求职类型：全职可到职：随时月薪要求：2000-3500希望工作地区：深圳个人工作经历：2007/9-2010/7在校期间曾做过不同的兼职（如：派传单、营业员、服务员等）教育背景毕业院校：广东培正学院、深圳大学最高学历：本科毕业时间：2010-04所学专业一：电子商务所学专业二：商务管理受教育培训经历：2008/9-2008/10在广东培正学院接受“正保教育杯”全国ITAT教育工程就业技能大赛的培训2007/9-2010/7在广东培正学院学习专业：电子商务2008/3-2010/3在广东培正学院进行专升本学习，所升院校为深圳大学专业：商务管理语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通详细个人自传2008/9-2008/10：在接受“正保教育杯”全国ITAT教育工程就业技能大赛office办公自动化2007/9-2008/7：广东培正学院电子商务大专所学的专业课程包括：计算机基础，网页设计制作教程，数据库应用系统设计理论与实践教程，（C#）大学实用教程，计算机网络教程公共课程：毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论，劳动法，公共关系，国际服务贸易，大学生文化修养讲座，大学摄影选修教程，口语，大学英语2007/3-2010/7：深圳大学商务管理本科所学专业课程包括：风险管理，战略管理，商业伦理，企业咨询管理，电子商务概论，组织行为学，等个人联系方式手机Q：570030682E-mail：www.570030682@HR的声音

审查一份简历8-10秒；阅读一份简历8-60秒审查关键词（Keywords）关键词与公司要的素质进行对比，做出抉择怎么做一份有效的简历？

制作简历前，首先对求职意向进行分析：

1.具体岗位，如：

审计员；销售代表；研发员；财务管理部经理；财务管理；办公室主任；行政助理；销售代表……2.必须分析、辨别其显性的与潜在的要求岗位显性要求：

1.年龄、性别等

2.受教育程度、专业知识水平

3.实践经验

4.各方面技能

岗位可能潜在要求：1.各类专业之外的核心能力:

人际沟通\语言表达\信息处理\问题解决\组织协调2.特殊的工作强度和心理承受力3.岗位对性格、品质的要求（一）基本信息：

姓名；性别；年龄；专业；毕业院校及时间；其它有关信息坚持基本性和相关性原则，删除多余信息！无必要：婚姻状况、户籍、身高、体重（二）教育背景

按倒序写明何时何地在何校学习，可以列出在学阶段的部分课程，但不可面面俱到，而是要体现与所谋求的职位有关的课程。求职意向：外贸业务员

2008.9-2012.6浙江财经学院英语语言文学专业本科排名:3/56

自修课程:国际贸易89/1002005.9-2008.6浙江余杭××中学读高中，连续两年担任校女生部部长

亮点突出：优异的成绩\相关课程沟通与组织能力（三）工作、实践经历

这部分是简历的重点。按倒序排列。。切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。对实习经历，最好用一两句话概括自己的最大收获。

叙述时不要面面俱到，要将自己参加的有较大价值和收获的社会实践活动写在简历上。包括：阶段实习和毕业实习；社会工作、社团活动；社会与市场调查;

兼职经历等。例：工作经历

2009.7-2009.8浙江恒通公司客服中心实习

2009.9-2009.10中小企业外经贸人才需求调查

2008.9-2010.6外国语学院分团委宣传部长

能证明什么？

例工作经历

○浙江恒通外贸公司客服中心2009.7-2009.8

负责英美客户接待、投诉，协调各部门解决客户问题，迅速掌握了外贸公司客服工作的基本要求，给客户留下良好印象，提高了自己的心理承受能力和耐心。实习单位评价：适应能力强，善于沟通

评：用职责、收获、他人评价来显示优势

例工作经历

○中小企业外经贸人才需求调查2009.7-2009.8

校团委组织的大型暑期社会调查负责调查项目的企划、调查员招聘，深入浙江省6县市15家中小企业完成8000字调查报告，获二等奖（第3名）切身体会到校内学习与社会需求之间的差距。

用数字说话（四）荣誉奖励学习、社会工作各个方面要突出含金量如果不多且含金量不高，不必单独列出（可置于教育经历或实践经历中）

例荣誉奖励

2009年校暑期社会实践团体二等奖（第3名）

2010年校二等奖学金（奖励综合测评前20%）

2011年校学习优秀奖（奖励校成绩前1/10）

（五）语言和计算机技能及各类证书语言和计算机技能英语专业四级优秀，将于2011年3月参加专业八级考试。通过汉语职业能力测试中级，普通话标准。熟练使用WORD、PPT等各类办公软件，打字熟练。

技术能力——叩开机遇大门的钥匙

（六）其它个人信息性格爱好

性格开朗活泼，积极乐观喜欢运动（游泳、跑步、旅游）

自我评价

性格开朗活泼，善于与人沟通。遇事头脑冷静，做事有条理。明白成就事业的艰难，愿意点滴做起。个人兴趣及反映的个人特征篮球，足球，排球，演戏：团队意识围棋，国际象棋：战略意识旅游：适应不同的环境，快速学习能力跆拳道：新奇，意志，出奇制胜演讲，辩论：沟通能力，公共演讲能力（七）联系方式

突出位置

——或文首（名字下居中）

——或文尾（页末居左）

——有的简历有封面，可放在封面

五、制作简历时需要遵守的原则1.要有针对性

简历当中的主要内容都是针对特定的职业或者特定的单位来设计的，一份简历打天下是不可取的。2.要突出重点要突出自己的特点，突出与应聘职业相吻合的东西，不能事无巨细全都写上。需要重点突出的地方可以在排版上下一点功夫，例如用不同的字体或者加粗表示。3.要篇幅简短

招聘方看一份简历往往只花十秒钟的时间，一般来说一张A4纸的容量就够了，最多不超过两页。简历的语言要简洁，避免使用华而不实的词藻。4.不可过于花哨

不必浪费很多时间和金钱用在简历外观的设计上，也不需要给简历加封皮，不要用有底纹的纸打印，不要用彩色打印等等。当然，排版方面要稍加注意，做到端庄美观，层次分明，疏密得当等等，以便于阅读。5.要注重细节

不要有文字、排版等方面的错误，不要漏掉重要个人信息，要保持文面整洁等等。简历写完后要反复修改，确保无误。最好请人代为检查。6.要真实客观

一定要按真实的情况填写，不要过分夸大自己的能力。如何弥补劣势Problem1:综合成绩不好Problem2：没有实习或兼职经历突出相关的高分课程突出社团、实习经历突出社团活动强调你的成就和快速学习能力勤能补“拙”如何弥补劣势Problem3：专业不相关Additional:

如果目标职位和专业很相关，可以突出毕业实践和毕业设计，这些活动可以体现一定的专业知识及相关的个人素质。突出辅修专业突出个人素质人力资源经理评说求职简历

问题一：求职简历的标准？陈沁(亚信集团股份有限公司招聘经理)：我们首先会看专业是否对口，这决定了学生对行业知识的了解程度；其次看其经历是否跟职位相符合。结合亚信的选才标准，我们会看这个人与职位相关的工作经历、项目经历、教育背景、取得的成绩等等。因为这些都可以反映出一个学生的能力。如果他经常参加社团活动，说明他还是很外向的；如果他在同行业公司实习过，那他的经验就会和职位比较接近。我喜欢主题明确的简历。两页以内就可以了，主次分明，简明扼要就好。针对性要强，不要罗列过多，重点不明确。

丛玮(研华中国有限公司人力资源部主管)：我不赞成简历做得很漂亮。一个招聘会结束，企业收到的简历少则几百份，多则几千份。人事部门负责筛选，不可能腾出更多的人手，我们还有其他日常工作。几个人筛选几千份简历，工作量是很大的。有的学生把简历做成一个非常精美的册子，多达6、7页，光成本就要几块钱。我觉得这没有必要，也没有太大的益处。简历一定要简单、突出，重点是以前所做的工作和成绩。问题二：最关注简历中的哪些内容？时健（中国对外人才开发咨询公司人事经理）：简历要出奇最好。学生的简历比较模式化，简单的个人基本信息、学习经历、实习经历、家庭及学习成绩。就我个人来说，更看重学生的实习经历和通过简历体现出来的文字组织表达能力和逻辑能力。一封好的自荐信更能体现这个人的文字表达能力，因为这是就简历这样一个宣传工具的表象看法和认识。刘莹（北京博越世纪科技有限公司人力资源总监）：我看简历的时候并不是从头看下来。我首先会看社会实践方面的描述，如果他不表述自己的社会实践经历的话，我会看他如何描述自己掌握的技能，在表述基本技能的时候是不是表述得很清楚。问题三：学生简历中存在哪些弊病？况杰（普汇创展管理咨询高级合伙人、爱尔兰欧洲管理学院国际市场研究中心主任、人力资源专家）：很多人没有好好梳理自己的优点，其实，任何人都有别人不能替代的优点，一些不太出众的人也一定有优点。尽管他们的学习成绩不出色，但他们可能具备乐于助人，耐久力强，工作踏实等特点，这一旦在适当的岗位上就能成为无法缺少的优点。你把这个优点及具体的例证放到简历里，并且真正发挥于工作中，就会受到人事经理的关注。再有，简历的特点就是简单，而很多同学写简历最大的问题是复杂！尽管复杂，但企业想要看的东西却没有。很多同学将所学的课程全部罗列上，大概有三十多门课，占的篇幅不小，但意义并不大。有经验的人事经理一看专业就大致知道你学过什么，几乎没有人会考察你学过什么课程。所以，一定要找一件能反映自己能力的事。比如，社会实践这一栏有的同学就写下三个字“拉赞助”，但什么时间做的，做的经过和效果如何，成功与否，这些又都不写。所以，要将事实写清楚、明确——因为事实胜过雄辩！问题四：是否对简历加以确认？刘莹（北京博越世纪科技有限公司人力资源总监）：第一关我们通过电话面试，我们会在电话中就一些细节去考察他是否诚信。第二在第一轮面试前我们会要求面试者填一个《应聘人员登记表》，那些还需抽出自己的简历照着抄的人一般会被淘汰。求职信的写作写求职信前要考虑的三个问题

1.你想应聘什么单位的什么职位

2.你对这个单位以及这个职位是否了解

3.你能列举哪些与这个职位相关的自身优势求职信的功能和要求

求职信是主动而附带的一种书写行为，相当于面递简历时的谈话:

使对方感受到你的“生命气息”你的礼貌和真诚你的经历和个性你的热情和渴望根据求职目标进行综合说明综合突出你的优势弥补不足之处

求职信的写作格式

由六部分组成，即标题、称呼、正文、结语、落款、附件。1、标题：一般由文种单独构成。如“求职信”、“求职函”、“应聘函”、“自荐信”2、称谓：在标题下一行顶格书写。对国有企事业单位的称谓：单位名称或单位的人事处（组织人事部）。对民营、私营或合资独资企业的称谓：公司老板或人事部负责人。如“尊敬的某某先生”。3、正文：Ⅰ求职的缘由：通过何种渠道知道此招聘信息，及何向该用人单位求职。例：从报纸上得到贵厂的招聘信息，并了解到贵厂实力雄厚，企业信誉好，待遇不错，因此很希望加入贵公司，成为一名员工。Ⅱ自荐人的基本条件：

A概括介绍：姓名、性别、年龄、毕业院校、所学专业及学历。

B重点介绍：专业知识、实践经历、工作经历及兴趣爱好。Ⅲ

求聘的工种、职位；待遇要求（也可不写）。Ⅳ请求语：如“希望能引起贵单位的重视，并给予回复，并给我一个面试的机会。”4、致敬语。另起一行空两格写“此致”，再另起一行顶格写“敬礼”。5、附件名称：如简历表、学历证书、资格证书、技术等级证书、获奖证书及其他能证明自己优势的相关材料的名称，用序列号排开。6、落款：在正文结尾右下方写上姓名，可以使用“某某敬上”或“谨上”等词。姓名下还应注明日期。7、附上自己的通信地址、邮政编码、电话号码等信息。8、求职信后附上简历表、学历证书等材料。求职信范例尊敬的领导：您好！请恕打扰。本人是一名刚刚从××商学院会计系毕业的大学生，很荣幸有机会向您呈上个人材料，在投身社会之际，为了找到适合自己的工作，更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作一自我介绍。标题居第一行正中央；称谓顶格写；如知道用人单位名称就要写全称或规范化简称。然后写自荐缘由。态度诚恳，用语礼貌。求职信分析：

今天我与贵公司人事部的罗林强先生谈话，得知贵公司目前需要一名会计。经过了解贵公司的情况，我相信我的工作资格和能力完全符合这项会计工作的要求。分析：

一开始抓住了对方的注意力，表明了得到的信息是关于该公司的第一手材料；也点明了自己的求职资格和能力。

在大学里，我学习商业会计专业，并参加过计算机操作技能的培训和训练，这使我相信，我能够在贵公司这样高度专业化和现代化的公司里，熟练地应用计算机处理各种会计业务。在商业写作、人际关系和心理学方面的训练，将会帮助我与公司客户建立密切而融洽的业务联系。分析：

强调自己既具有目标工作——会计所要求的教育资历与专业知识，同时又指出了自己具有把这些知识转化成实际的写作能力、人际关系和心理素质。

由于贵公司专门研究税收保护项目，我想我在这一专业领域内的工作经验亦会对贵公司有所贡献。我曾在一家证券经纪公司做过两年的业余簿记工作，随后被提升到社会投资部任财务投资主力。2008年8月，我为公司分析和选择了一种特殊而有效的税收保护计划，得到公司经理的赏识，公司特意增加了我的工资。分析：

强调了自己对公司业务的了解，以确切、具体的事实证明自己的工作能力，对自己的优点阐述非常明确。

此外，我具有较强的领导和组织能力，曾是学校金融协会副主席和市慈善活动团体的筹资部部长，能与人密切合作的能力对我做好会计工作也将十分有益。分析：

举例说明了自己参加过的社会活动，表明自己具有与目标工作相关的良好的素质和综合能力。

随函呈上个人简历、论文及获奖证书复印件等，敬请参考。希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼着您的回音。如果有机会与您面谈，我将十分感谢。分析：

表示自己的愿望、要求，礼貌地提出希望参加面试的要求。

最后，即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝福，愿贵单位事业蒸蒸日上，祝您的事业百尺竿头，更进一步！此致敬礼！叶××2008年3月16日分析：语气诚恳、胸怀大度。结尾有得体的祝颂语。注意这种祝颂语的特定格式要求。版面设计：封面：画面清爽怡人，展现独特的审美品位。同时，附上姓名、毕业院校、专业、手机。以美术体形式。求职函：600-1000字左右，一页纸，A4纸，4号或小4号体打印。如果是书法精妙的同学，可以手写。简历：一页,顶多2页附件：各种证件、证书的复印件，统一用A4纸全部用A4纸。整本保持纸张幅面的一致。求职信尊敬的王经理：您好！昨天，我在市人才服务中心了解到贵公司招聘两名产品推销员的消息，很愿意一试，故大胆地给您写信应聘。我所学的专业是市场营销，今年7月将从××学院毕业。去年暑假期间的社