2024年知识竞赛-工会知识竞赛笔试参考题库含答案

“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！（图片大小可任意调节）2024年知识竞赛-工会知识竞赛笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！第1卷一.参考题库(共75题)1.工会会员的会费是按什么标准计算的？2.下列关于中国工会全国代表大会的职权，说法正确的是（）。A、无权修改《中国工会章程》B、审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告C、无权选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会3.关于劳动关系的表述，以下哪些说法是正确的？（）A、劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力B、劳动关系是一种思想关系C、劳动关系是一种社会物质关系D、劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在4.平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些？5.小王是某供电公司的员工，2002年1月参加工作，2002年12月单位与其签订劳动合同，小王的合同起始时间，下面说法正确的是（）A、小王的起始时间应当从2002年1月开始计算B、小王的起始时间应当从2002年12月开始计算C、小王的起始时间应当从2008年1月开始计算D、小王的起始时间应当从试用期满开始计算6.夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协商解决，协商不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照（）原则解决。A、照顾子女和女方权益B、女方意愿C、男方意愿7.上级工会（）派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。A、可以B、必须C、不能8.工会组织如何才能以劳动关系和谐促进社会和谐稳定？9.（）是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。A、职工书屋B、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动C、金秋助学10.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法人代表。11.项目经理部工会劳动保护工作制度有哪些？12.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（）工资的标准由用人单位支付。13.制定《工会法》的法律依据是（）。14.事业单位对资产进行处置时，首先应通过“待处置资产损溢”科目核算。15.因工死亡职工的供养亲属是指（）。A、因工死亡职工的姻亲B、因工死亡职工的父母亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属16.企业民主管理是社会主义民主的重要组成部分，是职工主人翁地位的体现。我国法定的企业民主管理的基本形式是什么？17.劳动争议处理的受案范围是什么？18.企业因特殊情况需要延长工作时间有哪些规定?19.依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。20.（），是人民民主的真谛。21.如何解决劳动争议？22.基层工会有哪些收入来源？23.张某等15位女工被山西大兴劳务派遣公司派遣至深圳某鞋厂从事童鞋加工工作，因拖欠工资发生争议该争议是否属于劳动争议受案范围？请简要说明理由。24.根据《妇女权益保障法》的规定，（）以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。A、公安、卫生、工商行政B、卫生、民政、工商行政C、公安、民政、司法行政25.某县一民企因工会主席执意坚持对企业行政侵犯职工合法权益的问题进行调查，将其以党支部的名义免职，并以工作需要为名强行将其调到物资科任副职。请以工会法为据，分析企业的做法为何违法，应如何纠正。26.下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些？（）A、劳动合同因合同双方协商一致而解除的B、劳动合同因双方约定的终止条件出现的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的27.工会一切工作的出发点和落脚点是什么？28.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会批准。A、应当B、不必C、必须29.中华民族永续发展的千年大计是（）A、必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。B、建设生态文明。C、坚持节约资源和保护环境的基本国策，实行最严格的生态环境保护制度。D、形成绿色发展方式和生活方式，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设美丽中国。30.《区域集体合同条例》所称的区域工会是指（）、街道、（）、社区、（）、工业园区工会。31.基层工会的（）依法行使职权时，不受每月3个工作日的限制。A、劳动法律监督员B、女工委员C、劳动保护监督检查员D、劳动争议调解员32.协商代表应依照（）产生。33.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A、上级地方工会B、全国总工会C、同级工会D、地方产业工会34.库存物品属于（）A、库存资产B、不动产C、流动资产D、固定资产35.工会资产产权交易的原则是什么？36.工会会员享有的基础权利？37.依法签订的集体协议对企业全体职工有效。38.生产经营单位是安全生产的责任主体，应当推进：（）A、安全生产科技化建设B、安全生产制度化建设C、安全生产标准化建设D、安全生产信息化建设39.劳动争议案件（）工会法律援助的范围。A、不属于B、属于C、一般情况下不属于40.假设你单位被上级工会推荐为郑州市“模范职工之家”，请你起草一份同意申报的会议决议？41.加强工会基层组织工作的意义：一是有利于提高工会工作整体水平；二是有利于发挥工会在国家、社会、经济发展中的作用；三是有利于促进职工民主管理；四是有利于更好地维护职工合法权益；五是有利于促使各级工会领导机关切实转变作风和活动方式。42.根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、合同期未满，用人单位欲换男职工的，决定提前终止劳动合同43.什么是基层工会会员代表大会代表常任制？44.企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务？45.根据我国《企业工会工作条例》的规定，工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，（）。A、可以事后征得企业的同意B、应当经得上一级工会批准C、应当事先征得企业的同意46.基层工会委员会每届任期（）年或者（）年。定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。47.职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开七日前以口头形式送达职工代表。48.协商双方应于（）日内将已经生效的工资协议以适当形式向本方全体人员公布。49.负责调解的调解组织有哪些？50.工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当（）征得企业的同意。企业行政应积极支持工会开展活动。A、事先B、考虑C、首先51.《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。52.企业党组织应当加强对（）工作的领导和支持。53.董事会、监事会中的职工代表由公司职工通过（）或者其他形式民主选举产生。A、职工代表大会B、职工大会C、董事会D、监事会54.基层工会委员会每届任期三年或五年。55.用工单位应当履行下列义务？56.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有那些侵犯职工劳动权益情形且拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？57.工会合并，其财产、经费归合并后的工会所有；工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由（）处置。A、企业B、区总工会C、上级工会D、市总工会58.新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从（）开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。A、1957年B、1978年C、1989年59.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中（）有职工代表。A、应当B、可以C、根据情况D、必须60.新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略是什么？61.以下哪种关系应受劳动法调整：（）A、周某受聘为某公立高校在职在编教师B、刘某被农户王某雇佣为其收割庄稼C、张某受雇于王某看护其患病的母亲D、李某受聘为某私立医院主治医师62.某企业工会为庆祝“五一”国际劳动节，组织本*企业全体职工观看电影，会费不足，可以在（）科目核算。A、职工活动支出—文体活动—会费B、职工活动支出—文体活动—工会经费C、其他支出D、业务支出63.有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）A、由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系64.职工董事、职工监事候选人由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经职工代表大会全体代表的（）通过方可当选。A、过半数B、三分之一以上C、四分之一以上65.经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会（职工大会）审议和表决66.用人单位按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费、病假工资、疾病救济费,劳动者个人是否要承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金?67.成立或者撤销工会组织，应满足（）。A、经会员大会通过B、报上一级工会批准C、同时满足AB项的条件68.简述就业专项资金的用途。69.下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金：（）A、甲在合同约定的试用期内辞职的B、乙因企业经济性裁员被迫失业的C、丙不能胜任岗位工作，经过企业培训后仍不能胜任工作的而被解雇D、丁提出与所在企业协商一致解除劳动关系70.按照有关法律规定，我国地方总工会属于以下哪种情况？（）A、无独立法人资格B、具有企业法人资格C、具有社团法人资格D、登记后具有社团法人资格71.《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定？72.哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？73.集体企业的权力机构是（）。A、工会委员会B、职工（代表）大会C、厂长D、总经理74.下列那种做法是合法的：（）A、职工王某因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期限届满，用人单位终止与其的劳动合同B、职工单某与单位约定，单某连续两年考核末位时劳动合同终止C、职工吴某被人民法院宣告失踪，其单位终止了与吴某的劳动合同D、职工魏某达到法定退休年龄，其与单位协商不终止劳动合同75.工会组织合并，其经费资产归（）所有。A、合并后的工会B、原工会职工C、上一级工会第2卷一.参考题库(共75题)1.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。2.集体合同的变更或者解除，应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案，并书面通知所有职工。3.某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同，下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的：（）A、试用期最长不超过1个月B、试用期最长不超过2个月C、试用期最长不超过3个月D、试用期最长不超过6个月4.我国现行宪法自1982年通过后，于1988年、1993年、1999年、2004年先后4次对个别条款和部分内容作了必要的、也是十分重要的修改。5.根据我国《工会章程》的相关规定，上级经费审查委员会应当对（）的经费收支和资产管理情况进行审查。A、下一级工会及其直属企业、事业单位B、下一级工会及工会领导个人的C、下一级工会及其直属企业、事业单位领导个人的6.用人单位非劳动法原因停工、停产、歇业,如何支付工资?7.工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？8.禁止对妇女实施性骚扰是我国妇女权益保障法中（）明确对性骚扰说“不”。A、首次B、第二次C、第三次9.工会组织职工疗休养内容有哪些？10.王某被A市某派遣公司派遣到B市某工厂工作，因为拖欠加班费，双方发生争议谁是王某的用人单位？11.订立劳动合同的劳动者应当符合法定（）和（），并具有履行劳动合同的（）。12.居民委员会、村民委员会成员中，（）妇女名额。A、无须有B、有适当的C、只须有一个13.为什么说集体合同的当事人是特定的？14.职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。A、不得B、不宜C、可以D、应当15.对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的，可以（）。A、依法申请行政复议或者提起行政诉讼B、向劳动争议仲裁机构申请仲裁C、向当地公安局部门提出申诉16.劳动能力鉴定应由职工本人或用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。17.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、（）、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。A、工作性质B、派遣期限C、劳动保护条件18.国家关于工作时间和休息休假制度是怎样规定的?19.建设“职工之家”的深刻意义：一是体现了党对工会的要求；二是由工会的性质和宗旨决定的；三是反映了广大职工群众的要求和希望。20.企业的女职工委员会与妇联组织是什么关系?21.工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用？22.女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期。23.企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工代表大会为（）的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。A、基本形式B、唯一形式C、主要形式D、必要形式24.工会职工服务中心信访接待窗口的工作职责是什么？25.哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？26.根据我国《工会法》的规定，工会（）企业的劳动争议调解工作。A、不参加B、参加C、自主决定是否参加27.郑州都市区建设要实现“三化”协调，“三化”是指（）、（）和（）。28.各级工会女职工委员会与同级工会委员会的关系是（）。A、领导与被领导B、相互监督C、监督与被监督D、同时建立29.关于不得随意撤销、合并工会组织，工会法规定的主体是：（）A、企事业行政B、企事业单位党组织C、企事业单位领导D、任何组织和个人30.什么是劳动法律监督委员会？其主要职责是什么？31.什么是以工资收入为主要生活来源？32.按照规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据（）由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。A、属人原则B、属地原则C、折中原则33.劳动者职业卫生保护权利是什么？34.工会应加强对职工心理健康问题的关注。心理健康的标志是什么？35.会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会（）A、可以一并召开B、可以合并召开C、须分别行使职权D、不得相互替代36.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请（）仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。37.工会组织在工作中应当牢牢把握哪三项要求？38.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的（）、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。39.关于县和县以上各级工会组织的法律服务机构的建立，以下哪些说法是正确的？（）A、县级工会可以设立B、县级以上各级工会可以设立C、县级工会必须设立D、县级以上各级工会必须设立40.在新的历史条件下，如何坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会？41.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员42.国家机关、（）、（）和与之形成劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行。43.公司的工会主席、副主席经（）可以作为董事会、监事会中的职工代表。A、工会推荐B、工会会员选举C、群众推选D、民主选举44.工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取职工意见和建议，征集议案，提出议题的建议，提请大会（）A、审议B、表决C、通过D、讨论45.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、一星期B、一日C、三日46.下列属于劳动合同法定内容的是（）。A、工作单位B、工作内容C、劳动要求47.劳动合同分为固定期限劳动合同、（）劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A、无固定期限B、书面C、长期48.建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?49.工会某帮扶中心2015年“两节”期间为在档的困难职工发放慰问金，规范的发放方式是（）A、现金B、银行卡C、购物券D、代金券50.基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有？51.创建“五好”县区工会条件是什么？52.中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么？53.根据《妇女权益保障法》的规定，妇女在（）等方面应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务D、入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学54.职工代表结构比例有何规定？55.职工应当参加生育保险，由（）缴纳生育保险费。A、政府B、用人单位C、个人56.职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务，应当以书面形式提出，并提交（）材料。A、无宗教信仰证明B、婚姻证明C、身份证57.在社会主义市场经济条件下，工会从源头上维护职工合法权益的重要手段是什么？58.根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（）；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。A、非法撤销工会主席职务的B、非法解散工会组织的C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的D、非法撤销、合并工会组织的59.工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。60.第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）条。A、1950，6，28，43B、1950，6，29，26C、1950，6，29，43D、1950，6，28，2661.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得（）。A、改变B、随意改变C、变更62.在中国境外的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。63.经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A、三个月B、半年C、一年64.公共就业服务机构所提供的就业服务包括：（）A、就业指导B、职业介绍C、劳务派遣D、就业政策法规咨询65.用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？66.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由（）规定。A、国务院社会保险行政部门B、国务院民政部门C、国务院财政部门67.劳务派遣公司的注册资本最低限额是多少元人民币：（）A、200万B、150万C、100万D、50万68.中国工会坚持（）的维权观。69.工会资产处置的审核审批范围有哪些？70.工会经费的来自于哪几个方面？71.十六大以来，党中央是如何阐述工会的地位和作用的？72.送温暖资金定义和来源是什么？73.按照我国《工会章程》的相关规定，（）应当视为自动退会。A、不听从领导安排的B、不按期完成工会交代的工作任务的C、会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的74.国家在社会主义初级阶段，坚持（）的分配制度75.工会经费的来源主要有哪些？（）A、会员缴纳的会费B、企业、事业单位向工会拨缴的经费C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入D、政府和企业、事业单位的补助第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案： （1）企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入（通指标准工资）百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。 会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。 （2）机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入（基本工资）的百分之零点五计算交纳会费。“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。2.参考答案：B3.参考答案：A,C,D4.参考答案： 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利是集体合同的核心内容。5.参考答案：A6.参考答案：A7.参考答案：A8.参考答案： ①加强基层劳动争议调解组织建设； ②积极推进《劳动争议调解仲裁法》的实施； ③建立健全劳动关系矛盾预警、预防和调处机制； ④配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的重大案件。9.参考答案：C10.参考答案：错误11.参考答案： 会议制度，检查制度，培训制度，信息反馈制度，内业资料管理制度，总结评比制度。12.参考答案：平均工资；产前假13.参考答案：宪法14.参考答案：错误15.参考答案：C16.参考答案： 职工代表大会。17.参考答案： （1）因确认劳动关系发生的争议； （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （6）法律、法规规定的其他劳动争议。18.参考答案： 因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊情况和紧急任务，在保障劳动部身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时.19.参考答案：职工代表、企业代表和工会代表20.参考答案：有事好商量，众人的事情由众人商量21.参考答案： 《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，用人单位与劳动者发生争议，可能按照以下几个程序解决： （1）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 （2）调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，调解不成的，可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 （3）仲裁程序。当事人一方或者双方都可以向仲裁委员会申请仲裁，该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序。也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。 （4）法院审理程序。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。22.参考答案： 按照《工会法》和中华全国总工会（总工发[2009]47号）《基层工会经费收支管理办法》的规定，工会经费收入包括： （1）会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费； （2）拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。 （3）上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 （4）行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 （5）事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 （6）投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。 （7）其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。23.参考答案：属于，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定第二款和第五款的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议和因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法。24.参考答案：C25.参考答案：首先企业的做法违反了《中华人民共和国工会法》第二十五条“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助”和第十七条“ 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免”的规定。本案中，企业对工会主席依法履职不仅不予协助，还将其在任职期间不经法定程序非法免职、强行调离，显然是打击报复的违法行径。 其次，本案应该依照工会法第五十一条的规定来纠正。即“ 违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿”。26.参考答案：A,B,C,D27.参考答案： 表达和维护广大职工群众利益。28.参考答案：C29.参考答案：B30.参考答案：乡镇；村；开发区31.参考答案：A,C,D32.参考答案：法定程序33.参考答案：C34.参考答案：C35.参考答案： 工会资产产权交易坚持“公开、公正、公平”的原则，依法采取公开招标的方式，通过依法批准设立的产权交易机构公开进行，不得私下交易。36.参考答案： （1）选举权、被选举权和表决权； （2）批评和监督的权利； （3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映的权利；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利； （5）享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利； （6）在工会组织内的言论自由权。37.参考答案：正确38.参考答案：A,C,D39.参考答案：B40.参考答案： 41.参考答案：正确42.参考答案：B,C43.参考答案： 是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，始终具有代表资格、履行代表权利和义务的制度。会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，即从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。44.参考答案： 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。45.参考答案：C46.参考答案：三；五47.参考答案：错误48.参考答案：549.参考答案： 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （1）企业劳动争议调解委员会； （2）依法设立的基层人民调解组织； （3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。50.参考答案：A51.参考答案：错误52.参考答案：民主管理53.参考答案：A,B54.参考答案：正确55.参考答案： （1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。56.参考答案：以下五种情形： （一）克扣职工工资的； （二）不提供劳动安全卫生条件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的； （五）其他严重侵犯职工劳动权益的。57.参考答案：C58.参考答案：C59.参考答案：A60.参考答案：（一）坚持党对一切工作的领导； （二）坚持以人民为中心； （三）坚持全面深化改革； （四）坚持新发展理念； （五）坚持人民当家作主； （六）坚持全面依法治国； （七）坚持社会主义核心价值体系； （八）坚持在发展中保障和改善民生； （九）坚持人与自然和谐共生； （十）坚持总体国家安全观； （十一）坚持党对人民军队的绝对领导； （十二）坚持“一国两制”和推进祖国统一； （十三）坚持推动构建人类命运共同体； （十四）坚持全面从严治党。61.参考答案：D62.参考答案：B63.参考答案：A,B64.参考答案：A65.参考答案：正确66.参考答案： 必须承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金。67.参考答案：C68.参考答案：就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。69.参考答案：B,C70.参考答案：C71.参考答案：单位在用工一个月之后不满一年内不与职工签订劳动合同，那么就得向职工支付双倍的工资；满一年不与职工签订劳动合同，就视为与职工签订了无固定期限劳动合同。72.参考答案： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （7）法律、行政法规规定的其他情形。劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务？73.参考答案：B74.参考答案：B75.参考答案：A第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：二十五2.参考答案：正确3.参考答案：B4.参考答案：错误5.参考答案：A6.参考答案： 在企业停工、停产、歇业期间，用人单位没有安排劳动部工作的，应当按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费.国家另有规定的，从其规定.7.参考答案： 工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。8.参考答案：A9.参考答案： 职工疗休养包含休养、度假、健康检查、咨询及指导和职业病防治等内容，主要根据单位和个人的要求确定。另外每年休养、度假线路和地点除统一安排之外，也可以参考单位和个人意见做适当调整。10.参考答案：A市某派遣公司11.参考答案：就业年龄；就业条件；相应能力12.参考答案：B13.参考答案： 集体合同的当事人中用人单位方面可以是团体，也可以是个人；但在劳动者一方必须是团体，一般是具有法人资格的工会，未建工会的则由职工推举的职工代表充当。所以说集体合同的当事人是特定的。14.参考答案：C15.参考答案：A16.参考答案：错误17.参考答案：B18.参考答案： 根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》《全国年节及纪念日放假办法》等法律、法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且在法律、法规规定的其他休假节日，依法安排劳动者休假。19.参考答案：正确20.参考答案： 根据第14条的规定，企业的女职工委员会由同级工会委员会提名，与工会委员会同时建立，在同级工会委员会领导下开展工作.企业的女职工委员会是县或者县以上妇联的团体会员，通过县以上地方工会接受妇联的业务指导.21.参考答案：在经济性裁员的情形下，用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。22.参考答案：女职工经期；女职工哺乳期23.参考答案：A24.参考答案： （1）宣传国家有关法律、法规和政策； （2）受理、处理信访职工提出的信访事项； （3）承办上级工会交办的信访事项； （4）信访动态的研究分析，及时向市总工会反映情况，提出建议； （5）信访工作信息的上报、统计和档案管理。25.参考答案： ⑴因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； ⑵因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； ⑶因履行劳动合同发生的争议； ⑷法律、法规规定的其他劳动争议。26.参考答案：B27.参考答案：新型城镇化；新型工业化；新型农业现代化28.参考答案：A,D29.参考答案：D30.参考答案： 基层工会劳动法律监督机构，是指在基层用人单位设立的工会劳动法律监督委员会或劳动法律监督小组。从其组织形式看，基层工会劳动法律监督委员会可以设在工会，也可以设在职工代表大会。《工会劳动法律监督试行办法》规定，基层工会设立的劳动法律监督委员会应接受基层工会委员会的领导。而基层企事业单位职工代表大会设立的劳动法律监督委员会（监督小组）则应由职代会（职工大会）民主选举的职工代表组成，并向职工代表大会负责。 《条例》第三十八条规定：企业工会“建立劳动法律监督委员会，职工人数较少的企业应设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。31.参考答案： 以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分是依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。32.参考答案：B33.参考答案： 劳动者享有下列职业卫生保护权利： （1）获得职业卫生教育、培训； （2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； （3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； （4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； （6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。34.参考答案： 心理健康的标志一般表现为