救灾储备物资移库搬运 投标方案(技术方案)

1救灾储备物资移库搬运投标方案第一章项目服务方案 51.1.组织机构及职责 51.1.1.组织机构 51.1.2.岗位职责 71.1.3.主要成员岗位责任制 81.2.服务计划 1.2.1.项目人员安排 1.2.2.领导小组工作职责 1.2.3.办公室工作职责 1.2.4.搬运工作职责 1.3.服务组织措施 1.3.1.搬运时间 1.3.2.管理规章制度 1.4.搬运方案 1.4.1.搬运流程 1.4.2.物资搬运 1.4.3.打包、封箱 1.4.4.长途运输 1.4.5.运输工具及管理 1.4.6.搬运完成后服务 1.5.搬运物损坏丢失防范方案 6221.5.1.指出重点的掩护对象 1.5.2.重要物品防护措施 1.5.3.现场作业要求及注意事项 1.5.4.重要物品防护措施 第二章项目风险管控 2.1.安全措施 2.1.1.安全保证 2.1.2.安全培训 2.1.3.设备拆卸安全要求 2.1.4.物资堆码安全要求 2.1.5.搬运安全 2.1.6.安全防护 2.2.安全生产制度 742.2.1.安全管理规定 2.2.2.临电管理制度 2.2.3.保证措施 第三章安全事故及劳动纠纷防范处理措施 3.1.安全事故防范处理措施 3.1.1.风险预测 3.1.2.安全组织保证 3.1.3.加强安全培训 3.1.4.物资堆码安全要求 3.1.5.搬运安全注意事项 3.1.6.搬运方法要求 33.2.运输安全质量保证措施 3.2.1.车辆、设施安全管理制度 3.2.2.配送车辆安全检查制度 3.2.3.配送人员安全管理措施 3.2.4.驾驶人员安全管理制度 3.2.5.驾驶员安全生产操作规程 3.2.6.安全运输监督检查措施 3.2.7.车辆维护保养制度 3.2.8.监督检查制度 3.2.9.驾驶人员培训制度 3.3.事故类型和危险程度分析 3.3.1.事故类型 3.3.2.危险程度分析 3.3.3.事故预防的主要控制措施 3.4.劳动纠纷防范处理措施 3.4.1.劳动纠纷预防 3.4.2.劳动争议调解 第四章项目应急预案 4.1.搬运应急组织机构 4.1.1.搬运应急领导小组 4.1.2.应急救援小组 4.2.紧急响应程序 4.2.1.应急指挥 4.2.2.应急行动 44.2.3.资源调配 4.2.4.应急避险 4.2.5.扩大应急 4.2.6.应急结束 4.3.应急预案及措施 4.3.1.交通事故的应急事件处置措施 4.3.2.火灾事故的应急事件处置措施 4.3.3.道路施工应急预案 4.3.4.道路拥堵应急预案 4.3.5.车辆故障应急预案 4.3.6.自然灾害应急预案 4.3.7.大雾天运输应急预案 4.3.8.搬运过程中突发事故应急预案 4.3.9.搬运货物盗抢应急预案 4.3.10.疫情应急预案 5第一章项目服务方案财财务科运输车队设备科搬迁四班搬迁三班质量安全科搬迁二班搬迁一班顶目经理(兼安全组长)安全员技术科安全职责:组织制定公司搬运安全工作方案；组织制6方管理安全管理制度(特别是搬运物资运输方的安全协议和b.搬运生产设备物资工作组7底；设置专人在搬运现场进行监护指挥；做好搬运现场的警戒警示；对搬运现场进行安全检查，发现安全每日班前会对员工进行安全生产安排和教育提示；严格要求搬运作业人员认真执行操作规程和正确使用劳动防护用品；每日对责任区域进行安全防火、防盗检查；认真执行公司相关方管理安全管理制度。c.搬运安全环保及应急工作组安全职责：制定搬运安全工作方案，制定搬运工作安全应急预案，对员工进行搬运安全培训，对搬运过程进行安全检查和监督，制定搬运过程安全隐患的整改措施或方案，并督促责任部门整改落实；监督各工作组认真执行公司相关方管理安全管理制度。①搬运总负责人：负责行政管理、项目质量、工期、合约、对外关系、安全生产、文明搬运、环境保护等全面工作，其主要工作为对整个项目的宏观调控。②工程部：负责各个班组的搬运工作、计划编制、各个班组协调工序、进度控制、其他搬运单位的协调配合。③技术科：负责搬运方案措施制定、技术资料管理、材料设备选型、新技术新工艺的应用。④质量科：对工程搬运过程中进行详细的质量检查、评定、自检资料管理。8各工种的任务单和时工单。对发包的各工程(工种)进度、运条件平衡，工序(工种)间协作，搬运中出现的各种问题⑥参与编制搬运组织设计工作9⑩按照现行的国家搬运验收规范、规定和操作规程，质安员①搬运人员服务要求——每天上班车容、车貌完整、统一。(包括车内外等部分)②与客户交流③服务承诺——正确的时间将正确的物品送到正确的地点。——着装干净、整洁、统一、规范——礼貌对待客户，说话文明、行为规范。——服务到满意。——热情回答客户提问。——收拾干净工作垃圾。——不收取客户的小费，不接受客户赠品。——不使用和翻阅客户任何物品。——进行服务回访④服务工作质量标准(七个一标准)——进门说一句“您好、我是成发物流服务人员，给你搬家来了”——上门服务必须佩戴胸卡，统一服装——上门服务带一块抹布，出门之前将所送商品擦干净——带一双鞋套，进门穿上——不喝一口水，不吸顾客一支烟，不拿顾客任何东西——离开时应向采购方老师打招呼，说一声再见，欢迎再次选择成发物流。⑤运操作规范a.搬家搬装前的工作准备：——司机对车况进行检查，保持车容、车貌完整统一；——坐席负责将派工业务信息登记在《业务信息管理b.服务人员到达现场与顾客沟通上门为您进行(搬家、搬运货物等)服务。服务人员必须言——搬运组长和搬运工负责与顾客一道对服务内容进损，不能倒立物品和特殊物品，并对特殊物品的搬装方式及标准向顾客表明。在顾客确认以后组织服务人员开始搬装工岗位人数要求项目负责人1熟悉现场所有的一切会发生的所有事情协调管理员2负责出库及入库管理、监督及各方面关系的协调物品打包人员统计，并进行纸箱标识、装箱打包驾驶员及装车人员保洁人员维修人员5应急人员5应急处理、协助后勤人员5后勤物资、设备保障打包、封装、装车小组长：于桂云运输小组长：刘卫东卸货小组长：卓培云后勤服务小组长：朱剑峰搬运现场管理人：张志明搬运步骤、搬运的时间安排、搬运的人员安排等)并组织实3、照竞争性谈判招标程序选择搬运队伍，并对搬运队伍进行培训。6、指导各搬运单位的搬运工作，为各搬运单位做好服灾储备物资移库搬运项目的搬运、拆装等搬运的综合协调，导小组交办的临时性工作。1.2.4.搬运工作职责1、建设工作组：负责搬运期间的各项准备工作。包括各项工程的验收，本项目等的水电、电梯维修及维护，与有关协同有关搬运工作组管理好所有搬运物资，确定运输保障线3、后勤保障组：负责搬运所需物品的管理与发放；各搬运用房钥匙的发放；保证搬运期间食堂正常运行；保证搬运期间出现擦伤及时处理；保证搬运人员的基本生活服务设施；保证在搬运过程中水电设施等的正常运行及，组织搬运后房间钥匙的收缴等清理工作。移库搬运项目的重大决定事项执行情况进行督查，督促检查各部门及各工作组对《搬运工作方案》的落实情况，并对各部门搬运工作进行监督考核，对安全保卫、车辆运输等工作进行专项督查，搬运后验收工作。物资移库搬运项目工作领导小组的要求制定本部门的搬运物资搬运服务项目的搬运项目拟按三个阶段进行。第一阶段为先期准备阶段。制定部门搬运方案(XX市灾储备物资移库搬运项目的搬运要求，搬运特殊要求功能的完善等),完成搬运物品包装、粘贴搬运资产标识、落实新做好随时搬运的准备工作。第二阶段为集中搬运阶段，主要工作任务是组织搬运，落实搬运任务，做好搬运工作的管理和安全工作。第三阶段为收尾阶段。主要工作任务是对搬运后的资产搬运项目的统一要求进行清产核资。1.3.2.管理规章制度1、为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。2、本规章制度适用于本企业和全体职工，职工包括管理人员和普通职工；包括试用工和合同制工。3、职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生4、企业负有支付职工劳动报酬为职工提供劳动和生活权劳动用工和人事管理权工资奖金分配权依法制定各项规1、职工应聘本企业职位时，一般应当年满18周岁(必须年满11周岁),并持有居民身份证等合法证件。2、职工应聘本企业职位时，必须是与其他用人单位合记表》,不得填写任何虚假内容。3、职工应聘时提供的居民身份证职业介绍信职业资格证书学历证失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本③能胜任所安排(派遣)的岗位工作。5、企业应创造条件加强职工的培训和教育，根据职工6、企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训7、本人应聘时所提供的信息应真实准确可靠；因虚假1、企业招用职工实行劳动合同制度，自职工录用之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份，报劳2、劳动合同必须经职工本人企业法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖企业公章方能生效。3、劳动关系自用工之日起建立，劳动合同自双方签字4、企业对新录用的职工实行试用期制度，有关规定按5、企业与职工协商一致，可以订立无固定期限，固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。6、职工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系证明的以及证实不符合录用条件的；(3)严重违反企业依法制定并公示的规章制度的；(4)严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，(6)被依法追究刑事责任或者劳动教养的；(7)法律法规规章规定的其他情形。(1)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的适当工作的；(2)职工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商就变更劳动合同内容不能8、企业有下列情形之一的，职工可以随时通知解除劳(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为职工缴纳社会保险费的；(4)企业的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形(6)企业以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强(7)法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其9、职工提前30日以书面形式通知企业，可以解除劳动合同；职工在试用期内提前3日通知企业，可以解除劳动合(1)劳动合同期满的；(2)职工开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)职工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失(4)企业被依法宣告破产的；(5)企业被吊销营业执照责令关闭撤销或者企业决定(6)法律行政法规规定的其他情形。(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费；(2)对生产，经营和工作造成的直接经济损失；(3)劳动合同约定的其他赔偿费用。终止劳动合同的证明，并在15日内为职工办理档案和社会1、企业执行8小时工作制，对特殊岗位的职工执行不定时或综合计时工作制。执行不定时或综合计时工作制的，每日连续工作不得超过11小时，每周至少休息一天。2、企业根据生产经营需要和特殊任务时，可以依法延长日工作时间，但不得违背国家规定。3、其他休息休假按国家规定及企业劳动合同执行。第四节工资福利1、职工每月平均基本工资不低于当地政府规定的最低工资标准。基本工资是职工完成法定工作时间应享有的岗位2、企业实行计时工资，计件工资以劳动合同约定或协3、企业以现金形式发放工资或委托银行代发工资，企业在支付工资时向职工提供其本人的工资清单(一式二份),职工领取工资时应在工资清单上签名。职工工资内部核算各班组可指派专人负责监管，执行有4、企业以货币形式按月足额支付职工工资；本月工资于次月结算后15日前支付。5、因职工原因给企业造成经济损失的，企业可以要求职工赔偿或依企业规章制度对职工罚款，可从职工当月工资中扣除。罚款和赔偿可以同时执行。各班组的自行罚款，可报上级批准后作班组费用支付。6、有下列情况之一，企业可以代扣或减发职工工资而(1)代扣代缴职工个人负担的社会保险费；(3)扣除职工违规违纪受到企业处罚的罚款；(4)法律法规规章规定可以扣除的工资或费用。7、企业建立正常的工资调整机制，逐步改善和提高职1、企业按政府规定为职工办理各项社会保险。缴纳各2、遵守法制学习理解并摸范遵守国家的政策法规和学习本单位的8、保持廉洁1、为加强员工的考勤工作，切实有所遵循起见，特依2、公司各部门及班组的考勤管理统一接受办公室的领导，并指派专职(兼职)的考勤人员监督检查。3、设立考勤记录及请假记录，由经办管理人员于月底或次月1—2日报企业领导审查。4、工作时间(1)超过3分钟至15分钟为迟到。(2)超过15分钟至1小时以内，按旷工一小时论。(3)超过一小时按旷工半日论。(4)月累计迟到4次者，按旷工一日论。(1)提前15分钟以内下班者为早退。(2)超过15分钟提前下班者按旷工半日论。(3)月累计早退四次者，按旷工一日论。5、请假(1)凡请假者，必须先填写请假单，请假单是管理人(2)员工因事请假应于前一日下午6时前申请，经主(3)请假3天以内(含3天),由班组长审批，超过3请假1天以上由主管领导审批。(4)因天灾人祸或其他不可抗拒的情形，不能先行批(5)请假事由弄虚作假者，经查实后，按旷工论。(6)员工出勤日月平均不得少于21天。(7)旷工：凡未按上述45条款规定而未上班者，均以旷工论。旷工半日者扣除当月工资30元。旷工一天扣除当月工资50元。6、轮休假7、员工年出勤必须保证251天，月平均21天。1、为保证员工有序高效安全地完成各项任务，故制定2、认真学习和遵守单位的各项规章制度，安全操作规5、爱岗敬业，勤奋工作，不偷懒不怠工，不有意延误7、工作期间，不随地吐痰不乱丢杂物不喝酒不吸烟，9、搞好内外人际关系，团结友爱，不勾心斗角，不拉17、加强财务管理监督，对附营业务外收入的资金，要纳入财务统一核算分配，不得搞帐外分配，不得徇私舞弊，未经有关领导同意，不得任意查帐看帐。18、热爱集体，不得向外泄漏公司业务机密(含不可公示的文件)或论长论短，不得同时与其他用人单位建立劳动19、增强工作责任心，不玩忽职守，不得有失职行为而20、增强文明道德观念，不在工作中打架斗殴，相互谩21、爱护培养新员工，不得刁难欺诈，也不得私自请人22、严格遵守用工单位工艺规范工作规范和各项操作规(1)目的：为保证整体搬运工作有序进行，搬运工作应(2)成立搬运工作领导小组：组长：副组长：组员：各(3)搬运的具体工作：规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护(对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等)等；相关搬运物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、b.各部门到办公室领取搬运所需包装纸箱等打包工具d.对于各部门公用区域的文件、办公设备(例如打印机、复印机、传真机等)要求各部门进行打包或者整理要装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，e.搬运日期、顺序安排：搬运期间从物业调配4辆汽④搬运过程部门须全程跟人(装车、卸车、摆放),①搬运及装车③服务人员依据装车原则进行装车：先大件后小件，见空放软包，摆放整齐、牢靠，必要时应用绳索进行固定；贵重物品、易碎品应包装后放在较上层。易燃、易爆、易挥发物品，应禁止上车，若顾客一定要上，要申明意外后果顾客自负，并由顾客书面确认。资料及细小物品纸箱包装好，并有标识，轻拿轻放，无包装的放在筐里搬，放车尾。对贵重、易损货品，特别要小心谨慎搬运。卸车①组长及顾客共同检查物品完好情况，有问题应立即在《业务工单》上注明货物损伤情况，双方签字确认后，再②停稳车辆才下车，不在斜坡、塌地、乱石堆等不利卸车场所停车。③全体组员从车尾由上而下下货，第一趟应拿一些轻东西，以便了解路径和周边情况，做好勘察，排除障碍以便④卸下货品立即搬运到顾客指定地方，不能乱堆路边或车旁，避免丢失，若确实需要暂时堆放时，应安排有人守候；货进屋后，应严格按顾客要求，大件物品摆放到位，小件东西整齐堆放，不得散乱打堆，挡住通道或倒塌、损坏；⑤万一损伤顾客物品，组长应主动找顾客初步沟通，倾听顾客处理意见；有争议时，不当场争吵，示意顾客向公司客户服务部联系，有组织地调查、协商处理方案或按公司需要我们做的吗?”如无，则应向顾客说：“此次搬运工作已经完成，请您检查物品有无遗失或损坏，如果没有问①服务人员严禁故意留置空间，虚扩体积坑害顾客，②施工现场必须由我公司相关工作人员与甲方负责④搬运工程中如遇大风、大雨等不可抗力因自身操作不慎等原因造成人员伤害，由乙方公司负责处理。⑦搬运过程中如因乙方操作不慎造成的甲方物品损⑧根据甲方要求，如需进行保密和密封搬运的物品，③配合安检员对营运车辆进行安检，安检合检的有效措施。装货完毕后，驾驶员应对货物的堆码、遮盖、程，遵守驾驶员职业道德规范，驾驶车辆必须证、照齐全，严禁私自越线(改线、绕道)行驶，严禁私自将车交他人驾⑥驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。行车过程中，驾驶中不得饮至5公里时，踩下离合器，轻踩制动踏板，平稳停车。⑩收车后将车辆停放于指定场地，关闭电源，拉好手1、统一搬运原则。密切联系采购方，工作统一部署、2、按时搬运原则。搬运工作分批次进行确保按计划时3、服从全局原则。各组在搬运过程中要服从项目部整2、落实搬运工作的车辆与人员，搬运所需一切物品3、随时与各部门保持联系，及时做好搬运前各项准备4、根据搬运计划，认真组织与指导搬运工作。5、落实搬运后的各项检查具体搬运工作安排(4)物资由采购方负责人安排统计、整理，确定常用资料种类、数量，将非常用、非重要资料提前整理打包。1家具等由项目部员工负责统计。2拆卸、搬移物品时必须注意零件及钥匙的收放以免带搬运前(1)项目部对公共区域按预先设定的功能进行统一安排、编号，在现场和图纸上标明。确认区域划分并安排人员搬移物资，确保规定时间内能将大、重家具先搬运至新地点。4、我公司会派服务人员对需要拆装的办公家具进行拆5、我公司服务人员开始对搬运物资进行打包或者整理6、所有的东西都已经分类包装、整理完毕，并且贴上7、我们公司的货车和搬运工人及服务人员淮时到达现服务人员在现场指挥搬运工把货物按事先规划好的的方位1、标签填写须正确，每件物品均应贴上标签，以便搬2、易碎怕圧类物品，装箱后贴上专用标签，以区分一3、现场出现的协调问题由搬运小组负责人和组室搬运协调人商定后实施。有关建议和意见直接反应给搬运组负责搬运注意事项搬运的六个主要目标是(1)保证办公家具，设备的安全搬运。(2)保证在搬运过程中坚持环保理念，使用循环周转箱(3)保证在搬运过程中以人为本，保护搬运人员及参与(4)保证在搬运现场及时方便的与客户进行沟通。(5)保证把扰乱您工作的安排降至到低点。(6)保证在搬运之前做好新旧楼层，墙壁和公共区域的保护工作以避免损坏。为了能够让您此次的搬运工作更加顺利，提供以下建议：行政部门需准备以下工作：我司派一名现场全权负责人与我方的现场经理紧密配合，以便更好完成工作E.把计划落实到书面上来，计划应包括以下几点：1、写清搬运的相关联系人以方便我方能够及时与对方联系，及时解决问题。2、写清并制定搬运的时间表。(注意：搬运的时间表应规定目的地需要安装的物品有优先运输的权利)3、建立代码或标签制度。以保证物品到达目的地后可5、包装小件物品使用的纸张箱和塑料周转箱，将在搬我公司工作人员辅助工作人员进行档案的清点、下架，姓名日期用工时间时长1张三2020年7月8日7小时2李四2020年7月8日7小时3455.小组成员负责各自的搬运工作和安全工作。具体工2、根据用户提供的采购方相关物资的搬运、拆装等清(1)对搬运物资等数量进行确认；(3)对于大型的物资进行了解熟悉，制定进行相应移3、确定搬运的具体时间、成立搬运现场负责小组，分4、拟定搬运工作安排：包括搬运车辆、司机、搬运各5、准备相关搬运材料，采购方相关物资的搬运、拆装①标签纸(记录科室、物资等编号及其附件);③透明胶带(宽);④自封袋(11号或12号);⑧保鲜膜或地膜(宽度75—100cm);6、对于公共用区域物资等要求进行打包或者整理时贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，数据线；贵重、易碎物品应特别作出注明。(二)搬运实施1、除当天有特殊情况外，搬运小组成员全部参于。2、项目小组组长负责当天所属物资等主要搬运工作，(1)施工准备与用户确认双方现场施工人员，对每一个搬运项目的具体施工人员进行施工工艺要求，质量要求，注意事项要求，所有参加施工人员均应熟悉现场安全操作区域、了解搬运流程，做到安全施工、保证物资等安全拆卸，封包搬运。(2)物资等的检查在搬运前对本项目等进行现场检查，根据《本项目等迁移跟踪表》进行填写记录，并交双方现场负责人员签字，作为搬运后安装依据。(2.1)检验采购方相关物资的搬运等的外观；(2.2)确认采购方相关物资的搬运等的技术参数、现(2.3)检查采购方相关物资的搬运等是否符合安全拆(2.4)检查采购方相关物资的搬运等有无安装附件；(2.5)对结构复杂、专用采购方相关物资的搬运等以(3)标记5、安排车辆，负责所有采购方相关物资的搬运等物品6、搬运过程中，各负责人需保护、清点各自要搬运采7、在运输过程中全程跟人(装车、卸车、摆放),整个8、在搬运运输过程中，对重要、易损的部位、物件做9、要合理安排运输卡车的空间，搬运完成后，留下专物资的搬运、拆装等负责人填写《采购方相关物资的搬运、第一条本公司为使车辆管理统一合理化，及有效使用第二条公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号第三条公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规定第四条公务用各种车辆的附带资料，除行车执照、保第五条本办法中司机人员的雇用解雇奖惩各项，均依第六条本公司职员因职务上的需要，经常出外执行业(一)各单位业务用需购车辆时，应依国内采购办法处(二)副理级(含副理)以上人员因公购用机车时，得以(三)科长级(含科长)以下人员因公得购置机车，但以置款应依原价标准由公司先行垫付，其中七成由公司负担，三成由使用人自己负担，自行负担部分分24个月按月自薪第七条非企业个人使用车辆，限组长级以上人员得无息贷款3万元，分24个月自薪给中平均扣还并须事先签报第八条适用本办法所购置的因公个人使用车辆，其所有权概属本公司所有，其应行缴纳的牌照税，燃料税及行车执照费由公司负担，但应依下列标准为限。(一)汽车以150C.C为标准(副理级以上人员适用)。(二)机车最高以100C.C为标准。第九条凡依本办法所购置的因个人使用车辆，其汽(机)油消耗量及修理费悉由本公司裁定补贴，并依(附表)亲定按第十条各单位所属公务用汽车应由总务部门每月至少将耗油量及行驶旅程记录签报单位主管查核一次，以防浪费，如超过耗油标准时(指不正常)应送请调整修理。第十一条购置机车使用人自行负担部分，分24个月自用人得向公司申请所有权变更为己有，可由使用人自行处理，并仍视其业务需要，得依本办法的规定再行申请购置新车使第十二条依本办法购置因公个人使用的车辆，可以随时更换新车，但公司原负担尚未折旧部分(即原价标准的七成尚未折旧部分)及使用人负担尚未分期扣还部分应于换购车辆前一次缴还公司，其计算公式如下：原车购价(原价标准)×【SX(】24-已扣还公司期数【】24【SX)】=须一次缴还公司的金额第十三条凡在分期扣还期间款项未缴清之前，遇有下列事情时，均照各该规定办理。(一)使用人员如遇调职(未能适用本办法者)、离职、1.使用人的分期扣还权利取消，应将该车辆的残价一次缴还公司，其已扣缴的分期扣还额不予退还。该车辆的所有权同时变更为变更为使用人所有，其残价的计算公式如下：残价=原车购价(原价标准)×【SX(】24-已扣还公司期数【】2.倘使用人未依前项规定承购时，公司得将该车收回来其不足额应由使用人赔偿。3.原使用人如因高价购置较优车辆，其所自行支付超出本办法所订原价标准的款项，不得向任何一方追偿。(二)分期扣还期间内车辆遗失或完全损坏或损坏程度1.倘系因执行业务时发生其残价(损失)按原定负担比率分别由公司(残价的七成)及使用人(残价的三成)负担，唯使用人负担部分得按月继续扣还到24个月届满为止。并可依本办法的规定再行申请购置新车使用，如该车失窃悬赏回，悬赏金亦按原定比率负担。2.倘系私用时发生，应由使用人负责购置同一年份或年份更新的同牌同排气量之机车赔偿，并使用到原车为24个月届满为止，如遇购置新车，可依本办法第十二条更换新车方式购置，如失窃悬赏寻回，其悬赏金全部由使用人负担。第十四条使用人意图虚伪欺瞒而产生与因公遗失(或无修理价值时)相同的结果，或擅自当卖借第三人使用等情事时，除依法严办外，应按残价(损失)一次偿还。第十五条机车违反交通规则罚款概由使用人负担，但业务用货车因公务行驶而违反交通规则，如属人为过失其罚款概由当事人负担，如其原因可归属于公司时其罚款由公司第十六条各种车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警察机关报案外，并须即刻与公司总务部门联络，总务主管除即刻前往处理外，并即通知保险公司办理赔偿手第十七条本办法呈准后实施，修改时亦同。(二)办法范例第一条为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定第二条本办法所指车辆系指公司的客、货车辆。第三条本公司的车辆由管理部管理，并指派专人负责第四条车辆应由专任司机驾驶，需由他人驾驶时，应第五条车辆的有关证件及保险资料统由管理部保管，第六条各单位需要使用车辆时，应事先填妥“派车单”一式二联，经单位主管核准后交管理部调派。无“派车单”可以用“出货清单”代替。守卫人员应就单载品名、数量、第八条车辆进出厂应将“派车单”第一联交守卫签注第九条无“派车单”擅自出车，或不接受守卫人员查(四)车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规(五)车辆抵达厂商时，除妥善停置车辆外，应将“出货清单”交厂商点收，并将签认的单据妥为保管，于返厂时交第十一条司机根据“派车单”的资料于每日填报“行车日报表”呈主管审核并核对实际里程。第十二条“行车纪录表”(附表3.5.4)上所载里程数应与车辆里程表相符，不符的数应由司机负责缴纳差数里程的第十三条例假日或上班时间外车辆的使用应呈请管理部经理核准后始准调派。第十四条经呈准的非公用派车，应负担使用里程@3/公里的油资，由申请人于派车翌日连同行车执照、车钥匙一并缴交管理部，否则停止其以后的使用权。第十五条车辆驶回后应停放在公司指定场所，并将车第十六条本办法经呈总经理核准后公布实施，修改时(三)司机规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。第十一条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十三条接送员工上下班的司机，要准时出车，不得第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十七条不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快复机。情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因。第十八条下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；(四)车辆肇事处理办法(一)本公司车辆肇事除法令规定外，悉依本办法处理。微损失及请求保险理赔。(四)肇事发生后迅速以电话通知公司并二天内以书面请求理赔及填汽车肇事报告表呈报部门经理外，若车辆有较大的损害，人员有严重伤亡时，通知总务组或人事室协助处肇事的处理1.总务组接获肇事通知时，应立即向部门经理报告，并迅速往肇事地点查勘处理。2.应先急救伤患，而后查勘现场。3.尽量寻觅目睹肇事的第三者作证，并记明姓名住址。(二)肇事报告表应填下列事项，勘查现场时犹应注意。1.肇事地点，时间、气候。2.肇事原因(研判现场影响肇事因素动与静物的状态及车辆和行人进行方向与位置等情形)3.肇事车号(包括对方车)。4.驾驶(包括对方车)姓名住址者。5.损害情形(包括对方车及乘客财产的损失)。6.伤亡人员姓名地址及伤亡原因与情形和救护的方法。7.现场图的绘型及摄影(测量肇事车长，车宽及其轮位与路面各点，线边和刹车痕长度同遗落在现场的各种碎片和尘土及血迹物等正确的位置与距离)。(二)经本公司签定其应负肇事责任者按其肇事理赔次者，自判决之日起予以解雇，并令其赔偿肇事应付的金额。3.肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共2、本企业对搬运产品实行巡检服务。对于在搬运过程(1)重点物品包装盒及打包后图片搬走物品物品名称防护措施备注(搬运时件(搬运时据如纸壳防护、泡沫防护等(搬运时据实填写)搬运需注意问题，如在据实填写)实填写)(搬运时据实填写)多少号打包箱中等(搬运时据实填写)3、负责安全、照章搬运，建立保证人身、搬运车辆和4、做好搬运物品的保护，轻拿、轻放、轻装、轻摆，5、我方驾驶员必须严格控制车速，平稳行车，避免搬7、我方派遣项目人员不得在项目实施场地发生抽烟、搬运过程部门须全程跟人(装车、卸车、摆放),整个对于有特殊要求及贵重的物品需要用统一颜色做标记；完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰物件中是否清空等，了保证重要物品搬运施工安全，必须满足下列要求及措施：严格按电气安全规程施工，停断必须挂有“禁止合闸”第二章项目风险管控(1)在拆卸、运输、及装卸物资过程，可能发生伤害、物体打击伤害、物体坍塌伤害、车辆伤害等安全(2)在拆卸设备时，未断开电源，未挂“禁止合(3)大拆卸高大设备时，存在高空作业和交叉作(4)现场存在动火作业，在易燃易爆区域动火，(5)在装车、运输、卸车过程中的物资遗失、流(6)物资搬到新厂区后卸车随意无序、入库登记(8)人工搬运物资时，采取了错误的搬运方法或动作，未做好相应的措施，物体超重等，可能对搬运人各部门必须严格按照公司统一部署和要求做好各项搬(2)各小组负责人应对装卸车人员进行岗位安全培(4)搬运前必须组织所有参与搬运人员学习本安全(5)搬运过程存在的安全风险(6)搬运过程中发生安全事故的应急措施及应急急防护用品(如安全帽、劳保鞋、手套、安全带等)(11)在拆卸现场拉设警戒线，严禁非工作人员进(12)拆卸重大设备设施时，必须先制定相应的技(13)拆除设备要安排有经验的工人进行作业，以(14)对稳定性差的设备要采取捆绑措施，以防止(15)各类物资应按品种、规格堆码整齐、稳妥，(16)装卸时应做到轻装轻放，重不压轻，大不压(17)堆放物件不可歪斜，对易滑动件要用木块垫(18)进入作业前，要对作业区域进行检查，确认(19)严禁在危险的情况下继续作业。要细心观察(2)搬运之前要预先思考。运工具(叉车等)替代。多人联合搬运的最大重量为60kg,大于60kg,不得人工③注意脚下情况，检查通道：穿适合的鞋子，以避免滑倒或摔倒，穿着衣物应不阻碍自由移动，地面是否坑洼、④搬运方法要求⑤保持背部的自然挺直，利用强壮的腿部肌肉抬起物⑥平稳发力，不突然用力，借用有力的大腿在支撑，(1)安全生产目标杜绝重大伤亡事故、火灾事故和人员中毒事件的发生，(2)安全搬运保证体系成立以项目经理为核心，以专业主管工程师、专职安全监察员为骨干的安全工作领导小组，明确项目经理为第一责任人，对现场搬运安全工作负全面责任，明确各级人员的安全职责，包括项目经理、技术人员、班组长，专兼职安全员和作业工人等。安全工作必须落实到人，形成人人讲安全，人人管安全，班前讲安全，上班查安全的良好风气。制定安全重点防范内容，建立安全教育制度，安全检查制度，安全交底制度和安全事故处理制度，形成一套行之有效的安全保2.2.2.临电管理制度a.搬运现场内临时用电的搬运和维护必须由经过培训后取得上岗证书的专业电工完成，电工的等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应，初级电工不允许进行中、高级的作业。b.使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品；并检查电气装置和保护设施是否完好。严禁c.负责保护所用设备的负荷线、保护零线和开关箱。发现问题，及时报告解决。d.搬运或移动用电设备，必须经电工切断电源并做妥善处理后进行。e.搬运现场的所有配电箱、开关箱应每周进行一次检查和维修。检查、维修人员必须是专业电工。工作时必须穿戴好绝缘用品，必须使用电工绝缘工具。f.检查、维修配电箱、开关箱时，必须将其前遗迹相应的电源开关分闸断电，并悬挂停电标志牌，严禁带电g.总、分配电箱门应配锁，配电箱、开关箱应指定专人负责。搬运现场停止作业1小时以上时，应将动力、开关箱上锁。h.各种电气箱内不允许放置任何杂物，并保持清洁。箱内不得挂接其它临时用电设备。i.现场所有架空线路的导线必须采用绝缘铜线或电缆。导线架设高度在2米以上。2.2.3.保证措施搬运单位承担控制和管理搬运生产进度，成本、质量、安全等目标的责任的同时，必须负责进行安全管理，落实安全生产责任制，使工程项目安全管理贯穿于搬运的全过程，交叉于各项专业技术管理。其重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制。主要包括以下几项措施内容。落实安全生产制度，实施责任管理a.建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全职责。抓制度落实，抓责任落实，定期检查安全责b.建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织。有组织、有领导的开展安全管理活动，承担组织、领导安c.搬运项目应通过有关部门的安全生产资质审查，一切从事生产管理与操作的人员，依照其从事的生产内容，分别通过企业、搬运项目的安全审查，取得安全操作认d.搬运项目负责搬运生产中物的状态审验与认可，1.结合生产组织安全技能训练干什么训练什么反第三章安全事故及劳动纠纷防范处理措施3.1.安全事故防范处理措施3.1.1.风险预测在运输、装卸物资过程，可能发生叉车转运、搬运作业不规范、物资捆扎不牢靠等，存在伤害、物体打击伤害、物体坍塌伤害、车辆伤害等安全事故。现场存在动火作业，在易燃易爆区域动火，可能产生火在装车、运输、卸车过程中的物资遗失、流失、损坏、物资搬到新厂区后卸车随意无序、入库登记手不严，管理不善造成物资混乱和遗失。严防发生偷盗物资案件。人工搬运物资时，采取了错误的搬运方法或动作，未做好相应的措施，物体超重等，可能对搬运人员造成扭伤、划伤、砸伤等伤害。卸车物料未按要求捆扎牢固，或违章行车，可能造成交3.1.2.安全组织保证加强统一组织指挥，落实主管责任制。“公司搬运领导小组”对全公司的搬运安全保卫工作进各部门必须严格按照公司统一布署和要求做好各项搬训5.严禁在危险的情况下继续作业。要细心观察货物四工具(叉车等)替代。②估计物体的重量：单个人搬运的最大重量为35kg,多人联合搬运的最大重量为60kg,大于60kg,不得人工3.2.运输安全质量保证措施3.2.1.车辆、设施安全管理制度一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。二、凡我公司的营运车辆均应参加保险，投保险包括：车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意三、车辆必须具有良好的技术等级方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行维护保养，并配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。四、车辆发生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；(1)为了保证车辆的安全行驶，驾驶员每天务必做好出①检查油箱的油量，水箱的水量，发动机的机油量，⑤起步后，试验制动效能及转向机构是否有效灵活。(2)车辆行驶中应对下列各项进行检查(3)车辆返回后应对下列各项进行检查(4)有下列四种情况则不能出车(1)公司员工认真学习国家有关道路货物运输的有关法(2)公司驾驶人员必须取得与准驾车型相符合的道路货物运输从业资格证才能上岗，对道路货物运输从业资格年审年检不合格的人员无条件下岗，直到重新取得从业资格证后才能持证上岗。(3)公司每年要定期举行安全生产知识竞赛和每季一次的安全生产大检查，以此来检查每一个员工的安全生产意识和安全生产责任感，使公司员工的安全生产事故防范能力从根本上得到提高。(4)公司驾驶人员严禁无证开车和无令开车(调度令),严禁酒后开车，严禁超速开车，严禁空挡溜车。(5)如因运输路途较远，需在途中吃饭、严禁喝酒、绝对不准在途中过夜。(6)公司要监督驾驶员、装卸工等有关人员执行运输安全操作规程，及时查处和纠正违章装卸操作行为、消除事故3.2.4.驾驶人员安全管理制度(1)驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的(2)驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车(3)驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。(4)发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处(5)驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。(6)驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。(7)车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检(8)驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾⑥饮酒后不准驾驶车辆。⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。⑨患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全3.2.5.驾驶员安全生产操作规程(1)驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有(2)行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和(3)每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、(4)行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车(5)严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规(6)禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车(7)严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制(8)严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡(9)认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，(1)每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生(2)做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车(3)装货时严查超载和擅自装载危险品。(4)不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。(5)检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生(6)检查消防设施是否安全有效。(7)建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。(1)认真贯彻落实安全第一，预防为主的方针，加强车(2)车辆养护坚持“保养并重”和“预防为主、视情修(3)按《道路运输车辆维护管理规定》做好本企业车辆(4)制定和落实好车辆二级维护计划、按二级维护周期每四个月一次落实二级维护，计划执行率不低于95%。(1)监督检查从业驾驶人员的资质①监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情②监督检查驾驶员严重违法行为的处理情况和记分(2)监督检查安全基础工作及宣传教育培训监督检查驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。(3)监督检查应急机构和应急队伍建设建立和完善配送安全事故的预防、预警、预报应急机制3.2.9.驾驶人员培训制度(1)培训的目的依据公司相关管理制度及本项目的要求，对公司所属驾驶员进行职业素质及技能培训，以提高驾驶员业务能力，增强我公司驾驶员爱岗敬业的服务意识，满足服务质量工作要(2)培训范围本制度适用于本公司汽车物流事业部所有驾驶员。(3)职责由事业部协调督导安全、技术、调度、客服、统计、财务等职能部门对驾驶员进行相关对口教育培训。(4)培训形式及时间1、岗前培训：对于新招聘的驾驶员进行零散培训，时间根据实际情况而定，在上岗前完成相关培训工作。2、例会学习：由行车安全处车务人员统一安排日期，时间为每月第一周和第三周具体日期由根据自身实际情况自定，并将培训情况按要求填写例会学习反馈表，上报经理处。(5)培训内容1、新招聘驾驶员的岗前培训由总部行车安全处负责，其培训内容为：(1)公司的质量方针、质量目标。(2)驾驶员守则和岗位责任制。2、在岗驾驶员的常规培训由各场站车务人员负责，行(1)行业动态、法律法规知识。(2)货物生产厂家装、卸车操作规范。(3)安全行车常识、事故案例分析。(4)车辆故障判断、维修保养、技术知识。3、违规、违纪驾驶员的重点教育由行车安全处负责，(1)法律法规；(2)实例剖析；(3)遵章守纪意义；(4)违法违规后果；(6)工作程序1、由公司行政处人员编制年度培训计划，经部门经理审核报领导批准后实施。2、根据年度培训计划组织、实施；培训时间、地点由实施部门自定，并须提前通知接受培训驾驶员。4、主讲人应提前备课、按时授课，保证质量。5、因故不能按时参加培训的驾驶员必须填写请假单，经车务人员批准后方可休假。6、未按时参加培训的，必须进行补课。7、培训结束后，实施部门应对受训驾驶员进行考核，全面掌握培训效果。9、本制度纳入管理人员绩效考核内容。(7)管理规定1、遇雨、雪、雾等特殊天气，根据实际情况可适当推迟教育培训学习时间，具体推迟时间以公司通知为准，除非因不可抗力(地震、洪水、疫情等因素),不准取消教育培训学习。2、驾驶员必须严格遵守教育培训学习的请假规定(1)请假理由a.本人或直系亲属的婚、丧、嫁、娶、大病等，并提供(2)请假时间每次例会或培训学习前30分钟，超时请假一律无效。(3)请假形式员填写《驾驶员例会学习请假单》,在规定时间内上报行车(4)请假控制率：场站总车数的3%,由场站车务人员(6)重点教育学习必须由重点驾驶员本人参加，其他(1)会议前20分钟，驾驶员持本人例会学习卡到学习(2)会议开始后进行点名，被点到的驾驶员须大声答(3)遵守会场秩序，不准交头接耳、大声喧哗、任意(4)保持会场卫生，不准吸烟、随地吐痰、乱扔废弃(5)爱护公共设施，不准乱刻乱划、任意涂写。(6)认真听讲，不准打瞌睡、玩手机或电子游戏、翻(1)例会开始5分钟到会者视为迟到。(2)例会开始后超过5分钟到会者视为旷会。(3)迟到与旷会的驾驶员必须接受处罚。(1)旷会和请假的驾驶员须在公司行车安全处指定的(2)被处罚的驾驶员直接从公司财务挂账扣款，驾驶(1)定期、定点医院全面对驾驶员健康体检普查。(2)把驾驶员体检情况备案，存入驾驶员档案。(3)驾驶员健康体检中，发现有不适驾驶车辆疾病的(8)处分规定(1)不按时组织驾驶员例会学习培训扣发当月全额绩效工资，累计3次者事业部将给予除名。月绩效工资50%做为处罚。(3)无培训内容记录及驾驶员签到相关记录的，视为未组织例会学习，扣发当月全额绩效工资，并给予通报批评。(1)年度内例会培训学习迟到一次罚款200元。(2)年度例会培训学习迟到二次罚款500元。(3)年度例会三次以上未参加者，主驾驶员下车做降职处理，一年内不得担任主驾驶员职务，副驾驶员降为实习驾驶员并重新实习三个月，实习驾驶员做除名处理。(4)凡不遵守会场纪律者一律罚款200元。(9)质量记录1、公司年度培训计划。序号活动1作业。易违章、人员伤害作业人员未穿戴好防护用品作鞋，戴安全帽等防护用品高空坠落人员伤害认真检查，监护人不离岗，使用保险带、安全帽等梯子等登高设备不牢周高空坠落，人员伤害全帽等要时将电源箱门关闭锁紧，使用安全可靠的工具。施，防止高空坠落砸伤人员牢固，听从指挥执行操作拆卸工具不合格、使用不当地面有废机油用盆或桶接住漏洒的机油2带手套、避开危险点多人搬运时无统一指挥，步调不一作业人员未穿戴好防护用品佩戴相应的劳保用品障碍物3作业人员未穿戴好防护用品佩戴相应的劳保用品物资未固定或周定不牢固人员上下车辆方法不正确、注意力不集中现场监督、教育培训现场监督、教育培训号不明人员在车上嬉戏打闹现场监督、教育培训车辆未停稳进行装卸人员伤害4物资不集中货物车辆伤害车辆伤害使用货叉直接叉运危险化学品车辆伤害车操作证)车辆伤害车辆伤害5起重作业吊装物件搁扎不牢：吊点选择不对选择正确的吊点吊装前检查索具起吊、下降速度过快：吊物超重违反“十不吊”无证操作培训合格持证上岗6驾驶前先检查车钠被转运物资未装稳周驾驶前检查物资装载情况驾驶前检查物资装载情况驾驶前检查车辆四周情况及车上是否有人员车辆伤害驾驶员违章驾驶落要有具体安全措施(必要时制定设备安装拆除或维修专项方案);对设备安拆或维修人员进行安全技术交底、培训，要求安装拆除维修现场必须要有专人监管，设备警戒区域；击要有具体安全措施(必要时制定设备安装拆除或维修专项方案);对设备安拆人员进行安全技术交底、培训；设置警机械伤害：制定设备的安装拆除、维修保养专项方案、求(灵活有效、连接坚固件牢固可靠);严禁酒后、疲劳及括动车前四周及上下是否有其它人员或物料);停车后把刹(1)了解沟通。公司各部门管理人员应及时了解员工有劳动关系形式进行分析，预见可能发生的劳动纠纷问题，(2)劳动关系文件的规范。针对国家现行法律对企业(3)完善人事管理相关制度。做到“有章可依”,要向(4)劳动争议协商。劳动争议发生后，公司综合业务解决争议，消除隔阂，加强团结，防止事态的进一步恶化，力争做到把问题解决在公司内部。不能强迫对方进行协商。3.4.2.劳动争议调解经公司综合业务部代表公司与有争议的员工进行协商后，不能解决劳动争议的，由公司组成调解委员会进行调解。如果员工不愿意调解，争议员工也可直接申请政府劳动争议仲裁进行处理。(1)调解委员会成员构成。公司调解委员会由公司综合业务部经理、公司法律顾问、公司邀请的用工单位负责人、派遣员工工会代表4人组成。公司总经理或副总经理作为公司的代表，是参与调解的一方当事人。有劳动争议的派遣员工，是参与调解的另一方当事人。发生争议的员工在三人以上的，并有共同理由的，应当推举代表参加调解。综合业务部负责调解会议的召集。(2)调解委员会的义务。负责调解本公司内部发生的在法律规定的期限内完成调解工作。接受地方劳动争议仲裁委员会的业务指导，为上级仲裁机构了解本公司劳动争议的情况提供必要的帮助。(3)调解委员会的权利.有决定劳动争议的受理、立案权；有向当事人双方的调查取证权；有监督检查调解协商(4)双方当事人的权利。申请调解、提出调解要求；有权同意或拒绝参加调解；有权接受或拒绝调解意见；有权(5)双方当事人的义务。如实陈述劳动争议的案情，(6)调解的劳动争议范围。因录用、调动、开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议；因公和非因公病、伤残、(7)调解原则。及时处理，尽量减少影响及防止事态(8)调解程序及期限。调解委员会调解劳动争议，无调解终止等几个阶段。调解申请应于争议发生之日起30内向公司综合业务部提出，综合业务部应在4日之内作出是否(10)调解取证。向劳动争议的双方当事人调查，听取(11)调解协议。调解委会在查明事实，分清责任的基对调解意见，双方当事人没异议的，当场签订调解协议书。(12)结束调解。有下情形之一的，可视为调解结束：第四章项目应急预案④搬运应急领导小组职责2)组织搬运工作人员进行生本预案的学习和宣贯。3)根据事故的发展，指挥、协调应急救援活动。4)下达各项应急指令。5)负责保护事故现场及相关数据。7)对外发布事故的有关信息。8)根据事故具体情况，向政府部门报告。①抢险救援组1)在总指挥的统一指挥下负责事故现场险情控制③警戒疏散组④后勤保障组⑤应急救援组(3)总体响应①应急指挥②应急行动组织抢险救援队伍，调配应急救援物资、装备、器材、④应急避险抢险车辆赶往事发现场和急救车辆护送伤害人员到达在疏散过程中，要选择安全通道，合理有序引导撤离，⑤扩大应急若公司没有能力组织救援，及时向所在地人民政府请求后附分级响应程序图示。(图1、图2)一级在二级应急的基础请求社会救援力量增援，应急救援指挥中心做综合协调。应急响应级别响应条件和原则影响范围力三级作业现场可能控制二级大财产损失的一般事故作业现场所在生产车间公司内部可以控制一级厂区、周围只有社会力量制图1一级应急响应程序通知接警图2二级应急响应程序接警立即采取相应的现场处理⑥应急结束指挥中心在认真分析事故现场情况后，由总指挥确认事故现场对相关人员和周边环境不会再造成危害，确定应急救援工作的结束。程序如下：抢险救援行动完成后，进入临时应急恢复阶段，指挥中心要组织现场清理、人员清点和撤离。抢救结束后，指挥中心宣布应急响应结束，应急人员撤回原(单位)部门，通知本公司相关部门、周边社区及人员事故危险已解除。安全环保办公室按国家规定及时向上级单位上报救援①抢险车辆赶往事发现场和急救车辆护送伤害人员到发生事故通知应急通讯联络工作组人员到位应急器材调配现场指挥到位接警判别响应级别立即采取相应的现场发生事故接警信息反馈通知警情判别响通知应级别应急通信抢险调度立即采取相应应急器材调的现场处置措施无关人员抢险维修现场指挥到受伤人员救扩大应急救援行动警戒区隔离事故后申请增援事态控制现场清理解除警戒应急恢复总结汇报事故调查善后处理应急结束一级：在二级应急的基础请求社会救援力量增援，应急救援指挥中心做综合协调。4.2.6.应急结束①指挥中心在认真分析事故现场情况后，由总指挥确认事故现场对相关人员和周边环境不会再造成危害，确定应急救援工作的结束。程序如下：②抢险救援行动完成后，进入临时应急恢复阶段，指挥中心要组织现场清理、人员清点和撤离。③抢救结束后，指挥中心宣布应急响应结束，应急人员撤回原(单位)部门，通知本公司相关部门、周边社区及人④安全环保办公室按国家规定及时向上级单位上报救4.3.应急预案及措施4.3.1.交通事故的应急事件处置措施1、当发生交通事故时，迅速启动应急预案，司乘人员必须保护好现场，保护好货物，并在第一时间向当地公安机关、交警部门和保险公司报案，同时报告我司和招标人调度，在取得招标人同意的情况下，立即组织离事发地点最近的车辆前往事发地点做好盘车或换车工作，确保准运证时效不过期，不延误生产任务。2、我司应急指挥领导小组接到报告后，迅速启动应急预案，第一时间由组长或副组长率相关人员赶赴现场，指挥抢险抢救，事故处理和运输保障工作，并及时向招标人和有关部门报告事故处置情况。3、在招标人代表未到现场前，必须采取果断措施，积极抢救，要把事故损失减少到最小的范围内。招标人代表到场后，按其指示积极开展返修、残货报废、理赔等工作，并协助相关部门做好事故调查和善后工作。4、事故发生后，迅速启动应急预案，组织有关人员积极配合有关部门对事故进行调查，事故调查工作必须严格按照“四不放过”的原则(即事故原因没查清不放过、事故责任没查清不放过、驾驶员没有受到教育不放过、安全隐患防范措施不落实不放过)进行调查处理，同时还应认真吸取教2、在火势未完全扑灭之前，不准强行卸货，防止扩大货物损失。火势控制住后，立即向我司和招标人调度报告，(1)应关闭引擎，拉开电闸，断开车辆所有电源，同(2)检测泄漏或溢出情况；(3)疏散人群禁止应急人员以外的人员靠近事故现场；(4)停留在现场一定距离的上风位置；(5)执行应急预案。(1)应关闭引擎及电闸；(2)使用随车便携式灭火器、干粉等灭火；(3)转移燃烧物，执行应急预案。如情况较为严重，(1)将车辆停至路边查看轮胎情况；(2)冷却轮胎后进行拆离；(3)将拆离的轮胎移离车身15米以外，防止爆炸。(1)启动预案、同时启动报警系统；(2)检查翻侧位置；(3)设定救援移动方法；(4)救援过程中保持现场空气流通，并以气体探测仪1、地震、洪水、泥石流等发生前，要立足防范，掌握部门，同时，依法办事，注意方法，及时果断处置；地震、2、地震灾害事件发生后，要按照预案采取应急措施，要牢固树立“一切为了职工群众的思想”,在出现公共突发3、领导小组制定抗震救灾工作计划，安排部署全年的抗震知识宣传和演练工作；通过举办专题展览，知识竞赛、业职工的安全防范意识；指导督促开展3次以上的地震、洪4、接到上级自然灾害预(警)报后，领导小组立即进入临战状态，召开会议，宣布进入警备期，布置防难工作，5、无论是否有预报、警报，在所辖范围或邻近地区发救灾队伍必须在事后1小时内在本单位集结待命。6、领导小组在上级统一组织指挥下，迅速组织本部门7、迅速发出紧急警报，组织仍滞留在各种建筑物内的8、迅速关闭、切断输电、供水系统(应急照明系统除外)和各种明火，防止地震、洪水、泥石流等自然灾害后滋9、迅速开展以抢救人员为主要内容的现场救护工作，根据公司防灾害性天气应急预案，若有大雾警报出现，落实具体布置各项应急措施，另一方面致电交警部门，了解全市各区县因大雾造成的道路封锁情况，并将情况告知车队安全办公室，以提供车队确定出车线路、时间调整的参考。车队安全办公室具体按如下流程操作：1、一般雾天(能见度大于500米或局部薄雾):每天定时收听气象预报，及时掌握天气情况，做到信息车队安全员第一时间将信息通知到各个班组，加强出车前的例行保养检查，班前加强宣传教育，GPS信息提示，车速较各路段限速降低10-20公里，保持相应车距。2、黄色警报(能见度大于200米小于500米):车队安全员第一时间将警报信息通知到各个班组，在出车前对防护雾灯等进行专门检查，车速较相对路段原规定速度降低20公里；地面道路保持相应车距，高速公路保持100米车距，搬运员要及时监督提醒，严禁超车。GPS跟踪，定时发送信息提醒驾驶员保持警惕。3、橙