新保密法修订及影响专题讲座课件

新保密法修订及影响

专题讲座汇报人姓名目录一、新法修订背景二、新法主要修订内容三、泄密案例评析四、做好日常保密工作第一章

新法修订背景

2024年2月27日，保密法修订通过，自2024年5月1日起施行。为适应当前涉密人员管理的新特点、新要求，此次修订补充细化了涉密人员基本条件、权益保障和管理要求等方面的规定。（一）修订背景

保密法此次修订坚持总体国家安全观，统筹发展与安全，将保密工作成熟有效的政策措施和实践经验上升为法律制度，对于推动保密工作高质量发展，维护国家主权、安全、发展利益具有重要而深远的意义。（二）修订意义第二章

新法主要修订内容

1.明确保密事项范围的确定应当遵循必要、合理原则，科学论证评估，并根据情况变化及时调整；2.完善定密责任人制度和定密授权机制，并对密点标注作出原则规定，进一步推动定密精准化、科学化；3.完善国家秘密审核制度，将定期审核修改为每年审核，并明确了未履行解密审核责任造成严重后果的法律责任，进一步压实定密机关、单位主体责任，便利信息资源合理利用。

4.明确国家鼓励和支持保密科学技术研究和应用，提升自主创新能力，依法保护保密领域的知识产权。5.明确涉密信息系统应当按照国家保密规定和标准规划、建设、运行、维护，应按规定检查合格方可投入使用，并定期开展风险评估。第三章

泄密案例评析2021年10月，某局工作人员白某将一份涉密文件电子版通过光盘拷贝给同事高某，准备由其制成红头文件向某上级请示相关事项。由于高某计算机未连接彩色打印机为赶时间，便违规通过即时通讯软件将方案电子版传输给本处同事徐某，请其帮忙套印红头。在其使用即时通讯软件传输过程中，被监管平台截获。2021年10月，某局工作人员张某参加会议带回2份涉密文件，按文件要求，需要尽快落实相关工作，但因负责此项工作的领导出差在外，张某便用手机将2份文件的首页拍摄后发至某软件工作群，被有关部门发现并通报。案例一

保密法第26条规定，禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递。现如今，微信等及时通讯软件在日常沟通交流和工作中广泛应用，带来巨大便利的同时，也产生了失泄密风险。微信等网络通信工具在传输信息的过程中需要经过互联网服务器中转后才送达接收方，并在服务器中留有痕迹，用户端无法将其彻底删除，同时，信息在传输过程中还存在被监听、窃取的风险。案例分析2021年6月，某新调入工作人员杨某在互联网计算机上打开一份未标注标志和保密提醒标识的涉密光盘，被保密监控系统阻断后，杨某又找来另外两张同样未标注标志和保密提醒标识的涉密光盘进行相同操作，再次被监管系统阻断并触发告警。案例二

这一规定主要针对交管、城管等部门作出的小额处罚决定，不仅便利相对人申请行政复议，也赋予处罚机关自我纠错的机会。处罚机关收到复议申请后，如认为确有错误，可以自行纠正。如认为不存在错误，则应于五日内转送复议机关。

依据：新修订的《复议法》第32条案例分析2017年10月，某局领取4份涉密电报后，交给跟班学习的刘某。因当时为十一长假期间，单位放假，刘某便将4份文件报头拍照后发至某即时通讯软件工作群，并请示如何处理，何某在群里说电报内容不是很清楚，让刘某把文件内容发到群里告知大家。随后刘某将文件内容全文拍照后上传至群中。案件发生后，有关部门给予责任人相应处分。案例三

待办公务紧急，其他通信方式不畅，无法当面交办或报告，技术失误乃至领导指示使用微信传送等，实际是当事人漠视保密法律法规，对发生泄密后果心存侥幸。使用即时通讯办公作为一种技术进步和发展趋势，本来无可厚非，问题并不在于微信本身，微信办公导致泄密的真正原因还是单位保密管理松懈，对职工保密教育培训不够，干部职工保密意识淡漠。案例分析第四章

做好日常保密工作

一是增强保密意识严禁存储、处理、传输，包括保密信息不上网，不在朋友圈、微信群发送相关息等。一旦发生泄密事件，要立即采取补救措施，及时报告给单位保密工作机构，并在24小时内向所在保密主管部门报告。（一）日常工作保密指引

二是严格即时通讯软件管理即时通讯软件群的交流内容应严格限定为可公开的信息，群成员不得传播国家秘密和工作秘密，一旦群成员在群内发送相关信息内容，应立刻要求对方撤回，防止信息进一步扩散，并及时采取补救措施、向相关管理部门报告。（一）日常工作保密指引

三是加强信息对外发布管理公众号作为现在单位宣传的主要平台之一，发布信息前一定要做好保密审查，按照“谁公开、谁审查”“事前审查、依法审查”的原则，严格执行信息提供部门自审、信息公开工作机构或人员专门审查、主管领导审核批准的工作程序，层层把关，及时排除泄密隐患和风险。（一）日常工作保密指引

开展保密教育，强化保密防线。要梳理日常保密工作中的薄弱环节，明确风险点和防控重点，加强对干部职工的保密知识教育，使其时刻绷紧保密弦。加强保密日常管理。一方面，严把涉密文件流转程序，制定完善相关保密制度；另一方面，强化保密监督检查力度，定期开展专项保密检查。压实保密主体责任。进一步强调保密纪律“红线”，严格落实保密主体责任，对发生的失泄密案件追责，推动各项保密规定和要求的落地。（二）如何排除日常工作中的泄密隐患

开展保密教育，强化保密防线。要梳理日常保密工作中的薄弱环节，明确风险点和防控重点，加强对干部职工的保密知识教育，使其时刻绷紧保密弦。加强保密日常管理。一方面，严把涉密文件流转程序，制定完善相关保密制度；另一方面，强化保密监督检查力度，定期开展专项保密检查。压实保密主体责任。进一步强调保密纪律“红线”，严格落实保密主体责任，对发生的失泄密案件追责，推动各项保密规定和要求的落地。（二）如何排除日常工作中的泄密隐患1.照片不能任意拍不要在敏感地拍照，更不要在朋友圈分享训练、装备等照片。2.朋友不能随便交对网络上某些“不请自来的好友”要提高警惕，千万不要在未识别对方身份时即向其透露自己的家庭住址、工作单位及工作内容。3.工作不能盲目找求职时应擦亮双眼，遇到对方以兼职、征稿为幌子索要信息、套取报的情况，一定要拒绝。（三）平常我们应当注意哪些事项

5.信息不能任意晒不要随意在互联网上泄露自己的工作经历和工作性质；尤其是爱好者不要过多暴露自身信息，以防被别有用心者盯上，进而予以腐蚀拉拢和策反。6.线索不能擅自瞒除此之外，也要