隐形眼镜第三类医疗器械许可证管理新规制度

XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度隐形眼镜管理制度目录相关业务和管理岗位责任职员培训及培训制度卫生管理制度职员健康管理制度医疗器械采购管理制度首营企业和首营品牌审核制度医疗器械验收制度医疗器械保管养护及出库复核管理制度医疗器械销售管理制度使用期产品管理制度不合格产品处理制度商品售后服务及用户随访制度医疗器械质量跟踪和不良反应汇报制度及处理程序要求文件、统计、票据管理制度质量否决制度仪器、设备、计量器具管理制度用护投诉处理制度第1页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度各类人员岗位责任制度验光、配镜员岗位责任制度一、营业员坚持微笑而对消费者。不得和用户发生争吵。二、统一着装，挂牌上岗。三、验光、配镜人员必需持有验光、定配资格证书才能从事验光、配镜工作。四、对验光、配镜人员做到定时培训，加强其职业技能，熟悉业务知识。五、验光、配镜人员对用户提出问询要做到有问必答，认真解释。不得相互推委。六、保持设备清洁、卫生。七、耐心细致，严格按规范操作仪器设备，做好统计数据正确无误。八、验光设备出现问题时应立即汇报技术责任人。九、仪器设备到检定周期前两周应汇报技术责任人。第2页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度营业人员岗位责任制度使用文明用语，消除服务忌语。文明待客，礼貌经商。营业员坚持微笑而对消费者。不得和用户发生争吵。统一着装，挂牌上岗。仪表端庄，服装整齐。柜台上物品摆放要整齐，洁净。坚持“全站立”服务，做到来有迎声、走有送声、问有答声、百问不厌、耐心细致。对当日销售要认真统计，每个月盘存。若出现差错，统计人员要负担责任。缺货、断货或用户有特殊要求是应立即汇报店长。第3页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度保管、验收人员岗位责任制度保管人员对入库产品要认真统计，做到每笔入库产品有存根。保管人员对府库产品要摆放清楚，没见产品要有标签标明，便于查找。保管、验收人员要定时对账，做到物账相符。保管人员对仓库环境要加强管理，确保仓库温度、湿度符合存放要求。每日要对仓库温、湿度进行统计。保持仓库环境洁净、整齐质量责任人岗位责任制度质量规章制度由质量责任人负责起草。规章标准由质量责任人搜集。质量责任人必需根据质量规章制度实施质量监督检验。质量责任人对首次供货单位及产品要进行认真审查。对符合质量要求产品才能进货。质量责任人应对每次进货全部进行质量把关，做好质量统计。定时对库存产品进行质量检验，发觉立即处理。质量责任人负责用户质量投诉。对投诉意见要再三天内给处理。质量责任人要定时对职员进行质量培训，加强职员质量意识。对因质量问题发生纠纷由质量责任人负担责任。第4页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度职员培训及考评制度培训目标：建立一个队人员培训管理制度，以使每个职员知道在自己岗位上该做什么，怎样做。培训范围：企业全体职员。培训方法：营销人员以内部培训为主。验光培训人员参与含有正当培训发证资格机构举行培训班。管理人员内部培训和外部培训相结合。组织程序：年初制订针对不一样人员不一样岗位年度培训计划，征求经营、质管等部门意见。新进人员，内部安排岗前培训，关键介绍企业基础情况，法规单位制度、业务等基础知识、培训作统计，培训人员及被培训人署名后归档。新进人员至各部门后，由各部门责任人介绍本部门工作情况及各个岗位要求等。老职员按计划进行培训。丰富法规、业务知识。对备询考评合格者，发给上岗证。企业设备更新、人员岗位变更、新产品购销、新规章颁布等情况出现，由各相关部门组织培训，程序同上。第5页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度环境、人员、验光设备卫生管理制度本制度中环境包含店堂外、内、经营场所、验光配镜场所。办公场所和仓库。人员包含营业人员、验光人员、配镜人员、保管人员、验光设备包含多种验光仪器设备。环境卫生实施包干分片负责，定时检验。营业人员负责经营场所，店堂内外环境卫生。验光人员负责验光配镜室环境卫生。后勤人员负责办公场所环境卫生，仓库保管人员负责仓库环境卫生。当班人员提前20分钟到岗，打扫个字工作岗位内环境卫生。店长负责经营场所全方面卫生检验。要求做到地面、墙壁、货架、柜台、物品、办公用具等洁净整齐，摆放有序。全部些人员必需持有健康证，每十二个月进行健康检验。着装整齐。勤剪发、洗澡、剪指甲、不涂指甲油、不戴手饰。验光设备专员保管，专员负责卫生。环境和验光设备实施定时消毒。总经理为环境、人员、验光设备卫生总责任人。对环境和验光设备卫生实施每七天检验和不定时抽查。第6页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度职员健康管理制度为维护本店职员和消费者权益，特制订本制度。体检对象关键包含营业人员和验光、配镜人员和经营活动中可能同消费者直接接触其它人员。实施定时体检制度。验光、配镜人员体检期限为十二个月一次。其它人员为两年一次。体检工作由人事部门负责制订计划并落实。对发觉有传染病、皮肤病、精神病职员要调离工作岗位。建立职员体检档案，做好每次体检汇总统计。体检内容参考眼镜从业人员相关要求实施。第7页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度医疗器械采购管理制度供方必需含有工商部门核发《营业执照》，且含有有效《医疗器械生产企业许可证》或《医疗器械经营企业许可证》。采购国产产品必需含有有效《中国医疗器械注册证》及医疗器械产品生产制造认可表，同时该产品必需是在供方《医疗器械生产企业许可证》或《医疗器械经营企业许可证》产品范围内。采购进口产品必需含有有效中国《医疗器械注册证》及医疗器械产品注册记录表，同时该产品必需是在供方《医疗器械经营企业许可证》产品范围内。第8页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度首营企业和首营品种审核制度本店对首次供货单位要取得授权并签署质量责任协议。在确定首次供货单位时，需填写《首次经营医疗器械品种审批表》（见附件），并索取相关资料。1.企业许可证或经营企业许可证复印件：2.营业执照复印件：3.组织机构代码证书复印件：4.产品实施标准证书复印件：5.质量检验汇报单原件及复印件：6.首次供货人员必需提供身份证复印件和供货单位授权经营证书。三、对首次供货单位质保体系和产品情况要进行调查了解。必需时，派专员到供货处进行实地考察和验证，以确保商品质量。四、《审批表》及相关资料经质量管理责任人和商店责任人审批后方可进货。五、货到后须按《进货验收验证制度》进行验收。六、应定时对经过审核首次供货单位品种使用情况及用户使用情况进行汇总，统计和分析，发觉问题应提出纠正/预防方法。七、本要求自公布之日起实施。第9页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度医疗器械验收制度为确保产品质量，保护消费者人身免受侵害制订本要求。从事验收、验证人员须经过培训，考评合格方可从事相关工作。验收、验证人员必需身体健康，含有相关专业知识，熟悉相关专业制度。验收、验证人员依据产品技术标准对产品规格、型号、包装、外观、合格证书或检验汇报复印件等进行逐批验收、验证。对符合要求填写《验收统计表》，统计须真实、完整、无缺项，填写规范工整。对符合条件产品入柜存放，不符合要求应立即通知供货单位，不合格确实定、处理见《不合格产品管理制度》本要求自公布之日起实施。第10页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度仓库保管养护及出库复核管理制度从事质量管理仓储管理工作人员，必需含有高中以上文化程度，身体健康，经营人员不得兼仓库保管员。从事仓库管理人员须经相关培训，考评合格方可从事经营活动。仓库管理须帐物相符，定时检验。出库应按批号发货。管理人员接到本店配货申请时，应进行审核，然后将配送申请转换成配送单交仓库，仓库管理人员应认真配货。隐形眼镜及护理液等有保质期货物在出库发货工作中，对于同一品种不一样批号，应根据药品生产时间前后及使用期长短，将生产时间早且最靠近效期药品先行发出，同时，在发货过程中，应按生产批号集中发货并进行质量复核。在实施出库发货标准同时，应做到所发出物品批号相对集中，尽可能降低同一品种在同一笔发货中批号数，最大程度对本店提供有效质量确保。出库应进行复核，填写出库复核统计表，认真统计生产批号，确保发出产品能够根据批号进行正确追踪，必需时可将配送出物品立即、完整、正确召回本要求自公布之日起实施。第11页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度设备使用、维护、保养制度本制度所指设备关键指验光、配镜设备及验光配镜及经营活动相关仪器设备。各类仪器设备必需一直处于良好状态。仪器设备由专员使用，使用人为直接责任人，负责日常维护、保养。总经理为总责任人。设备直接责任人要做到“三好”、“四会”。即三好是：管理好、使用好、维修好；四会是：会使用、会简单维修、会检验、会排除通常故障。制订保养计划，确保设备完好率，努力提升设备利用率。加强设备使用操作人员技术培训，努力提升本店操作人员技术水平。全部设备均应对状态情况按周期（每个月一次）进行检验，并做好周检统计；全部设备均应对其精度每十二个月进行一次检验，并做好检验统计；全部设备均应按周期（三个月一次）进行维护保养，并做好维护保养统计。按设备状态和精度检定结果安排修理计划。建立健全设备操作使用、维护规程和岗位责任制订时对设备使用前检验、保养，用后切除电源。加强巡顺检验和设备状态监测检验，把设备故障处理在初始状态，杜绝重大、恶性设备事故发生。设备操作人员，必需认真学习和熟练掌握设备操作规程，并经考试合格，发给设备操作证后，放能上岗操作，对操作大、精、稀及珍贵设备人员需进行专门培训，并应保持相对稳定。设备使用和维护保养，实施定人定机制，实施谁使用谁保养标准，公用设备由设设备主管人负责。坚持天天下班前对设备进行清洁擦拭；使设备常常保持整齐、清洁、安全、正确。严格实施交接班制度。第12页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度医疗器械销售管理制度销售医疗器械应依据相关法律、法规要求，将产品销售给含有工商部门核发《营业执照》，且含有有效《医疗器械经营企业许可证》经营单位或含有《医疗机构实施许可证》医疗机构。（销售对象为个人除外）销售产品要做好销售统计。必需时应能依据销售统计追查出全部售出产品情况并追回。销售统计应包含：产品名称、生产单位、规格型号、生产日期、出厂编号、销售日期、销售单位、销售数量、经办人。销售统计应保留至产品使用期或使用期限过后十二个月以上。销售特殊管理产品，经严格根据国家相关要求实施。企业应对产品退货实施控制，并建立统计。统计内容应包含：产品名称、生产单位、供货单位、规格型号、出厂编号、生产日期、退货单位、退货日期、退货数量、退货原因及处理结果。第13页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度不合格产品处理制度加强产品质量工作，认真做好产品检验，严格控制不合格产品流出。对不合格产品，无合格汇报或汇报项目不健全、或包装破损、或保管损坏产品严禁流入市场。对产品质量信息中不合格产品要上报、单独摆放，对调查原因进行分析并有统计。因供货商原因不合格产品应立即通知供货商，并对同批次商品进行质量检验。由质量责任人督促供货商立即处理。因本店原所以产生不合格，要立即分析原因并进行纠正，人为原因造成不合格要追究相关人员责任，因原材料或仪器设备造成原因，由质量责任人组织整改。采取纠正方法和取得结果应统计。本制度自公布之日起实施。第14页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度商品售后服务制度售后服务宗旨：尊重用户，让“上帝”称心，最大程度降低用户损失，维护企业信誉。售后服务制度：用户随访：指定相关人员，按《用户随访制度》进行随访；质量负责：负责组织每十二个月定时开展多渠道、多形式用户访问活动，广泛征求用户对产品质量意见和提议；质量意见和提议；定时组织相关人员对用户意见进行分类研究，做到件件有研究、事事有落实，并填写用户意见处理；指定专员负责接待上门来访者。要求热情、礼貌接待，认真正确回复用户提出问题，并登记存档；指定专员负责接待电话咨询，对于用户咨询问题做到在二十四小时内给回复；指定专员负责处理用户来函、来信、电子邮件，做到三日内回复。用户随访制度本店定时对消费者进行随访。随访对象包含隐形眼镜、近视及远视框架眼镜用户。不包含遮阳镜（太阳镜）用户。第15页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度医疗器械质量跟踪及不良反应汇报制度企业应指定专员负责质量跟踪及不良反应监察、汇报。要定时搜集售出产品使用情况及质量信息。对三类植入产品要进行跟踪随访，销售时要具体统计最终用户及相关联络人联络方法，以确保产品可追溯性。当用户使用产品发生不良反应时，要立即停止销售并封存库存该批产品，并立即汇报所在地药品监督管理部门和卫生行政部门，并做好统计。对已售出产品，要依据发生不良反应程度，采取对应方法。第16页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度文件统计票据管理制度1.0目标为了在对企业文件编写、审核、同意、发放、运行识别、废除、保留等进行规范化管理，特制订本制度。2.0范围本制度适适用于本企业各部门全部文件和其它外来外发文件管理。3.0职责3.1行政管理部文印室负责对文件编码、标识、文件格式原件（电子版）存档、发放统计、控制管理、废除文件回收等管理工作。3.2企业机密、机要文件均由总经理同意，其它外来文件及部门文件由相关部门主管同意，特殊申报须由总经理同意。3.3各部门负责本部门文件编写、登记、保管，和相关外来文件识别，并对本部门文件进行整理、归类、保留。各部门负责对文件编写并参与文件正常实施，企管部帮助编写及文件格式、标准审核，并跟进督导文件实施。3.4管理者代表负责质量管理类文件审核。3.5法务部负责协议类文件法务审核，财务部负责相关财务、薪资制度、报表、凭证审核。第17页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度3.6企管部负责本制度最终解释权及文件格式审核，总经理负责本制度同意实施。4.0定义4.1文件清单：指发放文件一个清单，按文件发放时间，以文件名排序。4.2文件目录：指文件内容介绍。5.0作业内容5.1文件分类5.1.1管理制度文件：由企管部审核，总经理同意包含：企业和部门管理制度、程序文件。如职员薪资管理制度、行政管理制度、质量管理体系管理制度、仓库管理制度、委外加工作业管理制度等，须加盖受控章。5.1.2公文类文件：包含部门公告、要求、说明类和人事部人事调令、奖罚通知类。5.1.3合约类文件：由部门责任人编制，文件格式由企管部审核，总经理同意。包含：企业各部门和外部机构签署多种经销协议、采购协议、项目合作协议、劳动协议、还款计划书等，须加盖受控章。5.1.4表单类文件：包含各部门报表类、凭证类和部门工作联络表和工作汇报等。财务报表及凭证须经财务部审核并加盖受控章。第18页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度5.1.5指导书：由部门项目、技术责任人编制，厂长核准。包含：流程图、工艺指导书、操作手册、工艺技术标准等，须加盖受控章。5.1.6外来文件：包含行政法规、标准类，广告类和部门外来外发文件。部门外来外发文件要经负责该项业务部门主管确定，主管该项业务部门应保持和文件起源处联络，确保文件版本有效性。5.1.7机密文件：只限于高层管理者有权查看或授权查阅，保管者不得外泄。如企业新技术研发文件、项目协议及相关特殊合相同包含高度利益性文件，须加盖机密章。5.1.8机要受控文件：必需由总经理同意实施，只在少数受控部门发放文件。如采购询价单、职员薪资管理制度等，须加盖机要章。5.1.9一般文件：由部门主管同意5.2文件编码和文字类型及文字格式5.2.1各部门修订或编写、申请新增文件时，应按企业文件管理制度，咨询文印室进行文件编码，并进行登记。全部文件必需符合编码要求，文字或格式必需符合协议企业CIS要求，方便对企业文件整体视觉形象进行统一。第19页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度5.2.2本制度中企业简称、部门简称均采取汉字拼音首位字母大写为标准，假如出现相同简写则加上主管部门简称如：生产部“SC”和市场部“SC”，则在市场部前导面加上业务“YW”则市场部简称为“YWSC”。5.2.3管理制度、指导书类文件编码格式：5.2.4A：企业简称B：编制部门简称C：文件流水序号D:文件版本号（用1.0、1.1...等表示）5.2.5表单类文件编码格式：5.2.6A：企业简称或部门简称B：表格流水序号C：表格版本号（用1.0、1.1...等表示）5.2.7公文行文编码格式：5.2.8A:为晋江市简称B：为企业简称C：为部门简称D、G：为编码同一格式固定字E:为文件编写年份F：为自然序列号5.2.9外来文件编码格式：5.2.10A外来文件通用代码B：文件接收月份和日期C：文件流水序号第20页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度5.3文件发放程序及统计5.3.1文件格式经企管部审核、总经理同意后，由文印室加盖相关控制章后，按文件要求包含所需文件数量复印并发放到相关部门。5.3.2一般部门行文文件经部门经理同意后即可生效实施，具体文件评审、审核、同意及保留期限一览表。5.3.3文件评审、审核、同意及保留期限一览表。5.3.4一般邢文磊文件加盖公章即可生效。5.3.5相关部门经理（主管）财务人员、销售人员、工程技术人员（含）以上人员任免文件需要经总经理同意加盖公章，其它人员任免文件人力资源部经理同意，按人力资源管理制度实施并加盖人力资源部章。5.3.6文件发放要按文件发放情况记录表进行登记5.3.7文件发放情况记录表5.3.8文件发放情况记录表应每个月交文印室验收并登记保留5.4文件清单及文件目录5.4.1为方便文件查询和监控，文件管理人员应对保管文件列出文件清单及文件目录，并立即进行更改及更新。5.4.2文件清单、文件目录。第21页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度5.5文件保留5.5.1文件格式原件（电子版）由文印室进行保留，文件原件由相关行文部门保管。5.5.2文件影印副本由下发各部门按文件5.4要求制订相关文件清单和文件目录进行统计保留。5.5.3企业机密文件由文印室专员保管，没经总经理同意或授权，任何人不得查阅、影印。5.5.4各部门机要文件由部门主管或经理保留，一般文件可由部门文秘保留。5.5.5任何人不得在正式文件上加标识、或书写任何文字、字母、符号等。5.6文件回收及废除5.6.1受控文件经10次更改后（修改状态从“0”到“9”）或文件需大幅度修改时，能够作废，但受控文件发放部门必需发放新版本受控文件后，才能把旧版本作废。文印室按文件发放统计回收作废版本后，除保留一份存档外，其它要加盖废除章立即销毁。5.6.2文件和资料发放、回收统计5.7文件复印5.7.1各部门不得私自影印受控文件第22页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度5.7.2机密、机要文件统一由文印室依据文件发放要求影印。5.7.3文件发放后，若有其它部门需要加印，需写加印申请，并经部门主管或总经理同意后方可加印。5.8文件编制格式及文件传真收发5.8.1管理制度类文件格式5.8.2公文行文类文件格式5.8.3表单类文件格式表单类文件表头应符合本制度要求，表单内容可依据部门需要自行设计但格式需要经企管部审核。5.8.4指导书类文件格式见附表九5.8.5合约类文件格式见附表十5.9文件收发5.9.1一般文件对外传真应经部门主管或经理同意，并加盖传真发出章方可传真。5.9.2机密、机要文件对外传真需经总经理同意，并经文印室加盖传真发出章方可传真。5.10传真文件接收5.10.1传真文件接收后要进行接收登记5.10.2传真文件接收记录表见附表十一5.10.3接收传真后应交该项目责任人同意，加盖传真受控章后监控发行。第23页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度6.0支持文件及表格《文件发放情况记录表》《文件清单》《文件目录》《文件发放回收统计表》第24页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度质量否决制度目标：建立质量否决制度，确立并维护质量管理部门在质量监控及管理工作中权威性，确保质量管理人员行使质量否决权，确保企业在经营质量管理中法制化。适应范围：在企业经营质量管理中，质量管理部门有权依据质量标准对药品及工作质量行使否决权。职责：3.1质量管理部负责对药品质量和相关问题确实定和处理决定权。3.2质量管理部对在经营药品中各步骤质量问题含有否决权。工作内容4.1质量否决范围关键包含药品质量和工作质量两方面4.2质量否决方法4.2.1在考察基础上提出更换药品生产厂商或停止购进。4.2.2在认定基础上提出停销或收回药品。4.2.3对库存药品经养护检验发觉或法定检验不合格药品决定停销、封存或销毁4.2.4对售出药品经查询，查实存在问题药品给予处理。第25页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度4.2.5对各级质量监督检验中查出有质量问题药品给予处理。4.2.6对违反质量管理制度和工作程序行为给予提出、通报批评或处罚，并要求立即更正。4.2.7对不适应质量管理设施、设备决定停止使用并提出添置、改造、完善提议。4.3质量否决内容4.3.1对存在以下情况之一购进物品行为给予否决4.3.1.1未办理首营企业质量审核或审核不合格。4.3.1.2未办理首映品种质量审核或审核不合格。4.3.1.3被国家相关部门吊销同意文号或通知封存回收。4.3.1.4超出本企业经营范围或供货单位生产（经营）范围。4.3.1.5进货质量评审决定停销。4.3.1.6进货质量评审决定取消其供货资格。4.3.1.7被国家相关部门吊销“证照”。4.3.2对购入药品存在下列情况之一给予否决4.3.2.1未经质量验收或质量验收不合格药品。4.3.2.2存在质量疑问或质量争议，未确定药品质量情况。4.3.2.3被国家相关部门吊销同意文号或通知封存回收。4.3.2.4其它不符合国家相关药品法律、法规第26页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度4.3.3对存在下列情况之一销售药品行为给予否决4.3.3.1经质量管理部门确定为不合格。4.3.3.2国家相关部门通知封存和回收。4.3.3.3存在质量疑问或质量争议，未确定药品质量情况。4.3.3.4其它不符合国家相关药品法律、法规。4.3.4对向存在以下情况之一购货单位销售药品给予否决4.3.4.1未认定该单位正当资格。4.3.4.2所销售药品超出该单位经营范围。4.3.4.3被国家相关部门吊销“证照”。4.3.4.4其它不符合国家相关药品法律、法规。4.4质量否决实施4.4.1企业各级领导必需坚持支持质量管理部门行使质量否决权。4.4.2质量管理部门负责本制度实施，并结合相关奖惩细则进行考核，企业主管质量责任人审定后交财务部门实施，对情节严重同时给其它处分。4.4.3凡发生在企业内部各部门之间质量纠纷，由质量管理部门提出仲裁意见，报企业质量责任人同意后，有质量管理部门行使否决权。第27页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度4.4.4质量管理部门和业务部门在处理质量问题发生意见分歧时，业务部门应服从质量管理部门意见。4.4.5如有质量否决行使不妥，或相关部门和个人拒不实施，可越级向上级领导汇报，使质量否决行使得到保障。第28页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度仪器、设备、计量器具管理制度目标建立一个规范计量器具管理制度使用范围适适用于本企业计量器具管理职责分工质保部、生产部、物料部内容4.1计量器具设备、选型、申报、入库和领用4.1.1计量器具配置要依据需要，精度要符合工艺或检验规程要求，符合药品工艺生产控制、监测需要，药品质量监测需要，安全生产和环境保护需要。4.1.2由计量器具使用单位提出采购申请，经部门经理审核，报总经理同意。4.1.3由物料部进行市场调查和信息咨询，选择质量合格、价格合理产品，并负责订购。4.1.4使用部门、质保部、物料部共同对计量器具进行验收。第29页，共32页XXXX眼镜-------隐形眼镜管理制度4.1.5检验计量器具、仪器是否完好，合格证书、说明书、保修单是否齐全。仪器附件、配件是否和装箱清单相符。验收合格后，签字入库。技术资料入档保留。4.1.6使用单位应填写领料单，经部门经理同意，总经理同