长胜公司岗位职责样本

岗位职责规定

★岗位名称：管理部部长

1、资历：

（1）具备大专文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上公司管理经验。br/>2、知识：

（1）熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及公司管理、行政理基本知识；

（2）掌握行政管理、经济活动分析、各类公文、信息调研等专业知识和公司生产、经营、技术等基本状况；

（3）熟悉公司各项政策、组织体系、产品体系、生产体系、指标体系以及各部门职责范畴；

（4）掌握质量管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强组织协调能力，能在授权范畴内代表总经理协调解决关于问题；

（2）有较强决断能力，能综合分析问题，为总经理决策提供参谋意见；

（3）有较强文字表达能力，能起草工作筹划、工作总结、专项报告、调研报告；

（4）有较强交际能力，能解决好公司内外涉及上级部门、新闻媒介等方面关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：管理部副部长

1、资历：

（1）具备大专文化限度；

（2）具备助级或以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上公司管理工作经验。

2、知识：

（1）熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及公司管理、行政管理基本知识；

（2）掌握秘书学、行政管理学、公文写作、经济活动分析、信息论等专业知识；

（3）理解和熟悉公司组织体系、生产体系、产品体系和指标体系以及公司生产、经营、技术等基本状况；

（4）掌握质量管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能胜任各类文字起草工作，对较复杂课题开展调研；

（2）有较强组织协调能力，能协调解决较复杂问题或工作量较大涉及面较广项目；

（3）文字表达能力强，能起草工作筹划、总结、综合分析报告和调研报告；

（4）有一定公关意识，能解决好各方面关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：管理部文员

1、资历：

（1）具备中专及以上文化限度；

（2）具备助理级以上专业技术职务任职资格；

（3）具备二年以上公司管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉关于档案管理工作内容、办法、及程序；

（2）掌握各类文献起草（编制）、审核、批准、印发程序和管理内容；

（3）理解公司产品、技术、生产、经营、管理等基本知识；

（4）理解公司重要产品构造、性能、生产过程和发展趋势；

（5）掌握质量管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有计算机基本操作和阅读一门外语能力；

（2）有较强决断能力，能对档案管理中各种复杂问题进行对的综合分析、判断和决策；

（3）有较强文字解决能力、文字表达和公文写作能力；

（4）有较强公关意识，能解决好部门内部及有关部门关系；

4、体能：健康。

★岗位名称：图书管理员

1、资历：

（1）具备中专或以上文化限度；

（2）具备二年以上公司工作经历。

2、知识：

（1）熟悉图书文献管理基本知识和技能；

（2）理解图书期刊发行动态关于知识；

（3）理解公司产品基本状况；

（4）掌握质量管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有一定业务能力，能独立解决科技、技术类图书管理工作；

（2）有一定文字表达能力，能起草工作小结；

（3）有一定公关意识，能对的解决各方面关系；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：技术资料管理员

1、资历：

（1）具备中专以上文化限度；

（2）具备三年以上公司工作经历。

2、知识：

（1）熟悉资料管理、档案管理普通知识和机械制图等关于知识；

（2）理解公司产品种类和产品所需技术零件种类、编码；

（3）理解公司管理和技术管理普通知识；

（4）掌握质量管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有一定业务能力，能搞好图样和技术文献管理、技术文献资料发放控制管理；

（2）有一定文字表达能力，能起草工作小结；

（3）有一定公关意识，能解决好各关于方面关系；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力，能应用计算机对资料进行管理。

4、体能：健康。

★岗位名称：制造部技术员

１、资历：

（1）具备大专（能力达到大专）以上文化程；

（2）具备二年以上车间工作经历。

２、知识：

（1）具备机械制图和公差配合及原则化基本知识；

（2）熟悉各自负责公司产品生产过程、种类、所用材料、零件名称、规格、型号和表达办法；

（3）掌握质量管理体系有关知识。

３、能力：

（1）具备一定阅图能力，能按有关原则对的描图；

（2）有计算机基本操作能力，能应用计算机（cad）进行绘图；

（3）工作认真细致，虚心谦和，书写工整。

４、体能：健康。

★岗位名称：网络管理员

1、资历：

（1）具备公司管理或计算机专业大专以上文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上技术或公司管理工作经历。

2、知识：

（l）掌握计算机应用基本理论、公司管理基本理论等知识；

（2）掌握计算机软、硬件资源普通原理和构成以及管理办法，熟悉公司物流、信息流以及各类业务流程，有较高英语水平和计算机应用水平；

（3）熟悉公司领导体制、组织体系、产品体系、生产体系和财务管理体系；br/>（4）掌握质量管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强组织协调能力，能组织、协调重大计算机应用项目开发；

（2）有较强决断能力，能依照国内外计算机应用及发展状况，结合实际制定计算机发展规划；

（3）有较强文字表达能力，能撰写工作报告、技术总结和较高水平论文；

（4）有较强公关意识，善于解决好与生产、技术、管理等方面关系。

4、体能：健康。

★岗位名称：管理部副部长（人力资源）1、资历：

（1）具备本科以上文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上部门领导或三年以上人力资源管理工经历。

2、知识：

（1）熟悉党和国家在不同步期关于人力资源政策和公司管理基本知识；

（2）熟悉公司组织体系、公司各类人员岗位规范，掌握人力资源管理原则、程序和办法；

（3）掌握劳动工资、人力资源、定额、生产、财务等专业管理知识；

（4）理解公司生产、经营、技术管理和员工队伍基本状况；

（5）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）组织协调能力强，能组织好员工吸取录取、考核、晋升、聘请、调配、人才交流等业务工作；

（2）有较强决断能力，能对复杂业务工作提出独立看法并予解决；

（3）有一定文字表达能力，能起草、审核各种人力资源管理文献、制度、撰写工作总结；

（4）有较强公关意识，善于解决各方面关系，开展思想教诲工作；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：员工培训教诲管员

1、资历：

（l）具备大专文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上科技或公司管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉党和国家知识分子和专业技术人员关于政策、规定，以及公司管理基本知识和专业技术人员管理基本规定；

（2）熟悉产品工艺流程和技术规定，各工种操作规范和级别规定；

（3）掌握科技管理、人才管理等专业知识和专业技术职务评审、聘请条件、规定和程序；各工种各级别应知应会规定；

（4）理解公司产品构造、设计、工艺方面知识、设备分布、专业技术干某些布和生产经营基本状况；

（5）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，既懂管理又懂技术，能独立解决较复杂业务技术问题；

（2）有一定协调能力，能协调解决专业技术人员对业务工作意见和建议，能组织教诲培训管理；

（3）有一定文字表达能力，能撰写工作总结和业务工作报告；

（4）有较强公关意识，善于解决好与各关于部门关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：人事劳动管理

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉公司管理基本知识和国家关于劳动人事、工资方针；政策、规定；

（2）掌握人力资源管理基本办法和公司生产工艺流程、设备操作知识，以及特殊工种禁忌症等规定；

（3）理解公司产品体系、设备分布、劳动保护等知识和生产经营基本状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能纯熟解决人事、劳动调配过程中各种业务问题；

（2）有较强组织协调能力，能协调组织好人力资源管理；

（3）有一定文字表达能力，能起草劳动力分析等报告；

（4）有较强公关意识，能解决好与各部门和各类人员关系，善于开展思想教诲工作；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：薪酬管理

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上薪酬管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉公司管理基本知识和国家劳动工资方针、政策、规定；

（2）掌握劳动工资管理、财务管理和公司劳动工资分派管理原则；

（3）理解公司产品体系，生产工艺特点和生产经营基本状况和掌握计算机运用知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能依照国家和公司关于规定，独立解决劳动工资业务工作；

（2）有一定组织协调能力，能组织车间科室关于业务活动，协调二级管理中业务问题；

（3）有一定文字表达能力，能起草业务分析报告；

（4）有一定公关意识，能解决好与各车间（部门）关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：劳动定额管理员

1、资历：

（1）具备中专以上文化限度；

（2）具备助理工程师及以上任职资格；

（3）具备五年以上车间或技术岗位工作经历。

2、知识：

（1）纯熟掌握劳动定额制定基本理论和基本办法；

（2）掌握工时定额原则和公司产品加工工艺流程、重要设备加工性能、特点；

（3）理解生产管理、筹划管理、劳动组织与管理基本知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）业务能力较强，能独立编制各类零件工时定额；

（2）有一定协调能力，能从实际出发解决工时定额执行过程中发生问题；

（3）有一定文字表达能力，能撰写业务分析报告和工作总结；

（4）有较强公关意识；善于处室人际关系和开展思想工作；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：财会部部长（主办会计）

1、资历：

（1）具备财会或公司管理大专以上文化限度；

（2）具备会计师或以上任职资格；

（3）具在五年以上财会工作经历。

2、知识：

（1）熟悉国家财经政策、税收律法规、财务制度和会计法，掌握财会基本理论知识；

（2）掌握财会核算和管理专业知识、经济活动分析、会计报表编制及分析办法；

（3）理解公司经营活动、熟悉公司管理原则和产品构造及其生产过程；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强组织协调能力，能对的组织财会人员有效地进行会计核算、财务管理和成本管理；

（2）有较强决断能力，对经济问题反映敏捷，思路清晰，决策坚决；

（3）有较强文字表达能力，能起草和审核文稿、工作总结，审批文献，撰写专业论文和经济活动分析；

（4）有较强公关意识，善于解决好与财政、银行、税务、物价、审计和上级主管部门关系以及公司内部各方面关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：财务总帐及固定资产管理

1、资历：

（1）具备财会或公司管理大专以上文化限度；

（2）具备会计师或以上任职资格；

（3）具在五年以上财会工作经历。

2、知识：

（1）熟悉工业会计、审计、计算技术等基本知识和关于财经纪律、财务制度、会计法；

（2）理解公司供应、生产、经营和技改基本状况；

（3）掌握会计学原理、公司会计、记录分析、财务核算等专业知识和核算办法；

（4）掌握公司固定资产分类、分布以及公司发展规划等基本状况；

（5）握质量管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能纯熟掌握会计数据汇总整顿、查询业务及各种技术问题解决；

（2）有一定文字表达能力，能审批文献，撰写会计工作总结、会计分析报告、会计经济论证；

（3）有一定公关意识，能协调解决好关于方面关系；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：成本核算

1、资历：具备财会或企管大专文化限度；

（2）具备助理睬计师或以上任职资格；

（3）具备三年以上财会工作经历，其中涉及半年以上车间管理工作经历。

１、知识：

（1）熟悉公司会计制度、会计法、审计等基本理论知识和国家关于财经、税收政策；

（2）掌握会计学原理、成本会计、经济活动分析等专业知识和关于核算程序和办法；

（3）熟悉和理解销售、生产、供应、技术与状况及产品性能、特点、工艺；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能及时解决会计核算中发生各种业务技术问题，及车间二级成本核算技术指引；

（2）有较强文字表达能力，能撰写工作总结、经济活动分析报告和关于论文；

（3）有一定公关意识，能协调解决好各方面关系；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：税收核算

1、资历：

（1）具备财会或企管大专文化限度；

（2）具备助理睬计师或以上任职资格；

（3）具备三年以上财会工作经历。

2、知识：

（1）熟悉公司会计制度、会计法、审计、计算技术等基本理论知识和国家关于财经政策、税收法规；

（2）掌握会计学原理、税法、经济活动分析等专业知识和关于核算程序办法；

（3）熟悉和理解销售、生产、供应状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能胜任税收核算全过程工作，及发票开具使用管理工作；

（2）有较强组织协调能力，能协调好税收实行过程中各有关核算环节关系；

（3）有较强文字表达能力，能撰写工作总结、经济活动分析报告和关于论文；

（4）有较强公关意识，能协调解决好税务部门及公司内部各方面关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：财务部出纳

1、资历：

（1）具备财会中专文化限度；

（2）具备会计员或以上任职资格；

（3）具备一年以上财会工作经历。

2、知识：

（1）熟悉财会专业理论知识、票据法、银行法、会计法、财务制度和国家关于财经政策；

（2）掌握关于财务核算程序办法；

（3）理解公司销售、供应、生产等方面基本状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有一定业务能力，能及时对的地解决出纳业务工作；

（2）有一定文字表达能力，能起草业务工作报告和业务分析报告；

（3）有一定公关意识，能解决好银行及公司内部各方面关系；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：销售核算（助理睬计）

1、资历：

（1）具备财会或企管中专文化限度；

（2）具备会计员或以上任职资格；

（3）具备三年以上财会工作经历。

2、知识：

（1）熟悉工业会计核算、审计、计算技术等基本理论知识和关于财经政策、税收法律法规；

（2）掌握会计学原理、公司会计制度、经济分析等专业知识及关于核算程序和办法；

（3）理解公司管理知识和公司生产、经营、技术状况，掌握销售管理、应收帐款管理等关于业务知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，纯熟掌握会计数据汇总、整顿、检查与分析；

（2）有一定文字表达能力，能撰写工作总结和会计分析报告；

（3）有一定公关意识，能协调解决业务技术问题；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称:保卫科科长

1、资历：

（1）具备企管大专及以上文化限度或退役军人；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备八年以上从事公司治保工作经历。

2、知识：

（1）熟悉惯用法律、条例，公司安全保卫防范工作专业知识和公司管理知识；

（2）掌握普通刑法、文检、预审、痕迹以及心理学、逻辑学、行为学、火灾学、消防学、灭火战术等基本知识；

（3）掌握公司核心部门、重点保卫目的和市、区治安动向；

（4）理解公司生产、经营、技术基本状况和公司内部基本人员状况；

（5）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强组织协调能力，能组织或配合公安部门侦破各类案件；

（2）有较强决断能力，能对公司浮现案件进行综合判断，提出对的解决意见；

（3）有一定文字表达能力，能起草工作总结和报告；

（4）有较强公关意识，善于解决好与上级治安保卫部门和公司内部关于部门关系。

4、体能：健康。

★岗位名称:消防管理员

1、资历：

（1）具备中专及以上文化限度；

（2）具备初级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上消防保卫工作经历。

2、知识：

（1）熟悉消防条例、法规和公司管理等基本知识；

（2）熟悉火灾学、消防学、灭火战术等专业知识；

（3）理解基本物理、化学、电工等知识和公司基本状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能独立完毕编制筹划、组织实行、检查隐患、贯彻整治等防火管理工作；

（2）有较强组织协调能力，掌握惯用灭火器材用法，能有效地组织、指引公司员工进行消防常识学习；

（3）有一定文字表达能力，能起草防火工作筹划和总结；

（4）有一定公关意识，能妥善解决好与上级主管部门和关于部门关系。

２、体能：健康。

★岗位名称：清洁工

1、资历：

（1）有初中或以上文化限度；

（2）具备一年以上本岗位实践经验。

2、知识：

（1）熟悉国家对固体废弃物、向水体排放、土地污染、生活垃圾解决关于法律法规；

（2）掌握公司关于垃圾分类、收集和处置规定；

（3）掌握普通消防常识，熟悉惯用消防器材使用范畴、用法。

3、能力

（1）具备本岗位操作技能；

（2）可以对各种垃圾进行对的分类、收集；

（3）可以对环境因素异常或紧急状态进行应急处置。

4、体能：健康。

★岗位名称：制造部部长

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上生产调度或车间主管工作经历。

2、知识：

（1）熟悉公司产品技术、工艺流程、工种构造、设备性能、生产能力、安全生产、质量管理、环保等知识；

（2）纯熟掌握生产调度、筹划管理（生产外协、外扩）以及经济合同法等专业知识；

（3）理解物资管理、质量管理、劳动力管理和财务管理等知识；

（4）熟悉外协外购件供应渠道；

（5）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）组织协调能力强，有效地组织指挥全公司生产；

（2）能辨认环境因素，并对有关环境活动进行有效管理及其异常、紧急状态下对的处置；

（3）有较强决断能力，及时坚决解决生产中浮现各种矛盾；

（4）有一定文字表达能力，能组织起草生产筹划，撰写工作总结；

（5）有较强公关意识，能解决好与经营、技术部门以及扩散、外购外协协作点关系；

（6）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：生产安全员

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上技术或管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉国家关于安全技术、劳动保护政策、法规和公司管理基本知识；

（2）掌握安全生产、机械电气、压力容器、建筑施工等专业知识和事故分析、解决评价基本办法；

（3）熟悉公司设备分布、重要设备性能、操作规范等有关知识；

（4）掌握质量、环保体系有关知识。

3、能力

（1）有较强业务能力，能及时做出安全状况诊断和预测，做好危险化学品管理寻常检查、监督考核工作；

（2）有一定组织协调能力，能组织协调部门安全员开展各项安全业务活动；

（3）有一定文字表达能力，能制定安全技措筹划，能撰写安全事故分析、预测报告；

（4）有较强检查、指引能力，善于发现问题和敢于制止违规行为；。

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：制造部副部长（生产筹划）

1、资历：

（1）具备中专以上文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上管理工作经历，其中涉及三年以上车间生产筹划或生产调度工作经历。

2、知识：

（1）掌握公司产品技术、工艺流程、工种构造、设备性能、生产能力、生产组织、安全生产、质量管理、环保等知识；

（2）掌握生产工艺流程、筹划管理（生产外协、外扩）以及经济合同法等专业知识；

（3）理解物资管理、财务管理、劳动力管理和财务管理等知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能独立地组织月度生产筹划编制和组织实行；

（2）有较强组织协调能力，能把握生产重要环节及其环境管理，协调地解决好寻常生产过程中问题；

（3）有一定文字表达能力；能起草工作报告；

（4）有较强公关意识，能解决好各关于部室、车间和外协（扩）点关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

1、资历：

（1）具备大专文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上管理工作经历，其中涉及二年以上车间生产筹划或生产调度工作经历。

2、知识：

（1）掌握公司产品技术、工艺流程、工种构造、设备性能、生产能力等知识．

（2）掌握生产工艺流程、筹划管理（生产外协、外扩）以及经济合同法等专业知识；

（3）理解物资管理、财务管理、劳动力管理等知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能制定期量原则、编制和平衡生产筹划；

（2）有一定组织协调能力，能协调筹划执行中各种关系；

（3）有一定文字表达能力；能撰写筹划编制阐明、分析报告等；

（4）有一定公关意识，能解决好与各部室和生产车间关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：工装筹划调度

1、资历：

（1）具备中专以上文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备二年以上工装管理或车间工作经历。

2、知识：

（1）熟悉机械原理、金属工艺学、筹划管理和生产调度等专业知识；

（2）熟悉公司管理、公司产品工艺流程及特点；

（3）理解公司产品品种、规格和性能、设备分布；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务工作能力，能独立地完毕筹划编制，并组织实行；

（2）有较强组织协调能力和公关意识，能协调解决好材料准备、工装加工过程中各部门、车间协同工作；

（3）有一定文字表达能力，能撰写工作总结、分析报告；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：锻、车坯、零件成品库工

1、资历：

（1）具备初中或中技以上文化限度；

（2）具备一定有关工作经验。

2、知识：

（1）掌握物资管理、仓库管理等专业知识；

（2）熟悉公司产品名称、规格、型号、构造、性能，以及物资保管维护知识与安全办法；

（3）理解产品质量原则和验收程序规定，以及清仓核资、传票结算等关于知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能有效地完毕物资收、发、保管等各项管理工作；

（2）有一定文字表达能力，能做帐，定期撰写库存分析报告；

（3）有计算机基本操作能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：设备科科长

1、资历：

（1）具备公司管理或工程技术本科以上文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备八年以上公司管理或技术管理工作经历，其中涉及三年以上设备管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉公司技术改造项目和基建工程项目业务流程和国家有关政策、法规；

（2）熟悉机械原理、工程力学、设备管理等基本理论知识；

（2）掌握本行业设备发展动态、新设备选型、设备前期管理、设备维护、保养、维修等专业知识；

（3）掌握公司生产、经营、技术管理有关知识，熟悉重点设备技术性能；

（4）掌握设备采购、购用合同订立、储运管理等专业知识和经济合同法律知识；

（5）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强组织协调能力，能主持综合设备业务会议并有效地组织开展工作；

（2）能辨认环境因素并对有关环境活动进行有效管理及其异常、紧急状态下对的处置；

（3）有较强决断能力，能对综合性问题做出分析决断，并提出对策；

（4）有一定文字表达能力，能撰写综合性总结报告和记录分析报告等；

（5）有较强公关意识，善于解决与政府有关部门以及公司内部生产、技术、车间等方面关系；

（6）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。★岗位名称:起重设施与公用工程管理

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备八年以上公司管理或技术管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉公司能源管理、超生设备管理、动力工程、电工学等基本知识；

（2）掌握公司动力、能源管理基本理论和筹划编制、节能技术、动力设备维修等专业知识；

（3）熟悉公司动力设备安全、可靠、经济、合理运营各项办法和动力设备、超生设备（电梯、行车）安装、使用、寻常维护、检修等关于管理知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力

（1）有较强业务能力，能对动力设备运营中浮现问题，及时组织修复或解决；

（2）有较强协调能力，能协调设备运营与筹划电气检修矛盾．

（3）有一定文字表达能力，能起草工作小结和制定各动力站房规章制度等；

（4）有一定公关意识，能解决好公司内、外部等各关于方面关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：设备管理员

1、资历：

（1）具备中专以上文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上专业技术工作经历，其中涉及二年以上设备管理工作经历。

2、知识：

（1）掌握设备前期管理专业知识，熟悉各种设备部颁原则及公司内部生产技术规定等关于知识；

（2）理解公司生产、经营、技术基本状况和重点、惯用设备构造、工作原理、工作状态和有关产品技术规定；

（3）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能独立解决设备安装、调试、验收、移送及投产后存在问题；

（2）有一定组织协调能力，能解决和协调新设备调试过程中纠纷问题；

（3）有一定文字表达能力，能拟定设备技术经济分析报告和工作总结；

（4）公关意识较强，善于解决好各方面关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：备品备件管理

1、资历：

（1）具备中专文化限度；

（2）具备初级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上公司工作经历，其中涉及三年以上设备工作经历。

2、知识：

（1）熟悉库存管理、设备维修、物资管理、机械原理等基本知识；

（2）掌握设备采购、购用合同订立、储运管理等专业知识，设备故障与零件磨损普通规律与检测办法；

（3）熟悉本地区备件协作供应渠道和公司生产、经营基本状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能合理地拟定备件储备品种、方式、定额和最佳库存；能独立订立货合同，择优选购，提高设备采购效益；

（2）熟悉机械加工工艺，能独立解决零件加工中存在问题；

（3）有一定文字表达能力，能拟定备件管理工作程序，撰写设备备件管理与工作分析报告和技术总结；

（4）有一定公关意识，善于解决好各方面关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：设备综合记录

1、资历；

（1）具备公司管理中专以上文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上管理工作经历，其中涉及二年以上设备管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉机械原理、电工基本、工业记录等基本理论知识；

（2）掌握设备管理，熟悉设备资产动态管理、设备使用与维护、设备润滑管理、设备状态检查以及记录技术分析、物资管理、机械加工工艺学等专业知识；

（3）理解设备故障检查、诊断办法以及公司生产和设备基本状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力．

（1）有较强业务能力，能依照实际状况，运用计算机完善设备资产管理，组织记录项目实行；

（2）有一定组织协调能力，能对资产管理、记录报表存在问题进行协调；

（3）有一定文字表达能力，能起草工作总结和记录分析报告；

（4）有较强公关意识，能解决好上下各级人员关系，起到承上启下作用；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：基建综合管理

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备助理工程师及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上专业技术工作经历,其中涉及一年以上基建工作经历。

2、知识：

（1）熟悉公司土建管理，土建构造设计、构造力学等基本理论知识；

（2）掌握建筑施工、基建技术经济、建筑装饰、安装与管理及土建工程预、决算等专业知识；

（3）掌握公司各建筑物基本构造、使用状况，理解公司产品、生产和工艺等状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能独立设计简易基建项目，并参加委托设计项目审核；

（2）有一定组织协调能力，能协调基建项目设计和施工中技术问题；

（3）有一定文字表达能力，能编制、审核基建项目预、决算，起草项目技术总结等；

（4）有较强公关意识，能解决好与基建项目设计院所和施工单位关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：基建现场施工管理

1、资历：

（1）具备中专以上文化限度；

（2）具备技术员及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上基建工作经历。

2、知识：

（1）熟悉公司管理，涉及筹划管理、物资管理、质量管理以及机械制图等基本知识；

（2）掌握基建安装工程施工、验收规定、建筑施工等专业知识和各项基建管理制度；（3）理解基建设计技术、经济合同法和公司生产、经营、产品基本状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能在施工现场独立地行使指挥、组织和监督职能；

（2）有一定组织协调能力，能协调施工现场中浮现问题并组织对零星工程验收；

（3）有一定文字表达能力，能撰写工作总结和工作报告；

（4）有较强公关意识，能解决好与各关于部门和施工队伍关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：市场开发部主管

1、资历：

（1）具备本科以上文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备八年以上技术管理或市场营销工作经。

2、知识：

（1）熟悉《合同法》和国家经济政策和法规，以及财会、税收、投标、经济仲裁、合同鉴证、商务谈判等知识；

（2）掌握公司管理、市场营销学、公共关系学等专业知识和谈判、签约、业务往来、广告、展销等基本知识；

（3）熟悉公司产品体系、生产能力、重要生产工艺和重要产品构造、性能，理解配套机械、设备使用轴承类型；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强组织协调能力，能带领业务人员有效地开展产品销售等工作，提高销售艺术；

（2）能辨认环境因素并对有关环境活动进行有效管理及其异常、紧急状态下对的处置；

（3）决断能力强，善于捕获信息，能对各种信息进行综合分析、判断，对的制定销售筹划和营销方略；（4）掌握行业基本状况、理解竞争对手经营模、经营动向、发展趋势等；

（5）有较强文字和语言表达能力，能撰写市场调研报告、预测分析报告等；

（6）有较强公关意识，善于与顾客、公司内部制造部门进行沟通；

（7）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：国际部主管

1、资历：

（1）具备本科以上文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备八年以上公司管理或技术工作经历并有一定国际贸易经验。

2、知识：

（1）熟悉及国际贸易规则及国际贸易关于政策、法律、法规；

（2）掌握公司管理、市场营销学、公共关系学等专业知识和贸易谈判、签约、广告、展销等基本知识；

（3）熟悉公司管理原则、产品体系、生产能力、重要生产工艺和重要产品构造、性能、特点；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）具备较强组织协调能力，能带领业务人员有效地开展产品对外销售等工作；

（2）能辨认环境因素并对有关环境活动进行有效管理及其异常、紧急状态下对的处置；

（3）决断能力强，能对国际上各种信息进行综合分析、判断，对的制定销售筹划和营销方略；

（4）有较强文字和口头表达能力，能撰写市场调研报告、预测分析报告等；

（5）有较强公关能力，善于与顾客、公司内部有关部门进行沟通；

（6）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：销售服务

1、资历：

（1）具备大学本科文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上技术与管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉机械原理、电气原理和质量管理等基本知识；

（2）掌握公司产品构造、性能、技术原则等专业知识；

（3）理解产品销售、信息管理等有关知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力

（1）有较强业务能力，能独立解决公司产品较大技术问题；

（2）有较强文字表达能力，能撰写工作报告、质量问题分析报告等；

（4）有较强公关意识，能妥善解决与销售、生产、财务等部门之间关系，加强与顾客联系和交流；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：外贸业务

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉国际贸易规则及有关法律、政策、法规等；

（2）掌握进出口贸易谈判、签约、制单、报关、结汇等程序和技能；

（3）掌握公司产品构造、性能、工艺流程、技术原则及有关生产经营管理原则；br/>（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力

（1）有较强业务能力，能运用外语与外商洽谈，解决关于业务技术问题，

（2）有较强文字表达能力，能用中外文撰写关于文献、报告、分析材料；

（3）有较强国际市场信息收集、整顿、分析、判断等能力；

（4）有较强公关意识强，善于依照不同国家客商规定，宣传、推销我司产品，密切商户关系；

（5）有计算机基本操作能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：外贸内务综合管理

1、资历：

（1）具备中专以上文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉国内对外贸易政策、法规和国际贸易规则；

（2）掌握进出口商品允许证、商检、通关、付汇办理程序和公司出口产品品种、规格、性能、包装、技术原则等；

（3）理解出口产品报检、制单、保险、报关、收汇及合同异议、索赔和仲裁等知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能对的执行国内关于涉外经济政策和法规，独立解决业务难题；

（2）有一定文字和口头表达能力，能明确清晰地表达问题，撰写关于文字材料；

（3）有较强公关意识，能妥善解决好与上级商检部门关系；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：销售综合记录

1、资历：

（1）具备中专以上文化限度；

（2）具备记录员（或经济员）及以上任职资格；

（3）具备三年以上管理工作经历。

2、知识：

（1）掌握记录学原理及销售管理专业知识；

（2）掌握记录分析和预测技能；

（3）理解对内、外贸易关于政策、法规和市场营销学等知识；

（4）理解公司生产、财务、销售、技术外贸产品成本核算等专业管理关于知识；

（5）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力．能精确提供记录数据和分析报告；

（2）有一定文字表达能力，能依照数据撰写专项记录分析报告；

（3）有一定公关意识，能与关于部门协调好关系，共同开展工作；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：内务综合管理

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上公司管理或技术工作经历。

2、知识：

（1）掌握产品技术性能、机械加工工艺等基本知识，理解《合同法》和国家经济政策、法规；

（2）具备市场营销学、公共关系、财务税收、合同鉴证和商务谈判等专业知识，掌握办理业务往来技能和顾客分布、市场行情、产品争对手等状况；

（3）理解公司生产、技术、工艺、加工能力、财务、质量管理等关于知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能独立解决业务上难题；

（2）有较强文字和口头表达能力，能清晰地简介产品详细特性、功能，能撰写关于文献、报告、分析材料；

（3）公关意识强，能为顾客排忧解难，善于解决各种关系；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：内销业务

1、资历：

（1）具备中专以上文化限度；

（2）具备员级及以上专业技术职务任职资格；

（2）具备二年以上车间工作经历。

2、知识：

（1）掌握产品技术性能、机械加工工艺等基本知识，理解各类机械、设备使用轴承类型；

（2）理解《合同法》和国家经济政策、法规，具备市场学、公共关系、财务税收、合同鉴证和商务谈判等专业知识，掌握办理业务往来技能和顾客分布、市场行情、产品竞争对手等状况；

（3）理解公司生产、技术、工艺、加工能力、财务、质量、供应管理等关于知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，善于宣传、推销本公司产品．能独立解决业务上难题；

（2）有较好语言表达能力，能清晰地简介产品详细特性、功能；

（3）公关意识强，能为顾客排忧解难，善于解决各种关系；

（4）善于捕获市场信息、能独立撰写市场调研报告。

4、体能：健康，能适应长年出差。

★岗位名称：销售合同管理

1、资历：

（1）具备经济类中专文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上财会或有关管理工作经历。

2、知识:

（1）熟悉国家关于经济政策、法规、《合同法》等基本理论知识；

（2）掌握财会专业、物价专业、法律专业方面关于知识；

（3）理解公司生产、技术、经营管理状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能对的解决合同管理业务中较复杂问题；

（2）有一定文字表达能力，能撰写关于方面工作报告、工作总结；

（3）有较强公关意识，能妥善解决各方面关系；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：成品仓库

1、资历：

（1）具备中专及以上文化限度；

（2）具备初级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备一定仓库管理工作经历。

2、知识：

（1）掌握产品出库规定和方式，以及产品发运票据传递程序和手续；

（2）熟悉公司产品名称、规格、型号、构造、性能等，掌握登帐、建档办法和产品包装办法；

（3）熟悉货品运送管理知识、货品运送规划和国内各种运送方式、联运规定与状况；

（4）熟悉货品保险条例及理赔规定；

（5）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）能合理安排运送，并对搬运、贮存、发放、交付过程环境活动进行监督，圆满完毕产品发运任务；

（2）有一定组织协调能力，能有效地协调各种关系，节约人、财、物力；

（3）有一定文字表达能力；

（4）有较强公关意识，善于解决与公司内部协作部门、顾客、承运人等之间关系；

（5）有计算机基本操作能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：成品仓库管理

1、资历：

（1）具备中技及以上文化限度；

（2）具备员级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备一定有关工作经验。

2、知识：

（1）掌握物资管理、仓库管理等专业知识；

（2）熟悉公司产品名称、规格、型号、构造、性能，以及物资保管维护知识与安全办法；

（3）理解产品质量原则和验收程序规定，以及清仓核资、传票结算等关于知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能有效地完毕产品收、发、保管等各项管理工作，；

（2）有一定文字表达能力，能做帐、物、卡管理，定期撰写库存分析报告；

（3）有计算机基本操作能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：采购部部长

1、资历：

（1）具备大专文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备八年以上管理工作经历，其中涉及三年以上物资管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉公司管理、市场营销、经济学、与公司生产经营有关材料学等基本知识；

（2）掌握物资管理、《合同法》等有关专业知识；

（3）熟悉仓库组织与管理，理解公司生产经营、产品技术、工艺流程等基本状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识，理解常用化学品搬运、贮存办法。

3、能力：

（1）有较强筹划组织协调能力，能组织物资供应筹划编制，完毕采购、储存、管理、回收等工作；

（2）有较强决断能力，能对各种业务信息、资料进行分析研究，做出对的判断；

（3）有一定文字表达能力，能撰写物资供应分析和工作总结报告；

（4）有较强公关意识，能与物资供应单位建立广泛业务联系，协调好内外关系；

（5）能辨认环境因素并对有关环境活动进行有效管理及其异常、紧急状态下对的处置；

（6）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：采购员

1、资历：

（1）具备中专文化限度；

（2）具备初级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上有关工作经验。

2、知识：

（1）熟悉金属、非金属机电产品、市场学等基本知识；

（2）掌握物资供应、储运、采购等管理知识与技能以及主管范畴内物资供需规律；

（3）理解公司重要产品构造、性能、工艺过程和生产能力；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能对的解决业务范畴内较复杂物资供应问题；

（2）有一定协调能力，能有效地协调供需、供管之间关系；

（3）有一定文字表达能力，能撰写业务工作总结和物资经济活动分析；

（4）有较强公关意识，能解决好与物资供应单位关系，不断扩大供应渠道；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：五金仓库管理

1、资历：

（1）具备中专文化限度；

（2）具备经济员或以上任职资格；

（3）具备一定有关工作经验。

2、知识：

（1）掌握物资管理、仓库管理等专业知识；

（2）熟悉公司产品名称、规格、型号、构造、性能，以及物资保管维护知识与安全办法；

（3）理解产品质量原则和验收程序规定，以及清仓核资、传票结算等关于知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能有效地完毕物资收、发、保管等各项管理工作；

（2）有一定文字表达能力，能做帐、物、卡管理，定期撰写库存分析报告；

（3）有计算机基本操作能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：企管部主管

1、资历：

（1）具备本科以上文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上部门或车间主管和三年以上公司综合管理工作经历。

2、知识：

（1）系统掌握公司管理基本理论知识；

（2）熟悉公司各项专业管理，系统掌握公司管理定量办法；并熟悉公司技术经济指标体系和重要指标数据；

（3）熟悉与公司有关国家关于方针政策、法规，熟悉公司领导体制、组织体系、公司生产体系及产品体系；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）组织协调能力强，能组织重大管理项目实行；

（2）有较强决断能力，能对较复杂业务问题做出分析和判断；

（3）有较强口头和文字表达能力，能起草综合性调研报告、分析总结报告和专业论文；

（4）有较强公关意识，能解决好与公司各部门和上级部门关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：管理部副部长（质量管理）

1、资历：

（1）具备本科以上文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上质量部门主管和三年以上技术质量工作经历。

2、知识：

（1）熟悉全面质量管理、公司管理、信息技术基本理论知识和质量管理、质量保证原则；

（2）掌握数理记录、质量成本、检测技术、回归分析、价值工程、质量控制等专业知识；

（3）熟悉公司产品构造、产品特性、工艺特点、加工能力以及生产、经营、技术、设备等基本状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识，获得iso9001：、iso/ts16949：内审员资格。

3、能力：

（1）有当代公司管理意识和综合管理能力，有较强组织协调能力，能有效地组织质量规划和办法贯彻贯彻，组织开展群众性质量管理活动；

（2）有较强决断及分析判断能力，能对生产过程中质量问题坚决决策，迅速采用改进办法；

（3）有较好文字表达能力，能撰写质量手册、程序文献、质量筹划、质量工作报告、总结等．

（4）有较强公关意识，善于解决各方面关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：管理部质量体系管理员

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备助理工程师及以上任职资格；

（3）具备五年以上质量或技术部门工作经历。

2、知识：

（1）熟悉全面质量管理、公司管理基本理论知识和质量管理、质量保证原则；

（2）掌握价值工程、质量成本、质量分析、数理记录等专业知识；

（3）理解公司生产规模、生产能力、生产工艺特点和生产经营基本状况；

（4）掌握质量管理体系有关知识，获得iso9001：、iso/ts16949：内审员资格。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能纯熟地运用数理记录办法进行工序能力质量分析，对产品质量做出对的分析判断；

（2）有较强组织协调能力，能独力地组织开展质量管理调研分析工作；

（3）有一定文字表达能力，能撰写检查分析报告、工作总结；

（4）有较强公关意识，善于解决各部门人际关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：制造部副部长（技术）

1、资历：

（1）具备大学本科文化限度；

（2）具备工程师或以上任职资格；

（3）具备八年以上技术与管理工作经历。

2、知识：

（1）掌握机械原理、摩擦学、材料学、表面解决基本知识及可靠性设计、优化设计以及全面质量管理、筹划管理等基本原理和办法；

（2）掌握价值工程、技术经济分析、市场调查预测、公司管理等基本知识以及公司产品技术原则、基本原则和重要产品技术性能、特点；

（3）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力

（1）组织协调能力较强，能组织技术综合性会议，协调解决技术业务中浮现较复杂问题；

（2）决断能力强，能分析、解决有争议技术问题，坚决地采用应变办法；

（3）有较强文字表达能力，能撰写技术调查报告、查行性报告、总结等；

（4）有较强沟通能力，能妥善解决各类人员之间关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称:制造部技术顾问

1、资历：

（1）具备大学本科文化限度；

（2）具备工程师或以上任职资格；

（3）具备五年以上技术与管理工作经历。

2、知识：

（1）掌握机械设计、机械加工工艺等基本知识；

（2）掌握筹划管理、技术管理专业知识以及滚动筹划、网络筹划等管理办法；

（3）掌握公司重要产品型号、规格、技术性能、构造特点和用途，熟悉公司生产经营基本状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力

（1）有较强业务能力，能独立编制技术工作准备筹划，平衡各部门技术筹划；

（2）能辨认、评价环境因素并对有关环境活动进行监督；

（2）有较强协调能力，能发现筹划执行过程中薄弱环节，并协调解决；

（3）有较强文字表达能力，能撰工作总结，起草技术合同等；

（4）有较强公关意识，能妥善解决与上级科技管理等关于部门之间关系，在公司承包内部能协调好与生产、经营等关于部门之间关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：科技开发部部长

1、资历：

（1）具备大学本科文化限度；

（2）具备工程师或以上任职资格；

（3）具备五年以上技术与管理工作经历。

2、知识：

（1）掌握机械原理、摩擦学、材料学、表面解决基本知识及可靠性设计、优化设计以及制造质量控制、工序质量控制等基本原理和办法；

（2）掌握产品各种技术原则，新产品设计、老产品改进工作程序和先进办法；并掌握产品设计和加工工艺、工装设计、检测技术；

（3）熟悉价值工程，技术经济分析，市场调查预测，全面质量管理、公司管理等基本知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力

（1）组织协调能力较强，能有效地组织开展设计方案技术论证、设计评审、工艺审核等工作，并指挥较大项目研制工程实行；

（2）能辨认、评价环境因素并对有关环境活动进行环保策划；

（2）决断能力强，能对产品设计、改型、实验及生产过程中浮现核心问题做出对的判断和决策；

（3）有较强文字表达能力，能撰写科技论文，技术工艺工作报告等；

（4）有较强沟通能力，能妥善解决与产品设计、研究开发、生产制造等关于部门之间关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：产品设计与开发技术员

1、资历：

（1）具备机械设计或制造工艺专业本科以上文化限度

（2）具备工程师及以上任职资格；

（3）具备五年以上技术管理工作经历。

2、知识：

（1）掌握本专业产品设计、制造工艺、检测技术等基本知识及本专业领域国内外现状和发展趋势；

（2）掌握产品可靠性设计、强度计算、性能计算，设计基准和设计材料选取等核心性技术，掌握autocad、capp等知识；

（3）熟悉公司产品性能、质量原则和各类基本原则，并掌握新产品开发基本程序；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）能独立承担重要研究课题或主持和组织重大工程项目设计工作；

（2）可以指引产品开发与工艺技术人员工作，解决本专业领域核心性技术问题；

（3）能对产品开发与工艺改进时环境影响进行评价、对环保进行策划；

（4）掌握一门外语，可以阅读本专业外文资料，收集、整顿、分析产品技术信息；

（5）有较强文字表达能力，能撰写较高水平论著。

4、体能：健康。

★岗位名称：产品工艺技术设计员

1、资历：

（1）具备机械中专以上文化限度；

（2）具备助理工程师及以上任职资格；

（3）具备五年以上技术工作和三年以上生产车间工作经历。

2、知识：

（1）掌握本专业设计和工艺基本知识；熟悉产品加工工艺、装配工艺、检测技术等基本知识；

（2）掌握产品可靠性设计、强度计算、性能计算办法，合理选取设计基准和设计材料，掌握autocad、capp等知识；

（3）熟悉公司产品性能、质量原则和各类基本原则，并掌握新产品开发基本程序；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）业务能力较强，能独立完毕产品或部件工作图设计和计算，并对工艺改进时环境影响进行评价及环保策划；

（2）有一定协调能力，能协调解决设计产品在生产中普通技术质量问题；

（3）有一定文字表达能力，能收集、整顿、分析产品技术信息，撰写一定水平技术总结；

（4）有一定公关能力，能妥善解决人际关系，遇事做到虚心谦和；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：技术原则化管理员

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备工程师及以上任职资格；

（3）具备五年以上管理和技术工作经历。

2、知识：

（1）掌握原则化管理基本知识和原则化法基本内容及产品设计和生产工艺基本知识；

（2）掌握公司产品所采用技术原则和基本原则内容，并熟悉公司关于管理工作流程与规范；

（3）熟悉公司管理、技术管理等基本知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）业务能力较强，能组织制定（修订）各类技术和技术管理原则；

（2）协调能力较强，能组织实行各类技术或技术管理原则，协调解决在实行过程中产生问题；

（3）有一定文字表达能力，能审查和编制技术或技术管理原则；

（4）有一定公关意识，善于解决各方面关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：中心实验室主任

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备工程师或以上任职资格；

（3）具备五年以上理化实验工作经历。

2、知识：

（1）掌握机械原理、复杂工艺学等基本理论知识和物理、化学等专业知识；

（2）掌握理化实验重要设备技术性能、工作原理；

（3）熟悉公司产品构造、技术原则、测试技术、环保等等有关知识，理解国内外关于新工艺、新材料、新产品等状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强组织协调能力，能有效地组织课题项目实验与管理；

（2）有较强决断能力，能对科研项目实验和管理中问题进行坚决、对的地决策；

（3）有较强文字表达能力，能纯熟地撰写技术总结和实验报告；

（4）有一定公关意识，善于解决与关于部门之间协作关系。

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：产品实验工

３、资历：

（1）具备中技或高中以上文化限度；

（2）具备一年以上车间工作经历。

２、知识：

（1）具备机械原理、机加工基本知识；

（2）熟悉掌握产品、机械性能实验技术原则、技术文献、操作规程；

（3）熟悉公司产品构造性能、加工过程；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

３、能力：

（1）纯熟掌握实验设备操作、维护、保养及普通故障排除；

（2）工作认真细致，能按技术文献或实验项目规定，独立完毕实验项目；

（3）有一定文字表达能力，对的填写实验报告。

４、体能：健康。

★岗位名称：中试室主任

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上质量或技术工作经历。

2、知识：

（1）具备机械制图、金属工艺学、机械加工基本知识，并熟悉计量法、原则化和产品检查；

（2）掌握测试、计量、检查技术程序及产品质量控制和公司管理、质量管理等专业知识；

（3）熟悉公司重要产品构造、性能、工艺过程、重要材料性能和技术原则；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强组织协调能力，能组织协调解决质检工作中较复杂业务技术问题；

（2）能辨认环境因素并对有关环境活动进行有效管理及其异常、紧急状态下对的处置；

（3）有较强决断能力，对复杂质量检查业务问题思路敏捷，解决坚决；

（4）有一定文字表达能力，能对的起草各种报告、文献，撰写专项调查分析报告；

（5）有较强公关意识，能妥善解决各方面关系；

（6）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

岗位名称:理化分析员

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备助理工程师及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上专业工作经历。

2、知识：

（1）具备分析化学、测试技术、数据解决等基本理论知识；

（2）掌握化学分析测试专业和测试办法及数理记录基本知识；

（3）熟悉公司惯用金属材料、化学原材料物化性质和术语及惯用仪器设备用法；

（4）掌握质量管理体系和环境管理体系有关知识，熟悉合用本岗位环境法律法规。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能对的解决化学分析测试中较复杂技术质量问题，懂得所用化学品紧急处置办法；

（2）有一定文字表达能力，能撰写文理通顺、条理清晰业务技术总结；

（3）有一定公关意识，能妥善解决各方面关系；

（4）懂得环境因素辨认与评价，掌握本岗位所产生废弃物对的处置办法；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康、无色盲、无嗅觉障碍。

★岗位名称：质检科科长

1、资历：

（1）具备中专文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上专业技术工作经历。

2、知识：

（1）掌握记录学原理、工业记录和记录工作办法等基本理论；

（2）掌握记录报告制度、记录调查、记录分析、记录预测等专业知识和技能；

（3）熟悉公司产品名称、型号、规格、构造、性能、使用范畴和基本生产工艺；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能独立解决计量管理中较复杂技术问题；

（2）有一定文字表达能力，能拟定关于计检记录管理制度、撰写工作总结和记录分析报告等；

（4）有一定公关意识．善于解决好各方面关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：计量管理员

1、资历：

（1）具备中专以上文化限度；

（2）具备助理工程师及以上任职资格；

（3）具备三年以上计量工作经历。

2、知识：

（1）掌握机械原理、公差配合、金属材料、金属工艺学、热解决等基本理论知识；

（2）掌握计量基本、计量管理等专业理论和计量器具，检测设备校验程序和办法；

（3）熟悉公司产品构造、性能、工艺过程及其质量检查、控制办法；

（4）熟悉计量政策、法规和公司管理普通知识；

（5）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能独立解决计量管理中较复杂技术问题；

（2）有一定文字表达能力，能制定计量管理程序，撰写工作总结等；

（3）有一定公关意识，能协调解决关于方面关系和矛盾；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称:产品检查员

1、资历：

（1）具备中技或高中毕业文化限度；

（2）具备三年以上生产实践经验；

2、知识：

（1）熟悉公司产品构造、性能和精度规定及生产工艺流程；

（2）掌握机械制图基本知识和质量技术原则，产品测量技术及质量控制办法，获得检查资格证书；

（3）理解质量记录技术和公司质量管理普通知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力

（1）有较强业务能力，能独立解决检测过程中较复杂技术问题；

（2）有较强文字表达能力，能对的填写质量记录、质量报告；

（3）有一定公关意识，能组织协调解决工作中矛盾。

4、体能：健康、无色盲。

★岗位名称：车间主任

1、资历：

（1）具备大专文化限度；

（2）具备中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备八年以上管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉机械原理、电工学、金属工艺学、公司管理等基本知识；

（2）掌握生产组织与筹划、成本与财务管理、人力资源管理与经济活动分析等专业知识；

（3）掌握车间生产、经营、技术、安全生产、质量管理等知识；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）组织协调能力强，能有效地组织领导车间职工完毕生产经营、环保等各项任务；

（2）有较强决断能力，能依照公司经营目的和改革形势，坚决地指挥生产，解决各种复杂问题；

（3）有一定文字和口头表达能力，能较好地作会议报告，撰写工作总结；

（4）有较强公关意识，善于开展政治思想工作，协调解决内外各种关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：车间副主任（生产、安全）

1、资历：

（1）具备大专以上文化限度；

（2）具备助级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备五年以上技术管理工作经历。

2、知识

（1）熟悉机械原理、电工学、金属工艺学、公司管理等基本知识；

（2）掌握生产组织与筹划、生产管理、安全管理、经济活动分析等专业知识和工艺流程与惯用设备技术性能；

（3）掌握车间生产能力、产品质量；理解公司产品构造；

（4）掌握质量管理体系、环保体系有关知识，熟悉本部门合用环境法律法规。

3、能力：

（l）有较强组织协调能力，能有效地组织职工开展工作，保证生产任务与环境目的完毕；

（2）有较强决断能力，能对生产中薄弱环节综合分析坚决采用办法；

（3）有一定文字和口头表达能力，能精确布置作业任务，撰写工作总结；

（4）有较强公关意识，能与各部门加强联系，互相支持协作；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：车间技术管理员

1、资历：

（1）具备中专以上文化限度；

（2）具备技术员以上任职资格；

（3）具备三年以上技术管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉技术管理、质量原则、工艺规范、生产组织与设备管理等关于知识；

（2）纯熟掌握车间产品技术性能，设计规定，加工工艺过程；

（3）理解公司重要产品性能、特点和生产经营基本状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能依照生产现场信息和技术文献规定，独立解决技术问题；

（2）有一定环保意识，能对化学品、危险品、油类、高压容器和环保设施进行有效管理；

（3）有较强协调能力、能协助技术部门贯彻公司技术原则和工艺文献，并做好技术指引工作；

（4）有一定文字表达能力，能撰写技术工作分析和工作总结；

（5）有一定公关意识，能妥善解决与技术、质量、设备部门以及车间各生产班组关系；

（6）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：车间生产调度

1、资历：

（1）具备中专文化限度；

（2）具备经济员及以上任职资格；

（3）具备三年以上生产管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉机械原理、金属工艺学、经济核算、公司管理等基本知识；

（2）掌握生产管理、生产组织、质量管理、筹划管理和生产调度等专业知识；

（3）熟悉车间生产流程、设备性能和生产能力，理解公司重要产品和工艺布局；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能独立解决生产过程中生产调度问题；

（2）有较强组织协调能力，能有效地组织生产，协调解决好生产、环保等过程中矛盾；

（3）有一定口头和文字表达能力，能撰写生产分析报告；

（4）有一定公关意识，能妥善解决生产过程中各种关系；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称：车间记录核算员

1、资历：

（1）具备中专文化限度；

（2）具备初级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具备三年以上公司工作经历。

2、知识：

（1）熟悉公司管理、工业会计、财务管理等基本知识和车间生产管理、工艺管理、产品加工等生产技术知识；

（2）掌握车间定额、记录、会计等业务核算知识和目的成本管理办法程序；

（3）理解公司和本车间产品构造、在制品管理，理解公司内部核算基本状况；

（4）掌握质量管理体系、环境管理体系有关知识，熟悉本岗位合用环境法律法规。

3、能力：

（1）有较强业务能力，能胜任车间成本核算工作，及时提供车间重要经济指标完毕状况，并能开展经济活动分析；

（2）有一定文字表达能力，能撰写成本分析报告；

（3）有一定公关意识，能妥善解决上下左右等各方面关系；

（4）有计算机基本操作和阅读一门外语能力。

4、体能：健康。

★岗位名称:烧结工

1、资历：

（1）具备高中或中技以上文化限度；

（2）具备一年以上本岗位实践经验。

2、知识：

（1）熟悉油炉等加热炉构造、性能、使用、维护保养、故障因素及排除等办法；

（2）理解惯用金属材料名称、牌号、规格、及锻造温度等基本理论知识；

（3）掌握惯用燃油燃料贮存安全办法及其也许对环境导致影响等；

（4）掌握安全防火办法和消防常识，熟悉惯用灭火器材使用范畴、用法；

（4）掌握质量管理体系和环境管理体系有关知识，熟悉本岗位合用环境法律法规。

3、能力：

（1）能解决操作过程中常用异常状况，分析产生因素及防止办法；

（2）会对的操作、调节、保养惯用设备和排除普通故障；

（3）有较强环保意识，可以防止油类异常污染和紧急处置办法。

4、体能：健康、无色盲。

★岗位名称：热解决工

1、资历：

（1）具备高中或中技以上文化限度；

（2）具备一年以上本岗位实践经验。

2、知识：

（1）熟悉惯用热解决设备和辅助设备构造、使用规则、调节及维护保养办法，并经培训合格取证；

（2）掌握热解决工艺规程基本知识和惯用钢材含碳量及其各种元素对热解决影响；

（3）理解铁碳合金状态图各重要相区组织及性能，常用工件热解决不合格品产生因素及其解决办法；

（4）掌握质量管理体系和环境管理体系有关知识，熟悉本岗位合用环境法律法规。

3、能力：

（1）会对的使用、维护保养热解决设备和惯用仪器、仪表，能排除普通设备故障；

（2）掌握产品热解决工艺规程、作业指引书进行对的操作，达到技术规