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文档简介

职员代表大会职员代表选举方案职员代表是企业职员根据一定民主程序选举产生，代表广大职员参与企业职员代表大会、行使民主管理权力职员，所以，选好职员代表对企业实施科学决议和管理相关键意义。为迎接我企业第一届职员代表大会召开特制订以下选举方案。一、职员代表产生1.职员代表名额(1)管理层职员代表4名（2）中层以上人员职员代表按50%百分比选举产生（3）一般职员职员代表按不高于20%百分比选举产生，具体名额见附表职员代表大会按年度每十二个月召开一次，职员代表任期3年。2.职员代表条件根据职员代表大会条例要求，享受政治权利职员全部能够当选为职员代表。（1）职员代表必需拥护党领导、遵守国家法律法规，有高度主人翁责任感和一定理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职员作；（2）关心集体，富有责任感，有较强参政议政能力，职员代表要勇于和善于反应职员意见和提议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为职员所拥护，有一定威信。3.选举要求各部门接到选举方案后，立即组织召开全体职员大会，进行本部门职员代表选举。部门选举步骤：第一、选举前，部门责任人要向职员宣讲职员代表大会性质、意义、职责，职员代表权利、义务和选举行法等。第二、向每位职员发放选票，人手一票，采取无记名投票。第三、由部门责任人负责选票统计。（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核关键内容：选出代表是否享受政治权利，选举过程是否根据严格民主程序，选举时是否有2/3以上职员参与，是否有不正当选举行为等，对不符合要求，取消其代表资格或重新选举。4.职员代表权利和义务职员代表权利（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参与职代会及其它机构，对企业实施职代会决议和提案落实情况有权检验；2、职员代表义务（1）努力学习党方针、政策和国家法律法规，努力学习企业企业文化，不停提升政治觉悟和参与管理能力；（2）努力学习业务知识，不停提升技术业务水平，做学技术、懂业务骨干；（3）如实反应职员正当权益，反应职员意见和要求，认真实施职代会决议，做好职代会交给各项任务；（4）模范遵守国家法律、法规和企业规章制度、劳动纪律，做好本职员作。3.职员代表作用职员代表是一般职员中推选出来，代表职员参与企业民主管理职员。所以，职员代表在很多方面应成为职员模范。首先，职员代表要模范遵守国家法律法规，模范遵守企业规章制度；再次职员代表要带头学习，带头实践，使自己含有较高思想政治觉悟和较强管理水平。附件：1.职员代表名额分配2.企业职员代表记录表3.职员代表大会

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