【多条款】解除劳务合同协议书范本

解除劳务合同协议书范本本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同主体：甲方（雇主）：【甲方全称】地质：【甲方地质】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（雇员）：【乙方全称】地质：【乙方地质】法定代表人：【乙方法定代表人】一、解除劳务合同的原因及条件1.1甲乙双方同意，基于【解除劳务合同的原因】，双方协商一致，提前解除原合同。1.2双方确认，在解除劳务合同之前，已充分沟通并妥善安排了乙方的工作交接事宜，确保甲方业务的正常运营。1.3双方同意，本协议自双方签署之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。二、解除劳务合同后的权利与义务2.1乙方在解除劳务合同后，不再享有原合同项下的任何权利和福利。2.2甲方在解除劳务合同后，不再承担原合同项下的任何义务和责任。2.3双方同意，本协议的签署并不影响双方在原合同项下的任何未履行完毕的义务和责任，双方应继续履行。三、补偿与赔偿3.1甲方同意向乙方支付【补偿金额】作为解除劳务合同的补偿。3.2乙方同意放弃对甲方的一切其他索赔和诉讼权利，包括但不限于工资、福利、赔偿金等。3.3双方确认，本协议签署后，双方互不追究对方的任何法律责任。四、保密条款4.1双方同意，在解除劳务合同后，双方应对原合同项下的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2双方同意，本条款的保密义务在本协议签署后仍然有效，直至商业秘密、技术秘密、客户信息等已公开或不再具有保密价值。五、争议解决5.1双方同意，如本协议的履行过程中发生争议，应优先通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。六、附加条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签署。附件：1.原合同副本2.乙方工作交接报告甲方（盖章）：【甲方盖章】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（盖章）：【乙方盖章】法定代表人：【乙方法定代表人】签署日期：【签署日期】注：本合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签署合同前，请务必咨询专业法律人士意见。咱们来看看这个合同可能遇到的五种特殊的应用场合：1.员工主动离职：员工因为个人原因，比如想换个工作环境、回家照顾家人等，主动提出离职。这时候，双方可以根据这个合同模板来协商解除劳务合同的事宜。需要注意的是，要提前和员工沟通好离职的具体日期，确保工作交接顺利。2.公司裁员：公司因为经营不善或者其他原因需要裁员，这个合同也可以作为一个参考。这时候，公司需要按照相关法律规定，给员工一定的经济补偿。同时，也要考虑到员工的情绪，尽量做好沟通和安抚工作。3.合同到期：员工和公司的合同到期，双方都不想续约，可以用这个合同来解除劳务关系。这种情况下，要提前和员工确认合同到期的时间，避免出现工作空档期。4.员工违规：员工在工作中出现严重违规行为，比如泄露公司机密、严重违反工作纪律等，公司可以依据这个合同和员工解除劳务关系。这时候，公司需要收集好证据，确保在解除合同的过程中有理有据。5.员工无法胜任工作：员工因为能力不足或者身体原因无法胜任工作，双方可以根据这个合同来协商解除劳务关系。这时候，公司需要尽量为员工提供其他合适的岗位或者协助其找到新的工作机会。在实际操作过程中，可能会遇到的问题和注意事项有：1.工作交接：无论是哪种情况，工作交接都是非常重要的。双方需要提前沟通好交接的时间、方式和内容，确保工作的顺利进行。2.经济补偿：在解除劳务关系的过程中，公司需要按照相关法律规定，给员工一定的经济补偿。具体金额需要双方协商一致。至于原始合同所需要的所有详细的附件，可以包括但不限于：1.原合同副本：双方签署的原始劳务合同副本，作为解除合同的依据。2.工作交接报告：详细记录员工在工作中负责的项目、待完成的任务、交接事项等，确保工作的顺利进行。3.保密协议：双方签署的保密协议，确保在解除劳务关系后，员工不会泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.补偿协议：双方签署的补偿协议，明确公司需要给员工的经济补偿金额、支付方式和时间等。5.离职证明：公司出具的离职证明，证明员工已经和公司解除劳务关系，方便员工寻找新的工作机会。多方为主导时的，附件条款及说明：1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：甲方有权在提前解除劳务合同的情况下，要求乙方按照甲方规定的时间完成工作交接，并确保交接内容的完整性和准确性。甲方有权要求乙方在解除劳务合同后，仍需遵守原合同中的保密条款，并签署相应的保密协议。甲方有权要求乙方在解除劳务合同后，不得以任何方式损害甲方的商业声誉或利益，否则甲方有权追究其法律责任。甲方有权要求乙方在解除劳务合同后，立即归还甲方提供的所有工作资料、设备等物品，并确保其完好无损。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应的经济补偿，并要求甲方在规定的时间内完成支付。乙方有权要求甲方提供离职证明，以便乙方寻找新的工作机会。乙方有权要求甲方在解除劳务合同后，不得以任何方式损害乙方的个人声誉或利益，否则乙方有权追究其法律责任。乙方有权要求甲方在解除劳务合同后，立即归还乙方提供的所有工作资料、设备等物品，并确保其完好无损。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第三方中介有权要求甲方和乙方在解除劳务合同后，遵守原合同中的相关条款，并履行相应的义务。第三方中介有权要求甲方和乙方在解除劳务合同后，不得以任何方式损害其商业声誉或利益，否则第