特种设备标准化安全管理手册样本

沾化瑜凯新材料科技有限公司特种设备原则化安全管理手册说明本手册编制以《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规中关于特种设备使用单位安全使用规定规定为基本,旨在增进特种设备使用单位规范安全管理工作，贯彻公司主体责任，提高特种设备安全使用管理水平，保证特种设备安全运营，增进公司健康发展。目录第一章特种设备名词术语1.1特种设备定义〃〃〃〃〃1.2特种设备详细用语含义〃〃〃〃〃〃〃〃第二章特种设备使用责任制度一、公司下文明确重要负责人是安全生产第一负责人；二、公司安全生产方针和目的（上墙悬挂）；三、建立健全责任体系并层层签定安全生产责任状；四、年度安全目的建立及完毕状况考核表；五、下文成立安全生产领导小组；六、下文设臵特种设备安全管理机构；七、下文明确特种设备安全负责人（含上报本地安全监察机构文献）；八、领导小组安全职责（上墙悬挂）；九、特种设备安全管理机构职责（上墙悬挂）；十、档案管理部门职责（上墙悬挂）；十一、岗位教诲培训部门安全职责（上墙悬挂）；十二、安全投入费用台帐；十三、使用单位配备安全法律、法规、原则及文献目录（见档案）；十四、使用单位特种设备安全管理制度：1、各级岗位工作职责：重要负责人职责，安全负责人职责，作业人员职责，安全教诲岗位人员职责，档案管理人员职责（上墙悬挂）；2、安全使用承诺制度；3、安全生产会议制度；4、安全教诲培训制度；5、作业人员管理制度；6、设备维护保养管理制度；7、设备采购管理制度；8、管理制度评审修订制度；9、设备安全检查和隐患整治制度10、特种设备应急救援预案11、应急演习管理制度；12、设备技术档案管理制度；13、现场安全管理制度；（涉及交接班、运营管理应急解决、安全保卫、清洁卫生等）（上墙悬挂）；14、事故报告解决制度；15、设备使用登记管理制度；16、设备定期检查申报制度；17、接受特种设备安全监察制度；18、安全生产奖惩制度；十五、安全操作规程（设备所在地上墙悬挂）；十六、安全培训教诲档案材料（见档案）；十七、特种设备作业人员台帐和档案（见档案）；十八、设备台帐（见台帐）；十九、设备档案（应逐台建立档案）；二十、设备维护保养检修记录（以法规、设备使用维护规定进行，每月至少一次、见档案）；二十一、设备注册登记和报废注销手续（见档案）；二十二、设备定检报告；二十三、特种设备年度应急演习记录；二十四、特种设备风险评价管理制度；二十五、特种设备风险评价准则；二十六、特种设备风险评价记录；二十七、风险评价定期检查更改记录；二十八、使用单位应急救援响应程序（设备所在地上墙悬挂）；二十九、使用单位应急救援预案年度评审记录；三十、定期和例行安全检查记录（见档案）；三十一、安全检查隐患治理台帐和整治记录；三十二、安全管理原则化年度自评表；二〇年月日第一章特种设备名词术语1.1特种设备定义特种设备是指涉及生命安全、危险性较大锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。特种设备目录由国务院负责特种设备安全监督管理部门制定，报国务院批准后执行。1.2特种设备详细用语含义1.2.4电梯，是指动力驱动，运用沿刚性导轨运营箱体或者沿固定线路运营梯级（踏步），进行升降或者平行运送人、货品机电设备，涉及载人（货）电梯、自动扶梯、自动人行道等。特种设备涉及其附属安全附件、安全保护装臵和与安全保护装臵有关设施。瑞昌环海物业公司文献关于特种设备安全管理负责人员任命告知公司各部门：为加强特种设备安全管理，认真贯彻执行特种设备安全法规和本单位各项管理制度，保证特种设备安全运营，经单位研究，决定对特种设备安全管理负责人作如下任命：安全生产负责人：安全生产负责人为本单位第一负责人，本任命告知自下发之日起执行。特种设备安全管理承诺书特种设备是具备较大危险性特殊设备，特种设备安全工作事关人民生命安全和国家财产安全，作为特种设备安全第一负责人，搞好特种设备安全管理是公司义不容辞责任。为规范公司安全管理工作，保证特种设备使用安全，本公司特作出如下承诺：1、对本单位特种设备安全运营全面负责，建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度，贯彻各级负责人员。2、本单位所有特种设备都必要获得使用登记证。保证合法使用，停用或报废特种设备按规定办理有关手续。3、不使用未经定期检查或检查不合格特种设备，在安全检查合格有效期届满全1个月向特种设备检查检测机构提出检查规定。4、按有关规定自行或委托有关机构对特种设备作业人员进行特种设备安全教诲和培训，保证特种设备作业人员具备必要设备安全作业知识，并保证本单位特种设备作业人员持证上岗。5、对在用特种设备安全附件，安全保护装臵，测量调控装臵及关于附属仪器仪表按规定进行定期校验、检修，并作出记录。6、建立特种设备台帐，逐台按规定建立安全技术档案，并制定特种设备事故应急办法和救援预案。7、保证所使用特种设备都由获得有证单位安装、维修，电梯由获得允许有证单位进行寻常维护保养。8、对在用特种设备进行经常性寻常维护保养，发现故障或异常状况，及时报告，并对其进行全面检查，消除事故隐患后，再重新投入使用。9、电梯、大型游乐设备和索道在每日投入使用前，都要进行试运营和例行安全检查，并对安全装臵进行检查确认，将安全注意事项和警示标志臵于易于为乘客注意明显位臵。10、履行好《条例》及有关安全技术规范规定其她特种设备安全工作。自觉接受特设备安全监督管理部门依法进行安全监察，并对提出问题积极整治，消除各隐患后再投入使用。法人（负责人）签字：使用单位（盖章）联系电话：公司安全生产方针和目的（一）方针：“安全第一，防止为主；全员动手，综合治理；科学管理，持续发展。”（二）工作目的：1、年因工死亡、重伤、职业病发生率为零，无重大火灾事故和火灾刑事案件。2、杜绝火灾、中毒、污染、社会灾害事故及交通事故发生。3、职工因工轻度伤害（涉及轻度中毒）年发生率为零。4、年生产、设备及其他责任事故发生率为零。5、严格遵守《安全管理制度》、《安全操作规程》，年内无违章指挥、违章作业、违背劳动纪律现象。6、单位区域内无吸烟无烟头。7、“三废”排放达到国家有关排放原则。隐患整治率100%8、隐患整治率100%。层层签定安全生产责任状2.4.1瑞昌环海物业公司二O一一年度特种设备安全管理责任书甲方：(法定代表人)乙方：(特种设备管理人员)为进一步加强公司特种设备安全管理，消除事故隐患，防止事故发生，确保人身和资产安全，保障生产和经营活动正常进行。依照《特种设备安全监察条例》等国家关于法律法规，由甲方与乙方订立特种设备安全管理责任书。双方职责如下：一、甲方(法定代表人)代表公司，必要建立相应特种设备安全管理机构，贯彻专职特种设备管理人员，甲方对本单位特种设备工作全面负责。二、甲方必要制定特种设备安全管理制度及各车间特种设备操作规程，对我司使用所有特种设备进行注册登记及特种设备作业人员必要进行培训，获得资格证后才干上岗，并制定相应安全操作规程，定期对各设备、容器进行检查，保证能正常运营。三、按国家关于规定，甲方要保证安全生产投入有效实行，配臵适量消防设施、消防器材、安全生产防护装臵等，并要定期维修，保证设施器材与装臵完好。四、乙方，要带头严格执行国家关于法律、法规、公司一切安全规章制度及生产车间安全操作规程等；五、作为特种设备一线管理者，乙方必要在思想上保持高度警惕，每天要定期巡逻本生产车间，督促各车间工人执行公司特种设备安全管理制度及相应操作规程，发现违章操作及时指正，发现事故隐患，及时解决。六、乙方要对公司特种设备管理献计献策，提出合理建议和意见，并积极与监督部门沟通，提高管理水平，保证公司安全生产。七、乙方绝对不能向上隐瞒厂内发生特种设备安全事故。考核与奖惩公司规定普通状况对特种设备管理人员进行季度考核和年考核，一年内未发生特种设备事故，则奖励1000元作为年度安全生产奖。若一年内发生一起普通性事故，扣除特种设备管理人员年度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤销职务，扣除年终奖金，并视事故影响限度追究相应其她责任！本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方：乙方：日期：日期：2.4.2瑞昌环海物业公司二O一一年度特种设备安全管理责任书甲方：***（特种设备管理人员）乙方：***（作业人员）为进一步加强公司内车间安全生产管理，消除事故隐患，防止事故发生，保证人身和资产安全，保障车间生产正常进行。依照《特种设备安全监察条例》、《安全生产法》等国家关于法律法规，结合我司有关安全管理规定，由甲方与乙方订立安全生产责任书。双方职责如下：一、甲方(特种设备管理人员)，必要规定和督促公司编制本单位特种设备安全操作规程，各项安全管理制度。二、甲方必要带头宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术规范。。三、编制特种设备年度检查筹划，与法定检查机构联系检查事宜。保证特种设备在有效期内使用。四、甲方负责组织对本单位特种设备作业人员进行技术培训、考核。五、甲方对作业人员报告特种设备安全隐患，要及时贯彻整治。六、乙方(作业人员)，要在单位带头严格执行国家关于安全生产法律、法规、公司一切安全规章制度。七、乙方必要在思想上保持高度警惕，每天要执行公司安全管理制度及安全生产操作规程，认真填写每班操作记录、生产工艺记录。八、乙方有义务督促单位领导对特种设备进行定检，以及压力表、安全阀等安全附件准时校验。九、乙方在作业时发现安全隐患，应及时向甲方报告。十、乙方绝对不能向上隐瞒本班发生无论大小事故，否则及时开除出厂。考核与奖惩公司规定普通状况对作业人员进行季度考核和年考核，若在一季度内未发现违规操作，发奖金50元，作为季安全生产奖；一年内未发现违规操作，则奖励500元作为年度安全生产奖。若一年内发生一起普通安全事故，及时开除，并视事故影响限度追究相应法律责任！甲方：乙方：日期：日期关于成立特种设备安全管理领导小组决定公司各部门：为认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》，加强特种设备安全管理，贯彻公司主体责任，保证特种设备安全运营，保障人民和财产安全，增进公司安全生产，经公司研究，决定成立特种设备安全管理领导小组，由总经理周德宇任组长，任副组长黄开茂、徐莉莉、徐建森、范传江、徐瑞英、为成员。下设特种设备安全办公室，董华红任特种设备安全办公室主任。望公司全体员工认真学习贯彻执行特种设备安全法规和我司各项管理制度，为公司健康发展而共同努力。瑞昌环海物业有限公司二〇年月日.8瑞昌市环海物业有限公司特种设备安全管理组织网络图公司法人总经理兼安全生负责人2.9瑞昌市环海物业公司文献X（）第02号关于特种设备安全管理负责人员任命告知特种设备安全管理人兼职安全员、消防员9瑞昌市环海物业公司文献X（）第02号关于特种设备安全管理负责人员任命告知特种设备安全管理人兼职安全员、消防员公司各部门：为加强特种设备安全管理，保证特种设备安全运营，经公司研究，决定为公司特种设备安全负责人，负责我司特种设备安全管理工作，向公司安全负责人负特种设备安全责任。本告知自下发之日起执行。2.10特种设备安全管理领导小组职责1、严格执行《特种设备安全监察条例》等法律法规关于检定，制定本单位特种设备安全管理制度和操作规程，建立健全特种设备安全技术档案；2、督促特种设备使用部门及操作人员贯彻关于安全规定，保证特种设备安全运营；3、组织和指引开展特种设备专项活动；4、定期组织特种设备安全检查，对发现安全问题制定整治办法并督促关于部门贯彻整治；5、定期对特种设备作业人员进行特种设备安全教诲和培训，保证特种设备作业人员具备必要特种设备安全作业知识；6、组织制定特种设备事故应急办法和救援预案，并定期开展演习。2.11特种设备安全管理机构职责1、详细组织制定、修改、贯彻各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行状况。2、传达、贯彻上级关于特种设备安全法律、法规、原则，以及上级工作布臵。3、详细负责本单位特种设备事故调查、解决、记录、上报等工作。4、明确特种设备安全管理各个环节及负责人员，操作人员安全技术培训、考核等管理工作。5、详细负责本单位特种设备事故应急预案制、修订；详细负责应急预案演习；详细负责突发事件或事故响应、解决、调查和报告等工作。2.12特种设备安全技术档案部门职责1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，保证本单位使用设备安全技术档案齐全完好。2、特种设备技术档案应至少涉及如下内容：特种设备出厂时所附带有安全技术规范规定设计文献、产品质量合格证明、安装及使用维修阐明、监督检查证明等；特种设备运营管理文献涉及：注册登记文献、安装监督检查报告、年度检查报告、寻常运营记录、故障排除及维修保养记录等。2.13特种设备岗位培训教诲部门安全职责1、抓好对新工人进行本单位前安全教诲，让其理解公司基本状况和存在危险性设备或场合。2、制定年度培训教诲筹划，依照工作需要安排岗位作业人员参加质监部门取证和换证培训学习。3、保证各类等特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。5、建立特种设备作业人员档案和名册。6、对职工进行经常安全教诲，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。第三章特种设备安全管理及安全风险评价3.1使用单位特种设备安全管理制度3.1.1法定代表人（负责人）特种设备安全职责1、总经理是公司特种设备安全第一负责人，对公司特种设备安全全面负责。2、加强特种设备安全管理，负责建立并贯彻全员安全生产责任制。3、严格执行国家关于特种设备安全法规、规章、原则和政策，加强对员工进行安全教诲培训，并接受安全审核。4、审定安全生产规划和筹划，拟定我司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术办法，切实保证生产资金投入，不断改进劳动条件。5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制贯彻状况。6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作报告，决定安全工作重要奖惩。7、定期组织特种设备安全检查，发现问题及时督促整治。8、研究解决特种设备安全工作中重大问题，负责组织编制应急预案和应急演习。负责本单位事故、突发事件应急、调查、解决和报告。9、把安全工作业绩作为考核干部重要根据，对发生重大事故干部，要分清责任，严肃解决。10、按照上述安全职责，拟定公司年度安全工作指引思想以及部门安全管理目的、任务。3.1.2安全生产负责人特种设备安全职责1、在总经理领导下，贯彻执行国家关于特种设备安全方针、政策和法规，以及上级部门关于规章、决定，协助总经理完毕分管工作任务。2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。3、负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营筹划指标，努力完毕各项任务。4、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量筹划指标，定期布置安全质量规定，进行安全质量教诲和检查，督促各部门改进安全质量工作。5、负责建立与健全特种设备安全管理等方面工作原则和规章制度，并组织贯彻贯彻。6、积极收集市场信息，组织制定开拓业务、参加市场竞争和增强公司竞争能力方案。7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善解决急迫和重大生产安全问题。8、督促组织收集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。3.1.3特种设备安全管理人员职责在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。1、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、关于安全生产法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制定并认真贯彻执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。2、全面理解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，积极申请检查检测机构对特种设备监督检查和定期检查，积极接受质监部门安全监察。3、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题应当及时解决，及时报告本单位负责人，必要时还应报告本地监管部门和政府。4、负责本单位特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经有关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证特种设备作业人员每二年复审一次，保证证件但是期、失效。5、制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练。6、加强对车间和班组安全管理员教诲和培训，全面提高各级安全管理员业务水平，进一步做好全公司安全生产工作。3.1.4特种设备作业人员岗位职责1、严格执行单位特种设备安全管理制度，保证本岗位特种设备和安全设施齐全完好。2、持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作关于设备，不违章作业。3、准时巡回检查、精确分析、判断和解决特种设备在运营中异常状况，浮现紧急异常状况及时采用办法，并及其报告领导。4、准时参加关于安全技术培训和安全教诲会议，提高本人业务技术水平，保证特种设备安全运营。5、按照本单位安排和布臵，认真参加应急演习，提高本人特种设备应急反映能力。3.1.5特种设备岗位培训安全教诲人员职责1、向本单位各特种设备使用部门详细传达国家最新安全生产及关于特种设备政策、法律、法规、文献精神和有关技术规范、原则。组织特种设备作业人员培训工作。2、及时向领导报告上级部门关于安全生产精神规定，并通过书面形式传达至各部门。3、制定、完善各特种设备工种安全管理人员和操作人员操作规程、安全管理制度。4、督促检查本单位各台特种设备安全运营记录（涉及使用运营记录、维护保养记录、自行检查记录等）5、依照本单位登记在册特种设备作业人员台帐，按照特种设备作业人员证有效期，制定作业人员培训筹划，报请主管领导审批后，与发证部门获得联系，及其进行复审。3.1.6特种设备档案人员管理职责1、档案管理人员要严格执行公司组织纪律，保密觉悟要高，责任性要强2、保证我司各设备完好性，资料数椐可追踪，资料整洁，放臵有序。3、负责整顿、归档各部门移送档案各类特种设备安全技术档案。4、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案名称、密级、借阅方式、数量、期限。5、为需要查阅运用档案各部门提供档案原件查阅、复印工作；提供文献索引资料。6、根据国家记录和关于法律法规，做好本本单位档案记录工作7、外借公司特种设备资料需经公司领导批准.3.1.7安全使用承诺制度1、为进一步加强公司特种设备安全管理，消除事故隐患，防止事故发生，保证人身和资产安全。本单位法定代表人要与各特种设备使用部门负责人订立特种设备安全使用承诺书。2、作为本单位法人代表人，要对本单位特种设备安全工作负全面责任。要成立特种设备安全管理机构，任命专、兼职特种设备管理人员协助管理特种设备寻常安全工作。3、本单位法人代表人要督促特种设备安全管理机构或专、兼职特种设备管理人员做好如下工作：1、组织制定本单位特种设备各项安全管理制度，以及各类特种设备操作规程；2、对本单位使用所有特种设备进行注册登记；3、对特种设备作业人员进行培训，获得资格证后才干上岗；4、定期对特种设备设备进行检查，并做好检查记录。4、本单位法人代表人要保证特种设备安全有效期间投入，贯彻各类设备定期检查、维修保养和安全附件、安全保护装臵定期校验等工作经费，保证特种设备安全运营。5、各特种设备使用部门负责人作为特种设备一线管理者，要带头严格执行国家关于法律、法规、本单位特种设备安全管理制度和特种设备安全操作规程。五、各特种设备使用部门负责人要在思想上保持高度警惕，每天定期巡逻本部门使用特种设备，督促职工执行特种设备安全管理制度和各自操作设备操作规程，发现违章操作要及时指正，发现事故隐患要及时解决。6、各特种设备使用部门负责人要对本部门特种设备管理工作献计献策，提出合建议和意见，并积极与关于监督管理部门沟通，提高管理水平。7、各特种设备使用部门负责人绝对不得隐瞒本部门发生特种设备安全事故，有重要事故隐患要及时向本单位法人代表人报告。。3.1.8特种设备安全生产例会制度1、为了及时理解、掌握各时期安全生产状况，加强安全生产管理，积极懂得、积极地做好防止办法，保证安全生产，必要认真贯彻安全生产会议制度，至少应每月召开一次安全会议，督促检查特种设备安全使用工作。2、会议内容以特种设备安全为主，详细涉及如下几方面：（1）理解特种设备安全状况，存在问题和注意事项，布臵下一步特种设备安全生产等工作。（.2）学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门关于告知、文献精神。（3）通报特种设备违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。3、会议召集者在开会之前，应做好关于资料准备工作，会议上要讨论研究解决问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。3.1.9特种设备岗位培训教诲制度1、向本单位各特种设备使用部门详细传达国家最新安全生产及关于特种设备政策、法律、法规、文献精神和有关技术规范、原则。组织特种设备作业人员培训工作。2、及时向领导报告上级部门关于安全生产精神规定，并通过书面形式传达至各部门。3、制定、完善各特种设备工种安全管理人员和操作人员操作规程、安全管理制度。4、督促检查本单位各台特种设备安全运营记录（涉及使用运营记录、维护保养记录、自行检查记录等）5、依照本单位登记在册特种设备作业人员台帐，按照特种设备作业人员证有效期，制定作业人员培训筹划，报请主管领导审批后，与发证部门获得联系，及其进行复审。3.1.10特种设备作业人员管理制度为了加强特种设备作业人员管理，保证操作者本人和她人安全，特制定本管理制度。一、必要对新工人进行入厂前安全教诲，理解公司基本状况和存在危险性设备或场合。二、公司每年制定培训教诲筹划，依照工作需要安排岗位作业人员参加质监部门取证和换证培训学习。三、对于特种设备作业人员，必要进行专门安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。四、特种设备作业人员每二年复审一次。五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。六、在采用新办法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作时候，必要对工人进行新操作法和新工作岗位安全教诲。七、公司对职工进行经常安全教诲，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作3.1.11特种设备维修保养管理制度一、特种设备操作工人要发挥主人翁态度和高度责任感，做到对的使用，精心维护，认真保养好设备。二、各岗位要实行操作工人为主，“机、电、化、仪”四结合设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专人负责，消灭无人负责现象。三、操作人员对岗位范畴内设备，必要做到“三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）”，严格执行岗位操作规程。四、严格按操作程序与规定环节。设备启动前认真准备，启动中要重复检查，停车后妥善解决，运营中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运营时离开岗位。五、对岗位范畴内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤（勤检查、勤观测、勤联系、勤调节）”。操作人员发现设备缺陷能解决应积极进行解决，清除故障，一时解决不了应及时报告检修。3.2安全生产费用和安全生产奖惩制度3.2.1安全生产费用管理办法1、总则1.1为了加强我单位安全生产，建立安全生产投入长效机制，改进各类作业环境，保障单位人员人身安全，保证安全生产。依照国家法律、法规和行业规定制定本办法。1.2本办法合用我单位生产经营活动中安全生产费用提取、使用和管理。1.3安全生产费用是本单位预算支出和生产利润按照规定原则提取，在成本中列支，专门用于完善和改进本单位安全生产条件和作业环境资金。2、安全生产费用提取原则及方式2.1提取安全生产费用列入生产投入成本，不得删减。2.2按照《高危行业公司安全生产费用财务管理办法》规定，安全生产费用，生产利润1.5％提取。3、安全生产费用使用和管理3.1安全生产费用应当在如下范畴内使用：3.1.1安全设施及安全生产技术办法费用，完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护办法、设备涉及：1、公司车间、办公室防护；2、现场安全围挡设施；3、单位配电及用电安全防护设施、接地保护、触电保护等装臵，变压器、配电盘周边防护设施、电器防爆设施，防水电缆及备用电源；4、各类机电设备安全装臵；5、防风、防腐、防火、防尘、防水、防辐射、防雷电、防危险气体等设备设施及备品。6、起重机械、提高设备上各种保护及保险装臵。7、锅炉压力容器、压缩机保险和信号装臵。8、防治边帮滑坡设备设施。9、作业中防治物体、人员坠落设施安全网、棚、护栏等。10、起重、报批作业及穿越村镇、公路、河流、地下管线进行施工、运送作业所增设防护、隔离、栏杆等设施。11、各种安全警示警告标志。12、暂时防护及设臵等13、安全防护通讯设备14、其她安全防护设备、设施3.1.2配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3.1.3以保证安全生产为目，为从业人员配备劳动保护用品费用支出。3.1.4安全生产检查与评价支出。3.1.5重大危险源、重大事故隐患评估、整治支出。3.1.6从业人员安全教诲、安全技能培训费用支出。安全教诲培训涉及：新员工“三级”安全教诲，全员寻常安全教诲，上岗前、转岗培训，采用新工艺、新设备、新材料、新技术操作技能培训，特种作业人员培训取证等。3.1.7国家实行行政允许设施、特种设备安全监督检查、验收检查、型式实验费用支出。3.1.8安全检查仪器设备，作业现场有毒、有害气体检测仪器设备购臵、校验费用支出。3.1.9危险性较大工程安全专项施工方案及专家论证审查费用支出。3.1.10其她与安全生产直接有关支出。3.2本办法规定使用范畴内，应当将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对安全生产提出整治办法，或达到安全生产原则所需支出。3.3为本单位现场作业人员办理意外伤害保险，所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全生产费用中列支。3.4为职工提供职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。3.5对于暂时本单位需要改建、维修、安全生产等投入费用、后续变更已明确，不在安全生产费用中列支。3.6提取安全生产费用应当专项核算，按规定范畴安排使用。3.7提取和使用安全生产费用要结合实际状况、工作规定和工作进度有筹划进行。3.8应当保证安全生产费用专款专用，在财务管理中列出详细安全费用使用支出清单备查。安全生产费用使用范畴涵盖项目参见附表《安全生产费用使用范畴项目明细表》。3.9安全生产费用不得以任何形式挪用。4、管理程序4.1各生产车间和行政部门安全生产费用必要保证科学、合理、真实、完整。财务部门必要保存原始发票、合同、支付凭证，不可分割必要提供发生安全生产费用部位费用构成。4.2各各生产车间和行政部门每月末30日前提供当月发生安全生产费用台帐，交安质部备案。5、财务监督5.1应当及时、足额提取安全生产费用，并按规定使用。在年度财务报告中应当披露安全生产费用提取和使用品体状况。5.2财务部门对各生产车间和行政部门安全生产费用提取、管理、使用进行监督检查。5.3未按本办法提取和使用安全生产费用、安全投入不到位明显落后工程进度规定或挪用安全生产费用、弄虚作假单位，项目部将根据《安全生产奖惩制度》予以惩罚。6附则6.1安全生产费用会计解决，应当符合国家统一会计制度规定。6.2本办法解释权属我单位项目部安质部，各部门、各架子队执行过程对该办法修改建议应及时反馈，以便修订。6.3本办法自发布之日起施行。3.2.2安全生产奖惩制度1.目为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，贯彻安全生产各项规章制度，特制定本制度。2.合用范畴公司全体员工。3、职责3.1公司重要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金贯彻。3.2安技部门负责安全奖惩细则制定，并监督实行；负责奖惩档案建立。3.3财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，保证专款专用。3.4各部门负责详细实行。4.工作程序4.1惩罚：依照“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”原则，对有关部门领导和责任者进行惩罚4.1.1惩罚范畴4.1.1.1职工人身伤害事故考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任单位、领导和事故责任者，根据伤害限度和性质，按照《工伤事故管理规定》中考核办法进行惩罚。4.1.1.2安全管理4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.1.1.2.4事故发生后，不采用办法，导致事故扩大或重复事故发生者。4.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。4.1.1.2.6对提出整治意见有条件整治或迟延整治负责人。4.1.1.2.7其他各种违背安全生产规章制度导致严重后果者。4.1.1.3其他事故考核4.1.1.2发生设备，火灾、失窃、财产损失等其他事故按关于单项考核规定解决。4.1.1.2详细考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。4.1.2惩罚类型4.1.2.1依照违章情节轻重限度，及时采以批评教诲、书面检查、通报全厂、停工学习、经济惩罚、行政惩罚等办法予以惩罚。4.1.2.2经济惩罚依照危害限度和损失状况、责任大小，可处以罚款50-500元、补偿损失3-50%、减少工资、扣除奖金、没收押金等。4.1.2.3行政惩罚依照危害限度和损失状况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。4.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.1.3惩罚程序4.1.3.1经济惩罚由有关职能部门提出解决意见，报分管付总经理批准后执行。4.1.3.2行政惩罚由有关职能部门提出解决意见，按公司关于规定参照任命程序，报关于领导批准后执行。4.2奖励4.2.1奖励范畴4.2.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采用有明显效果者，有创造创造或科研成果，成绩明显；4.2.1.2认真贯彻公司安全生产方针、规章、制度，在防止事故、安全生产过程中作出明显成绩；4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，对的使用原则化动作操作者。4.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4.2.1.7发生事故时，积极急救并采用办法防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失；4.2.1.8积极参加公司、车间组织各种形式安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优秀，被评为先进车间、部门、班组、个人；4.2.1.9被评为上级各级部门安全生产积极分子予以表扬和奖励；4.2.1.10按照公司规定，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故部门；4.2.2奖励类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励涉及记功、授予荣誉称号等4.2.3奖励程序4.2.3.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写《安全工作奖惩考核表》上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。4.2.3.2先进车间由安技部门填写《安全工作奖惩考核表》，报公司领导审批执行。4.2.3.3对第4.2.1条关于人员和单位奖励，由车间和班组提出，经安所有门审查，报公司领导批准执行。5.其她5.1公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不涉及月、季、年度安全考核奖金），由公司财务部门建帐，公司安技部门直接控制使用。5.2违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。6附则6.1本制度自批准之日起实行。5.事故发生部门及关于人员，必要实事求是地向事故调查组提供关于设备及事故状况，如实回答事故调查组询问，并对所提供状况真实性负责。6.按关于规定及时如实向主管部门和质量技术监督行政部门报告压力管道事故，并协助做好事故调查和善后解决工作；7.认真总结经验教训，做到事故发生因素不查清不放过、关于人员没有接受教诲不放过、没有采用办法不放过，以防止事故再次发生。3.5重点监控特种设备管理制度1、严格执行国务院《特种设备安全监察条例》、和关于安全生产法律、法规，保证特种设备安全使用，对本单位特种设备安全全面负责；2、建立和完善重点监控设备安全管理制度、岗位安全责任制度；3、拟定本单位重点监控设备安全管理机构，并逐台贯彻安全管理负责人；4、建立特种设备安全管理档案，涉及设备档案、作业人员档案和设备运营、维护保养、修理和检查档案；5、保证重点监控特种设备使用登记率、持证上岗率、定期检查率100%；6、定期培训安全管理及作业人员；7、按规定对重点监控设备定期进行检查、维护、校验；8、建立和完善重点监控特种设备应急救援办法及应急预案，每两年至少进行一次预案演习，并对演习状况予以记录；9、对经检查判为监控使用重点监控设备，认真贯彻监控办法，未按规定整治，不得带病运3.6劳动保护用品管理制度1目1.1为保障员工在生产中安全与健康，合理配备个人防护用品，依照国家关于法规和原则，制定本制度。1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理规定。2范畴本制度合用于公司内各车间、职能部室及员工。3总则3.1现场作业人员在正常作业过程中，必要规范穿戴和使用本岗位规定各类特种防护用品，不得无端不使用劳动防护用品。3.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定安全、职业防护性能时，使用者应及时向安技部提出更换，不得继续使用。3.3对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者也许发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险作业场合，各车间必要重点加强员工个人劳动防护用品使用监督和管理，以保障员工安全和健康。3.4在生产设备受损或失效时也许发生有毒有害气体泄漏作业场合，各车间应在现场醒目部位放臵必须防毒护具，以备应急使用。4职责3.1生产管理部是劳动防护用品主管部门，负责制定月采购筹划、修订劳动防护用品发放原则和质量原则，负责监督劳保用品配备和使用。3.2采购部依照生产管理部制定劳动防护用品采购筹划和质量原则，负责劳动防护用品采购、由生产管理部保管和发放。3.3各车间负责督促本单位员工按原则穿戴或佩戴劳动防护用品。4防护用品管理规定4.1生产管理部对在册员工，必要建立个人防护用品登记卡，由仓库保管员按规定发给个人防护用品。4.2新进厂员工，凭“三级安全教诲”卡和调入证明，到劳保仓库领取个人防护用品。4.3员工变化工种，凭“变化工种教诲”卡，方可按新工种原则发给防护用品。员工在各单位之间调动，应把按规定需交回劳动保护用品，其他备用品（如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等），交回原单位劳保仓库。调入单位按规定发给防护用品。4.4员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品（除工作服外）交回所在劳保仓库。4.5实习人员、代培人员等，必要穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动，其个人穿戴防护用品按双方合同执行。4.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开生产岗位持续一种月以上者，其个人防护用品有效期限按其离岗时间顺延。4.7员工调出集团公司，要按规定到本单位劳保仓库办理关于移送手续，否则不予办理调出手续。5发放防护用品原则及有效期限5.1发放防护用品原则是依照劳动条件拟定，要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品原则，对同工种条件不同者应有所区别。5.2工作服5.2.1工人工作服有效期限规定如下：a）基本生产车间工人和冷加工热解决车间工人为1年一套；b）辅助车间工人为1年一套；C）仓库保管、值班工人为1年一套。5.2.2管理人员工作服有效期限规定如下：a）车间管理人员：基本生产车间管理人员为1年一套；b）各单位（科室）管理人员1年一件上衣；c）管理干部、现场管理人员为1年一件上衣。5.3防寒防暑用品5.3.1经常从事露天作业工种，冬季发给棉大衣，短大衣。有效期限：棉大衣，短大衣，为四冬，由职工本人保管，自己洗补，有效期满领新不交旧。5.4毛巾、肥皂5.4.1工人毛巾、肥皂按如下原则发放：a）基本生产车间工人毛巾每年二条，肥皂每月一块；b）辅助车间工人毛巾每年二条，肥皂每月一块；c）仓库保管、值班、各部工人毛巾每年二条，肥皂每月一块；5.4.2管理人员毛巾、肥皂按如下原则发放：a）车间管理人员按该车间工人原则发给；b）各单位管理人员：专业厂现场管理人员毛巾每年二条，肥皂每月一块；c）公司管理人员：现场管理人员毛巾每年二条，肥皂每月一块。5.5其他5.5.1需要戴平光镜工种，发给平光镜。因工作损坏有可靠证明者，经单位安所有门批准后补发。上述工种因本人眼睛老花、近视、不适当戴平光镜者，经单位安所有门批准可发给花镜、近视镜。如自购按普通花镜、近视镜、费用报销，但每副最多不得超过10元。5.5.2需要戴防尘口罩工种，经单位安所有门批准后发给。5.5.3有伤害头部危险作业场合，按规定配发安全帽。5.5.4天车工等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋。5.5.5其他防护用品依照需要按国标或行业原则配备，无原则规定，经生产管理部审核后配备。6个人防护用品补偿6.1发给个人防护用品要爱护使用，合理穿戴，妥善保管。6.2凡个人领用防护用品，丢失不补，也不补偿，的确影响生产安全者，经生产安所有批准，按规定补偿后补发。公用防护用品，要专人保管，建立借用制度，丢失由责任者按下表规定补偿。（3）特种设备定期检查报告和定期自行检查记录；（4）特种设备寻常使用状况记录；（5）特种设备及其安全附件、安全保护装臵、测量调控装臵及关于附属仪器仪表寻常维护保养记录；（6）设备重大维修修、改造关于技术文献；（7）特种设备运营故障和事故记录。3、安全技术档案必要齐、整洁、规格化，及时整顿填写。4、公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、技术资料。5、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨