乙方主导权员工不愿意签署保密协议

员工不愿意签署保密协议本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______鉴于员工在雇主处担任_______职位，将接触到雇主之商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，现双方就保密信息之保护达成如下协议：一、定义与解释1.1"保密信息"指雇主所有或控制之非公开的商业信息，包括但不限于技术资料、客户名单、财务数据、经营策略、研发资料等。1.2"受保护期间"自本协议签署之日起，至保密信息成为公众所知悉的信息之日止。1.3"禁止行为"指未经雇主明确书面同意，员工不得直接或间接使用、泄露、公布、传播、复制、出售、许可或以其他任何方式利用保密信息。二、保密义务2.1员工同意对在受雇期间所接触、了解或持有的任何保密信息予以严格保密，并采取一切合理措施防止保密信息被不当使用或泄露。2.2员工同意仅在履行职务所需范围内使用保密信息，并不得为个人利益或任何第三人之利益使用该等信息。2.3员工离职后，仍应遵守本协议之保密义务。三、禁止行为的例外3.1法定或法院命令要求披露保密信息。3.2保密信息已进入公共领域，且非因员工之违反行为所致。3.3保密信息系员工独立开发，且未使用雇主的资源或保密信息。四、违约责任4.1若员工违反本协议之任何条款，应赔偿雇主因此所遭受的一切损失、费用及合理律师费用。4.2雇主保留依法采取一切必要措施维护自身权益，包括但不限于申请禁令、要求损害赔偿等。五、法律适用与争议解决5.1本协议适用_______国法律。5.2凡因本协议所生之争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向_______国_______法院提起诉讼。六、附加条款6.1本协议构成双方就保密信息保护之完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。6.2本协议之任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签署。6.3本协议自双方签署之日起生效。附件：无雇主（甲方）：_______员工（乙方）：_______签署日期：_______（注：本合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整，并在签署前咨询专业法律人士意见。）==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==我们来看看这个合同可能适用的五种特殊场景：1.初创公司保护创意：假设你刚成立了一家新公司，有很多新鲜的想法和创意，那么这个保密协议就能帮你保护这些点子不被员工泄露出去。需要注意的是，要明确哪些信息是保密的，这样员工就不会不小心泄露了。2.技术公司防止代码外泄：如果你是一家科技公司，那么你的代码就是你的命脉。这个协议就能确保员工不会把代码带走或者卖给竞争对手。这里要特别注意的是，协议里应该写清楚技术秘密的范围，包括、设计文档等。3.销售公司保护客户信息：销售公司最重要的就是客户名单。这个协议能保证员工即使离职了，也不会把客户信息带走。对于这种情况，协议里应该强调客户信息的保密，并且规定员工离职后多久内不能加入竞争对手。4.员工跳槽到竞争对手：如果员工跳槽到你的竞争对手那里，这个协议就能防止他把你的商业秘密带到新公司。这里要特别注意，协议里应该有明确的禁止行为条款，比如不能使用你的商业秘密为新公司谋利。5.公司内部信息共享：在公司内部，不同部门之间可能会有信息共享的需求，这个协议就能保证这些信息不会被滥用。对于这种情况，协议里应该规定哪些信息可以共享，哪些不能，以及如何安全地共享。在实际操作过程中，可能会遇到一些问题，比如员工不理解保密协议的重要性，或者不知道哪些信息是保密的。这时候，就需要公司做好员工的培训和沟通工作，让他们明白保密的重要性，以及哪些信息是公司不愿意对外公开的。另外，如果员工违反了保密协议，公司需要及时发现并采取措施，比如暂停员工的权限，或者追究法律责任。这时候，公司需要有明确的规定和流程，以及专门的人员来处理这类问题。1.保密信息清单：这个清单会详细列出哪些信息是保密的，比如客户名单、技术文档等。2.员工保密协议签署证明：这个证明会记录员工已经阅读并理解了保密协议，并且同意遵守。3.保密协议培训材料：这个材料会用于培训员工，让他们明白保密协议的重要性。4.违反保密协议的处理流程：这个流程会详细列出如果发现员工违反保密协议，公司会采取哪些措施。总的来说，保密协议是公司保护自己商业秘密的重要工具，需要公司认真对待，并且做好员工的培训和沟通工作。同时，如果发现员工违反协议，公司也需要及时采取措施，保护自己的利益。多方为主导时的，附件条款及说明：1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：信息所有权与使用权：甲方明确保留所有保密信息的所有权和使用权。即使在合同终止后，甲方仍拥有对保密信息的全部权利，乙方不得以任何形式主张权利或使用保密信息。监督与审计：甲方有权对乙方使用保密信息的情况进行监督和审计，以确保乙方遵守本协议。乙方应配合甲方的监督和审计活动，提供必要的协助和资料。违约赔偿：若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、名誉损失等。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：合理使用：乙方在遵守保密义务的前提下，有权为了完成工作任务合理使用保密信息。甲方不得无故限制乙方对保密信息的合理使用。非竞争条款：甲方同意在合同有效期内及终止后一定期限内，不雇佣乙方在职期间的直接竞争对手，以减少乙方因履行本合同而产生的潜在职业风险。合同解除：若甲方严重违反本合同，导致乙方无法正常履行职责，乙方有权通知甲方解除本合同，并保留追究甲方违约责任的权利。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：中介责任：若因中介方疏忽或故意泄露保密信息，导致任何一方遭受