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文档简介

招聘管理制度篇1:招聘管理制度

招聘管理制度

第一条

目的

规范招聘工作,提高招聘效率和保证招聘工作质量。

第二条

招聘原则及岗位标准

1.招聘原则:公开招聘,择优录用;有相关工作经验者优先录用。

2.岗位标准:详见《岗位描述》。

第三条

管理范围

本制度主要对招聘过程中的如下几个环节:①招聘申请和审批,②招聘实施,③薪资/录用的确定,④体检,⑤聘用入司等作出规定。流程从申请开始,到新员工签订《劳动合同书》结束。

第四条

招聘申请和审批

1.部门须依据年度人力资源规划在要求到岗日前4周向公司人力资源部提交《人力资源申请表》(见附件二),人力资源部直接批准并负责实施。

2.在年度人力预算外的紧急招人,用人部门需填写《人力资源申请表》,由人力资源部报总经理批准后实施。

3.经理级及以上职位的招聘申请由总经理批准后实施。

4.各部门内的组织结构调整,须报总经理批准,人力资源部根据批准后的方案重新调整公司的组织结构图。如需新增职位系列,则要附《职位说明书》。

第五条

招聘实施

1.招聘信息发布:人力资源部将根据批准后的部门用人计划及时发布招聘

2.信息:对内采用网络邮件方式公布,根据用人条件员工可推荐或自荐。

3.招聘形式:由人力资源部确定。若需要通过猎头公司进行招聘,则须经总经理批准。

4.人员初选:对所收到的应聘材料,须先经公司行政/人事专员初选后,再转交用人部门进行再次筛选。

5.面试:对初选合格者可以通知面试,面试分为二次进行,第一次为人力资源部进行初次面试,按《面试大纲》(附件三)的要求,重点把握求职者的气质、仪表、谈吐、综合素质、文化修养及敬业程度等问题;第二次为各部门负责人及主管领导进行的面试,根据所需岗位特点,重点把握专业知识、业务能力等问题。

如果求职者应聘公司中层以上领导职位,第二次面试应由总经理及公司主管领导进行面试。

6.面试程序:

1)登记:应聘者应认真填写《应聘登记表》(见附件四),对不认真填写者,招聘人员可做出提示,否则应取消面试资格。

2)面试人员查阅《应聘登记表》的填写是否符合基本要求。

3)询问个人情况及家庭背景,所学专业及工作履历,对应聘工作岗位的看法。面试人员应注明意见(录用或不录用)。尤其是用人部门的面试人员一定要认真把关,加注意见(附件五《初试意见表》)。

4)人力资源部录用与否都要依据用人部门的意见。

7.面试原则:尊重应聘者,保护其隐私,体现公平性和公正性;为体现公司的良好形象,招聘人员要着装得体,言行大方。要热情接待每一位前来应聘的人员,耐心的解答应聘人员的求职提问,但对涉及公司机密的问题应委婉拒答。严格按约定时间进行面试;面试资料准备充分。

8.笔试/机试:如需要,可由用人部门增加笔试或机试(各部门有关试题需报人力资源部备案),以进一步了解考察应聘人员的价值取向和专业知识,使应聘人员更符合公司的用人要求。

9.复试:对通过初试或笔试、机试的应聘者进行复试,与其沟通薪酬、工作职责、工作安排等内容;经理级及以上职位,在行政/人事专员完成背景调查后,须由公司总经理复试;面试负责人需填写《复试评估表》(见附件六)。

10.对复试没有通过的应聘者,由公司行政/人事专员以电子邮件的形式发《辞谢通知》(见附件七),表示公司已将其简历纳入公司人才库作为公司的储备人才。

第六条

背景调查

在正式录用之前,由公司行政/人事专员对经理级以上人员、或涉及公司机密的关键岗位人员进行背景调查,以加强录用的准确性。

第七条

录用及薪酬确定

1.录用确定:由用人部门经理签字后报人力资源部审核、总经理批准。

2.薪资确定:按确定录用的岗位由部门经理签字后报人力资源部审核、总经理批准。

3.录用通知:对确定录用的新员工,由公司行政/人事专员以电子邮件或电话的形式发《录用通知》(见附件八)。

4.通过面试录用后办理录用手续时,需提供以下材料:

1)求职登记表;

2)身份证、毕业证、学位证、职称证的原件审查后交还本人,复印件留档。

3)近期一寸照片壹张。

求职者必须保证其提供的上述材料真实、可靠。

第八条

体检

拟录用的招聘人员由公司行政/人事专员安排新员工于入司前到指定医院进行体检,体检不合格者,一般不可录用。

第九条

入司

1.体检合格的你录用人员,由人事/行政专员与其商定《试用合同书》(见《劳动合同管理制度》附件3)的各项条款,尤其是岗位和工资待遇以及试用期的各项要求等,达成一致后双方签署《试用合同书》并填写《员工登记表》(见《劳动合同管理制度》附件5)。

2.签署《试用合同书》的新员工方可试用,签约后的新员工由人力资源部安排到用人部门试用,用人部门须按《新员工试用期管理规定》的要求认真安排,做好新员工试用期的各项工作,人力资源部和办公室要大力协助

3.公司用人部门应提前做好新员工入司准备工作,如安排位置、申领办公用品、名片、电话、内部信箱、胸卡等,并安排好试用期的工作内容。

4.上述所有的公司新入职员工从面试到签订《试用合同书》的全部资料,由公司人力资源部办理并予以签发或传递;原件由人力资源部存档。

第一〇条

招聘工作的责任分工

招聘管理程序

责任部门/人

工作文件

根据部门工作计划提出年度部门人力资源规划

部门经理

人力资源规划表

对部门人力资源规划进行审核、沟通、确认

总经理

公司人力资源规划

报批年度招聘费用预算

人力资源部

申请报告

发布内部招聘信息,并确定招聘渠道

总经理

人力资源申请表

人力资源部

招聘广告

初步筛选简历

公司行政/人事专员

约见应聘人员

公司行政/人事专员

初试

公司面试负责人

应聘登记表、面试提纲、初试评估表

笔试(智力/EQ/IQ测验等)、机试

公司面试负责人

问卷、试题

对复试人员进行背景调查(学历、工作经历及表现)

公司行政/人事专员

人力资源调查表

复试通知

公司行政/人事专员

复试

公司面试负责人

复试评估表

新员工入职

公司行政/人事专员

应聘人员所有资料分类归档

公司行政/人事专员/人力资源部

应聘人员分类档案

第一一条

人事档案的转移

调档有三种选择:

1)本人可选择立即调档或试用期后调档,公司行政/人事专员负责出具调档通知单给相关的委托存档机构。

2)特殊情况可协商调档时间。新员工可暂时不调档,但须同时填写"不调档自愿书"。任何由于个人原因所导致的人事档案不能迁入,责任由员工个人承担。

3)在外地的员工,须由公司根据当地有关规定办理暂住证、务工卡等证件。

第一二条

试用期管理见《新员工试用期管理规定》。

第一三条

保存和销毁应聘材料

无价值的应聘简历可定期销毁。销毁前应得到部门总经理的确认。有价值的材料应分门别类存入公司人才库。

第一四条

招聘费用

1.人力资源部负责招聘费用的预算、报销签字。公司总经理负责预算的审批。人力资源部对全年费用的执行负责。

2.招聘费用包括:

1)参加招聘会的展位费、餐饮费、展台制作费

2)猎头费

3)人才推荐费

4)招聘广告费

5)体检费

6)违约补偿费(支付给原雇主)

7)一次性安家费

8)异地员工应聘差旅费(适用于参加复试的经理级以上人员)

9)异地招聘差旅费

10)招聘许可证办理费

11)资料费(招聘宣传材料)

12)礼品费

13)经总经理签字确认的其他费用。

第一五条

违约补偿费

1.公司不负担由于新员工违约或其他原因而导致的原雇主索赔(如培训费、提前解除劳动合同的赔偿等)。特殊情况需总经理批准。

2.凡由公司支付违约补偿费的,必须签订专项协议,并规定服务期及违约金缴纳比例。

第一六条

推荐与奖励

1.推荐:公司鼓励员工积极推荐外部人才。推荐者应向公司提供个人简历,并详细介绍外部人才的经历,包括学历、经验、能力、个性品质及与本人关系等特征,以帮助招聘部门有效评估。

2.奖励:被荐人一经录用且试用合格后,推荐人将获得奖励(人力资源部员工、总监级以上人员不享受)。

1)推荐部门经理、高级工程师或高级销售人员或以上职位的,奖600元。

2)推荐主管级、研发工程师职位的,奖400元。

3)推荐其他的管理或技术型人才的,奖200元。

4)其他如每年多次推荐人选,可酌情奖励。

5)被荐人在试用期评比获"优"者,推荐人将被授予"伯乐奖"证书。

第一七条

颁布和解释

本程序自颁布之日起执行。解释权归人力资源部。

2011年9月28日颁布(修订)

附件

1.《招聘流程》

2.《人力资源申请表》

3.《面试大纲》

4.《应聘人员登记表》

5.《初试评估表》

6.《复试评估表》

7.《辞谢通知》

8.《录用通知》

篇2:事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法

乐清市事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法

2012年乐清市事业单位公开招聘工作人员专业(岗位)报名资格审查的原则是:对专业性强的专业(岗位)按照报考人员所学专业对口掌握,综合性的专业(岗位)适当从宽。具体掌握如下:

一、文秘类(岗位)可报考专业:

1、秘书方向专业:文秘、文秘档案、秘书学、涉外文秘、现代秘书与公共关系、现代秘书与微机应用、公共关系与文秘、文秘与办公自动化、司法文秘、商务文秘、法律文秘等;

2、哲学方向专业:马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、伦理学、美学、宗教学、科学技术哲学等;

3、政史方向专业:科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国共产党党史、中国革命史与*党史、社会学、社会工作、政治学与行政学、国际政治、外交学、国际政治经济学、政治学、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育、政治与行政学等;

4、教育学方向专业:教育学、科学教育、文秘教育、小学教育、学前教育、特殊教育、教育技术学、艺术教育、教育管理、比较教育学、高等教育学、教育史、教育学原理、课程与教育论、成人教育学、职业技术教育学等;

5、中文方向专业:汉语言文学、古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、文艺学、对外汉语、中国语言文学、应用语言学、儿童文学、古典文献学(古籍修复方向)

、中国文学、汉语言文学教育、汉语言教育、汉语言、汉语言文学(含师范方向)、中文、中国现代文学、古典文学等;

6、新闻学方向专业:新闻学、传播学、新闻学与大众传播、广播电视新闻学、广播电视新闻、播音和主持、新闻等;

7、广告学方向专业:广告学、媒体创意、网络传播、广告等;

8、历史学方向专业:历史学、专门史、考古学及博物馆学、中国古代史、中国近现代史、世界史、世界历史、民族学、博物馆学等;

9、管理学方向专业:社区管理与服务、公共关系、人力资源管理、管理科学、工商管理、工商企业管理、公共政策学、行政管理、信息管理与信息系统、公共事业管理、公共管理、劳动社会保障、社会工作与管理、社会管理、管理学、管理科学与工程、公共关系学、行政管理学、机关管理与办公自动化、党政管理、人力资源、经济与行政管理、企业管理等;

涉及秘书、哲学、政史、教育学、文学、新闻学、广告学、历史学和管理学岗位的,其报考专业应为上述对应专业。

二、档案学类(岗位)可报考专业:

档案学、图书档案管理、图书馆学、信息资源管理、档案、科技档案、信息管理与信息系统等。

三、新闻类(岗位)可报考专业:

新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、传播学、媒体创意、新闻广告、

广告学、广播电视编导、新闻采编与制作、新闻学与大众传播、新闻传播学类。

四、法律类(岗位)可报考专业:

法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、涉外经济法、宪法、民事诉讼法、民商法、刑法学、宪法与行政法、经济法学、法律学、法律、法律事务、法律文秘、律师、法律教育、法理、司法助理、法律硕士、法硕(法学)等;

其他专业的人员,取得中华人民共和国律师资格证书或A类、B类法律职业资格证书的,可以报考。

五、计算机类(岗位)可报考专业:

1、计算机技术应用方向专业:计算机及应用、计算机科学教育、计算机科学与技术、计算机器件及设备、空间信息与数字技术、信息管理与信息系统、信息管理与技术、计算机应用、计算机科学技术与应用、计算机技术与教育、计算机数控、计算机信息管理、计算机网络技术、信息与计算科学、计算机应用技术、计算机电子工程、电子商务、电子信息工程、经济信息管理与计算机应用、计算机通信、网络系统管理、计算机现代教育、信息对抗技术、计算机信息管理与信息系统、电子应用、计算机科学、计算机科学与应用、计算机应用与维护、智能科学与技术、计算机辅助设计与制造、计算机图形图像技术、计算机多媒体运用技术、多媒体计算机、电子技术与科学、信息与计算机科学、数字与媒体技术、数字媒体技术、计算机与数字媒体技术、计算机等;

2、计算机软件方向专业:计算机软件工程、计算机软件开发与理论、计算机软件、软件技术、软件工程、计算机软件设计、计算机软件技术与应用、软件编码与测试、计算机软件与网络应用等;

3、电子信息科学方向专业:电子信息科学与技术、信息安全、信息科学技术、电子信息技术、电子商务、电子信息工程、电子学与信息系统、电子信息科学与工程、电子工程与自动化、应用电子技术教育、微电子学和固体电子学、微电子学、信号与信息处理、计算机信息、信息管理系统、科学系统与信息管理、信息管理、计算机与信息科学、信息管理技术与应用、电机电子工程、电子商务工程、电子科学与技术电路与系统、信息技术应用与管理、计算机信息系统、光信息科学与技术、计算机信息管理、电路与系统、电子通信工程等;

4、电气信息方向专业:

电子信息工程、电子科学与技术、光信息科学与技术、光电信息工程、电气工程及自动化、自动化、通信与信息系统、工业自动化、应用电子技术、信息显示与光电技术,电气工程与自动化、计算机系统结构、通信工程、广播电视工程、信息与计算科学、计算机信息技术与管理、管理信息系统、通信工程信息对抗技术、电子信息科学与技术通信、

计算机通讯与技术

、通信与无线网络、卫星通信、检测技术与自动化装置、信息与信息处理、模式识别与智能系统、控制理论与控制工程、计算机和信息科学、电子与通信工程、光学工程、信息与通信工程、系统理论、嵌入式系统、计算机通信工程等。

六、通信工程类(岗位)可报考专业:

通讯、通信、通信工程、通信与信息系统、信息与通信工程、信号与信息处理、通信技术、无线电通信、多路通信、通信网络与设备、移动通信技术、通信与可视技术、数字通信设计、计算机通信、无线电通信通讯、信息管理、通信系统运行管理、信息对抗技术、电子信息工程、信息管理与信息系统等。

七、电子科学与技术类(岗位)可报考专业:

电力系统及其自动化、电机与电器、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、物理电子学、电工理论与新技术、电路与系统、电子电工等。

八、财务会计类(岗位)可报考专业:

会计学、会计、财务管理、会计电算化、财务信息管理、财务会计电算化、财务会计、会计与审计、会计与统计核算、理财学、企业理财、财务会计教育、财务会计与教育、国际会计、工业(企业)会计、管理会计、投资与理财等。

九、经济管理类(岗位)可报考专业:

经济学、国民经济管理、货币银行学、经济管理、国际经济、农业经济、建筑经济、工业经济、贸易经济、运输经济、产业经济、技术经济、区域经济、劳动经济、国际金融、国际贸易、工商管理、工商企业管理、投资经济、投资经济管理、国有资产管理、国际经济与贸易、建筑经济管理、环境资源与发展经济学、金融学、国际商务、农业经营管理、农林经济管理、市场营销、经济信息管理、商品学、国际市场营销、电子商务和国际贸易、国际商务和管理、网络经济学、经济研究、商业经济、金融、企业管理、投资经济管理、技术经济及管理、农村经济管理、商业经济管理、物流管理、建筑经济与管理、房地产经营与管理、商务管理、金融管理、金融与证券、投资金融管理、经济消息管理、工商行政管理、企业经营管理、区域经济学、国际贸易与经济、国民经济学、产业经济学、国际经济学、国际贸易学、国际商务学、国际商务管理、国际商业、国际商务金融与经济、金融和管理、金融和经济学、经济管理学、经济系统分析与管理、企业管理学、西方经济学、货币银行学、国际金融与银行、物流管理与金融、银行与金融、经济原理、经济信息管理、投资与理财、国际贸易实务会展经济与管理、国际贸易和管理、市场营销管理、技术经济评价与管理、国际经济与贸易(金融方向)、国际经济与贸易(物流方向)、教育经济与管理、经济金融与管理、商业与管理、工商管理学、技术经济评估与管理、国际贸易和供应链管理、管理科学与工程、经济金融等。

十、财政税务类(岗位)可报考专业:

财政学、金融学、税务、审计学、投资学、经济学、会计学、财务管理、理财学、会计电算化、财务与精算学、财务会计教育、财务会计与教育、国际会计、会计与统计核算、工业(企业)会计、财务信息管理、国际财务与金融、财会教育、国际金融、银行与国际金融、国际经济与贸易,金融财务管理、会计与金融、金融、金融工程、金融管理与实务、企业财务管理、财政税收、

财政学(理财与税收筹划方向)、金融统计、金融投资学(应用经济学)、金融证券、会计学(国际会计方向)等。

十一、统计类(岗位)可报考专业:

统计学、数学、数学与应用数学、统计数学、统计与概率、基础数学与应用数学、经济统计、应用数学、应用数学统计方向、计划统计、经营计划与统计、应用统计、金融数学、信息与计算科学、数学统计、应用统计与计算科学类统计专业、统计、计算数学等。

十二、工商管理类(岗位)可报考专业:

工商行政管理、工商企业管理、国际企业管理、房地产经营管理、旅游管理、物流管理、物业管理、海关管理、商务管理、连锁经营管理、工商管理、房地产经营与管理、企业理财、乡镇企业管理、工业工程、工程管理、系统工程、管理信息系统、林业信息管理、管理工程、涉外建筑工程营造与管理、国际工程管理、土地资源管理、渔业资源与鱼政管理、教育管理、体育管理、文化艺术管理、卫生事业管理、环境经济与管理、交通运输管理、文化产业管理等。

十三、金融类(岗位)可报考专业:

金融学、经济学、投资学、国际金融与贸易、区域经济学、风险管理、金融与投资、金融信息、国民经济学、货币银行学、国际金融与证券、国际金融等。

金融、国际财务与金融、金融财务管理、会计与金融、金融工程、金融管理与实务、金融管理、金融与证券、投资金融管理、工商管理硕士(金融方向)、国际商务金融与经济、金融和管理、金融和经济学、国际金融与银行、物流管理与金融、银行与金融、贸易与金融(硕研)、货币、银行和金融(硕研)、金融学(信用管理方向)等。

十四、社会学类(岗位)可报考专业:

社会学、社会工作、社会工作与管理、社会管理、公共事业管理等。

十五、城建类(岗位)可报考专业:

村镇建设、建筑工程、土木工程、规划、建筑学、路桥建筑、工民建、建筑设计、资源环境与城乡规划管理、城市规划、交通土建工程、交通土建工程、桥梁工程、交通工程、桥梁工程、岩木工程、结构工程、工程力学、城镇建设、房屋建筑工程等。

建设基础工程、道路与桥梁施工、城市建设工程管理、城市管理、市政工程设施与管理、市政工程技术、民用建筑与装饰、工程监理、工程管理、给水排水工程、城市规划与设计、城镇基础设施、城镇建设规划、城镇建设规划与设计、城镇建设设施与管理、城镇建设与管理、道路与桥梁、房屋工程建设、工程建筑管理、公路与城市道路工程、建筑、建筑工程管理、建筑工程技术、建筑环境与设备工程、建筑设计技术、建筑施工管理、建筑装饰工程技术、路桥、市政工程施工与管理、土木、土木工程施工技术与管理、土木工程施工与管理、景观建筑设计、工业与民用建筑、景观建筑等。

土木建筑(建筑工程)、建筑工程设计、建筑装饰技术、测绘工程、建筑装饰、建筑装饰技术工程、道路与桥梁工程、城镇规划设计、城镇规划等。

十六、市政工程类(岗位)可报考专业:

市政工程、城市建设工程管理、市政工程设施与管理、市政工程技术、给水排水工程、城市规划与设计、城镇基础设施、城镇建设规划、城镇建设规划与设计、城镇建设设施与管理、城镇建设与管理、工程建筑管理、公路与城市道路工程、建设基础工程、建筑、建筑工程管理、建筑工程技术、建筑工程与管理、建筑环境与设备工程、建筑设计技术、建筑施工管理、建筑装饰工程技术、交通土建工程、工程力学、路桥、市政工程施工与管理、土木工程施工技术与管理、土木工程施工与管理、景观建筑设计、工业与民用建筑、资源环境与城乡规划管理、城市规划、岩土工程、水务工程、测绘工程、工程造价等。

十七、土木工程类(岗位)可报考专业:

工民建、建筑学、土木工程、给水排水工程、建筑工程、结构工程、桥梁与结构工程、土木建筑工程、城镇建设、道路与桥梁工程、工程力学、给排水、给排水工程技术、环境工程(给水排水工程)、交通工程(土建路桥)、土木工程(工程管理方向)、建筑管理、交通土建工程、建筑环境与设备工程、房屋建筑、交通土建工程、土木工程(道路与交通工程)、给水排水、道路桥梁、建筑与土木工程、桥梁与隧道工程、土木工程(道桥方向)、道路桥梁与渡河工程、道路与铁道工程、土木工程(建筑工程方向)、土木工程(交通土建)

、土木、建筑技术科学等。

十八、公路桥梁类(岗位)可报考专业:

交通土建工程、交通土建工程(桥梁工程)、交通工程、路桥建筑、道路与铁道工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、公路桥梁学等。

道桥、道路与桥梁工程、桥梁工程、土木工程道路与桥梁建筑方向、土木工程(道路与交通工程)、土木工程(公路桥梁)、土木工程(道路与桥梁方向)、土木工程(桥梁工程)

土木工程(交通土建工程方向)、公路桥梁、道路与桥梁工程技术、土木工程(交通土建)、土木工程(道路与桥梁工程)、道路桥梁工程技术与渡河工程。

十九、城市规划类(岗位)可报考专业:

城市规划、建筑学、资源环境与城乡规划管理、城市规划与设计、城乡规划与设计、景观规划等。

二十、工民建类(岗位)可报考专业:

工民建、建筑工程、建筑学、土木工程、土木建筑工程等。

二十一、土地管理类(岗位)可报考专业:

土地资源管理、土地规划利用、土地管理、土地评估与管理、土地资源管理与利用等。

二十二、生物类(岗位)可报考专业:

生物科学、生物信息学、生物科学与生物技术、动植物检疫、生物化学与分子生物学、动物生物技术、动物科学(畜牧)、生物技术等。

二十三、医学类(岗位)可报考专业:

儿科学、中医学、临床医学、神经病学、精神病与精神卫生学、影像医学、临床检验诊断学、护理学、外科学、妇产科学、眼科学、内科学、心理学、男性科学、泌尿学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、运动医学、麻醉学、急诊医学、预防医学等;

医学临床专业、中西医临床医学专业、中西医结合临床方向、医学影像学、临床医疗、康复治疗学、眼视光学、临床医学检验、临床医学眼科学、临床麻醉、医学检验、眼视光、中医骨伤;

临床医学(老年医学方向)、中医、中西医结合肝胆临床研究、中医学临床、中西医结合、中西医临床、针灸推拿、临床眼视光、眼视光临床专业、临床医学(眼视光学方向)、临床医学(眼视光方向)、临床医学眼视光学方向、妇产科、临床医学(医学影像诊断)、临床医学(儿科方向)、康复治疗、中医(中西医结合方向)、中医学(中西医结合方向)、中医学(信息工程方向)、中医学(针灸英语方向)、麻醉、临床麻醉学、临床学、临床五官科、临床专业。

二十四、药学类(岗位)可报考专业:

药学、中药学、药物制剂、中草药栽培与鉴定、藏药学、中药资源与开发、应用药学、海洋药学、药事管理、制药工程、化工与制药、药物分析学、生药学、药学化学、药物化学、药剂学、生物制药、药理学、微生物与生化药学、药物分析、生科药物、化学制药、临床药学、临床药理学等。

二十五、水利类(岗位)可报考专业:

水利水电工程、水文与水资源工程、水文学与水资源、水力及河流动力学、河口海岸及近海工程、水利水电建筑工程、水利水电工程管理、水文与水资源利用、农业水利工程、水利学、水资源与海洋工程、水文与水资源等。

二十六、园林类(岗位)可报考专业

园林、园艺、风景园林、园林设计、艺术园林、环境艺术设计、园林规划与设计、园林建筑、观赏园艺、园林管理、市政园林绿化、园林艺术设计、城市园林规划、园林植物与观赏园术、园林技术、景观设计、园林设计(景观方向)、园林城市景观规划与设计等。

二十七、仪器仪表类(岗位)可报考专业:

测控技术与仪器、精密仪器、光学技术与光电仪器、电子信息技术及仪器、检测技术及仪器仪表、电子仪器及测量技术、热工计量测试、力学计量测试、光学计量测试、检测技术与自动化装置、无线电计量测试、检测技术与精密仪器、测控技术与仪器等。

二十八、化工类(岗位)可报考专业:

化学工程与工艺、化学工程、化工工艺、高分子化工、化工与制药、精细化工、生物化工、资源科学与工程、工业分析、电化学工程、工业催化、化学制药、石油化工、化学工艺、应用化工、应用化学、轻化工程、材料化学、高分子材料与工程、有机化学、化学、高分子材料与工程(轻化工程)、化学生物学、无机化学、生物工程、化学材料科学与工程(功能材料)、化学分析、分析化学、材料科学与工程(材料化工)、物理化学、高分子技术、高分子化学与物理、应用化学(分析化学)等。

二十九、旅游管理类(岗位)可报考专业:

旅游管理、涉外旅游、景区开发与管理等。

三十、农学类(岗位)可报考专业:

植物生产方向:农学、园艺、植物保护、茶学、草业科学、蔬菜、热带植物学、作物生产技术、园艺技术、设施农业技术等;

森林资源方向:林学、森林资源保护与游憩、野生动物与自然保护区管理、森林采运工程、木材加工技术、野生植物资源开发与利用、林业技术、森林保护学、森林培育等。

三十一、兽医学类(岗位)可报考专业:

基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学、兽医、畜牧兽医、动物防疫与检疫等。

三十二、机电设备类(岗位)可报考专业:

机电设备维修与管理、机电一体化技术、数控设备应用与维修、医用电子仪器与维护、机电一体化、电气工程及其自动化、电机电器及其控控制、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程及自动化、自动化、测控技术与仪器等。

三十三、安全工程类(岗位)可报考专业:

安全工程、安全技术及工程等。

三十四、公共卫生管理类(岗位)

可报考专业:

公共卫生管理、预防医学、公共事业管理(卫生事业管理方向)等。

三十五、医疗卫生类(岗位)

可报考专业:

临床医学、临床、医学临床专业、临床医疗、预防医学、药学、公共卫生管理等。

三十六、护理类(岗位)

可报考专业:

护理学类、预防医学类、高等护理学、医学护理学、高级护理、护士、临床护理等。

三十七、环保类(岗位)

可报考专业:

环境工程、环境规划、环境管理、环境生态、环境科学、环保工程、生命环境科学、资源环境科学、能源与环

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