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文档简介

2015年度总结

2016年度工作规划

2016年1月9日Contents

2015回眸

个人不足

展望2016

我要说

调研与问卷月度工作计划核实员工访谈工作

员工异动手续办理公司梳理、优化人员落实跟进制度、岗位说明书梳理汇编

大数据

问卷与调研

11月份对公司16名中副层级领导进行360度调研。从上级、同事、下级三个层面，从德、能、绩三个方面、15个维度全面评价各位领导的工作情况及优点与不足。中高层360度调研部门工作问卷调研对公司16个部门年度内工作开展情况从工作效率、部门配合、专业管理水平、工作饱合度、团队打造五个方面进行问卷调研与评分。形成问卷评价总结报告，提交上级领导，为公司领导决策提供参考数据人员优化、梳理跟进淘汰

离职转岗人员优化规避风险，争取权益、不激化矛盾人员异动

工作中的不足

——看待问题的角度、处理问题的方法与技巧都需要提高

3、大胆创新，主动开展工作的魄力不足2、工作实效性、未能有始有终——没有做到让做的每一项工作都有意义反思1、专业从事人力资源工作的经验不足2016年展望个人规划：用心工作，在实际工作中积累经验，提升人力工作能力，成为更专业的人力资源管理者；潜心学习，学习专业的人力资源管理知识，提升人力资源管理的专业素质与综合能力，提升认识高度。工作规划Text组织架构、流程、制度梳理规范

劳动合同管理人力资源数据分析工作调研、业绩考核员工访谈

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