安监局职业卫生管理

安监局职业卫生管理演讲人：日期：职业卫生管理概述作业场所职业健康危害因素识别与评估职业健康检查与监护制度建立及实施个人防护用品配备与使用管理规范职业病危害事故预防与应急救援预案制定监督检查与整改落实工作部署目录职业卫生管理概述01职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响以及改善劳动条件、预防职业病的一门科学。定义保护劳动者健康，提高生产效率，促进社会经济发展。重要性职业卫生定义与重要性依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规进行职业卫生管理。参照国家职业卫生标准，制定并执行相关卫生标准和管理制度。法律法规依据及标准标准法律法规职责负责制定职业卫生政策、规划和标准，并组织实施；负责职业卫生监督管理工作；组织开展职业病防治宣传教育等。监管范围对存在职业病危害因素的企业进行监督检查，确保其符合职业卫生标准和要求。安监局职责与监管范围主体责任企业应建立健全职业病防治责任制，落实各项职业病防护措施，保障劳动者健康权益。自律机制企业应建立自律机制，自觉遵守职业卫生法律法规和标准，加强内部管理，提高职业病防治水平。同时，接受政府监管和社会监督，不断改进和提升自身职业卫生管理水平。企业主体责任及自律机制作业场所职业健康危害因素识别与评估02危害因素分类及识别方法包括有毒物质、粉尘、气体等，可通过现场采样、实验室检测等方法进行识别。如噪声、振动、辐射等，需借助专业仪器进行测量和评估。包括细菌、病毒、寄生虫等，可通过生物监测和医学检查进行识别。如工作姿势、重复动作等，需通过现场观察和问卷调查等方法进行识别。化学因素物理因素生物因素人机工效因素包括危害因素识别、暴露评估、风险特征描述、风险评价等步骤。风险评估流程根据危害因素的种类、暴露程度、健康效应等因素，将风险分为不同级别，如极高、高、中、低等。分级标准风险评估流程与分级标准重大风险源辨识及管控措施重大风险源辨识通过对作业场所的全面排查，识别出可能导致严重健康损害的重大风险源。管控措施制定针对性的管控措施，如工程技术措施、管理措施、个人防护措施等，降低风险水平。对典型作业场所职业健康危害案例进行深入分析，总结经验教训。案例分析分享在职业健康危害因素识别、评估、管控等方面的成功经验和做法，提高管理水平。经验分享案例分析与经验分享职业健康检查与监护制度建立及实施0303参考相关法律法规和标准参照国家相关法律法规、标准及行业规范，合理设置从业人员健康检查项目。01根据作业环境和岗位特点确定检查项目针对不同作业场所和职业危害因素，结合从业人员实际接触情况，合理设置健康检查项目。02遵循医学科学原则依据医学理论和实践经验，科学设置检查项目，确保检查结果客观、准确。从业人员健康检查项目设置原则

定期检查计划制定和执行情况跟踪制定年度健康检查计划结合企业实际情况，制定年度从业人员健康检查计划，明确检查时间、地点、项目等。执行情况跟踪建立健康检查执行情况台账，记录检查时间、地点、参加人员等信息，确保计划得到有效执行。检查结果反馈及时向从业人员反馈健康检查结果，告知异常情况及处理建议。异常情况处理流程发现从业人员健康异常情况时，及时启动处理流程，包括复查、诊断、治疗等环节，确保异常情况得到妥善处理。责任追究机制明确各级管理人员在职业健康监护中的职责和义务，对未履行职责或违反规定的行为进行责任追究。异常情况处理流程和责任追究机制包括从业人员基本信息、健康检查记录、异常情况处理记录等内容。监护档案内容档案建立要求档案管理要求按照一人一档的原则，建立从业人员职业健康监护档案，确保档案信息的真实、完整和可追溯性。指定专人负责职业健康监护档案的管理工作，确保档案的保密性、安全性和长期保存。030201监护档案建立和管理要求个人防护用品配备与使用管理规范04个人防护用品分类和选用原则根据防护部位，个人防护用品可分为头部防护、呼吸防护、眼面部防护、躯干防护、手部防护、足部防护等。分类根据作业环境的有害因素种类、浓度以及作业类型，选择符合国家标准、行业标准的个人防护用品，并确保其适合使用者的身材和体型。选用原则使用注意事项个人防护用品在使用过程中应保持清洁，避免与锐器、高温等接触，如有损坏应及时更换。佩戴方法员工应了解并掌握个人防护用品的正确佩戴方法，如安全帽应调整帽衬与帽壳的间距并系紧下颏带，防尘口罩应紧贴面部并调整鼻夹等。维护保养个人防护用品应存放在干燥、通风、无腐蚀性气体的环境中，避免阳光直射和高温烘烤。正确佩戴、使用和维护指导VS企业应定期对个人防护用品进行质量监督抽查，检查其外观、标识、性能等是否符合标准要求。不合格产品处理对于抽查中发现的不合格产品，企业应立即停止使用，并按照不合格品处理程序进行处理，如退货、销毁等。质量监督抽查质量监督抽查和不合格产品处理企业应定期对员工进行个人防护用品使用知识的培训教育，提高员工的自我防护意识和能力。企业应通过宣传栏、标语、视频等多种形式，向员工普及个人防护用品的重要性和正确使用方法。培训教育宣传普及员工培训教育及宣传普及工作职业病危害事故预防与应急救援预案制定05职业病危害事故类型包括尘肺、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。原因分析事故原因主要包括作业场所存在职业病危害因素、防护措施不到位、劳动者缺乏自我保护意识、企业安全管理不严格等。职业病危害事故类型及原因分析编制要求应急预案应符合国家法律法规和标准要求，结合企业实际情况，具有针对性和可操作性。0102基本内容包括应急组织体系及职责、通讯联络与报警系统、现场处置与救援措施、医疗救护与卫生防疫、应急资源保障、善后处理与恢复生产等。应急预案编制要求和基本内容演练组织实施企业应定期组织职业病危害事故应急演练，提高应急处置能力。演练前应制定详细方案，明确演练目的、时间、地点、参与人员等。效果评估方法演练结束后应对演练效果进行评估，评估内容包括演练的组织实施情况、参与人员的表现、应急处置流程的合理性等。演练组织实施和效果评估方法企业应配备必要的应急救援设备和器材，如防护用品、救援工具、医疗设备等，并确保其处于良好状态。应急资源保障企业应建立与政府、医疗机构等部门的协调联动机制，确保在职业病危害事故发生时能够及时请求援助和支持。同时，企业内部各部门之间也应建立有效的协调机制，共同应对职业病危害事故。协调联动机制应急资源保障和协调联动机制监督检查与整改落实工作部署06监督检查方式方法采取定期巡查、专项检查、随机抽查、暗查暗访、交叉互查等多种方式，对工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康情况进行全面监督检查。频次安排对职业病危害严重的企业实施高频次检查，对一般企业实施常规频次检查，并根据实际情况适时调整检查频次。监督检查方式方法和频次安排对监督检查中发现的问题，要求企业立即整改或限期整改，并明确整改责任人和整改措施。整改要求根据问题性质和严重程度，合理设定整改时限，确保问题得到及时有效解决。时限规定发现问题整改要求及时限规定对拒不整改或整改不到位的企业，依法依规采取责令停产停业、罚款、吊销证照等严厉措施，并公开曝光、纳入“黑名单”管理。对重大问题和隐患实行跟踪督办，确保整改措施落实到位。拒不整改或整改不到位处理措施跟踪督办处理措施改进方向加强职业健康监管队伍建设，提高监管能力