2021年公会知识竞赛题

1、《公司工会工作条例》是依照什么制定？（《工会法》、《劳动法》、《中华人民共和国工会章程》）

2、《公司工会工作条例（试行）》于什么时候由中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过。（7月

3、公司工会指引方针是什么？（贯彻科学发展观，坚持全心全意依托工人阶级主线指引方针）

4、公司工会工作方针是什么？（组织起来，切实维权）

5、会员大会或会员代表大会每年召开几次？（一到两次）

6、凡设立董事会、监事会公司制公司，工会应依法督促公司建立什么制度？（职工董事、监事制度）

7、建立董事会、监事会制度公司制公司，谁应分别作为职工董事、监事候选人？（公司工会主席、副主席）

8、公司工会女会员在多少人以上，应建立工会女职工委员会？（十人以上）

9、工会依照什么程序选派职工协商代表？(民主程序)

10、职工监事人选由谁提名？（公司工会)

11、《条例》中工会专职工作人员普通按不低于公司职工人数多少配备？(千分之三)

12、职工劳动竞赛经费在职工工资总额中提取比例是多少？(百分之一)

13、公司违背集体合同规定，谁承担责任？(公司)

14、职工代表大会或职工大会进行选举并做出重要决策、决定，采用什么方式表决?(无记名投票方式)

15、《条例》由中华全国总工会第十四届执行委员会主席团全体会议审议通过。共几章几条?(九章六十条)二、单项选取题(25)1、谁是公司工会会员和职工合法权益代表者和维护者？（C）A、公司经营者B、主管部门C、公司工会D、劳动者2、公司改制与否需要建立工会组织？（A）A、同步建立工会组织B、可以不建立工会组织C、可以暂时不建立工会组织3、工会发出集体协商书面要约多少日，公司不予回应，工会可规定上级工会协调？（C）A、二十五日B、三十日C、二十日D、一种月内4、公司违背什么规定，工会可依法规定公司承担责任？（C）A、劳动合同B、暂时合同C、集体合同规定D、劳动合同5、职工代表大会中一线职工代表普通不少于职工代表总数多少？（A）A、百分之五十B、百分之七十C、百分之六十D、百分之四十6、职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工多少人参加方能开会？（A）A、三分之二以上B、三分之一以上，三分之二如下C、三分之一以上D、一半以上7、工会在什么状况下，有权组织职工撤离现场？（D）A、发既有安全隐患场合B、发现危险场合C、发现安全办法不到位状况D、发现危及职工生命安全状况8、女职工委员会委员任期同谁相似？（C）A、与上级工会委员会委员相似B、与下级工会委员会委员相似C、与同级工会委员会委员相似D、依照状况拟定9、公司每月依法向工会拨缴经费比例是多少？（C）A、所有职工工资总额1％B、所有职工工资总额0.5％C、所有职工工资总额2％D、所有职工工资总额5％10、工会能否从社会上聘任人员？（A）A、可以B、经主管部门批准可以聘任C、不可以D、只能从离退休人员中聘任11、工会经费和财产，其她单位、个人与否有权侵占？（C）A、任何状况都可以B、经上级部门批准可以C、受法律保护不得侵占、挪用和任意调拨12、公司工会是谁工作机构？（C）A、公司B、上级工会组织C、职工代表大会或职工大会D、党组织13、职工监事会成员通过什么会议选举产生？（B）A、办公会议B、职工代表大会或职工大会C、厂务会议D、董事会议14、职工监事会成员向谁负责？（C）A、董事长B、职工C、职工代表大会或职工大会D、工会主席15、工会经费收支状况接受谁审查？（B）A、公司经营者B、同级工会经费审查委员会C、职工代表D、工会主席16、《条例》中二百人以上公司工会中工会主席配备有何规定？（C）A、可以配兼职工会主席B、依照状况配备C、依法配备专职工会主席，由同级党组织负责人担任工会主席，应配备专职工会副主席17、职工教诲培训经费在职工工资总额中提取比例是多少？（B）A、百分之一点五至百分之二B、百分之一点五至百分之二点五C、百分之二D、百分之二点五18、新任公司工会主席、副主席多长时间必要参加上级工会举办上岗资格培训班？（B）A、一年以上B、一年以内C、三年以内D、可以不参加19、公司无合法理由回绝集体协商，工会应如何做？（C）A、可上报主管部门责令改正B、可上报上级工会部门责令改正C、可提请县级以上人民政府责令改正，依法解决20、公司制公司能否以股东（代表）大会取代职工（代表）大会？（B）A、可以B、不能C、可以两会合一D、经批准可以21、职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决策、决定，经全体职工代表或全体职工达到多少人数才干通过？（C）A、所有B、三分之二人数C、半数D、工会委员决定22、《条例》规定会员在多少人如下公司工会应召开会员大会？（C）A、150人如下B、200人如下C、100人如下D、250人如下23、会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会职权与否同样，能否互相代替？（C）A、同样B、可以互相代替C、不同样、不得互相代替D、经工会委员会批准可以互相代替24、工会如何管理工会经费，会费？（C）A、由公司财务管理B、有上级工会财务管理C、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用25、公司工会与公司党组织是什么关系？（C）A、公司工会独立开展工作B、公司工会与公司党组织没关于系C、受党组织和上级工会双重领导D、不受党组织领导三、多项选取题（15）1、公司工会在谁领导下，依照什么开展工作？（ABCD）A、在本公司党组织领导下B、依照法律独立自主地开展工作案C、在上级工会领导下D、依照工会章程独立自主地开展工作2、公司工会受什么保护，能否随意撤销？（AD）A、受法律保护B、受上级主管部门保护C、上级主管部门可以撤除D、任何组织和个人不得随意撤销3、公司工会权力机关是什么？（AC）A、会员大会B、董事会C、会员代表大会D、厂务办公会4、工会工作机制第三十一条强调，工会应将什么作为协商重点？（ABCDE）A、劳动报酬B、保险福利C、工作时间D、劳动定额E、劳动安全卫生5、公司劳动争议委员会由哪些人员构成？（BCD）A、厂长、经理B、职工代表C、公司代表D、工会代表6、公司工会与公司可通过什么方式建立沟通协商制度？（ABDE）A、联席会B、民主协商会C、厂办公会D、民主议事会E、劳资恳谈会7、女职工委员会维权重点有哪些？（ABCD）A、女职工经期B、女职工产期C、女职工哺乳期D、女职工孕期8、公司劳动法律监督委员会，对公司执行哪些法律法规状况进行监督？（ABCDEF）A、劳动报酬B、劳动安全卫生C、工作时间D、休息休假E、女职工和未成年工保护F、保险福利9、按照法律规定，工会主席、副主席任期未满时，与否可以随意调动其工作。（BC）A、可以B、不得随意调动C、因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工会批准10、工会主席应当具备条件有哪些？（ABCD）A、政治坚定，热爱工会工作B、有与履行职责相应文化限度和法律法规及生产经营管理知识C、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务D、有较强协调劳动关系和组织活动能力：11、会员大会或会员代表大会职权有哪些？（ABCDEF）A、审议和批准工会委员会工作报告B、审议和批准工会委员会经费收支状况报告和经费审查委员会工作报告C、选举工会委员会和经费审查委员会D、听取工会主席、副主席述职报告，并进行民主评议E、撤换或罢免其所选举代表或工会委员会构成人员F、讨论工会工作其她重大问题12、工会协助与督促公司贯彻法律赋予工会与职工安全生产方面哪些权力？（ABCD）A、知情权B、参加权C、监督权D、紧急避险权13、《公司工会工作条例》合用范畴是什么？（CD）A、机关单位B、事业单位C、中华人民共和国境内所有公司D、实行公司化管理事业单位14、社会保险涉及哪五大险种？（ABCDE）A、基本养老保险B、失业保险C、工伤保险D、基本医疗保险E、生育保险15、什么状况下虽然劳动合同终结条件浮现，用人单位也不得终结劳动合同？（ABCD）A、医疗期B、产期C、孕期D、哺乳期四、判断题（20）1、公司因内部机构精简，可以将工会与人事或党委部门工作机构合并、归属到其她部门。（错。第7条，不能合并。）2、因工会依附于公司，如果公司工会主席与公司业主发生矛盾，公司业主可以决定撤除工会。（错。第7条，不能撤销。）3、会员（代表）大会有权听取工会主席、副主席述职报告，并进行民主评议。（对）4、大型公司工会经上级工会批准，可设立常务委员会，负责工会委员会寻常工作，其下属单位可建立工会委员会。（对）5、公司工会委员会依照工作需要，设立有关工作机构或专门工作委员会、工作小组。（对）6、公司工会协助和指引职工与公司订立劳动合同。（对）7、公司工会负责本公司劳动安全卫生事故调查解决。（错。第18条，工会参加。）8、工会召开会议或者组织职工活动，需占用生产时间应事先征得公司批准。（对）9、推动公司关爱职工、引导职工热爱公司、创立劳动关系和谐公司。（对）10、工会主席可以参加关于公司生产经营重大决策会议，并规定公司交职代会审议。（对）11、公司劳动争议调解委员会主任由公司应委派人事负责人担任。（错。第27条6款，工会主席）12、工会应对公司经济性裁人事先提出批准或否决意见。（对）13、职工代表大会代表普通由公司负责人指定班组长以上干部担任。（错。第33条，经职工民主选举）14、非公有制公司职代会监督公司贯彻执行国家关于劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决策、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工状况。（对）15、公司制公司可以用股东（代表）大会取代职工（代表）大会。（错。第35条，不能取代）16、依照国家法律法规对公司新建、扩建和技术改造工程中劳动条件和安全卫生设施和主体工程应做“三同步”。（对）17、公司发生停工、怠工事件，工会应当积极协助公司恢复生产工作秩序。（错。第40条，反映职工意见，提出解决意见）18、工会会同公司开展职工教诲培训、职工疗休养、困难职工补贴所需费用在工会中开支。（错。第48条，行政支付）19、公司行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造必要条件。（对）20、上级工会负有对公司工会领导和指引职责。（错。第55条，指引和服务）五、简答题（5）1、为什么要颁布《公司工会工作条例》？答：为加强和改进公司工会工作，发挥公司工会团结组织职工、维护职工权益、增进公司发展重要作用。2、工会工作基本职责是什么？答：公司工会环绕公司生产经营，依法履行维护职工合法权益基本职责，协调公司劳动关系，推动建设和谐公司，增进公司健康发展。3、公司工会工作目的是什么？答：密切联系职工群众，关怀职工群众生产生活，热忱为职工群众服务