下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
OM公司发展过程中的绩效管理研究的开题报告一、研究背景和意义OM公司是一家以制造和销售家居用品为主的企业,在全球市场上占有重要的地位。在全球化进程中,企业要能够始终保持竞争力,必须不断地进行变革和创新。然而,企业的成长离不开人才运营方面的有效管理,人才的绩效管理尤为重要。因此,研究OM公司的绩效管理,对于企业的长期发展和国家的经济发展都具有重要意义。二、研究目的本研究的主要目的是探索OM公司绩效管理的现状、困境和优化建议,为企业提供参考意见和建议。具体研究目标如下:1.理解OM公司现行的绩效管理制度和流程,并分析其存在的问题和不足。2.探讨绩效管理制度在OM公司实际应用中的效果,以及员工对该制度的反应。3.提出优化建议和实施方案,以期将OM公司的绩效管理制度与企业战略和业务需求紧密结合,提高员工绩效和企业效益。三、研究内容和方法1.研究范围本研究的主要研究对象为OM公司的绩效管理制度和流程,包括绩效评估、薪酬体系、反馈和改进等方面。同时,也将涵盖员工对绩效管理制度的认知、反应和建议等问题。2.研究方法本研究将采用混合研究方法,主要包括量化和定性研究。量化研究将采用问卷调查的方式,通过深入了解OM公司的员工和管理层对绩效管理制度的认知、反应和建议,以及其对绩效管理制度的满意度和意见建议,从而分析该制度的优缺点。定性研究将采用访谈和案例研究等方法,结合OM公司实际情况,对该公司的绩效管理制度进行深入的剖析,以期提出更准确、更有建设性的策略建议。同时,对国内外现有的绩效管理制度进行比较,总结出一些借鉴经验,以期优化OM公司的绩效管理制度。四、研究预期结果本研究将从绩效管理制度、流程、员工认知、反应等多个维度对OM公司的绩效管理进行全面的研究与分析。预期结果如下:1.系统分析现有的OM公司绩效管理制度,归纳其主要优缺点。2.在调查中收集OM公司员工对绩效管理制度的反馈和意见,对其进行统计和分析,以期了解员工对该制度的认同度和满意度。3.基于案例研究和访谈,对OM公司的绩效管理制度,提出改进建议和实施方案,以期优化其绩效管理制度。4.通过对国内外做法的比较,总结出绩效管理制度的最佳实践经验,为OM公司进一步完善绩效管理提供可借鉴的经验。五、参考文献1.李连云,陈志福,吴冰.基于绩效管理视角的人才资源管理现状分析[J].公共管理与战略,2011,13(3):100-106.2.胡化敏,张俊亮.绩效管理制度设计与实施[M].北京:经济科学出版社,2014.3.戴毅,陈睿,张伟.公司绩效管理与员工绩效的关系研究[J].科技风,2015(26):56-60.4.钟工,邓冬伟.基于绩效管理的员工薪酬管理研究[J].人力资本,2013,5:164-1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省莱芜莱城区五校联考2024年中考化学最后一模试卷含解析
- 山东省聊城二中重点中学2023-2024学年中考押题生物预测卷含解析
- 《汽车连接器用高强导电铜合金线材》编制说明预审稿
- 网络安全应急预案
- 山东省济宁市鱼台县重点达标名校2024年中考二模数学试题含解析
- 众投众筹概念介绍
- 山东省济南市长清五中学2023-2024学年中考数学最后冲刺卷含解析
- 山东省济南市莱芜区重点名校2024年中考数学适应性模拟试题含解析
- 关于英国对颜色的喜欢和对颜色的禁忌
- 三鹿奶粉公关案件分析
- 耳诊疗法PPT课件
- 工厂计件转计时部方案
- ABB机器人-RAPID程序指令与功能简述
- 电缆沟开挖专项施工方案(完整版)
- 挖掘机检验报告.doc
- 婴幼儿学习环境的评价量表
- 2021年工商管理研究硕士论文
- 重点专科汇报版本ppt课件
- 销售考核评分表(月度
- 国标铜排载流量表.docx
- 全身式安全带的使用方法(简版)
评论
0/150
提交评论