外委单位及外来人员安全管理制度模板范文（三篇）

第页共页外委单位及外来人员安全管理制度模板范文【外委单位及外来人员安全管理制度】第一章总则第一条为规范外委单位及外来人员的安全管理工作，确保生产经营的正常进行，保障员工的生命安全和财产安全，根据国家相关法律、法规和本企业实际，制定本制度。第二条本制度适用于本企业内聘外委单位和雇佣外来人员的安全管理工作。第三条外委单位和外来人员在本企业内执行工作任务时，必须遵守本制度的规定。第二章外委单位安全管理第四条本企业与外委单位签订合作协议时，必须明确外委单位安全管理的责任和义务，并签署安全管理承诺书。第五条外委单位必须合法注册，并具备相应的资质和能力。第六条外委单位必须制定安全管理制度，并按照安全管理制度的要求组织实施。第七条外委单位必须派出足够数量和能力的工作人员，负责外委人员的安全管理工作。第八条外委单位必须对外委人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。第九条外委单位必须建立完善的安全检查和隐患排查制度，及时发现和消除安全隐患。第十条外委单位必须配备必要的安全设备和防护用品，并确保其正常使用和维护。第十一条外委单位必须定期向本企业报告安全工作的情况，并接受本企业的安全检查和评估。第三章外来人员安全管理第十二条外来人员在进入本企业内执行工作任务前，必须向本企业提供身份证明和相关证件，并签署安全管理承诺书。第十三条外来人员必须遵守本企业内的安全管理制度和规定，服从本企业的安排和指挥。第十四条外来人员必须参加由本企业组织的安全培训和教育，了解企业的安全管理要求和应急处理程序。第十五条外来人员必须佩戴和使用必要的安全防护装备和设备，并按照规定使用。第十六条外来人员必须配合本企业的安全检查和评估工作，积极解决存在的安全问题。第十七条外来人员在执行工作任务时发现安全隐患或事故，必须立即向本企业上报，并采取适当的措施进行应急处理。第十八条外来人员在离开本企业前，必须将工作区域和设备清理好，并保持整洁。第四章安全管理的监督和考核第十九条本企业设立安全管理部门，负责外委单位和外来人员的安全管理工作。第二十条安全管理部门有权对外委单位和外来人员的安全管理工作进行监督和检查，并提出整改要求。第二十一条外委单位和外来人员的安全管理工作将纳入企业的日常考核中，考核结果将直接影响其与本企业的合作和雇佣关系。第二十二条对于安全管理工作不合格的外委单位和外来人员，将依法进行处理，并决定是否继续与其合作或雇佣。第五章附则第二十三条本制度的解释权归本企业所有，并且有权进行修改和补充。第二十四条本制度自发布之日起生效，所有外委单位和外来人员必须遵守。外委单位及外来人员安全管理制度模板范文（二）第一章总则第一条为了做好外委单位及外来人员的安全管理工作，保障人员的生命财产安全，维护本单位的正常生产秩序，制定本管理制度。第二章外委单位管理第二条本单位从外委单位招聘和聘用外来人员时，应经过招聘、面试、考核等程序，签订书面劳动合同或协议，约定工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等事项，并记录在档案中。第三条外委单位应及时汇报外来人员的身份证信息和居住地址，本单位应将外来人员的身份证信息及居住地址记录在人员出入管理表中，并进行备案。第四条外委单位应指派专人负责对外来人员进行安全培训和教育，包括岗位操作规范、安全生产知识、应急处理等方面的内容。培训结束后，外来人员需签署相关安全管理承诺书。第五条外委单位应定期进行外来人员的岗前攻关和安全检查，解决存在的安全隐患和问题。外来人员在进入本单位工作岗位前应进行体检，保证身体健康。第六条外委单位应及时通知本单位，对外来人员的不合格行为或不适合从事的工作进行替换，并做好替换人员的安全培训工作。第七条本单位应对外委单位的外来人员进行按岗位划分的管理，明确责任，建立健全外委单位的安全保障机制。第三章外来人员管理第八条外来人员进入本单位门禁区时，应出示有效身份证件，并将证件登记记录在人员出入管理表中，核对驻单位进行核查。第九条本单位应为外来人员办理临时通行证，限制通行区域和通行时间。外来人员进入特定区域时，需经过额外的核对程序。第十条在特殊情况下，外来人员需要进入高风险区域工作，应进行特殊审批，并配备相关的安全装备和器材。第十一条外来人员需要使用本单位的机器设备时，应经过工作人员指导，掌握操作要领和安全注意事项。严禁未经许可私自操作机器设备。第十二条外来人员在工作期间应主动遵守本单位的安全管理制度和规定，严禁携带易燃易爆品、管制刀具和其他危险物品进入工作区域。第十三条外来人员在工作期间如发生事故或意外伤害，应及时向所在单位报告，接受相关处理和救助。第十四条外来人员离开本单位时，应将临时通行证交还工作人员，工作人员核查完毕后方可离开。第四章监督检查第十五条本单位应委托安全管理专业机构对外委单位及外来人员的安全管理进行定期检查和评估，确保安全管理工作的有效性。第十六条对于外委单位和外来人员安全管理不合格的情况，本单位应要求外委单位进行整改，并对其采取相应的处罚措施。第十七条本单位应建立安全管理档案，记录外委单位及外来人员的安全管理情况，包括人员数量、工作内容、安全培训情况等。第五章处罚措施第十八条对于违反安全管理制度的外委单位，本单位可以采取以下处罚措施：1.警告、通报批评；2.暂停或取消合作关系；3.终止劳动合同或协议；4.涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。第十九条对于违反安全管理制度的外来人员，本单位可以采取以下处罚措施：1.警告、口头批评；2.暂停工作、待岗处理；3.解聘。第六章附则第二十条本管理制度自颁布之日起执行，对于以往存在的问题，由本单位根据实际情况进行逐步改进和完善。第二十一条本管理制度解释权属于本单位，如有需要修改或完善，应经过相关部门审核，并征得领导同意后执行。外委单位及外来人员安全管理制度模板范文（三）【外委单位及外来人员安全管理制度】第一章总则第一条为了维护本单位的安全稳定，确保外委单位及外来人员的安全，依据国家相关法律法规和本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位聘请的外委单位及外来人员。外委单位指经过合法程序，与本单位签订合同并提供各类服务的单位。外来人员指非本单位职工，外来单位或个人来本单位工作或访问的人员。第三条本制度的目的是加强对外委单位及外来人员的安全管理，确保人员的安全、资产的安全和信息的安全。第四条本单位负责外委单位及外来人员的安全管理工作，并配备专门的管理人员负责实施。第二章外委单位的安全管理第五条外委单位应提供相关证件材料，包括营业执照、资质证书、人员身份证明等，由本单位审核并备案。第六条外委单位在本单位工作期间，应遵守本单位各项规章制度，配合本单位的安全管理工作。第七条外委单位应对其所派遣的人员进行严格的身份核实和资质审核，确保派遣的人员具备相关工作能力和技能。第八条外委单位应为其所派遣的人员购买相关保险，保障其在工作期间的人身安全。第九条外委单位应建立健全本单位的安全管理制度，确保工作场所的安全环境和操作的安全执行。第三章外来人员的安全管理第十条外来人员在进入本单位前，应进行身份核实，并申领临时工作证明。第十一条外来人员在本单位工作期间，应配合本单位的安全管理工作，遵守本单位各项规章制度。第十二条外来人员应服从安全管理人员的指挥和安排，不得擅自进入本单位的禁区或限制区域。第十三条外来人员在工作期间应穿戴符合安全要求的工作服和防护装备，并按照安全操作规程进行工作。第十四条外来人员在工作期间如发现安全隐患，应立即报告本单位的安全管理人员，并采取必要的安全防范措施。第十五条外来人员应加强个人安全意识，不得泄露本单位的商业机密和个人隐私信息，不得非法携带和利用本单位的设备和工具。第四章安全管理措施第十六条本单位应为外委单位及外来人员提供安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。第十七条本单位应建立健全安全检查制度，定期对外委单位及外来人员的工作场所、设备和行为进行安全检查。第十八条本单位应建立健全安全报警和应急预案，及时处置安全事故和突发事件。第十九条本单位应加强安全监督和管理，依法对违反安全规定的外委单位及外来人员进行处罚和追责。第五章确保安全的责任和义务第二十条本单位的安全管理人员负责外委单位及外来人员的安全管理工作，履行安全管理的责任和义务。第二十一条外委单位应对其所派遣的人员进行安全教育，确保其安全操作，预防安全