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文档简介
公司企业微信管理制度
第一章总则
为规范公司企业微信管理,维护企业形象,增强企业内部信息传递、协作效率,制定本制度。
第二章微信管理的目的
1.维护公司形象,确保微信信息与企业形象保持一致性。
2.提升企业工作效率,方便内部信息传递和协调工作。
3.保障企业信息安全,防止信息泄漏。
4.规范员工微信使用行为,避免违规行为对企业形象造成负面影响。
第三章审批权限与权限管理
1.微信公众号管理:由企业微信管理员审批发布公众号,并负责公众号的日常管理和维护。
2.微信群管理:由各部门负责人审核部门涉及的微信群,避免信息泄漏。
3.微信好友添加:员工在添加客户、供应商、合作伙伴等相关人员时,需先报备相关部门,并经过相关负责人审批后再进行添加。
4.微信群发布信息:各部门负责人对所属部门微信群进行管理和审核,禁止在微信群中发布违反公司规定、法律法规的信息。
第四章微信使用规范
1.微信信息的保密性原则:公司内部信息不得在微信平台上发布,防止泄露公司重要信息。
2.微信信息的真实性原则:员工发表言论需遵守真实、客观、公正、合法的原则,严禁发布虚假信息,误导公众。
3.微信好友的管理原则:员工需合法合规添加好友,并遵守好友关系的道德规范。
4.微信工作时间的管理原则:员工应当严格控制微信使用的时间,不得在工作时间外使用微信进行工作、交流等。
5.微信群管理原则:各部门负责人应当对涉及员工、客户、合作伙伴、供应商等的微信群进行管理,并合理控制群数目,保证信息传递及时、准确。
第五章违规处理与纠正措施
1.违反微信使用规范的员工,一经发现,将按照公司相关规定予以严肃处理。
2.对于发布虚假、误导或含有侮辱、诽谤、歧视等违反微信使用规范的言论,公司将依法追究其法律责任。
3.微信管理员应积极监控微信群和公众号,如发现不符合规定的情况及时提醒、纠正并上报相关领导。
第六章附则
1.本规定适用于公司内所有员工。
2.本规
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