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文档简介

第页共页镇干部考勤制度模版第一章总则第一条为了规范镇干部的工作考勤，提高工作效率，确保工作质量，特制定本制度。第二条本制度适用于镇干部的工作考勤管理。第三条工作考勤管理的基本原则是公开、公正、公平。第四条干部工作考勤管理应坚持工作导向，注重考核工作成效。第五条考勤统计工作由镇纪委负责。第二章考勤方式第六条干部工作考勤采用电子考勤方式。第七条干部应在规定的时间内使用电子考勤系统进行签到。第八条干部外出办公、出差、请假等情况，应事先通过电子考勤系统提出申请，并按要求填写相关信息。第九条电子考勤系统应具备自动记录签到、签退时间和出勤天数的功能。第十条电子考勤系统具体操作流程由镇纪委制定。第三章工作时间第十一条干部的正常工作时间为每天早9:00至晚5:00。第十二条干部应自觉遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗。第四章考勤管理第十三条干部应按规定时间上班，签到后方可开始工作。第十四条各部门应按月提供干部的部门工作情况和工资发放情况。第十五条根据干部的工作情况和考核结果，纪检部门每月对干部进行考勤评定。第十六条考勤评定主要从工作态度、工作效率、工作质量等方面进行评价。第十七条干部工作考勤评定结果将作为干部绩效考核和晋升任用的重要参考依据。第五章处罚措施第十八条干部迟到、早退、擅自离岗的情况将按规定进行处罚：（一）迟到超过15分钟但少于30分钟的，扣发工资1/2天；（二）迟到超过30分钟但少于1小时的，扣发工资1天；（三）迟到超过1小时的，扣发工资2天；（四）早退超过15分钟但少于30分钟的，扣发工资1/2天；（五）早退超过30分钟但少于1小时的，扣发工资1天；（六）早退超过1小时的，扣发工资2天；（七）擅自离岗的，扣发当天工资。第十九条基层纪检部门对严重违反考勤制度的干部，可以给予警告、降级、撤职等处分。第六

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