黑龙江日报报业集团绩效管理问题研究的开题报告_第1页
黑龙江日报报业集团绩效管理问题研究的开题报告_第2页
黑龙江日报报业集团绩效管理问题研究的开题报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

黑龙江日报报业集团绩效管理问题研究的开题报告开题报告一、研究背景黑龙江日报报业集团是黑龙江省重要的文化传媒企业，具有较高的社会影响力和知名度。近年来，随着社会经济的发展和互联网的普及，传统的报纸媒体受到了越来越大的冲击和挑战。如何在市场竞争激烈的环境中保持优势，提升效益，实现可持续发展成为黑龙江日报报业集团面临的重要问题。绩效管理是一种通过设立明确的目标和指标，有效地管理组织绩效的方法。通过对组织绩效的测量和评价，可以及时调整决策和资源配置，达到提升效益的目的。因此，引入绩效管理成为黑龙江日报报业集团进行组织管理和发展的必然趋势。二、研究目的和意义本研究旨在探究黑龙江日报报业集团绩效管理存在的问题及其解决办法，为其实现优质高效的组织管理和可持续发展提供理论支持和实践指导。具体研究目的包括：1.分析黑龙江日报报业集团绩效管理的现状及存在的问题；2.探讨有效的绩效管理方法和实践经验，为黑龙江日报报业集团的绩效管理提供可行的解决方案；3.分析黑龙江日报报业集团绩效管理对组织效益的影响和作用；4.提出黑龙江日报报业集团的绩效管理优化建议，为其实现持续发展提供指导。三、研究方法和内容本研究将采用文献资料法和实证研究法相结合的方法进行，主要内容包括：1.搜集和分析有关绩效管理的理论和方法；2.对黑龙江日报报业集团进行调研，了解其绩效管理现状和存在的问题；3.按照绩效管理的基本原则，设计黑龙江日报报业集团的绩效管理体系，制定目标和指标，并进行实证研究；4.对研究结果进行分析和总结，提出绩效管理优化建议。四、预期研究成果本研究将对黑龙江日报报业集团的绩效管理进行深入分析和探讨，提出可行的解决方案和优化建议，为其实现高效优质的组织管理和可持续发展提供参考和指导，具有一定的理论和实践意义。五、研究进度安排本研究的进度安排如下：第一阶段（2020年10月-2020年12月）：研究绩效管理的理论和方法，文献资料搜集和整理。第二阶段（2021年1月-2021年3月）：对黑龙江日报报业集团进行调研，了解其绩效管理现状和存在的问题。第三阶段（2021年4月-2021年6月）：按照绩效管理的基本原则，设计黑龙江日报报业集团的绩效管理体系，制定目标和指标，并进行实证研究。第四阶段（2021年7月-2021年9月）：对研究结果进行分析和总结，提出绩效管理优化建议。六、参考文献[1]林葳.现代企业管理[M].北京:机械工业出版社,2017.[2]章新宇.绩效管理[M].天津:天津大学出版社,2018.[3]李娟.绩效管理

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论