如何加强煤炭企业安全文化建设

如何加强煤炭企业安全文化建设平安文化是平安工作的灵魂，是煤炭企业平安长治久安的强力支撑。如何加强煤矿企业平安文化建设，是煤矿企业必需解决的问题。党的十七届六中全会明确提出深化文化体制改革、推动社会主义文化大进展大富强，我们必需深化贯彻会议精神，紧密联系行业实际，抓好煤炭企业平安文化建设，以文化建设促平安进展，确保平安生产稳定向好。一、加强煤炭企业平安文化建设的意义一是加强企业平安文化建设是贯彻落实党的十七届六中全会精神的体现。党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大进展大富强若干重大问题的打算》，我们要仔细学习《打算》精神，加深对四个更加、四个越来越、三个关系等重要论述的理解;要深刻熟悉到煤炭行业改革进展面临的新形势迫切需要深化推动平安文化建设;要培育高度文化自觉和文化自信，努力开创平安文化建设新局面。仔细讨论如何深化推动煤炭企业文化建设，为实现平安生产，保持行业持续健康进展供应顽强思想保证和强大精神力气。同时，平安文化代表了先进文化的进展方向，平安文化建设的重要任务就是宣扬科学的平安生产学问，提高职工的平安技术水平和平安防范力量，它代表了先进生产力的进展要求，其动身点在于提高干部职工的平安文化素养，形成关爱生命、关注平安的舆论氛围，最终目标是防止事故、抵挡灾难、维护健康，它代表了最广阔人民群众的根本利益。二是加强企业平安文化建设是煤炭企业生存进展的需要。在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模、完善产品结构、占据市场、取得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个平安稳定的环境。近几年来平安生产形势始终非常严峻，重特大事故仍旧屡禁不止，人的违章行为得不到有效掌握，重大隐患依旧存在，制约了企业的进展。因此，加强企业平安文化建设，提高职工平安自主管理力量，营造良好的平安生产环境，使企业能集中精力抓生产，聚精会神搞建设，对煤炭企业来说尤为重要。三是加强企业平安文化建设是煤炭企业现状所打算的。煤炭企业属于自然条件艰苦的危急行业，瓦斯、煤尘、水、火、顶板等五大自然灾难时刻危及井下作业的矿工。从平安生产事故来分析，煤炭企业发生的各类事故95%以上都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的。因此，加强企业平安文化建设，提高管理干部和职工的平安素养是企业事故预防的重要基础工程，是当前煤炭企业进展面临的一项重要课题，是企业文化建设的重要组成部分，是加强企业文化建设的首要任务。二、加强平安文化建设的做法一是要加强沟通和联系，努力构建平安文化网络体系。平安文化建设是一项系统性工程，它包括平安宣扬、教育、管理、法制、经济等方面的建设和组织措施，涉及企业党政工团各个部门和单位，涉及千家万户和全体职工群众，必需加强沟通和联系，努力构建平安文化网络体系，动员方方面面的力气，形成党政工团齐抓共管的格局，发挥整体效应，纵横协调，促进企业平安文化建设的顺当进行。二是要以人为本，努力提高职工平安文化素养。企业平安文化建设的土壤是职工，职工受教育的程度、学问水平的凹凸、业务力量的强弱等基础文化素养，与平安文化工作的实施亲密相关。因此，加强平安文化建设必需坚持以人为本，把提高员工的平安文化素养作为加强企业平安文化建设的着眼点和落脚点。一是要加强职工的平安理念的灌输，把各种平安理念、警句汇编成册，组织职工进行学习，并定期开展平安理念专题研讨、讲座、沟通活动，提高员工对各种平安理念的熟悉程度，从根本上强化平安熟悉，提高平安觉悟，坚固树立关注平安、关爱生命的观念。二是要加强职工的平安技能培训，规范职工的平安行为。平安技术培训是平安文化建设的智力基础。人是打算煤矿平安生产的重要因素之一，提高人的素养对平安生产尤为重要。必需不断强化教育培训，使每个干部员工都清晰把握本岗位的平安学问、操作规程的重要性。要坚固树立平安是职工最大福利的思想，实行以会带训、脱产与半脱产培训等简洁有用、敏捷便利的形式，本着干什么学什么、缺什么补什么干标准活、上标准岗的原则，进行平安教育，落实培训方案。对特别岗位员工、新员工、转岗工严格根据先培训、后上岗，先培训、后就业的原则进行培训，明确达不到考核要求不准上岗，切实增加培训学习的针对性和主动性。对三违人员要有重点、有步骤地进行培训和帮教，使其能够干标准活、放心活。可以通过每日一题、每周一问、每月一考、每季一评的模式强化培训结果，通过岗位练兵技术比武等活动激励学技术、强本事、保平安。切实提高员工的平安操作技能和自我爱护力量。三是要优化环境，营造深厚的文化氛围，是加强平安文化建设的重要载体。良好的平安环境是企业平安文化的硬件建设，是平安文化建设成果的详细表现。因此，工作中要加大平安文化物态建设，充分利用广播、电视、板报、宣扬栏等宣扬舆论工具，乐观建设平安文化园地、平安文化长廊、平安文化社区，广泛开展平安流淌红旗、平安学问竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、平安座谈以及征集平安漫画、平安警句格言、举办平安签名等活动，在企业内部形成深厚的平安文化氛围;要加强区队三室建设，乐观开拓平安学习园地，悬挂平安标语口号，设置平安橱窗，为员工提高良好的平安学习环境;要乐观改善井下平安文化环境，平安文化环境建设向井下延长、向生产一线延长、向关键岗位延长，对井下主要巷道、重点部位进行美化、亮化、规范化，主要工作地点达到净化、牌板化、标准化，为职工制造了一个良好的平安生产作业环境。要通过平安文化的物态化，依靠环境引导人，使广阔员工受到了潜移默化的教育和熏陶，从而有效提升企业整体平安文化水平。四是要加强制度建设，构建长效机制。平安文化建设是一项长期工作，要保证平安文化建设的健康进展，不能完全依靠强力推动和组织发动，必需以制度来保障，以机制来引导。因此，要搞好平安文化建设工作，必需加强制度建设，建立平安文化建设的长效机制，为企业平安文化供应思想、政治、组织上的保障。要把开展平安文化建设纳入到企业两个文明建设的总体规划中来，将平安文化建设做为一项长期目标，准时讨论企业平安文化建设的方针、目标、任务和内容及相应的措施，使平安文化建设能够紧紧围绕企业平安生产的进展目标，切实把平安理念培育、平安行为养成、平安形象识别等文化实践活动与平安工作目标与规划、平安岗位责任制制定、平安生产过程掌握及监督反馈等平安生产实践紧密结合起来，真正使平安文化融入到企业平安