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关于xx员工职场压力的调研分析报告 1 1 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5近年来，国有银行面临着互联网金融的冲击和来自股份制银行等其他商业银行的激烈竞争。为了走出困境，国有银行近几年尝试进行改革和转型发展，国有银行员工在此大背景下承受了很大的职场压力，给员工自身和企业都带来了不利影响。因此，研究XX企业员工的职场压力现状并提出针对性的职场压力应对策略具有较强的实践指导意义。现阶段，重视并改善员工的职场压力对于企业的生存和发展都有着重要的作用。因此，研究XX企业员工的职场压力并提出行之有效的职场压力应对措施，在发挥XX企业的人力资源优势、帮助员工扮演好自己在工作中的角色和促进员工个人和企业的发展，最终实现XX企业的业务发展和效益提升方面都具有非常一、xx企业员工职场压力基本情况如今社会日新月异，各种岗位工作更是更迭不停，每一个公司都有着数十或者数百数千位乃至数万员工，这些员工共同的努力才有了公司马不停蹄的飞奔，才有了蒸蒸日上的活力。而近年来员工们在为公司创造利益的同时，期间也存在着很多问题，特别是心理上的问题，在中国经济发达的深圳每年有超过2000人自杀，而且这个人数还在节节攀升。关于在公司中员工的心里压力问题已经成为很多公司忽视员工的心里压力，员工工作的积极性会大打折扣，员工与领导调查。本研究选择了xx企业116名员工作为调查对象，共发放问卷116份，收回有效问卷88份，有效回收率为76%。xx企业共有员工116人，其中中层以上管理人员4人，基层管理人员26人，普通员工86人。本问卷以电子问卷的形式发放，调查期为2019年9月19日-9月21日，本次问卷涵盖xx企业12家营业网点、4个机关科室共计7个岗位的员工，样本量充足、样本信息真实可靠。xx企业通过主题活动日来减轻员工的压力，因为活动时间有限，具体的活(二)xx企业职场压力管理存在的问题和不足(一)人员数量无法满足岗位配置要求(二)工作负荷过大，工作时间过长(三)工作任务过重(四)工作时刻受到监督准、不合规的动作进行全省通报，并且对通报的员工(五)信息渠道不畅通。(六)工作环境的影响。(一)优化人员和岗位的配置(二)合理分配绩效目标和任务合理制定考核指标。xx企业一线员工占全行人数的85.4%,是绩效考核的重(三)改善工作环境(四)完善制度体系力的中介作用[J].浙江工商大学学报，2017(2).报，2015,(14):74-75,80.DOI:10.3969情绪耗竭的影响关系研究[J].管理世界，2016(8):110-125.为了解目前xx员工职场压力等情况，需要您帮助我做以下

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