企业职业卫生工作领导小组职责（2篇）

第页共页企业职业卫生工作领导小组职责企业职业卫生工作领导小组的主要职责分为以下几个方面：1.制定和指导企业职业卫生工作的方针、政策、计划和目标，确保职业卫生工作的顺利开展；2.组织和协调企业职业卫生工作的实施，建立和完善职业卫生管理体系；3.定期评估职业卫生工作的实施效果，发现问题和不足，并提出改善措施；4.指导和协助各部门、岗位开展职业卫生工作，包括岗位危害评价、作业环境监测、职业病防护措施等；5.指导和组织企业职工的职业健康教育和培训，提高职工的职业卫生意识和素质；6.指导和支持企业职工的健康体检和职业病诊断治疗工作，保障职工的身体健康；7.组织开展职业卫生监督检查和职业病危害因素监测，发现和解决职业卫生问题；8.配合有关部门对职业卫生工作进行检查和评估，接受上级卫生行政部门的指导和监督；9.指导和协助企业应对职业卫生突发事件和事故的处置工作，保障职工的安全和健康；10.定期向企业领导层报告职业卫生工作的情况和进展，提出意见和建议。以上是企业职业卫生工作领导小组的一般职责，具体的职责可以根据企业的具体情况进行调整和补充。企业职业卫生工作领导小组职责（二）一、背景介绍企业职业卫生工作领导小组是企业内负责协调、组织和推进职业卫生工作的重要机构。它的成立旨在保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高企业的生产安全水平和员工幸福感。本文将分为以下几个部分介绍企业职业卫生工作领导小组的职责模板。二、领导小组构成1.整体组织架构：领导小组的组织架构应根据企业的规模和特点进行设计。一般来说，领导小组应由企业的高层管理人员领导，职业卫生管理人员、工程技术人员、人力资源管理人员等相关部门的负责人参与其中。2.领导小组成员职责：a、领导小组主要负责制定、发布和执行职业卫生工作的目标和计划，确保卫生工作的顺利进行。b、定期召开领导小组会议，研究和解决职业卫生工作中出现的重要问题，并对工作进展进行评估和调整。c、协调各部门之间的协作，确保职业卫生工作与企业的发展战略相适应。d、提供职业卫生工作的支持和资源，包括人力、物力和财务等方面的支持。e、宣传职业卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。f、建立和维护与政府职业卫生监督部门的良好合作关系，及时了解和落实相关法律法规和政策措施。三、职责明细1.制定卫生工作目标和计划a、根据企业的实际情况，确定卫生工作的总体目标和发展方向。b、制定卫生工作的年度计划，包括工作任务、工作重点和时间安排等。c、协调各部门之间的协作，确保计划的顺利实施。2.领导卫生工作的实施和监督a、确保卫生工作的有效执行，及时解决工作中的问题和难题。b、监督并评估卫生工作的进展，及时调整工作方向和策略。c、建立和维护职业卫生管理体系，确保工作的规范性和有效性。3.提供卫生工作的支持和资源a、提供必要的人力、物力和财务资源，确保卫生工作的顺利进行。b、协调各部门之间的合作，确保资源的合理配置和利用。c、加强与国内外卫生组织和专家的合作，借鉴和引进先进的卫生管理经验和技术。4.宣传职业卫生知识a、组织卫生知识培训，提高员工的卫生知识水平和自我保护能力。b、开展卫生宣传活动，提高员工的卫生意识，培养良好的职业卫生习惯和行为。5.建立和维护与监管部门的合作关系a、与政府职业卫生监督部门建立和维护良好的合作关系，及时了解和落实相关法律法规和政策措施。b、配合监管部门的检查和评估，积极整改和改进存在的问题，确保企业的合法合规运营。6.研究和推广职业卫生技术和经验a、研究和推广新的职业卫生技术和经验，提高职业卫生工作的科学性和有效性。b、建立职业卫生技术咨询和支持机制，提供技术指导和咨询服务。四、绩效评估和考核1.绩效评估指标a、卫生工作目标的完成情况。b、职业卫生指标的改善情况，如职业病发病率、工作环境卫生状况等。c、卫生工作的整体管理水平和效果。2.考核流程a、年度考核：根据工作目标和计划，对领导小组的整体工作进行评估。b、季度考核：对重点工作和问题进行定期跟踪和评估。c、不定期考核：根据工作需要和监管部门的要求，对职业卫生工作进行随机抽查和评估。五、领导小组的权力与责任1.领导小组应全面负责企业的职业卫生工作，并拥有决策和推动工作的权力和责任。2.领导小组应对卫生工作的成果和效果负有最终的责任，并向上级报告和汇报工作的进展情况和问题。3.领导小组可以根据需要和工作的具体情况，委托和下放部分权力和职责给相关部门和个人。六、总结企业职业卫生工作领导小组起着重要的协调和推动作用，它的存在和发展可以提高企