企管处业务保安责任制（2篇）

第页共页企管处业务保安责任制是指企管处制定的一套保安工作责任制度。该制度主要包括以下内容：1.目标和原则：明确保安工作的目标和原则，例如保护企业的财产和人员安全，预防和应对安全风险。2.职责和权力：明确保安人员的职责和权力，例如巡逻巡视、安全检查、应对突发事件等。3.岗位责任：根据不同岗位设置相应的保安责任，明确各个岗位的职责和操作标准，例如门岗保安、监控室保安等。4.工作流程：规定保安工作的工作流程，包括报告、记录、调度等流程，确保工作的高效有序进行。5.考核和评价：设立保安工作的考核和评价机制，根据保安人员的工作表现和工作成果进行绩效评价，激励保安人员的积极性和工作质量。6.培训和提升：提供保安人员的培训和提升机会，帮助保安人员不断提升自身的安全意识、技能和专业素养。7.奖惩制度：建立奖惩制度，对表现出色的保安人员给予奖励，对违规或失职的保安人员进行惩罚。通过制定和执行企管处业务保安责任制，可以有效管理和监督保安工作，提高保安工作的规范性和效率，确保企业的安全和稳定运营。企管处业务保安责任制（二）第一章总则第一条为规范企业管理处业务保安工作，提升企业安全管理水平，根据《中华人民共和国保安管理条例》等相关法律法规，制定本责任制。第二条本责任制适用于企业管理处所有业务保安人员。第三条企业管理处业务保安人员应当具备相关职业素质和业务技能，遵守企业规章制度和工作纪律，忠诚履职，保持工作秩序和稳定。第四条企业管理处业务保安人员应当保守企业商业秘密和客户信息，维护企业形象和口碑。第五条企业管理处业务保安人员在履职期间应当服从企业管理处领导和安全保卫部门的指挥，积极配合相关部门工作，共同维护企业安全稳定。第六条企业管理处业务保安人员应当按照企业安全保卫部门的要求，熟悉掌握基本的安全常识和应急处理技能，能够独立应对突发事件和紧急情况。第七条企业管理处业务保安人员应当自觉接受安全保卫部门的培训和考核，提升自身业务水平和应急处理能力。第八条企业管理处业务保安人员应当积极参与企业内部安全风险评估和安全隐患排查工作，向安全保卫部门提供及时、准确的信息。第二章职责分工第九条企业管理处业务保安人员的职责包括但不限于以下内容：（一）负责企业场所入口安全检查和人员登记，确保外来人员的合规进出。（二）负责公司内部人员的安全引导和管理，维护企业内部的工作秩序和安全。（三）负责企业重要资产和设施的安全保护，防止盗窃和损毁行为。（四）配合外部执法机关的工作，协助调查处理违法犯罪行为。（五）协助企业安全保卫部门制定和实施安全保卫预案和应急预案。（六）及时发现和报告安全隐患，参与处理突发事件和紧急情况。第十条企业管理处业务保安人员应当结合企业的实际情况，根据安全保卫部门的要求制定具体的工作方案和职责分工。第三章考核与奖惩第十一条对企业管理处业务保安人员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、工作纪律、业务技能等方面。第十二条对考核合格的企业管理处业务保安人员，可以评定为优秀、称职或基本称职，给予相应奖励。第十三条对考核不合格的企业管理处业务保安人员，应当督促其进行整改，并视情况给予批评教育、警告、记过、记大过等处分。第十四条对企业管理处业务保安人员在工作中发现安全隐患并及时处理的，给予相应奖励和激励。第十五条对企业管理处业务保安人员在工作中有违法犯罪行为的，将依法移交给相关执法机关处理，并给予相应的纪律处分。第四章附则第十六条本责任制由企业管理