个人纪律作风方面存在的问题及整改措施3篇

第第页个人纪律作风方面存在的问题及整改措施3篇【篇一】个人纪律作风方面存在的问题及整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过系统理论学习、参加支部讨论、听取四周同学及群众看法和对照支部要求自查，感受很深，收获也很大。特别是在思想认得上有了更大的提高，对教育实践活动的紧要意义有了更深刻的了解。依据学校及院党委的布置，现结合工作学习实际，就进来我的个人作风基本情况、存在的问题、原因分析、努力方向和改进措施进行反思，并向组织如实汇报。一、个人作风基本情况近年来，个人在作风方面总体感到求真务实，努力学习科学文化知识，方面的本领都有很大的提高。但结合个人学习工作的实际情况，自身在思想觉悟、纪律意识、价值取向等方面还存在很多问题。二、现有存在的紧要问题1、理论学习不足。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不足，对现代科学技术、专业知识、法律法规等知识学习不足。理论联系实际不足，没有自发地、有心识地将所学的理论知识融汇贯穿，运用其立场、观点和方法去引导工作。2、总之感念不坚固。我有时对待四周同学不能始终保持热诚的态度，尤其是当手头的任务稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，始终自身对位同学服务的公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自身是一个准备党员，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识淡化。3、原则意识不强。在自发履行党员义务方面存在差距，批判和自我批判开展较少，自我批判的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在保持和发挥先进性方面，对时时各处保持先进性这根“弦”绷得不足紧，有时把自身混同于一般群众，降低了对自身的要求和标准，满足于过得去、差不多。4、工作学习效率有待提高。工作学习节奏没能与学校工作协调全都，有冷热病5、服务意识有待加强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让四周同学及群众满意。三、分析形成这些问题的原因1、工作责任弱化。有时过高地估量自身，过大地估量成绩，安于近况，不求有功，但求无过，思想上产生了自得情绪和歇气情绪。2、创新意识淡化。工作有时不足深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏研讨精神，忽视了工作的乐观性、自动性、创造性。3、理论学习不足。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自发性不强，平常学习缺乏系统性，不足深入，只是一种形而上学的学习。4、加强自我改造，提高综合素养。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所实现的确定素养或水平。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自身成为有用的人。四、改进措施1、坚决信念，加强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚决共产主义理想信念放在首位，把它作为自身的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实变动工作作风。2、加强学习，提高自身素养。切实把理论学习作为自身的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，重视党性磨练。做一个重视学习，擅长学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论引导实践。3、开拓创新，永葆工作活力。我确定将学生这个本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强学习，努力发挥模范作用。4、廉洁自律。坚固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的努力探求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、在学习生活上艰苦朴实，勤俭节省，不奢侈挥霍，不努力探求享受；在思想上自发抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上受苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。5、进一步加强党性磨练，做一名优秀共产党员。在学习和生活中，严格遵守党纪校规、严于律已，以身作则，自发接受四周同学及群众的监督，勇于同不良风气作斗争，虚心向四周同学及群众学习，不绝丰富经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在学习中发挥共产党员先锋模范作用。我知道严于剖析自身，需要一些勇气和信心，但它是对自身高度负责的一种表现，剖析自身的过程是正确认得自身、深刻认得问题的过程，是自重、自省的实在行动，也是对自身的实际考验。我也知道正确认得自身特别是正确认得自身的缺点错误是很不容易的。正如邓小平所指出的：“认得自身不是一件容易的事，人们常常夸大自身好的一面，对于自身的弱点总事谅解的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于近况，我要做到真正剖析自身，要为自身定好位。我必需牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种看法，从这些看法中看清自身平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的看法和建议，解决问题，只有这样，我才略提高、进步。总之，教育实践活动，要围绕“学习教育，听取看法，查摆问题，打开批判，落实整改，建章立制”等环节深入推动，特别在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出承诺，接受监督并以实际行动履行践诺，今后我将在领导和四周同志们的帮忙下，进一步提高思想认得，改进作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项学习任务，发挥共产党员先锋模范作用。【篇二】个人纪律作风方面存在的问题及整改措施依据《来凤县“正风肃纪”活动实施方案》及《来凤县财政系统“喜迎、争创新业绩建功立业示范区”主题实践活动实施细则》的要求。我局坚固结实推动“正风肃纪”各项工作。征求看法、切实整改是“正风肃纪”工作的关键，是决议整个活动能否取得实效的紧要环节。局党组对此高度重视，召开了“来凤县财政系统正风肃纪征求看法自查整改工作推动会”。要求全系统干部职工采取多种形式对照“正风肃纪二十条”查找问题、征求看法、进行集中排查，并以“我为财政工作提能增效做点什么”问卷调查表的形式开展了“正风肃纪”活动大讨论，通过对查找的问题和征求的看法进行疏理，认为我局目前紧要存在以下几种突显现象：一是创新本领不强，疏于学习和思考。工作方法和创新规划理念还不能完全适应财政科学化精细化管理和我县经济跨越式发展的要求，面对不绝发展的新形势，不能做到与时俱进，习惯用旧的思维模式、传统的工作方法来看待和处理问题，缺乏自动性和创造性，造成部分工作被动。二是个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象。三是工作中存在畏难情绪。由于我局岗位人员更改较大，个别同志对新的工作不能尽快适应，信心不足，害怕不能挑起工作重担，造成局部工作进度迟滞，缺乏想大事、干大事的决心和魄力。四是个别同志缺乏全局观念，执行力不足，艰苦创业精神不足。个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进取，在工作中缺乏全局观念，不讲协调，做事效率低下。有些同志努力探求享乐主义，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就看法不绝。五是坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有需进一步加强。个别同志宗旨意识、自律意识不强，“门难进、脸难看、事难办”的事偶有发生，不能做到急群众所急，想群众之所想，服务意识有待加强。针对在征求看法中发现的问题，订立整改方案如下1、创新本领不强，疏于学习和思考的问题。整改措施：一是进一步加大干部教育培训力度，科学合理的布置各项培训、学习，营造良好的学习氛围，鼓舞专业技术人员乐观参加资格认证考试，不绝加强我局的专业技术实力。二是对财政热点、难点问题成立课题组，组织技术骨干进行研讨。整改期限：长期整改责任领导和责任股室：向德军、会计局、人教股。2、个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象的问题整改措施：完满考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到无故早退的现象。要求工作人员至少提前五分钟到达工作岗位，布置好上班前的准备工作。将迟到、无故早退等考勤记录结果纳入年终个人先进评比中，严重者直接将考评等次定为“不合格”。整改期限：长期整改责任领导和责任股室：向德军、办公室。3、工作中存在畏难情绪的问题整改措施：一是乐观开展“财政大讲堂”活动。就工作中存在的群众关怀的热点、财政工作的难点、财政改革的焦点问题组织业务骨干开展以经验沟通为主、探究学习为辅的业务讲座。让财政干部个个能够做到“做财政人，知晓财政事”。让业务骨干的宝贵工作经验在不同的岗位的流转，形成互帮互带互学的工作氛围。二是建立股室间工作搭配协调机制。加强股室间的协调搭配。强化职工的责任意识，明确责任分工，提高做事效率，为服务对象尽可能供应优质服务，对表现优异突出的人员，依据实际情况予以嘉奖和称赞。整改期限：长期整改责任领导和责任股室：向东、办公室、人教股。4、个别同志缺乏全局观念，执行力不足，艰苦创业精神失去的问题。整改措施：一是大力解放思想，更新观念，强化忧患意识；二是变动作风，提高执行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实；三是端正态度，强化事业心和责任感，加强进取心，发扬艰苦奋斗的优良作风。整改期限：长期整改责任领导和责任人：向东、办公室、人教股。5、坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有待进一步加强的问题。整改措施：开展宗旨教育，强化服务意识。一要创新服务理念；二要提高服务效率；三要提升文化档次；四要完满工作机制。开展宗旨教育，强化服务意识。财政部门是一个综合业务部门，涉及社会方方面面，也涉及到千家万户的切身利益，乐观开展换位思考，做到权为民所用，利为民所谋。创新服务理念。坚固树立“立党为公、执政为民”理念，强化公仆意识和大局意识，形成服务至上理念、服务是天职理念、服务他人就是服务自身的理念。创新服务理念，提高工作效能，加强两风建设，即：机关作风和行风，加强两情，即：对群众有感情、对工作有激情。要进一步加强服务意识，真心诚恳地为人民群众办实事、解难事、做好事。要把对工作的激情体现在做好本职工作上，形成严谨细致、求真务实、廉洁高效的工作作风，坚决克服官气、暮气、惰气和俗气，始终保持蓬勃朝气、激扬锐气和浩然正气。机关工作人员要讲学习、讲政治、讲正气，忠于职守、勤奋工作、研讨业务，依法行政、公正廉洁，严守纪律、接受监督，努力提高自身的政治素养和业务素养。提高服务效率。依照“内强素养、外树形象”的引导思想，紧密联系当前财政工作实际和干队伍伍建设近况，从机关的工作作风变动抓起，文明诚信服务，提高工作质量和效率。连续推行“文明用语”和“服务规范”，实行“绿色通道服务”和“首问负责制”，乐观争创“党员示范岗”和“三争”活动（领导班子争优秀、干队伍伍争先进、工作业绩争一流），推行政务公开，实行社会服务承诺制，挂牌上岗，亮证执法，接受社会监督，使财政干部真正成为管家理财的能手、发展经济的强手、依法做事的硬手。提升文化档次。多形式、多途径加强职工驾驭市场经济本领、新农村建设本领和依法理财本领。紧要体现在结合财政工作特点，切实加强个人学习和岗位练兵，提高自身素养和工作本领，创造性地开展工作。要求全部财政干部都要娴熟会计业务，要娴熟掌握电算会计技能和办公自动化应用，以实际行动创建学习型财政。完满工作机制。进一步建立健全岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等各项制度，进一步规范行政许可，清理审批项目，简化工作程序，公开政务信息，努力探究，充分发挥财政部门职能作用。加强宏观调控，依法理财和依法治税，理顺调配关系，拓宽理财渠道。强化财政监督，订立财政工作目标责任制，任务到股，责任到人。整改期限：长期整改责任领导和责任股室：向东、黄斗、李洪胜、办公室、人教股。下一步我们将依照县“正风肃纪”活动的要求，认真做好督盘问责、整改落实的各项工作，把“正风肃纪”与创先争优工作结合起来，把“正风肃纪”与提高行政服务质量结合起来，把“正风肃纪”与“五亮五比五创”活动结合起来，把“正风肃纪”转化成工作的动力，全面提升服务水平，加强服务本领，确保财政各项工作目标的圆满完成。【篇三】个人纪律作风方面存在的问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来，本人依照办公室的总体部署，对自身的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以实现自我教育、自我提高、自我完满、修正缺点的目的。现将剖析的紧要情况报告如下：一、存在的紧要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的引导帮忙下，自身素养得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不足大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏自动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏决断和胆识，认为自身工作本领弱，工作难度大，以致曾显现畏难情绪，过于倚靠科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是学习乐观性不足。在日常工作中总是有心无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自发性、自动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理实在事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞应用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不足深，知识掌握不足全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。三是工作作风松懈、不足严谨。表现在：在工作标准上不足严格，不能从尽善尽美、时时各处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有确定差距，文字校对工作中，有时显现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不足自动、乐观，往往是领导布置什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的显现再想方法解决；自动考虑工作还有欠缺，对自身的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完满会给自身的工作带来动力。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自身在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和孱弱环节，拿出实际行动，扎坚固结实实地解决每一个实在问