下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页外联部面试问题
外联部面试题目
1.当你去拉赞助,商家不理你,或者直接和你说老板不在,到时和你联系,你该怎么办,要怎么样让自己有机会和老板联系?
2.合作条件谈不拢,又不能损害自己的利益,该怎么办?
3.商家认为你是骗子怎么办?
(商家形形色色,这就是熬炼一个人的交际力量,语言表达力量,处事力量,反应力量的表现。首先不能半徒而费,就走了,应变被动为主动的说:感谢,不用了,等老板有空了我们在来联系他,盼望我们有机会合作,将你们的产品(店名)推广开来。合作谈不拢,看是什么问题,有什么我们做不到的,盼望商家们谅解,将谈判连续。或向上级指示,看看有没必要连续商谈合作,假如实在不行,应向商家表示歉意,这次不行,以后还有机会)4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么???
答:副部长。并不是对自己的力量有所怀疑,但是究竟这是我第一次进入外联部。这是一个特别重要的部门,任何一个方案的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的阅历完成这些,但是我信任我有足够的力量对部长的方案方针进行修改和提出有效的建议。
5.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势
答:这个问题我在第一问中已经答过了,假如没有这方面的优势我是不会来报名外联部的
6.你以前有过什么相关的经受么?
这个就不是我能回答的了,但是你可以编一些,有些经受会很大程度提高你的印象分。
7.怎么处理工作和学习的关系
答:学习第一,作为一个同学干部假如连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个同学干部应当具备将学习和工作都完成的很精彩的力量,我信任自己有这个力量。你觉得自己的部长应当是怎样的?
你为什么会对外联部感爱好?
请你说说对外联部的了解?
你觉得我会录用你吗?你的特长?
你为什么要来这个部
你认为外联部的人要有些什么品质
你认为外联部是做什么的
你入了外联部后预备接下来怎么做
现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么???
你想来这里你认为与别人相比你有什么优势
你以前有过什么相关的经受么
怎么处理工作和学习的关系
你认为这部门怎样?
你为什麽进这个部门?
你觉得自己相对于其他人有什麽优势?
假如部长始终犯难你,你会怎样?
假如部长要你在短时间内拉到好几家赞助(不太可能完成),你会怎麽办?
电视的屏幕为什么是方的不是圆的?(最离奇的问题,貌似测反应力量)
你口才怎么样?
假如那商家说已经赞助了别人怎么办?
我赞助你,我会有什么好处?
你会怎么帮我宣扬?你的宣扬也没什么特殊。你又该怎么办呢?
简洁介绍一下自己,你在以前的经受中感到最骄傲的一件事是什么?
你想在外联得到什么样的熬炼?
你想和什么样的同事一起合作?
假如要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问题。你觉得自己的部长应当是怎样的?
你为什么会对外联部感爱好?
请你说说对外联部的了解?
我就只能供应这么多了,望接受!
会进行情景模拟,出份策划,重点考察商机分析和宣扬方式。
你觉得自己的部长应当是怎样的?
你为什么会对外联部感爱好?
请你说说对外联部的了解?
你觉得我会录用你吗?你的特长?
你为什么要来这个部
你认为外联部的人要有些什么品质
你认为外联部是做什么的
你入了外联部后预备接下来怎么做
现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么???
你想来这里你认为与别人相比你有什么优势
你以前有过什么相关的经受么
怎么处理工作和学习的关系
你认为这部门怎样?
你为什麽进这个部门?
你觉得自己相对于其他人有什麽优势?
假如部长始终犯难你,你会怎样?
假如部长要你在短时间内拉到好几家赞助(不太可能完成),你会怎麽办?
电视的屏幕为什么是方的不是圆的?(最离奇的问题,貌似测反应力量)
你口才怎么样?
假如那商家说已经赞助了别人怎么办?
我赞助你,我会有什么好处?
你会怎么帮我宣扬?你的宣扬也没什么特殊。你又该怎么办呢?
简洁介绍一下自己,你在以前的经受中感到最骄傲的一件事是什么?
你想在外联得到什么样的熬炼?
你想和什么样的同事一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏省徐州市邳州市2023-2024学年六年级下学期5月模拟预测数学试题
- 《混凝土结构设计原理(新形态活页式)》 课件 12.极限状态的分类及设计状况
- 沙盘实训报告总结
- 特种纤维布项目计划书
- 班级三好学生竞选讲话稿5篇
- 物流企业实践总结报告
- 设计方案技术经济分析方法(2篇)
- 安全措施保障方案(2篇)
- 江苏省南京市、盐城市高三年级第一次模拟考试数学试卷有答案
- 毕业设计(论文)-年产20万吨混合C4芳构化车间合成工段工艺初步设计
- GB/T 7679.7-2003矿山机械术语第7部分:洗选设备
- 2022年陕西省人民检察院招考聘用聘用制书记员【共500题含答案解析】模拟检测试卷
- FZ/T 12001-2015转杯纺棉本色纱
- 银行社区端午节活动方案计划精选
- 小说中次要人物的作用
- 电厂烟气消白方案
- 电商直播与营销推广期中考试题库附有答案
- 机械加工工件工艺和设计规范
- 音乐常识知识考试题库(300题版)
- 15D504接地装置的安装方案共140内容详细配图丰富
- 美的公司员工管理办法
评论
0/150
提交评论