备料车间工作总结

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页备料车间工作总结

备料车间管理规章制度

一，目的

对备料车间管理有效的规范与执行。

二，适用范围

适用于备料车间全体人员。

三，内容：（1）员工上下班遵守细则。

（2）生产作业及行为规范。

（3）员工着装管理规定。

（4）员工嘉奖细则。

（5）员工惩罚细则。

员工上下班遵守细则

第一条：上下班按行政人事部之规定（早8：00上班至17：00下班），无故旷

工人员，按旷工时间扣除双倍工资，旷工1～3天的，记小过处分，连续旷工3天的，按自动离职处理。

第二条：每天早晨7：50各班开头早会，不行迟到，迟到将赐予经济惩罚。

第三条：下班时提前10分钟打扫卫生与设备保养，个别机台提前超过10分钟

的需向车间主管申请，确认后执行，不按规定执行的，将赐予经济惩罚。

第四条：为节省能源，保证供气量，不允许用吸管吹地面灰尘，违者将赐予经

济惩罚。

第五条：下班铃声响后，方可停止工作离开工作岗位，违者将赐予经济惩罚。

生产作业及行为规范

第六条：上班时间不得窜岗，离岗时需配带离岗证，违者将赐予经济惩罚。

第七条：员工在工作期间，应严格执行上司的工作支配与命令，对顶撞上司，

不听从工作支配者，将赐予惩罚。

第八条：员工在工作中，应严格遵守各机台的作业规范，对不遵守机台作业规

范的，将赐予惩罚，造成后果自行担当。

第九条：员工在作业时，应严格把好质量关，造成品质特别者，将视情节及造

成损失状况赐予惩罚。

第十条：员工应爱惜工厂财产，严禁恶意损坏设备，主操手对设备负爱护责任。

生产车间内的工装，夹具及工器具由保管人负保管责任，丢失按原价赔偿。

第十一条：机器严禁空转现象，不加工产品时，应关闭机器，违反者将赐予经

济惩罚。

第十二条：车间员工之间应团结，友爱，相互关怀，对破坏团结、无理取闹、

寻衅滋事、聚众闹事，干扰正常生产者，赐予严峻惩罚。

第十三条：上班时，严禁吃零食，听耳机等与工作无关无关的事，违者赐予处

罚。

员工着装管理规定

第十四条：员工在上班时间内，要留意仪表，总体要求是：大方、得体、干净。第十五条：上班期间必需穿着厂服，佩戴工作帽，员工穿厂服时，应拉好拉链，

系好纽扣。

第十六条：员工上班时，应留意将头发梳理整齐，男职工，发不过耳，一般不

准留胡子，女职工，不准带戒指、耳环、手链，长头发者，工作时

盘好头发。

第十七条：名牌一律挂在左胸前，上班不行穿拖鞋，不行穿过短的裤子（以不

过膝为准），不行穿裙子、高跟鞋。

员工嘉奖细则

第十八条：助人为乐，主动关心其他员工，事迹突出者。

第十九条：乐观主动协作主管工作，事迹突出者。

第二十条：履行本岗位职责，事迹突出者。

第二十一条：在保证产品品质前提下，节省材料、能源和资金方面作出显著成

绩者。

第二十二条：乐观讨论改善工作方法提高工作效率确有成果者。

第二十三条：临危不惧，抢险救灾，爱护公司财产和同事生命平安事迹突出者。第二十四条：发觉事故隐患和险情能主动实行措施既是排解，避开给企业造成

重大损失者。

第二十五条：对于舞弊或有危害公司权益的行为能举报和制止，使公司削减损

失者。

第二十六条：其它认为可以嘉奖的行为。

第二十七条：以上嘉奖需班组长提出申请，领导考证。

员工惩罚细则

第二十八条：违反第二条之规定，将赐予经济惩罚5元/次。

第二十九条：违反第三条之规定，将赐予经济惩罚10元/次。

第三十条：违反第四、第十条之规定，将赐予经济惩罚50元/次以上。第三十一条：违反第五条之规定，将赐予经济惩罚50元/次。

第三十二条：违反第六条之规定，将赐予经济惩罚10元/次。

第三十二条：违反第七条之规定，将赐予经济惩罚50元/次，视影响程度赐予严

重警告至记大过处分，影响恶劣的，赐予开除处理。

第三十三条：违反第八条之规定，将赐予经济惩罚100元/次。

第三十四条：违反第九条之规定，将赐予经济惩罚20元/次以上。

第三十五条：违反第十一条之规定，将赐予经济惩罚30元/次。

第三十六条：违反第十二条之规定，将赐予经济惩罚200元，严峻违纪，赐予

开除处理。

第三十七条：违反第十三条之规定，将赐予经济惩罚20元/次。

第三十八条：违反第十四、十五、十六、十七条之规定，将赐予经济惩罚10元

/次以