2008年4月自考01848公务员制度试题及答案含解析

公务员制度年月真题

0184820084

1、【单选题】与巡视员相对应的领导职务是（）

乡科级正职

县处级正职

A:

厅局级正职

B:

省部级正职

C:

答D:案：C

解析：综合管理类非领导职务层次：巡视员，对应的领导职务层次是厅局级正职。

2、【单选题】下列表述正确的一项是（）

行政执法类职位多是现场执法的职位

行政执法类职位多是机关内部执法的职位

A:

行政执法类职位多是上层机关执法的职位

B:

行政执法类职位多是中层机关执法的职位

C:

答D:案：A

解析：行政执法类职位具有现场强制性的特点。依据法律、法规现场直接对具体的管理对

象进行监管、处罚、强制。因此行政执法类职位多是现场执法的职位​。

3、【单选题】公务员制度最早产生的国家是（）

法国

英国

A:

美国

B:

中国

C:

答D:案：B

解析：公务员制度最早产生的国家是英国

4、【单选题】我国公务员必须具备"德才兼备"条件中的"才"是指（）

政治思想

职业道德

A:

个人品质

B:

工作能力和业务水平

C:

D:

答案：D

解析：我国公务员必须具备的“德才兼备”条件中“才”是指工作能力和业务水平。

5、【单选题】法官享有依法审判案件不受行政机关干涉的权利，这项权利属于公务员的

（）

获得工作条件权

身份保障权

A:

批评建议权

B:

其他的法定权利

C:

答D:案：D

解析：法官享有依法审判案件不受行政机关干涉的权利，是作为法官的公务员享有的权

利，属于公务员中其他的法定权利。

6、【单选题】公务员惩戒中最严厉的处分是（）

警告

严重警告

A:

开除

B:

撤职

C:

答D:案：C

解析：行政机关公务员处分依照由轻到重有：1.警告；2.记过；3记大过；4.降级；5.

撤职；6.开除。因此最严厉的处分是开除。

7、【单选题】某县农业局从公务员工资中扣除全局公务员每人100元用于购买社会福利彩

票，此行为引起部分公务员不满，该局公务员如果申诉，那么受理申诉的机关应为（）

县人事局

县行政监察局

A:

县法院

B:

县委组织部

C:

答D:案：A

解析：公务员法第95条规定公务员申诉，应向同级公务员主管部门或者作出该人事处理

的机关的上一级机关提出申诉，因此答案选A，县人事局。

8、【单选题】违反规定超计划生育是（）

处分公务员的条件之一

辞退公务员的条件之一

A:

公务员降职的条件之一

B:

公务员参加培训的条件之一

C:

答D:案：A

解析：《行政机关公务员处分条例》第三十三条规定，违反规定超计划生育的，给予降级

或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。因此违反规定超计划生育是处分公务员的条

件之一

9、【单选题】某市水利局公务员李某认为该局在公务员职务晋升过程中存在不公平现象。李

某（）

有权提起申诉

有权提起控告

A:

有权提起诉讼

B:

无权提起申诉、控告和诉讼

C:

答D:案：D

解析：《中华人民共和国公务员法》第九十条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不

服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；（1）处分；（2）

辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核定为不称职；（5）免职；（6）申请辞

职，提前退休未予批准；（7）未按规定确定或者扣减工资，福利，保险待遇；（8）法

律，法规规定可以申诉的其他情形。李某认为该局在公务员职务晋升过程中存在不公平现

象不属于申诉的事由，因此无权提起申诉、控告和诉讼

10、【单选题】关于受理公务员申诉的主管机关的权利，不正确的陈述是（）

有权维持原处理决定

有权移送给行政监察机关审理

A:

有权建议原处理机关重新审理

B:

有权直接变更原处理决定

C:

答D:案：B

解析：受理公务员申诉的主管机关有权维持原处理决定，有权建议原处理机关重新审理以

及有权直接变更原处理决定，但无权移送给行政监察机关审理。

11、【单选题】公务员义务在结构上具有的三个要素是（）

保障性、非自主性、强制性

非自主性、强制性、规范性

A:

B:

强制性、规范性、保障性

规范性、保障性、非自主性

C:

答D:案：B

解析：公务员义务在结构上具有的三个要素是非自主性、强制性、规范性

12、【单选题】工商行政管理部门的公务员给食品生产者颁发卫生许可证的行政行为，违反

了（）

清正廉洁的义务

为民服务的义务

A:

服从命令的义务

B:

依法履职的义务

C:

答D:案：D

解析：工商行政管理部门的公务员无权给食品生产者颁发卫生许可证，该公务员的行为属

于越权行为，违反了依法履职的义务。

13、【单选题】当前录用公务员公共科目考试包括申论和（）

政治理论

行政职业能力测验

A:

行政学

B:

经济学

C:

答D:案：B

解析：当前录用公务员公共科目考试包括申论和行政职业能力测验

14、【单选题】新录用公务员的试用期为（）

半年

一年

A:

一年半

B:

两年

C:

答D:案：B

解析：新录用公务员的试用期为一年

15、【单选题】对新录用公务员的培训称为（）

初任培训

A:

任职培训

专门业务培训

B:

更新知识培训

C:

答D:案：A

解析：初任培训是指机关对新录用人员在试用期内的培训，即经考试录用担任主任科员以

下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。

16、【单选题】我国公务员培训管理体制实行的是（）

统一指导，分类管理

统一领导，统一管理

A:

地方指导，部门管理

B:

行业指导，分类管理

C:

答D:案：A

解析：我国公务员培训管理体制实行的是统一指导，分类管理

17、【单选题】公务员最高工资与最低工资差额比例过小会出现的问题是（）

引起中下层公务员的不满

产生平均主义

A:

助长高级公务员的特权习气

B:

造成人际关系紧张

C:

答D:案：B

解析：公务员最高工资与最低工资差额比例过小会出现的问题是产生平均主义

18、【单选题】我国公务员的工资制度为（）

结构工资制

职级工资制

A:

职务工资制

B:

等级工资制

C:

答D:案：B

解析：我国公务员的工资制度为职级工资制

19、【单选题】对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称

为（）

津贴

补贴

A:

工资

B:

奖金

C:

答D:案：A

解析：津贴是对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用

20、【单选题】对公务员考核提出考核等次建议的是（）

主管领导

上级机关领导

A:

考核委员会

B:

本机关负责人

C:

答D:案：A

解析：主管领导可以对公务员考核提出考核等次建议

21、【单选题】在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以（）

降职

免职

A:

辞退

B:

开除

C:

答D:案：C

解析：《公务员法》第八十三条规定了辞退公务员的事由有五项：(1)连续两年年度考核

被确定为不称职；(2)不胜任现职工作又不接受安排；(3)机构调整拒绝接受合理安排；(4)

不履行公务员义务、不遵守公务员纪律又不宜给予开除处分；(5)连续旷工十五天或一年

内累计超过三十天的

22、【单选题】公务员应当退休的条件之一是（）

因公致残完全丧失工作能力

工作已满30年

A:

年龄满50周岁

B:

在高度危险的职位任职

C:

答D:案：A

解析：公务员应当退休的条件：一是年龄上，达到国家规定的年限；二是身体上，完全丧

失工作能力的。

23、【单选题】普通公务员提出辞去公职需审批的时间是（）

15天

30天

A:

45天

B:

60天

C:

答D:案：B

解析：普通公务员提出辞去公职需审批的时间是30天

24、【单选题】公务员定期考核的结果应以何种形式通知本人（）

口头

电话

A:

书面

B:

电子邮件

C:

答D:案：C

解析：公务员定期考核的结果应书面形式通知本人

25、【单选题】公务员考核的重点是（）

工作能力

工作态度

A:

工作热情

B:

工作实绩

C:

答D:案：D

解析：在全面考核德、能。勤、绩、廉的基础上，对公务员的考核要着重考核工作实绩，

把工作实绩作为评价公务员的主要依据

26、【单选题】参与公务员竞争上岗的任职人选一般来源于（）

外部人力资源市场

本科室内

A:

社会

B:

本机关或本系统内

C:

答D:案：D

解析：参与公务员竞争上岗的任职人选一般来源于本机关或本系统内

27、【单选题】聘任制公务员管理的依据是（）

上级规定

劳动法

A:

民法

B:

合同

C:

答D:案：D

解析：合同是聘任制公务员管理的依据

28、【单选题】担任政府工作部门领导成员职务的公务员实行（）

合同制

聘任制

A:

终身制

B:

任期制

C:

答D:案：D

解析：担任政府工作部门领导成员职务的公务员实行任期制

29、【单选题】公务员有应当回避情形的，除本人申请回避之外，还可由（）

利害关系人申请回避

考核委员会申请回避

A:

工会申请回避

B:

人事仲裁委员会申请回避

C:

答D:案：A

解析：公务员有应当回避情形的，除本人申请回避之外，还可由利害关系人申请回避

30、【单选题】给予公务员记一等功奖励的审批机关是（）

县政府工作部门

市(地)政府工作部门

A:

省政府工作部门

B:

国务院工作部门

C:

答D:案：D

解析：公务员奖励规定，记一等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准。

31、【多选题】公务员培训评估的环节有（）

培训总体评估

受训者反应评估

A:

受训者学习成果评估

B:

个人绩效评估

C:

组织绩效评估

D:

答E:案：ABCDE

解析：公务员培训评估的环节有：培训总体评估；受训者反应评估；受训者学习成果评

估；个人绩效评估；组织绩效评估

32、【多选题】公务员考核的意义在于（）

客观公正地评价公务员

严格管理和监督公务员

A:

为公务员管理的其他环节提供依据

B:

提高公务员工资福利水平

C:

作为公务员退休的依据

D:

答E:案：ABC

解析：公务员考核的意义在于客观公正地评价公务员，严格管理和监督公务员，为公务员

管理的其他环节提供依据

33、【多选题】公务员辞去领导职务的形式为（）

因公辞职

自愿辞职

A:

引咎辞职

B:

责令辞职

C:

群众建议辞职

D:

答E:案：ABCD

解析：公务员辞去领导职务的形式：因公辞职；自愿辞职；引咎辞职；责令辞职

34、【多选题】公务员福利制度的主要内容是（）

休假制度

优扶制度

A:

交通补助制度

B:

工时制度

C:

D:

保险制度

答E:案：ABCD

解析：公务员福利制度的主要内容是：休假制度，优扶制度，交通补助制度，工时制度

35、【多选题】公务员的职务管理包括（）

录用

工资

A:

退休

B:

转任

C:

考核

D:

答E:案：ACD

解析：公务员的职务管理包括录用；退休；转任

36、【问答题】简述我国公务员考核的主要方法。

答案：(1)领导考核与群众考核相结合;(2)平时考核与定期考核相结合;(3)定性考核与

定量考核相结合。

37、【问答题】简述公务员奖励的含义及其特征。

答案：(1)含义：公务员奖励是机关依照法律法规的规定,对工作表现突出、有显著工作

成绩和贡献或者有其它突出事迹的公务员或公务员集体所给予的精神和物质的鼓励。(2)

公务员奖励的特征:(1)公务员奖励的主体(授奖主体)是公务员所在机关或上级机关,即拥

有授奖权限的机关。(2)公务员奖励的对象(受奖对象)是公务员个人或公务员集体。(3)公

务员奖励必须依法进行,即授奖主体依法律规定的奖励条件、种类、方式、权限、程序奖

励受奖对象。

38、【问答题】简述我国公务员的含义与公务员制度的实施范围。

答案：我国公务员的含义：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利

的工作人员。我国实施公务员制度的范围：中共机关、人大机关、行政机关、审判机

关、检察机关、政协和民主党派机关。

39、【问答题】简述我国公务员录用考试中笔试的优缺点。、

答案：优点（1）经济性:（2）客观性;(3)广博性。缺点:不易考核实际工作能力。

40、【问答题】试述我国设置公务员职务与级别的目的。

答案：(1)为公务员管理提供科学的管理基础。职务设置是其他公务员管理环节的前提,

对公务员管理发挥着至关重要的作用。级别是识别职位高低、确定公务员待遇的重要依

据。（2）增强职务与级别的激励作用。针对我国原干部人事制度与早期公务员制度中公

务员职业发展渠道单一等弊端,为公务员提供了多样化的职务序列,重新定位级别功能,提

供多样晋升渠道,强化了激励机制。(3)便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。总

结国外分类制度的优缺点,建立我国以职位分类为主,吸收品位分类制度的合理因素,建立

起中国特色的职务级别制度。

41、【问答题】试述确定公务员工资的基本原则。

答案：(1)按劳分配原则。①体现工作职责、工作能力等因素。②保持不同职务、级别

之间