人力资源输送合作协议(1范本)

人力资源输送合作协议(1范本)人力资源输送合作协议甲方（需求方）：全称：____________________地质：____________________联系人：__________________乙方（服务方）：全称：____________________地质：____________________联系人：__________________鉴于：2.乙方是一家专业的人力资源服务机构，具备为甲方提供人力资源输送服务的能力和经验；3.双方愿意建立长期、稳定的人力资源输送合作关系，以实现资源共享、互利共赢。基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.2乙方负责对候选人进行初步筛选、面试、评估和背景调查，以确保候选人的基本素质和任职资格；1.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并最终决定是否录用；1.4甲方录用乙方推荐的候选人后，乙方应按照甲方的要求，协助办理入职手续和相关事宜。第二条合作期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年；2.2协议到期前______个月，双方如无异议，本协议自动续约______年；2.3协议期内，任何一方提前终止本协议，应提前______日书面通知对方。第三条费用及支付3.1乙方为甲方提供人力资源输送服务，甲方应按照双方约定的收费标准支付服务费用；3.2甲方应在候选人入职后______日内，按照实际发生的费用向乙方支付服务费用；3.3乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。第四条保密条款4.2保密信息仅限于双方内部使用，不得向第三方披露或泄露；4.3保密义务在本协议终止后仍然有效，直至保密信息进入公共领域或被公开。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务；5.2如一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的违约责任；5.3双方因履行本协议产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效；6.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：______年______月______日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==这个合同主要是用来规范甲方和乙方在人力资源输送方面的合作。甲方是需要人的公司，乙方是专门帮人找工作的中介。合同里规定了双方的责任、合作期限、费用支付、保密和违约责任等内容。一、五种特殊的应用场合及注意事项：1.小公司快速招聘：如果甲方是个刚起步的小公司，需要快速找到合适的人手，那这个合同就很管用。但要注意，合作期限别定得太长，因为小公司变化快，可能用不了那么久。2.季节性用工需求：比如甲方是个农场，需要季节性地大量用工，比如收割季节。这时候，乙方就得保证能提供足够的劳动力。合同里要明确用工的时间段和人数。3.高级人才猎头：如果甲方要找的是高级管理人才或者特殊技能人才，那乙方就得提供更高级的猎头服务。这时候，可能需要增加一些关于人才质量和背景调查的条款。4.长期战略合作：如果甲方和乙方打算长期合作，那合同期限可以定得长一些，甚至可以有个自动续约的条款。但别忘了，长期合作可能涉及更多的商业秘密，保密条款得写得更严一点。5.突发事件应急：比如甲方工厂突然有人受伤，需要立刻找人顶上，这时候乙方得能提供快速的应急服务。合同里可以加个紧急情况的条款，规定乙方在多少时间内必须响应。二、实际操作中可能遇到的问题及解决办法：1.候选人不符合要求：有时候乙方推荐的候选人可能不够好，甲方不满意。解决办法是，合同里可以加一个试用期条款，试用不合格的话，乙方得继续找合适的人。2.费用支付纠纷：有时候甲方可能对服务费用有异议，不想按约定的付钱。为了避免这种情况，合同里的费用条款要写得清清楚楚，乙方提供了哪些服务，甲方就付哪些钱。3.保密信息泄露：如果乙方的员工不小心泄露了甲方的商业秘密，那甲方可就亏大了。所以，保密条款得写清楚，乙方要保证自己的员工知道保密的重要性。4.合同终止问题：如果合作过程中出现了问题，甲方或乙方想提前终止合同，这时候得按合同里的规定来，提前通知对方，避免不必要的损失。三、合同所需的详细附件：1.岗位需求说明书：甲方得告诉乙方需要什么样的人，这个得详细列出来，包括职位、人数、技能要求等。2.候选人简历和评估报告：乙方得把候选人的简历和评估报告给甲方看，甲方才能决定要不要这个人。3.服务费用明细表：乙方提供服务后，得有个明细表，列清楚都提供了哪些服务，甲方按这个付钱。4.保密协议书：双方都得签个保密协议书，保证不泄露对方的商业秘密。5.合同终止通知书：如果一方想提前终止合同，得书面通知对方，这个通知书就是依据。总的来说，这个合同就是为了保证甲方和乙方在人力资源输送方面的合作能够顺利进行，双方都能得到自己想要的。在实际操作过程中，可能会遇到一些问题，但只要提前做好准备，大多数问题都是可以解决的。甲方乙方来签约，人才输送有保障。甲方用人乙方帮，双方责任要分清。合作期限要合理，期满续约要及时。费用支付要明确，乙方服务甲方给。保密条款很重要，商业秘密要保密。违约责任要承担，友好协商来解决。小公司快速招聘，期限灵活要记牢。季节用工高峰期，乙方保证人力足。高级人才猎头找，背景调查要详细。长期合作互利互惠，保密条款要加固。突发事件乙方顶，快速响应要写在。候选人质量要保证，试用期条款来帮忙。费用支付有异议，明细表出来解决。保密信息要严守，员工培训不能少。合同终止要依法，通知书要准备好。合同附件要齐全，岗位需求要明确