劳务派遣劳动合同模板

PAGEPAGE1劳务派遣劳动合同模板甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派遣劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方根据工作需要，派遣乙方到用工单位从事_______工作。2.2乙方应按照用工单位的工作安排，按时完成工作任务，并遵守用工单位的各项规章制度。2.3甲方有权根据用工单位的工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。2.4乙方的工作地点为用工单位所在地。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照用工单位的规定执行。3.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等，具体标准按照用工单位的规定执行。4.3甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的____日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方在合同期间，享有国家规定的各项福利待遇。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方可以协商一致解除本合同。6.2乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或用工单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。7.3乙方违反本合同约定，给甲方或用工单位造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-劳务派遣劳动合同模板目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、合同的解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派遣劳动者）：__________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，派遣乙方到用工单位从事_______工作。乙方应按照用工单位的工作安排，按时完成工作任务，并遵守用工单位的各项规章制度。甲方有权根据用工单位的工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方的工作地点为用工单位所在地。四、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照用工单位的规定执行。乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休息休假权利。五、劳动报酬甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等，具体标准按照用工单位的规定执行。甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的____日。六、社会保险和福利待遇甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期间，享有国家规定的各项福利待遇。七、合同的解除和终止甲乙双方可以协商一致解除本合同。乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或用工单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的。八、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，给甲方或用工单位造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.其他相关证明文件附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.其他相关证明文件法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳务派遣：指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事劳动活动，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的考察期，用于双方相互了解、选择而约定的不超过六个月的期间。4.社会保险：指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的措施和条件。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动合同内容不明确：在签订劳动合同时，应确保合同内容明确、具体，避免因约定不明产生纠纷。2.劳务派遣单位与用工单位责任划分不清：在劳务派遣关系中，应明确双方的责任和义务，避免发生纠纷时责任不清。3.社会保险缴纳问题：劳务派遣单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，避免因未缴纳社会保险产生纠纷。4.劳动者权益保护：劳务派遣单位应确保劳动者的合法权益，如工资支付、休息休假等，避免侵犯劳动者权益。5.劳动合同解除和终止：在解除和终止劳动合同时，应遵守相关法律规定，避免违法解除或终止劳动合同。解决办法：1.明确合同内容：在签订劳动合同时，详细约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款，确保双方权益。2.分清责任：在劳务派遣协议中明确劳务派遣单位与用工单位的责任和义务，确保发生纠纷时责任清晰。3.及时缴纳社会保险：劳务派遣单位应按照国家规定及时为劳动者缴纳社会保险，避免因未缴纳社会保险产生纠纷。4.保障劳动者权益：劳务派遣单位应确保劳动者的合法权益，如工资支付、休息休假等，避免侵犯劳动者权益。5.合法解除和终止劳动合同：在解除和终止劳动合同时，应遵守相关法律规定，确保合法解除或终止劳动合同。适用场景：1.劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事劳动活动。2.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务。3.劳务派遣单位为劳动者提供劳动保护、社会保险等福利待遇。4.劳务派遣单位与劳动者协商一致解除或终止劳动合同。5.劳务派遣单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生纠纷，寻求解决办法。劳务派遣劳动合同模板甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派遣劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。二、工作内容和工作地点2.1甲方根据乙方的工作能力和经验，将乙方派遣至用工单位从事____工作。2.2乙方应按照用工单位的工作要求，按时完成工作任务，并遵守用工单位的规章制度。2.3甲方有权根据用工单位的需求和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间3.1乙方的工作时间按照用工单位的规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间、工作量和用工单位的规定，支付乙方的劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体数额由甲乙双方协商确定。4.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、产假、婚假等。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用工单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如有违约，应承担违约责任。7.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的__%向乙方支付违约金。7.3乙方违反用工单位的规章制度的，应按照用工单位的规定承担相应的责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除和终止，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商无果，甲乙双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：________________法定代表人（签字）：____________身份证号码：________________签订日期：________________（注：本合同仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）2024带目录带附件详细版-劳务派遣劳动合同模板目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、合同的解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件：相关法律法规一、合同双方基本信息甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派遣劳动者）：__________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。三、工作内容和工作地点甲方根据乙方的工作能力和经验，将乙方派遣至用工单位从事____工作。乙方应按照用工单位的工作要求，按时完成工作任务，并遵守用工单位的规章制度。甲方有权根据用工单位的需求和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位和工作地点。四、工作时间乙方的工作时间按照用工单位的规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。五、劳动报酬甲方按照乙方的实际工作时间、工作量和用工单位的规定，支付乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体数额由甲乙双方协商确定。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。六、社会保险和福利待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、产假、婚假等。七、合同的解除和终止甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用工单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的。八、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如有违约，应承担违约责任。甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的__%向乙方支付违约金。乙方违反用工单位的规章制度的，应按照用工单位的规定承担相应的责任。九、争议解决本合同的签订、履行、解除和终止，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商无果，甲乙双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。十、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：________________法定代表人（签字）：____________身份证号码：________________签订日期：________________附件：相关法律法规（注：本合同仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）附件列表：1.相关法律法规2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.劳务派遣协议5.工作岗位说明书6.社会保险缴费证明7.工资支付证明法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务派遣：派遣单