2002年1月自考00859警察组织行为学试题及答案含解析

警察组织行为学年月真题

0085920021

1、【单选题】以警察组织中人的行为规律为研究对象的科学是()

警察心理学

警察组织行为学

A:

警察管理学

B:

警察行为学

C:

答D:案：B

解析：警察组织行为学:应用社会心理学社会学人类学等学科的只是和原理,从个体群体组

织系统的角度来研究警察组织中人的行为规律的科学。

2、【单选题】认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经济利益。这种

观点被称为()

“社会人”的假设

“经济人”的假设

A:

“自动人”的假设

B:

“复杂人”的假设

C:

答D:案：B

解析：【正确答案】B【答案解析】“经济人”的假设认为人是最讲经济实利的，人的本

性是自私的，都追求个人的经济利益。

3、【单选题】警察要依法办案，这是警察行为的()

工具性

执法性

A:

服务性

B:

组织性

C:

答D:案：B

解析：警察要依法办案，这是警察行为的执法性。

4、【单选题】善于掌握和控制自己行动的意志品质称为()

自觉性

坚定性

A:

B:

果断性

自制力

C:

答D:案：D

解析：【正确答案】D【答案解析】善于掌握和控制自己行动的意志品质称为自制力

5、【单选题】把对他人认识中的偏差倾向称为()

第一印象

近因效应

A:

晕轮效应

B:

社会刻板印象

C:

答D:案：C

解析：【正确答案】C【答案解析】把对他人认识中的偏差倾向称为晕轮效应.

6、【单选题】通过组织明文规定的渠道进行的信息传递和交流，这是()

下行沟通

平行沟通

A:

正式沟通

B:

间接沟通

C:

答D:案：C

解析：【正确答案】C【答案解析】正式沟通是通过组织明文规定的渠道进行的信息传递

和交流的沟通形式。

7、【单选题】认为在两种极端(如“独裁”与“民主”)的领导方式之间，存在着多种领导行

为方式。把这种观点称为()

费德勒横式

通路—目标理论

A:

领导参与模式

B:

领导的“连续带”模式

C:

答D:案：D

解析：【正确答案】D【答案解析】领导的“连续带”模式认为在两种极端(如“独裁”与

“民主”)的领导方式之间，存在着多种领导行为方式。

8、【单选题】把组织由部门、岗位以及各成员之间相互关系的总和称为()

组织设计

工作设计

A:

组织结构

B:

组织类型

C:

答D:案：C

解析：【正确答案】C【答案解析】把组织由部门、岗位以及各成员之间相互关系的总和

称为组织结构。

9、【单选题】我们把影响组织效率的心理品质、人际关系、成员情绪称为()

独立变项

居间变相

A:

从属变项

B:

文化变项

C:

答D:案：B

解析：【正确答案】B【答案解析】我们把影响组织效率的心理品质、人际关系、成员情

绪称为居间变相。

10、【单选题】信息逐级向上传递或向下传递，这种沟通网络为()

轮式

环式

A:

链式

B:

全通道式

C:

答D:案：C

解析：【正确答案】C【答案解析】信息逐级向上传递或向下传递，这种沟通网络为链

式。

11、【多选题】警察组织行为学的概念包含的意思有()

是一门以人为中心的管理科学

是一门综合性的科学

A:

是一门边缘性的科学

B:

是一门应用性的科学

C:

是一门决策性的科学

D:

答E:案：ABD

12、【多选题】马斯洛把需要层次划分为()

生理需要

安全需要

A:

社交需要

B:

尊重的需要

C:

自我实现的需要

D:

答E:案：ABCDE

解析：马斯洛需求”的五个层次分别是,生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自

我实现需求。

13、【多选题】我国古代的人性观有()

性善论

性恶论

A:

性无善无不善论

B:

性有善有恶论

C:

性三品说

D:

答E:案：ABCDE

解析：在中国古代哲学中,关于人性论的思想有性善论、性恶论、性有善有恶论、性无善

恶论等学说。

14、【多选题】人类行为的特性有()

目的性

可得性

A:

依赖性

B:

社会性

C:

情理性

D:

答E:案：ABDE

15、【多选题】影响个人抱负水平的因素有()

成就动机

经验教训

A:

人际关系

B:

领导期望

C:

角色身份

D:

答E:案：ABCDE

16、【多选题】个性的基本特征有()

稳定性

独特性

A:

从众性

B:

整体性

C:

倾向性

D:

答E:案：ABDE

17、【多选题】社会认知的内容有()

对他人思想的认知

对他人情绪、情感的认知

A:

对他人个性的认知

B:

对人际关系的认知

C:

对自我的认知

D:

答E:案：ABCDE

解析：社会认知，主要是指对他人表情的认知，对他人性格的认知，对人与人关系的认

知，对人的行为原因的认知。社会认知是个人对他人的心理状态、行为动机、意向等作出

社会认知，主要是指对他人表情的认知，对他人性格的认知，对人与人关系的认知，对人

的行为原因的认知。社会认知是个人对他人的心理状态、行为动机、意向等作出推测与判

断的过程。社会认知的过程既是根据认知者的过去经验及对有关线索的分析而进行的，又

必须通过认知者的思维活动(包括某种程度上的信息加工、推理、分类和归纳)来进行。社

会认知是个体行为的基础，个体的社会行为是社会认知过程中作出各种裁决的结果。

18、【多选题】态度的性质主要表现为()

社会性

针对性

A:

稳定性

B:

内隐性

C:

价值性

D:

答E:案：ABCDE

19、【多选题】动机的功能有()

始发功能

指向功能

A:

操作功能

B:

强化功能

C:

D:

更替功能

答E:案：ABD

解析：动机有激活功能、指向功能和强化功能。

20、【多选题】群体行为的表现是()

从众行为

暗示行为

A:

模仿行为

B:

舍已行为

C:

竞赛行为

D:

答E:案：ABCDE

21、【问答题】马克思主义人性观的基本观点是什么?

答案：马克思主义人性观的基本观点有：(1)人的本质是社会关系的总和(2)人的本质是

一个历史过程(3)人的本质是具体的

22、【问答题】如何理解警察行为的服务性?

答案：警察行为的服务性为：(1)热爱人民(2)甘当公仆(3)爱憎分明(4)除害安良

23、【问答题】人际关系的基本规律有哪些?

答案：人际关系的基本规律有：(1)吸引接近规律(2)趋同离异规律(3)互需互酬规律

(4)交往深化规律(5)交互中和规律

24、【问答题】领导决策应遵循的原则有哪些?

答案：领导决策的原则为：(1)信息准确全面原则(2)可行性原则(3)对比择优原则(4)

系统分析原则(5)时效原则

25、【问答题】试析群体决策的意义。

答案：群体决策的意义有：(1)可以集思广益，提高决策质量(2)可以提高方案的周密度

(3)可以增强成员的责任感(4)有利于决策的贯彻执行

26、【问答题】试述警察积极性的表现及其重要意义。

答案：警察积极性的表现及其重要意义：(1)积极性的表现：①稳定性②干劲③责任

心④主动性和创造性(2)积极性的重要意义：①警察组织管理的核心是人的管理，而人

的管理核心就是调动积极性②没有积极性就没有创造性③没有积极性就没有工作效率

27、【填空题】西方管理科学的发展，大致可分为经验管理、科学管理和（）三个阶段。

答案：现代管理

28、【填空题】学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。

答案：公安民警行为

29、【填空题】马克思主义认为人与人之间最基本的社会关系是（）。

答案：生产关系

30、【填空题】把个体对现实的稳定态度和习惯化的行为方式称为（）。

答案：性格

31、【填空题】能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、（）和能力表现早晚的差

异。

答案：能力类型的差异

32、【填空题】有一些沟通是为了渲泄情绪，解除内心紧张，这是沟通的（）功能。

答案：心理保健

33、【填空题】勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、（）和放任自流式

的三类领导作风。

答案：民主式

34、【填空题】佛鲁姆的《期望理论》认为不同的激励力量是由（）和期望值的不同结合而

决定的。

答案：效价

35、【填空题】亚当斯认为人的工作积极性，不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还要

受到（）的影响。

答案：报酬的相对值

36、【填空题】组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益等组织

要素上进行合理组合并加以（）的设计过程。

答案：制度化

37、【填空题】把组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为（）。

答案：组织效率

38、【填空题】组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织合理的（）。

答案：标准和尺度

39、【填空题】警察组织活动的最高宗旨是（）。

答案：全心全意为人民服务

40、【填空题】把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和，称

为（）。

答案：警察组织文化

41、【填空题】组织文化影响着组织成员在价值取向、行为取向上和组织目标相一致，这可

称为（）功能。

答案：目标导向

42、【名词解释】价值观

答案：价值观是一个人对周围事物的意义和重要性的稳定评价，是人们用来区分好坏并指

导行为的心理倾向系统。

43、【名词解释】警察群体

答案：警