《心理健康与职业生涯》课件-6.2 科学评价职业生涯规划_第1页
《心理健康与职业生涯》课件-6.2 科学评价职业生涯规划_第2页
《心理健康与职业生涯》课件-6.2 科学评价职业生涯规划_第3页
《心理健康与职业生涯》课件-6.2 科学评价职业生涯规划_第4页
《心理健康与职业生涯》课件-6.2 科学评价职业生涯规划_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

科学评价职业生涯规划目录

评价职业生涯发展的要素评价职业生涯成功的不同价值取向评价自己的职业生涯规划他的规划合适吗?

学园艺技术专业的小陈写了一份标题是“我想当盆景造型师”的职业生涯规划,在班上交流时引起了争论。他说自己是稀里糊涂地选择了这个专业,但在参观公园、花圃和花卉展销会时,对盆景产生了兴趣。通过对本地环境、市场和居民的调查,他确定了当盆景造型师的长远目标,把近期目标定为拿到相关职业资格证书,争取学校把自己安排到当地盆景园实训。

小陈还介绍了自己的在校学习计划,通过多看盆景书、上网欣赏盆景图片、逛盆景市场等途径提高欣赏美、创造美的能力。

同学们纷纷发表了自己的意见和建议,褒贬不一,这让他感到很困惑。案例故事①小陈的近期目标、长远目标定得合适吗?②你能为小陈的发展措施提点建议吗?

问题讨论评价职业生涯成功的不同价值取向1.不同的人对职业生涯成功的理解不同不同的人对职业生涯成功与否的判断标准不同。同一个人在不同的年龄段,在职业生涯发展的不同阶段,对职业生涯成功的理解也会有变化。财富权势健康名誉地位虽然每个人对职业生涯成功的理解各不相同,但有一点是共同的:职业生涯的成功,能让个人产生自我价值实现的成就感,能促进个人素养的进一步提高和潜能的挖掘。2.你追求哪类职业生涯的成功一个人在作出职业选择时最想得到的追求,大致可以分为8类。技术/职能型管理型自主/独立型安全/稳定型创业型服务型挑战型生活型评价职业生涯发展的要素1.从个人、家庭、企业、社会的角度判断作为一个职业人、社会人,在评价职业生涯发展是否成功时,只从个人的角度去评判,是片面、不准确的。要从以下四个方面去评价,如能在这四个方面的评价都得到肯定,那其职业生涯或者阶段性的职业生涯才算是成功的。个人家庭企业社会内马尔加盟利雅得新月队著名的巴西足球明星内马尔近期以加盟了沙特利雅得新月队,引发热议。在职业生涯当打之年的他,选择离开了代表足球最高水平的欧洲主流联赛,而转战整体实力较弱的沙特联赛。对此,人们的评价褒贬不一……现阶段,内马尔的职业生涯是否成功?

问题讨论有的人说:“在职业生涯的黄金年龄去沙特联赛踢球,是一种倒退。”有的人说:“去沙特踢球,能赚很多钱,在经济层面他是成功的。”有的人说:“如果他能在足球上取得更多成绩,拿更多的荣誉,将会被载入史册,这不是金钱能够衡量的。”不同的人对于同一件事、同一个人会有不同的评价,因为每个人的价值观是不一样的。舆论评价辩论我是护理专业的应届毕业生,我非常热爱这个专业,按职业生涯规划,我要当一名护士,准备去医院求职面试。但是,受疫情的影响,家人们认为工作环境不安全,极力反对我从事护士的职业,要求我找其他工作。我应该听从的意见,还是坚持自己的梦想?这两种选择各会带来什么样的影响?正方:我要坚持梦想。

反方:我应该听从家人的意见。评价自己的职业生涯规划1.评价职业生涯规划的目的和依据目的:通过衡量、评定规划的价值,进一步发挥规划对自我发展的激励功能,为有良好的职业生涯开端和高质量的职业生涯发展服务。现实性考量阶段目标、长远目标是否适合自己,措施能否落实等。激励性考量阶段目标、长远目标和发展措施能否激励自己,提升自信。2.评价职业生涯规划的方法和形式评价方法:方法一按发展条件、发展目标、发展台阶、发展措施四个环节的顺序,审视各环节的现实性,重点思考长远目标的依据及其可行性、激励性。方法二重点检查与职业生涯发展的职业准备期、职业选择期、职业适应期有关的目标、措施的现实性、激励性。评价形式:自我评价回顾自己在编制职业生涯规划的过程中,有哪些提高和欠缺,通过自我评价再次认识自我、激励自我。集体评价被评价者:要认真倾听评价者的建议。。评价者:要积极提出修改建议,更要发现、肯定被评价者取得的进步。教师评价重视老师对规划本身的修改建议和对我们在职业生涯规划过程中取得的进步的评语。3.评价职业生涯规划的标准评价标准:一是否与中国梦契合,处理好“我的梦”与“中国梦”之间的辩证关系。二是否符合国情。三是否符合本人实际。四是否具有完整、合理的环节。职业生涯发展要素评价表评价要素评价者评价内容评价标准自我评价本人自己的才能是否充分施展;对自己在企业发展、社会进步中所作的贡献是否满意……个人的价值观念及个人的知识、水平、能力家庭评价父母、配偶等家庭成员是否能够理解和肯定;是否能够给予帮助和支持……家庭文化企业评价上级、平级、下级是否有下级、平级同事的赞赏;是否有上级同事的肯定和表彰;是否有工资待遇的提高……企业文化及其总体经营结果社会评价社会舆论、社会组织是否有社会舆论的支持和好评;是否有社会组织的承认和奖励……社会文明程度、社会历史进程

1、不同的人对职业生涯成功理解不同,每个人追求的职业生涯成功类型也不同,多数人会追求职业生涯成功的多重满足,但其中还是有某种最看重的追求。2、评价职业生涯发展的要素,不仅要从个人实际出发,还要结合家庭、企业、社会、国家等方面的情况,科学、系统、全面地分析总结。3、评

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论