新员工试用期协议

新员工试用期协议甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方试用期间的权利、义务达成如下协议：一、试用期期限1.乙方在甲方的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.试用期满后，甲方可根据乙方的表现和公司需求决定是否正式录用乙方。二、试用期工资待遇1.乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。三、工作内容和工作地点1.乙方在试用期间的工作内容为：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。四、乙方权利和义务1.乙方有权了解甲方的工作环境、工作内容、工作地点等情况。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方在试用期间因病或其他原因不能履行工作职责的，应提前通知甲方。五、甲方权利和义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。3.甲方应按时足额支付乙方试用期工资。4.甲方在试用期间不得随意解除本合同。六、合同的解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前3日通知对方。2.试用期满，如甲方决定正式录用乙方，则本合同自动终止，甲乙双方签订正式的劳动合同。3.试用期满，如甲方决定不录用乙方，则本合同自动终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________目录一、引言二、试用期期限三、试用期工资待遇四、工作内容和工作地点五、乙方权利和义务六、甲方权利和义务七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他约定十、附件正文新员工试用期协议甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方试用期间的权利、义务达成如下协议：一、试用期期限1.乙方在甲方的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.试用期满后，甲方可根据乙方的表现和公司需求决定是否正式录用乙方。二、试用期工资待遇1.乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。三、工作内容和工作地点1.乙方在试用期间的工作内容为：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。四、乙方权利和义务1.乙方有权了解甲方的工作环境、工作内容、工作地点等情况。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方在试用期间因病或其他原因不能履行工作职责的，应提前通知甲方。五、甲方权利和义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。3.甲方应按时足额支付乙方试用期工资。4.甲方在试用期间不得随意解除本合同。六、合同的解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前3日通知对方。2.试用期满，如甲方决定正式录用乙方，则本合同自动终止，甲乙双方签订正式的劳动合同。3.试用期满，如甲方决定不录用乙方，则本合同自动终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方其他相关资格证书复印件附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方其他相关资格证书复印件法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动法》：中国的一部法律，规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动关系的建立、履行、变更和终止等方面的内容。2.《中华人民共和国劳动合同法》：中国的一部法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容，旨在保障劳动者的权益和用人单位的合法权益。3.社会保险费：指用人单位依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险的费用。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.试用期期限的确定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的最长期限为6个月。双方应明确约定试用期的起始日期和结束日期。2.工资待遇的支付：甲方应按照约定的时间和金额支付乙方试用期工资，并按时足额缴纳社会保险费。3.工作内容和工作地点的明确：双方应明确约定乙方在试用期间的工作内容和工作地点，以避免发生纠纷。4.商业秘密的保护：乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。双方可以签订保密协议，明确保密的范围和期限。5.合同解除和终止的通知：甲乙双方在解除或终止合同时，应提前通知对方，并按照约定的方式办理相关手续。6.争议解决的途径：双方应首先协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。适用场景：本合同适用于以下场景：1